公司通用员工手册参考范文.docx

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1、中小规模企业员工手册一、入职指引1 .报至I公司新员工在被录用后，须按照公司所给予的入职清单准备好入职所需要的资料。2 .新员工培训公司新员工入职后，公司将安排人员对新员工进行入职培训。公司实行一带一责任制，也就是在新员工的整个试用期，都有正式员工对新员工进行帮扶引导。3 .试用期和转正公司的试用期按照与新员工签订的劳动合同期限来制定，劳动合同期限为1年的，试用期则为1个月；劳动合同期限为3年的，试用期则为3个月。若新员工试用期的工作能力不达标，但是态度良好，则公司将酌情考虑延长试用期，但是此类试用期延长，不与劳动合同期限变动挂钩。二、员工守则1.公司员工须爱岗敬业，能够积极主动的去完成工作。

2、员工对待工作要高标准高要求，不得敷衍了事或者拖延。2 .公司员工不得私自经营与公司类似或者相关的业务，不得在外兼职。3 .公司员工须积极上进，不断提高自己的业务能力和工作效率。4 .公司员工不得无故违抗上级的工作安排，不得无故顶撞上级，不得越级沟通。5 .公司员工不得携带易燃易爆物品进入公司，若因员工违规带入公司，而发生意外事故，公司将依法追究该员工的法律责任。6 .公司员工在上班时间，不得擅自离开公司，不得随意跑到他人岗位，扰乱其他同事工作，不得闲聊、睡觉、打游戏、看杂志等一切与工作无关的事情。7 .公司员工应自觉爰护公司办公环境，保持办公环境的干净整洁。8 .公司员工不得在办公区域内随地吐痰、随地乱扔垃圾、抽烟。9 .公司员工不得在办公区域吃气味大或者奇怪的食物。三、工作时间及考勤1.公司实行五天八小时的上班时间，每周的周六周日为公休日。2 .公司打卡制度为上午、下午上下班时都要打卡，也就是每个工作日须打卡四次。3 .若因特殊情况，员工无法打卡，应及时向直属领导报告。4 .公司所有员工不得代其他人打卡，发现一次扣除IOO元。