生产企业通用岗位职责.docx

《生产企业通用岗位职责.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《生产企业通用岗位职责.docx（41页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

1、生产企业通用岗位职责1 .岗位名称：总经理2 .岗位定义：在某某公司有限公司中,担任企业最高层并具有决策权和管理权的人员。3 .直接上级：无4 .岗位职责：4.1. 召集和主持公司总经理办公会议，组织讨论和制定公司的发展规划、年度计划及日常经营工作中的重大事项；42负责拟定或者决定企业内部机构设置。设定、更新组织架构、对重要人员进行定位、命名和授权；43负责高层管理人员的聘用、决定报酬、待遇以及解聘；4.4. 领导企业日常经营管理工作。审查各部门提出的各项发展计划及执行结果；4.5. 制定企业年度财务预决算方案，利润分配方案和弥补亏损方案。定期审阅公司的财务报表和其它重要报表，全盘控制公司系统

2、的财务状况；4.6. 负责面试应聘的重要中高管人员。签署批准公司招聘的各职能管理人员和专业技术人员；4.7. 负责制定企业内部基本制度；4.8. 签署对外重要经济合同、上报印发的各种重要报表、文件、资料。4.9. 负责对公司中高管团队的培训工作；4.10. 负责公司企业文化审定、落炳口践行；4.11. 拟定企业合并、分立、解散等职权规定的方案；4.12. 使法律规定的其它职权。5 .岗位权限5.1. 对公司发展规划、投资计划及其它与公司发展密切相关的文件有审批权和否决权；52对公司的各项经费支出有审批权和否决权；53对公司重大经营管理项目有主持权，对预算范围内的资金有支配权；5.4. 拥有人事

3、任免权，对直属下级有监督指导权；5.5. 对财务部门的资金流向有监督、检查权；5.6. 公司章程赋予的其它权力。6 .岗位权利6.1. 对公司的发展有建议权。1 .岗位名称：财务总监2 .岗位定义：在某某公司有限公司中，担任财务管理、核算和监督的高级专业管理人员。3 .直接上级：总经理4 .岗位职责：4.1. 建立和完善公司统一的财务管理体系、促进在公司范围建立统一的财务信息系统；42依据国家有关规定，结合公司具体情况，制订和完善适合本公司的财务管理制度，统一全公司的会计政策，规范会计核算方法与程序，建立财务报告制度与分析评价标准；监督管理各项财务制度的统一性及执行情况；4.3. 拟定财务工作

4、规划和年度计划：参与公司中、长期发展规划的制定、修改；根据公司发展战略，拟定公司财务工作规划及年度财务计划；4.4. 统筹安排财务管理、会计核算等各项事宜：统筹安排公司的财务预算、决算工作；统筹安排公司的成本核算工作；统筹安排公司的财务分析工作；负责制定年度与月度资金计划；负责组织筹措资金，保证资金供应；负责监督税务相关工作的执行情况；4.5. 监督、指导会计、出纳工作：监督指导会计分类记账，填制传票，保证各类凭证真实、完整；监督审核各类日记账、明细分类账、总账填制；监督公司现金存款与出纳管理；监督公司的发票、支票和印章管理工作；4.6. 负责财务部的组织管理工作：负责财务人员队伍建设，选拔、

5、配备、评价下属人员2目织部门技能培训侦责指导属下员工制定阶段工作计划,并督促执行；负责财务部对外接待工作;47完成副总经理交办的其它各项工作。5 .岗位权限：5.1. 对公司各项费用的支出有审核权；52对下属员工有任免建议权。6 .岗位权利：6.1. 对公司的发展有建议权；62有越级投诉权,没有越级请示权。1 .岗位名称：会计2 .岗位定义：在某某公司有限公司中，从事会计核算和会计监督的专业管理人员。3 .直接上级：财务总监4 .岗位职责：4.1. 起草编制年度财务预算方案：根据当年经济预测、公司年度经营计划和上年度财务决算，编制公司年度财务预算方案，报上级批准；4.2. 及时准确反映一定时期

6、内各项资金的收支情况，月、季、年末要将资金的来源、运用、结存情况编制报表，并上报领导及有关部门；4.3. 认真及时登记各项经济业务，科目、项目登记准确，编制平衡表，登记总帐，用故到总帐、明细账相符；4.4. 认真及时清理往来帐目，发现问题及时处理，杜绝呆帐、死帐；45认真及时清理核对固定资产帐，及时处理帐面差额部分及实物报损、处理工作；46每月末向财务总监提交利润表、资产负债表、费用明细表，写出分析报告，报总经理批准；47每个月末协调各部门，组织财务人员进行分组盘点学生学费收缴及支出情况；1.8. 完成财务总监交办的其它工作。5 .岗位权限：5.1. 对公司财务收支活动的监督检查权和分析评价权

7、。6 .岗位权利：6.1. 对公司的发展有建议权；62有越级投诉权,没有越级请示权。1 .岗位名称：出纳2 .岗位定义：在某某公司有限公司中，按照有关规定和制度，办理公司的现金收付、银行结算及有关帐务，保管库存现金、财务印章及有关票据等工作的专业人员。3 .直接上级：财务总监4 .岗位职责4.1. 负责现金收入和支出管理，检查和清点每日收到和支出现金的余额，做到日清日结；4.2. 负责签收和整理各种支票、汇票等，编制进账单，及时送存银行；4.3. .根据审核无误的原始凭证，及时办理收付款业务。对于大的开支项目，必须经过财务总监同意方可办理。收付款后，要在收付凭证上加盖收、付讫戳记或出纳人员名章

8、；4.4. 管理现金收讫、现金付讫印章；4.5. 做好债权债务的清理工作，对各项借款、欠条要定期清理催收。做到一事一借一报,对同一人的现金借款要前款不清,后款不借；4.6. 登记现金日记账和银行存存款日记账；4.7. .及时将原始单据传递给财务会计或成本会计编制记账凭证酒己合同事的工作；4.8. 严格执行现金清点盘点制度，每日核对库存现金，做到账款相符，确保现金的安全；4.9. .保管好收支结算报表，防止丢失或损坏，按月装订并定期归档。4.10. 完成领导交给的其他日常事务性工作。5 .岗位权限5.1. 对违反公司现金管理规定的行为有否决权。6 .岗位权利6.1. 对公司的发展有建议权；62有

9、越级投诉权,没有越级请示权。1 .岗位名称彳亍政人事总监2 .岗位定义：在某某公司有限公司中，担任行政人事部门领导并从事日常事务及人力资源管理的高级管理人员。3 .直接上级：副总经理4 .岗位职责：4.1. 主持公司的基本团队建设和行政管理工作；42负责公司的各种文件的起草、制定和修改工作，规范内部管理；4.3. 合理协调和配置公司内部资源，对公司投资经营风险进行监控，保证公司年度目标的实现；4.4. 对公司经营中遇到的重大问题在授权范围内进行决策，授权范围外积极反馈、跟踪；4.5. 广泛吸取国内外企业先进的管理经验，提出公司的近期目标和远景规划；4.6. 负责起草企业战略规划、政策和工作程序

10、;员工招聘和培训计划的制定和执行；47及时收集公司与绩效有关的数据、事例进行分析,提出解决问题的可行性措施并向领导汇报；4.8. 召集、主持行政例会、专题会议等，传达决策，总结工作，听取各职能部门的汇报，进行关系协调；4.9. 完成领导临时交办的其它任务和各职能部门代理的其它事务。5 .岗位权限：5.1. 对员工的出勤情况有考核权；52公司内部的关系处理有协调权。6 .岗位权利：6.1. 对公司的发展有建议权；62有越级投诉权,没有越级请示权。1 .岗位名称：行政人事专员2 .岗位定义：在某某公司有限公司中，从事人力资源的管理，具体办理行政业务和从事日常工作检查的人员。3 .直接上级：行政人事

11、总监4 .岗位职责：4.L接听、转接电话；接待来访人员；42负责办公室的文件、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作；4.3. 负责办公室物品的保管工作，做好低值易耗办公物品出入库的登记；4.4. 按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责；4.5. 管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率提倡节俭；4.6. 管理好员工人事档案材料，建立、完善员工人事采购档案的管理,严格借档手续；47负责员工日常考勤、绩效考核管理工作；4.8. 责新员工的招聘、面试和入职转正、异动、离职等手续办理工作；1.10. 负责员工劳动合同管理和保险管理工作；1.11. 完成领导交办的其它工作。5

12、 .岗位权限5.1. 对公司人员安排有初审权。52对公司的人事档案及有关信息有保密权；5.3. 对不符合借阅要求的行为有拒绝借阅权。6 .岗位权利6.1. 对公司的发展有建议权；62有越级投诉权,没有越级请示权。1 .岗位名称：店长2 .岗位定义：在某某公司有限公司中，负责店面全面运营管理，确保为客户提供优质服务的管理人员。3 .直接上级：副总经理4 .岗位职责：4.1. 全面负责门店的经营管理工作，完成公司下达的经营目标及各项管理指标；42进行店面巡视，监督商品的进货、上货、补货、出货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；4.3. 负责及时向公司反馈市场相关信息、竞品的

13、市场动向，做好店面的记录传递工作，及时向公司制定市场促销方案、活动规划、调整通知、海报宣传等；4.4. 负责积极处理好本店所销售商品的投诉、售后等问题;45负责店面团队建设，做好店面员工的招聘、培训、激励与绩效考核；46负责门店日常营运及新增项目的运营管理工作，主持召开早晚会，监督检查员工的工作质量并进行评价、处理、改进；1.7. 负责制定店面销售及运营计划并监督实施，撰写工作总结；1.8. 负责本区域卫生管理和公共区域轮值清洁管理工作；1.9. 负责店面设施设备及各类资产的保管、维护、保养工作；1.10. 完成领导交办的其它工作。5 .岗位权限：5.1. 对本部门员工有安排调配权。6 .岗位

14、权利：6.1. 对公司的发展有建议权；62有越级投诉权，没有越级请示权。1 .岗位名称：店员2 .岗位定义：在某某公司有限公司中，在店内进行商品整理、销售、管理，并为客户提供优质服务的工作人员。3 .直接上级：店长4 .岗位职责：4.1. 负责协助店长做好门店的运营管理工作；42负责陈列商品，维持商品充足，检查产品和价签的一致性；4.3. 负责组装、调试商品，并进行商品展示、演示；4.4. 负责维护保养、清点验收商品；4.5. 负责进行售出商品的检查、包装、开票等；4.6. 负责进行特殊商品使用知识说明，提供售后技术咨询服务；47负责给付商品并整理、保管、补充、盘点、验收商品；4.8. 熟练掌

15、握产品知识及行业动态；负责分析商品销售数据并及时做出调整；4.9. 负责本区域卫生管理和公共区域轮值清洁管理工作；4.10. 负责收集客户资料信息,整理客户资料并应用；4.11. 负责建立与客户微信联系，及时传递相关信息并与客户形成强链接；4.12. 完成领导交办的其它工作。5 .岗位权限：5.1. 无6 .岗位权利：6.1. 对公司的发展有建议权；62有越级投诉权，没有越级请示权。1 .岗位名称：收银员2 .岗位定义：在某某公司有限公司中，负责收取现金，为顾客开具发票并对此负责的人员。3 .直接上级：店长4 .岗位职责：4.1. 每日按时交接清前一天的营业款项及报表；42收银员在营业结束后，应认真核对好当日营业收入款，如出现短（长）款，应及时查明原因，如属收银员自身造成短款，由当日收银员全额赔偿，属其他原因造成的或未查明原因的，报财务部，经财务部查明后处理；43收款时认真审核店员开出的单据，确认金额及数量正确，如有错误立即退还销售员，交店长确认误单后签字作废；4.4. 认真识别现金