招聘部组织架构与职责.docx

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招聘部组织架构与职责部门招聘部部门负责人招聘部经理直属领导人力资源总监部门编制部门组织结构图招聘部经理经理级1人主管级3人视情况而定职责1.负责编制人力资源需求计划、招聘计划2.负责招聘渠道的拓展与维护工作3.负责招聘过程中的人才测评与甄选工作1.负责人员招聘的具体实施工作5.负责建立后备人才选拔方案和人才储备机制权力1.有对人力资源需求计划、招聘计划的审核权2.依据任职资格，有人才甄选的权力3.有开展部门内部工作的自主权4.有对部门内部员工的考核权5.有对部门内部员工聘任、解聘的建议权相关说明