3篇2023-2024年国企公司党委书记抓基层党建工作述职报告.docx

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1、2023年国企党委书记抓基层党建工作述职报告2023年，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实新时代党的建设总要求，切实履行党委书记抓党建“第一责任人”职责，坚决扛起管党治党的政治责任，扎实推动全面从严治党向纵深发展，向基层延伸，为推进公司高质量发展提供坚强政治保障。现将有关情况报告如下。一、履职工作情况（一）增强党性，抓实主题教育，筑牢“主阵地”一是坚持抓理论学习。印发学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育实施方案党委理论学习中心组年度计划，组织中心组学习（X）次，专题研讨X次，开展主题教育读书班X期。每月下发党建工作重点内容通知、学习材料，组织党员干部认真研读党

2、的二十大报告和党章，学习习近平著作选读习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编等，提高政治站位，增强党性修养。二是坚持抓制度建设。严格落实党支部“三会一课”、主题党日等制度，按照主题教育要求，召开民主生活会和组织生活会,制定整改台账，实现学习教育规范化、组织生活规范化、队伍建设规范化，党建工作质量得到大提升，党员队伍面貌得到大转变。三是坚持抓基础建设。按照党章和中国共产党支部工作条例要求，对照上级巡视整改工作要求，对各支部的党员活动室进行了“六有”改造，进一步完善支部各项制度，压实党建工作基础。（二）夯实基础，筑强战斗堡垒，激发“新动力”一是基层调研活动抓深。全面落实主题教育调查研究工作要求，

3、扎实开展领导干部跟班作业，领导班子赴党建联系点开展蹲点调研XX人次，召开员工座谈XX次，召开调研单位经营分析会XX次，走访基层点数量XX个，征集建议问题XX个，帮助解决问题XX个，形成调研报告XX篇。二是主动融入文创活动抓实。根据上级党组织要求，通过党员活动日、志愿服务、结对帮扶等方式开展环境卫生整治。在公司开展氛围营造、文明交通、公益广告等提升行动，共参与文创建设工作XX人次。（三）聚焦发展，促进经营提升，应对“新考验”公司党委坚持以“三个视角”找差距、以“三大规律”促改革，以“五个到人”抓实抓细抓落地，加快集团公司“四梁八柱”战略部署在公司解码落地，以“二次创业”的担当作为，奋力推进公司高

4、质量发展。列举今年业务完成情况和工作亮点（四）履职尽责，从严管党治党，把牢“主动权”一是严格落实中央八项规定及其实施细则，定期开展作风督查，每季度对上下班纪律、提前就餐纪律、工作作风不实纪律进行明查暗访并进行通报，切实加强监督警示。二是加强反腐倡廉宣传教育，教育引导党员干部“讲廉、讲戒、讲纪、讲规”。三是持续做好巡视巡察问题整改工作，根据市分公司党委专项巡察组反馈的XX个方面XX个问题，制定整改方案和问题整改清单，整改工作领导小组召开XX次党委会和XX次推进会，听取整改工作进展情况汇报，推动解决整改过程中出现的问题。二、存在的问题一是党建业务融合不够，党建引领不充分。在日常工作中，缺乏对党建工

5、作系统深入的研究，有时难以将党建工作与业务工作有机融合，尤其是针对重点难点问题，不能很好地发挥党建工作的引领作用，导致解题破题办法少，工作容易陷入被动。在发挥党建特色、促进业务发展上也缺乏完善的体系，部分经营单位还一定程度存在着重业务、轻党建的现象。二是党建工作创新不够，特色亮点不够多。党员教育活动形式单一，在学习教育方面思路不开阔，没有更好的借助载体，工作方法上较习惯于老一套而难于创新。究其根源，还是缺乏以“钉钉子”和“推土机”的精神抓好党建工作的狠劲和韧劲，在“常”“长”二字上下功夫不够深。党建工作开拓创新不能紧跟新形势,存在“老办法、老思维”教育和管理党员，使党员学习内容“更新”不及时。

6、三、下一步工作思路和措施（一）以提升向心力为导向，推动思想建设展现新气象一是理论武装要有实效，认真执行“三个第一时间”，依托“三会一课”、“党员活动日”和“主题党日”，规范学习纪律、调动学习氛围，持续加强自身和党员干部党建理论和业务知识学习。二是创新学习方式，结合“互联网+党建”，依托网络、报刊、杂志、手机等载体，运用“学习强国”等APP平台，学习教育要常态化，丰富学习内容，提高学习效果。（二）以提升组织力为重点，推动基础建设迈上新台阶一是严格管理，加强党性意识、宗旨意识、组织意识，提高综合素质。二是建强基层组织，按照支部标准化建设要求，规范党组织生活、党员管理等基础性党务工作，全面提升基层党

7、组织的政治功能和服务功能，积极主动努力探索党建工作新思路、新办法,把人才培养作为“推动企业发展，提升经济效益”的重点，真正做到党建工作和经营发展同研究、同部署、同推进。三是深化创先争优，大力推进标准化、规范化党支部建设,在各支部继续开展“党员先锋岗”、“党员示范岗”活动，切实发挥党员的先锋模范和党组织战斗堡垒作用，以党建促进经营协同发展。（三）以提升战斗力为目标，推动队伍建设实现新突破一是加强干部队伍建设，通过优秀青年党员下基层锻炼等形式，着力提升中层干部能力素质。二是强化人才队伍建设，进一步加强党员队伍素质提升，通过开展培训、座谈、观摩、经验交流会等形式，多渠道培养人才，推进各支部均衡发展。

8、（四）以提升凝聚力为核心，推动廉洁从业开创新局面一是推动主体责任再压实，严格落实党风廉政建设责任，认真履行党委主体责任、纪委监督责任、班子成员“一岗双责”的责任制度，坚持把纪律规矩挺在前面；二是推动廉洁教育再入心,持续开展好党风廉政宣传月活动内容，推进作风建设，持之以恒抓好防止和纠正“四风”工作，抓好班子建设和干部队伍建设,高标准、严要求、守底线、做表率。国企党支部书记2023年抓基层党建工作述职报告一、2023年履职主要情况（一）高质量推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展1.将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育作为年度工作主线，主持召开主题教育动员大会，主持

9、开展专题学习研讨4次。我带领公司高管结合主题教育或业务工作开展讲党课活动，共计8次。在主题教育的推动促进下，面对资金面高度紧张、同业竞争加剧、投放大幅收缩的实际情况，实现营业收入*亿元，利润总额*亿元。2,组织全体党员参观圆明园爱国主义教育基地，观看*革命题材剧，下发主题教育学习用书4种300余本，在工作群内每日推送主题教育等方面内容,激励党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，真正做到学思想、强党性、重实践、建新功。3,巩固深化“我为群众办实事”活动成果，持续推动党员“双报到”、进社区，组织党员群众为甘肃积石山地震灾区捐款*元；积极参与*对口帮扶项目，全体员工共采购农产品*份；带领全体党员

10、参加公司所在园区环境卫生治理、垃圾分类等社区服务活动，累计近200人次。（二）高标准落实“党建引领企业高质量发展行动”1.继续利用*业务优势，加强*领域业务探索；深化区企合作，做好*区*融资服务资金运营；充分发挥金服平台作用，加强与各区县协同合作，不断丰富服务企业的途径和方式。2 .面对资金难题，积极维护现有金融机构合作关系，想方设法开拓资金渠道，做好资金流动性安排，保证对外负债的兑付履约记录良好。指导风控部门及时关注并跟进最新产业政策，进一步加强行业调查分析。从资源配置、责任督查、合同管理、逾期清收等各方面加强资产管理，全力促进资金回笼。3 .认真落实集团复制成熟商业模式战略要求，引入*公司

11、成为公司股东，争取在*等地分别设立合资公司。（三）认真落实支部重点工作1.全年共主持召开支委会*次，全体党员大会*次，前置研究或审议公司重大事项议题*件，涉及学习文件、支部换届等工作；其中，研究分析意识形态工作*次，研究部署党风廉政工作*次；研究设立子公司、部门调整等重大经营事项*次Q2.秉持“严管就是厚爱，监督就是保护”理念，持续实施廉洁过节联动提醒机制，主持召开警示教育大会*次，集体学习集团党风廉政工作要求，剖析违法违纪案例的思想根源，教育引导全体员工牢固树立红线意识。3.提高政治站位，服务集团大局，在自身资金压力极大的情况下，积极为集团分忧，向集团提供临时性资金支持。4.支部被集团评为先

12、进基层党组织，*名党员被评为优秀党务工作者或优秀共产党员。二、存在主要问题一是落实全面从严治党要求不够，运用党的创新理论把握形势、分析问题、谋划对策等方面的能力有所欠缺，强化*党支部重大经营事项前置研究清单及程序落实，开展党建品牌建设的能力有待提升。二是利用工作之余主动钻研学习思想较少,存在一定的“故事化”、“脸谱化”现象。三是制度建设有待进一步完善，党建与公司经营联系仍不够紧密，从新思想、新理论中汲取谋划推动工作的思路和方法仍不够，运用主题教育成果指导公司业务发展、强化组织建设的思路不够明晰。三、2024年工作方向一是以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为重点，巩固深化主题教育成果，教

13、育引导全体党员员工坚定不移把“两个确立”转化为坚决做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉。二是以“党建引领企业高质量发展”行动为抓手，进一步加强资产管理，确保风险可控，加大企业服务力度，同时开拓传统优质项目，积极争取资金，推动地方合作。三是以廉洁从业教育为抓手，持之以恒反“四风”，落实廉洁过节联动提醒机制，进一步强化以案为鉴警示教育，教育引导党员干部做到廉洁从业。2023年国企党支部书记抓基层党建工作述职报告2022年以来，在*党委的正确领导下，按照党要管党、从严治党的原则，我积极落实支部党建工作各项目标，坚持支部党建工作和业务工作共谋划、同部署、齐推进，努力推动党建工作走深走实。下面

14、,我就2022年度抓基层党建工作情况述职如下：一、抓基层党建工作情况（一）强化思想教育，提升政治站位作为支部书记，我始终把深化学习教育放在首位，带头抓支部思想政治建设。一是严格落实“三会一课”、基层党组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等组织生活制度。2022年，共计组织召开党员大会14次、支委会15次、主题党日12次。二是深入推进“两学一做”教育常态化。把“两学一做”作为“三会一课”基本内容固定下来、坚持下去，将党章党规深入到日常学习中去。2022年，共计开展“两学一做”相关学习30、次（含集中学习和支委会学习），教育引导支部党员学思践悟、知行合一。三是持续丰富党内组织生活。年初以来，共组织外

15、出观看党史类影片1次，外出参观红色教育基地2次。疫情封控期间，联合共建支部开展线上参观红色教育基地1次。（二）强化组织建设，夯实党建根基我高度重视支部组织建设，在基层党组织建设上持续用力，全面夯实支部党建根基。一是完成基层党组织换届选举。二是强化队伍管理，吸收入党积极分子2名、转正预备党员1名，不断壮大党员队伍。三是持续优化党员信息管理，完成1名党员档案流转工作，更新党员档案2名，确保支部及时掌握党员信息。四是推动学习型支部建设，积极组织支部党员干部参加党支部书记和党务工作人员集中培训I,全体党员参加集中学习到达300学时。（三）抓好意识形态，筑牢思想防线我认真履行支部意识形态工作第一责任人责任，做到重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。一是严格落实意识形态分析研判制度，定期分析研判支部意识形态领域相关情况，开展党支部意识形态风险点排查，共召开4次意识形态专题研判会，完成12次意识形态风险点排查，未出现意识形态领域重大问题、重大事件。二是持续发挥党员模范带头作用。开展党员“结对子”活动，按照“一对一”的标准，每季度开展一次谈心谈话，主动了解群众、党员需求，提升党员群众政治思想认识。（四）加强作风建设，弘扬廉洁风气坚持全面从严治党，做到制度执行和思想教育两手抓。支部于2022年初与*党委签订了党风廉政建设责任书，我积极分解落实党风廉政建设任务，确保