2024年度第二批专题教育民主生活会（新6个对照方面）对照检查发言提纲七篇汇编.docx

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1、2024年度第二批主题教育民主生活会（新6个对照方面）对照检查发言提纲七篇汇编第一篇，共七篇本人2023年8月起任XX党委副书记、纪委书记，于2023年6月调任X副场长。根据据XX局主题教育办和场党委的安排，我紧紧围绕此次专题民主生活会的主题，在认真学习、在广泛征求各方意见并进行深入的谈心谈话基础上，经过认真查找和审视自身存在的问题和不足之处，对问题产生的根源进行了深刻剖析。在此基础上，提出了努力方向和改进措施，现将有关情况汇报如下：一、存在的主要问题（一）在认真对照学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想”方面。一是理论学习不够系统。习惯于通过理论学习中心组、支部主题党日等方式开展理论学习，

2、或者通过手机、网络等方式进行零散地学习，在全面、系统、深入学习上做得不够。比如，平时对关于党的建设和组织工作的重要论述学习研究多一些，但对高质量发展、供给侧结构性改革等重要论述的学习还不够。二是学用结合不够紧密。习惯于凭经验办事，对于新问题新情况提前谋划不足，多是遇到实际问题了，才主动学习相关理论知识，很少能把遇到的新问题和新理论结合起来思考探索，存在临时抱佛脚的情况。三是学习态度不够端正。未能从“初心易得，始终难守”的历史高度和“增强忧患意识、始终居安思危”的政治要求来认识把握理论学习的重要性、必要性和紧迫性，没有做到全面系统学、及时跟进学、深入思考学、联系实际学，学习的自觉性和主动性还有待

3、提升。四是政治理论学习的深度不够，对加强党的创新理论武装的重要性、紧迫性认识不够完整准确。在政治和全局方面，自己的站位还不够高，未能从当前我国发展面临新的战略机遇、新的战略任务、新的战略阶段、新的战略要求、新的战略环境之中，充分认清错综复杂的矛盾和问题，全面深入开展理论学习的自觉性和主动性不足，用新时代党的创新理论观察新形势、研究新情况、解决新问题的历史自觉与历史主动有所欠缺。比如，在世界百年未有之大变局背景下，新思想被越来越多的外国政党和政治组织学习借鉴。但有的班子成员理论学习按部就班，被动学习多，主动学习少，没有充分认识到党的创新理论武装的极端重要性和紧迫性，对照高标准要求,未能时时处处把

4、加强党的创新理论武装作为必修课、首修课、终身课，导致自己在主动服务和融入中国式现代化建设大局的过程中，存在统筹谋划力度不够大、改革破冰不够积极、工作成效不够显著等问题。（二）在认真对照维护党中央权威和集中统一领导方面。一是发现有时认为自己在行动上与党的要求保持一致就可以了,对于别人某些不当言论错误原理未及时制止，未深入分析和思考，对其可能造成的影响了解不够。如在市场日常走访检查工作中，个别稽查人员认为只要严格按照上级工作部署，完成计划任务即可，未充分认识检查计划实施的真正意义。二是政治能力有待加强。对政治判断力、领悟力、执行力的核心要义学习理解还缺乏深度和广度，仅满足于从字面学习了、领会了，缺

5、乏高标准、严要求的自觉性，没有真正理解蕴含其中的深刻哲理，在往深里走、往心里走、往实里走还有差距，政治敏锐性和洞察力还需要增强。三是政治素养还需加强。本人能够牢牢把准政治方向，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”。但对照要求反思自身，在时刻对标对表党中央精神把准工作方向、调整工作节奏上做的还不够好，工作中发现的一般性问题背后的政治根源剖析不够，对苗头性倾向性问题背后的政治端倪判断力还需提升。四是政治素养还需进一步锤炼。虽然自己能够牢固树立“四个意识，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，在思想上政治上行动上能以习近平以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但对标对表，在一些方面，做得还不够

6、，从政治上把大局、看问题、想事情的能力还不足，还有提升的空间。（三）在认真对照践行宗旨、服务人民方面。一是为群众服务的责任担子抗的还不够稳。对当前广大一线教职工群体多样化、多层次、多方面的精神文化需求关注不多、调研不深、了解不够，存在渠道单一、方法简单的情况。二是调查研究不够经常。客观上存在工作繁忙现象，平时待在办公室、围着会议桌的时间较多，深入基层、深入一线、深入群众调查研究较少,导致对基层的实际情况和群众的实际困难，了解得不够真实充分、掌握得不够细致全面。虽然这次主题教育进行了调研，形成了调研报告，但感觉用调研报告解决相关存在的问题还有欠缺。三是调查研究不够勤。忙于日常事务性工作多，到基层

7、一线了解情况、征求意见、解决问题的时间相对减少，没有时刻以高标准严格要求自己的现象，在一些具体问题、具体事情上多是听经办人的汇报，实入一线的情况较少，根据汇报情况做出决策，对实际工作把握不足。四是推进我为群众办实事实践活动的方法不够科学。“我为群众办实事”和党史主题教育结合不够紧密，注重解决干部群众的操心事、烦心事、揪心事，但在解民忧的过程中，对宣传新时代党的创新理论思考不足、形式不新，方法不多，虽然为干部群众办了好事实事，但在借力打力，传递党和政府声音，让新时代党的创新理论走进干部群众心坎方面成效还不够明显，发动干部群众、组织干部群众、引导干部群众还未真正形成工作态势，班子带着党员干、党员带

8、着干部群众干、干部群众之间比着干的干事创业浓厚氛围也尚未根本形成。（四）在认真对照求真务实、狠抓落实方面。班子成员始终注重将推进改革发展与现实问题相结合，团结带领公司干部职工埋头苦干、攻坚克难。但回头看，仍有欠缺之处：一是个人追求与社会发展未能完全实现紧密结合、同频共振。在把人生理想融入党和人民事业之中时，人生坐标校正不够全面和及时，在把地区和部门的工作融入党和国家事业大棋局方面，有时存在打小算盘、算小账等“小九九”的思想和行为，缺少将“小我”融入“大我”的精神境界,对于一些已经定下来但自己却看不准的事，的确存在“换赛道”的想法，缺少持之以恒“接力干”、深度研究“善于干”的韧劲和钻劲，“一张蓝

9、图绘到底”的精气神不足，未能以绣花的功夫真正把工作做扎实、做到位。二是防范意识仍需强化。当前，国内经济正在缓慢恢复，集团在维持生产运营、加强投资建设等方面面临资金压力。因此，需要多花心思研究如何确保资金合理使用，如何做到有效预警监管等方面的问题，坚决防范企业发生金融风险，确保集团经济健康平稳发展。三是主动增强自身能力本领的意识树得还不够牢。政治站位不够高，有时认为个人能力本领强不强只是自己的私事，未能站在建设长期执政的马克思主义政党和建设社会主义现代化强国目标任务的高度上，着眼在世界百年未有之大变局中领导现代化建设能力的层面上，看待增强自身看家本领、兴本领、强国本领的极端重要性，没有千方百计地

10、全力增强自身的能力本领，存在知识不够、眼界不宽、能力不强的问题。四是为民服务意识不强。督查落实的多，现场办公协调解决具体问题的少，沉下身子体察民情、解决民生短板的还不够多。（五）在认真对照以身作则、廉洁自律方面。一是监督检查还不够到位。在重大和原则问题上，能够做到做到旗帜鲜明、严格把关，维护班子团结，从无擅权、专权、以权牟利、谋私的现象。对于重点问题，能够保证自身不存在问题，但对于杜绝违法违规、规避职业风险等问题采取的方法还不够行之有效，特别是在如何织密制度笼子、严密内控机制、提升思想境界等方面做得还不够。二是干部顶风作案违纪违规依然屡禁不止。对习近平总书记关于纪律规矩的重要论述和系列重要讲话

11、学习不深入，遵守中国共产党纪律处分条例等规章准则不严格，班子成员对党员干部日常监督管理不到位，作风建设抓得不紧不实，党员干部队伍中依然存在着作风不扎实的问题，部分党员干部出现违规违纪的情况。如，党员干部因工作作风不实，受到处分。三是主体责任落实还不够有力。虽然对党风廉政建设的重要意义有清楚认识,但持之以恒聚焦抓党风廉政建设的力度不够，更多精力抓项目建设、惠民实事等方面多一些，对党风廉政建设工作倾心谋划少、督促检查少，有时候还存在着被动应付的现象，对新形势下如何加强党风廉政建设工作深层次思考还不够。四是法治思维树得不牢。缺少对廉洁自律问题的防微杜渐意识，有时认为只要没有腐败问题，没有犯原则性错误

12、，没有触及违法犯罪底线，其他问题都不算什么，缺少廉洁自律的刚性约束。有时还存在惯性思维，思想上认为只要把工作做好就可以，忽略了有关纪律要求，特别是对一些未纳入明文规定的纪律规矩，既没有精准把握，也没有印刻于心，造成对一些歪风陋习缺乏应有的“免疫力”，容易引发破规逾矩行为.（六）在认真对照廉洁自律方面。一是落实全面从严治党政治责任上仍不足。能够扎实履行全面从严治党责任严格遵守中央八项规定及其实施细则精神和我省实施办法，自觉接受组织和群众的监督。但对自己所分管部门的党员干部职工教育管理、监督提醒还不够到位，没有真正做到拉下面子、硬起手腕，对一些苗头性、倾向性问题，未能及时地进行“咬耳朵、扯袖子、敲

13、警钟”。二是全面从严治党的责任压得不紧不实。作为党员领导干部，没有以身作则，严格执行双重组织生活制度，没有以普通党员身份到所联系的分X党支部参加和指导专题组织生活会，没有充分发挥党员领导干部的模范带头作用，与新形势下对党员领导干部的要求相比还存在一定的差距。三是对从严治党的思想认识不到位。对巡视、巡察工作的重要性、作用性认识不足，只认领巡察本单位反馈的问题，对巡视、巡察其他单位反映的共性问题，在举一反三，融合整改方面做得不够，总觉得不是自己单位存在的问题，只管扫好门前雪，莫管别人瓦上霜，有事不关己，高高挂起的思想。四是全面从严治党向基层延伸不够。党建与中心工作融合不够，党员作用发挥不明显。同时

14、，还存在着对廉洁风险点的排查力度不够、覆盖面不广，内控体系建设不够健全的问题。二、存在问题的原因剖析针对存在的问题，深入剖析根源，加强党性分析，认清问题实质。（一）理想信念不够坚定。从思想上讲，理论学习有所放松，缺乏勤奋刻苦的钻研精神，只注重业务知识学习，没有把理论学习摆在自身建设的重要位置，只满足完成本职工作，对新政策、新知识没有自觉地学习，对深层次的问题研究考虑还不够，用理论指导实践的工作能力有待加强。（二）问题导向的模糊不明。对于公司整体发展质量存在的差距，我们认为原因主要在于党支部班子对习近平新时代中国特色社会主义思想强调的“坚持问题导向”的科学方法和工作方法认识不够深刻，运用不够灵活

15、。我们在识别问题、正视问题、解决问题的过程中表现不够优秀。同时，在对公司定位的把握以及抓住新形势下发展机遇的意识和能力上，我们也表现得相对薄弱。（三）责任意识有所淡化。认为把自己份内的事做好就可以了，工作上缺少了勇于创新、敢于创新、勤于创新的意识和毅力。推进工作注重稳中求进，只满足于完成任务，进取精神减退。制度执行的力度还不够果断，实际运用中缺乏及时的跟踪检查和监督。（四）最深层次的原因是政治站位不够高。无论是抓党建方面存在的问题，还是抓业务领域存在的问题，归根结底都是政治站位不够，没有时时处处从讲政治的高度去观察、分析、判断和处理问题，没有深刻领会和把握省委要求，尤其是在去年临近年底的时候，

16、觉得经过一段时间的艰辛努力,集团整体上已经渡过最艰难的时期，各方面情况总体向好，对一时取得的些许成绩盲目乐观，不自觉地放松了标准、降低了要求，没有一以贯之地从讲政治的高度冷静看待形势任务，没有始终站在讲政治的高度全方位推动各项工作。（五）政治责任履行不够充分。思想上没有充分认识到优化营商环境的政治性、全局性、紧迫性，对理论政策的指导意义、学用结合的现实作用理解不深刻，学深悟透、领会实质、把握精髓上有差距，扛起责任、担起担子、扑下身子的表率作用没有充分发挥出来，致使出现了学习传达政策理论不到位、统筹不够有力、意识提升不快、压力传导不到位等问题。（六）强化自我约束有所弱化。对于一些执行规定的所谓小节问题,还没有完全从党性的高度来认识，缺乏追根究底、“小题大做，抓住不放”的韧劲，反映出自己距离一名合格党员标准还有一定的差距。三、下一步的整改措施针对以上的差距和不足，我决心对照习