xx有限公司党委学习宣传贯彻党的二十大精神实施方案(国有企业）.docx

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1、*公司党委学习宣传贯彻党的二十大精神实施方案党的二十大，是在全党全国各族人民迈上全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的关键时刻召开的一次十分重要的大会，全面总结了进入新时代党和国家事业取得的历史性成就、发生的历史性变革，科学谋划了未来5年乃至更长时期党和国家事业发展的目标任务和大政方针，明确宣示了党在新征程上举什么旗、走什么路、以什么样的精神状态、朝着什么样的目标继续前进等重大问题。按照中央、*集团党组和*党委有关要求，结合公司实际，现就学习宣传贯彻党的二十大精神，制定以下实施方案。一、总体要求学习宣传贯彻党的二十大精神，必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，

2、牢牢把握过去5年工作和新时代10年伟大变革的重大意义，牢牢把握习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论，牢牢把握以中国式现代化推进中华民族伟大复兴的使命任务，牢牢把握以伟大自我革命引领伟大社会革命的重要要求，牢牢把握团结奋斗的时代要求，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。全司要以党的二十大精神引领改革发展和党的建设各项工作，引导全体党员干部职工把思想和行动统一到大会精神上来，更加紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，更加坚定自觉落实党中央决策部署，完整准确全面贯彻新

3、发展理念，推动高质量发展，加快实现“一进两领五优”战略目标，为全面建设社会主义现代化国家贡献西建力量。二、重点工作学习宣传贯彻党的二十大精神，必须坚持全面准确，必须坚持读原著学原文、悟原理知原义，坚持学深悟透做实，加强统筹谋划，扎实做好各项工作。（一）做好安排部署提前谋划、周密安排，第一时间组织广大党员干部认真学习党的二十大精神。1.制定学习宣传贯彻工作方案公司党委制定学习宣传贯彻党的二十大精神方案，明确总体要求、工作任务、责任单位和完成时间。各党支部制定学习宣传贯彻大会精神的工作计划。责任单位：党建工作部，各党支部完成时间：2022年11月15日前（二）开展专题学习各级党组织要通过“第一议题

4、”、理论学习中心组、党支部“三会一课”等形式，组织党员干部原原本本、逐字逐句研读党的二十大报告，把学习大会报告同学习大会系列讲话和相关文件结合起来，同学习党的十八大报告、十九大报告精神结合起来，开展学习研讨交流，完整、准确、全面领会党的二十大精神。2 .公司党委严格落实“第一议题”制度。第一时间做好党的二十大精神传达学习，及时跟进传达习近平总书记重要讲话和指示批示精神。各党支部通过三会一课、形势任务教育等方式及时传达学习党的二十大会议精神，做好贯彻落实。责任单位：办公室（党委办公室），各党支部完成时间：2022年12月31日前3 .组织党委理论学习中心组专题读书班。组织一期学习宣传贯彻党的二十

5、大精神专题读书班，通过读原著学原文、研讨交流等方式，深刻领会二十大精神的核心要义和贯彻落实的实践要求。责任单位：党建工作部牵头，人力资源部（干部人事部）配合完成时间：2022年11月20日前4 .基层党员学习全覆盖。基层党支部采取“三会一课”、个人自学等形式，广泛开展研讨式专题学习。按照早部署、深推进、全覆盖的要求，注重抓好离退休党员、海外党员的学习。责任单位：党建工作部，各党支部完成时间：2022年11月25日前5 .组织统战成员座谈交流。加强建言献策平台建设，组织统战成员开展二十大精神学习交流，分享学习体会，积极建言献策,筑牢统一战线。责任单位：党建工作部，各党支部完成时间：2022年11

6、月25日前（三）开展专题培训各级党组织要制定学习贯彻党的二十大精神专题培训计划，开展培训班、学习班，对党员领导干部进行系统培训。6 .分层分级对党员领导干部进行全员轮训I。配合*对公司Dl及以上党员领导干部，集中一段时间开展学习贯彻党的二十大精神全员轮训。把学习贯彻党的二十大精神作为各级干部研修班的必修课，抓好会议精神的学习教育。责任单位：人力资源部（干部人事部）完成时间：2023年12月31日前7 .根据*通知组织本单位人员参加*青年骨干人才培养班（第3期）暨“青马工程”第一期培训班。组织共青团干部、青马学员、青年骨干认真研学党的二十大精神。责任单位：人力资源部（干部人事部）配合完成时间：2

7、023年12月31日前8 .举办党务干部专题培训。将党的二十大精神纳入公司基层党支部书记、宣传干部、工会干部、团干部等培训，提升政治素养和理论水平。责任单位：党建工作部，各党支部完成时间：2022年12月31日前（四）开展专题宣讲结合企业实际，采取灵活方式，广泛深入开展宣讲，推动党的二十大精神走进支部、走进厂站、走进海外，确保二十大精神深入基层、深入人心。9 .邀请外部专家开展专题宣讲。有条件的单位可邀请地方宣讲团成员宣讲党的二十大精神。责任单位：党建工作部、各党支部完成时间：2022年11月20日前10 .党员领导干部领导带头宣讲。公司党委领导干部结合落实基层联系点机制，面向联系点或所在党支

8、部，网上网下宣讲党的二十大精神。公司党委领导班子成员到基层联系点或所在党支部讲授专题党课。责任单位：办公室（党委办公室）牵头、各基层联系点保障部门落实完成时间：2023年3月31日前IL党支部书记讲专题党课。所有党支部书记带头学习交流,在支部谈学习贯彻二十大精神的心得体会。责任单位：党建工作部，各党支部完成时间：2023年3月31日前12 .参与创建*“*”青年宣讲团。面向广大职工尤其是青年职工，以融媒形式宣讲党的二十大精神。责任单位：公司团委，各团支部完成时间：2023年3月31日前（五）开展主题宣传各级党组织要充分利用报刊网站和新媒体等宣传阵地，统筹内宣外宣、网上网下，多种形式做好“学习二

9、十大奋进新征程”主题宣传，唱响主旋律、提振精气神，在全司掀起学习贯彻热潮。13 .开设专题专栏。公司开辟专题专栏，广泛深入宣传党的二十大精神，集中报道干部职工学习贯彻二十大精神的生动实践和良好精神风貌。责任单位：党建工作部，各党支部完成时间：2022年11月30日前14 .组织主题征文活动。组织学习宣传贯彻党的二十大精神主题征文、微视频等融媒产品征集，集中反映*把二十大精神转化为迈向新征程、建功新时代的担当作为。责任单位：党建工作部，各党支部完成时间：2023年5月31日前15 .联动外部媒体做好主题宣传。加强与中央和地方主流媒体沟通，充分反映公司各级党组织学习宣传党的二十大精神的创新举措，推

10、出一批展现公司改革发展成就亮点、重大项目、先进典型的融媒产品，展示公司在党的二十大精神指引下推进高质量发展的新作为新气象。责任单位：党建工作部，各党支部完成时间：2022年12月31日前16 .稳妥推进党的二十大精神走进“一带一路”。紧扣“一带一路”倡议提出十周年，持续提升海外传播能力，针对海外员工灵活宣讲党的二十大精神开展相关宣传工作。责任单位：党建工作部，海外事业部配合完成时间：2022年12月31日前（六）用党的二十大精神引领改革发展和党的建设学习宣传贯彻党的二十大精神，要立足公司改革发展和党的建设实际，大力弘扬马克思主义学风，把党的二十大精神贯彻到企业治理各个方面，转化成推动公司高质量

11、发展的思路举措，体现到完成今年各项目标任务和安排好明年各项工作中。17 .举办学习贯彻党的二十大精神专题座谈会。以高质量发展为主题，围绕事关公司发展的重大问题，开展深入研讨，积极谋划新举措。责任单位：办公室（党委办公室）牵头，企业策划与管理部、财务资金部等相关部门配合完成时间：2022年12月25日前18 .召开改革发展务虚会。结合贯彻党的二十大、中央经济工作会议精神，科学谋划2023年改革发展思路和重点任务。责任单位：办公室（党委办公室）牵头，其他相关部门配合完成时间：2022年12月20日前19 .深入贯彻关于加快建设世界一流企业的指导意见。执行*创新性改革举措，配合*创建世界一流专精特新

12、示范及专精特中小企业行动，不断提升企业核心竞争力。责任单位：企业策划与信息化管理部牵头，相关部门配合完完成时间：2023年3月31日前20 .配合*集团开展世界一流企业品牌建设工作对标。学习贯彻*集团品牌建设工作规划品牌手册，宣贯落实*集团品牌建设工作管理规定企业形象识别规范手册（2023版），不断提升*品牌影响力。责任单位：党建工作部，各单位落实完成时间：2023年3月31日前21 .巩固国企改革三年行动成效。按照*设安排总结经验和不足，推进公司治理、激励机制、结构调整、提升公司发展质量等改革任务，不断完善市场化经营机制。责任单位：企业策划与信息化管理部及相关部门，各单位落实完成时间：202

13、3年10月31日前22 .加快探索绿色低碳转型。加快推进大掺量矿物掺合料、52.5水泥等低碳技术应用。开展碳排查，配合*推进碳排放管理平台的上线应用。责任单位：运营管理部、技术质量部及相关部门，各单位落实完成时间：2023年8月31日前23 .持续推进信息化专项行动。继续落实*集团、*相关工作要求，深入推进*公司数字化转型工作，扩大“校联智选”、“找砂石”、“校车汇”等数字化产品的推广范围。责任单位：企业策划和信息化管理部牵头做好顶层设计，相关部门和各单位配合完成时间：2023年12月31日前24 .全力推动业务转型。加大对铁路、水利等基础设施领域政策的学习研究和运用，用好政策红利，加大对接力

14、度，培育资质、人才、技术等方面资源，提升基础设施项目签约占比至*%,加快承接重大工程，助力交通强国。责任单位：市场管理部（基础设施部）及相关部门完成时间：2022年12月31日前25 .继续推动现金流管理提升专项行动。督促各类项目加大回款力度、结算力度，持续改善公司现金流状况。责任单位：财务资金部及相关部门，各单位落实完成时间：2022年12月31日前26 .提升厂站生产运营管理能力和水平，全面加强质量管控,合理配置混凝土生产资源，确保优质履约。坚决落实环保责任，杜绝重大生态环保违法违规事件。责任单位：运营管理部牵头、相关部门配合；各单位落实完成时间：2022年12月31日前27 .严格落实全

15、员安全生产责任制。全面落实安全生产法,持续推进安全生产专项行动，各单位主要负责人和领导干部人员带头落实“三管三必须“，压紧压实全员安全生产责任，严肃推动安全管理制度在基层厂站落地落实，严守安全生产底线。责任单位：安全生产监督管理部牵头、各部门配合，各单位落实完成时间：2022年12月31日前28 .参加*集团第十五次海外工作会。根据*集团要求，明确公司海外业务发展战略、路径和举措。抢抓海外市场机遇，围绕“一带一路”相关政策，重点跟进“两优”项目，积极承接基础设施、产业园区等领域重大项目，与中国路桥等当地中资企业推进战略合作事项。责任单位：海外事业部完成时间：2022年12月20日前29 .深入落实党委会议“第一议题”机制。督促各级党组织及时跟进传达习近平总书记重要讲话和指示批示精神，进一步打造传达学习、研究部署、贯彻落实、跟踪督办、报告反馈的工作闭环。责任单位：办公室（党委办公室）及相关部门，各级党组织落实完成时间：2023年3月31日前30 .健全职工参与公司治理、民主管理机制。坚持和完善以工会会员代表大会和职工代表大会为基本形式的民主管理制度，推进厂务公开，维护合法权益，增强基层工会政治性、先进性、群众性。切实尊重职工首创精神，推进劳模创新工作室等载体建设，引导广大职工以实际行动践行