2023年度落实全面从严治党主体责任工作情况(精选).docx

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1、2023年度落实全面从严治党主体责任工作情况XX：2023年以来，在XX的坚强领导下，局XX坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神,牢固树立“四个意识”，增强“四个自信”，坚持把党的政治建设放在首位，深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，坚定不移推动全面从严治党向纵深发展，紧紧围绕“XX”这一工作目标，扎实推进全面从严治党主体责任落实，有力促进全系统事业的蓬勃发展。现将2023年全面从严治党主体责任工作情况报告如下：一、突出党建引领，强化理论武装（一）全覆盖学习党的二十大精神。制定年度党建工作计划,将学习贯彻党的二十大精神，纳入重点工作，明

2、确学习教育覆盖全体党员干部。开展“XX”主题党日活动，邀请党校讲师对二十大精神进行专题辅导，并组织全体党员干部职工围绕“党的二十大精神如何在本系统工作中贯彻落实”开展专题研讨交流，进一步引导党员干部把思想和行动统一到党的二十大精神上来。（二）扎实推进主题教育走深走实。自第二批主题教育开展以来，局XX成立专班研究制定主题教育实施方案，针对性细化学习内容，制定学习计划，统筹开展学习教育活动。以支部为单位,深入学习贯彻党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，持续推进全局党员干部综合能力素质得到巩固提升。严格规范落实“三会一课”、主题党日活动制度，坚持每周理论学习，每月开展研讨交流，党组书记

3、带头上党课，有力推动了党员干部联系群众服务群众工作融合共进、常态长效开展。（三）凸显党建工作品牌引领作用。充分发挥党建品牌引领作用，紧紧围绕单位年度工作目标，把建设过硬机关，争创优秀党支部作为激发党建活力、推动单位高质量发展的重要抓手和生动载体，党支部书记落实抓党建“第一人”的责任，坚持每月召开一次党建工作专题会议，党建工作亲自部署、党建问题亲自研究、党建事项亲自督办。同时制定了XX实施意见，明确了重点、细化了任务。通过一系列安排，夯实了党建工作的基础，为星级党支部创建活动奠定了基础。二、压实主体责任，强化组织建设（一）压实全面从严治党主体责任。年初，局XX组织召开党风廉政建设工作会议，逐级签

4、订党风廉政建设责任书，强化“一岗双责”落实，实行一把手主抓、党组成员分管、支部书记落实、党员干部垂范的责任体制，层层传导压力，压实工作责任,坚持抓在平时、严在日常，把党风廉政建设融入业务工作、干部教育管理、作风建设和团队文化建设之中，与业务工作同部署、同落实、同考核。（二）切实加强组织建设。全面贯彻落实新时代党的建设总要求，强化全面从严治党“一岗双责”，严格执行民主集中制，落实“三重一大”决策制度，合理安排班子分工，注重发挥班子成员作用，落实中心组学习制度和民主生活会制度，严格开展重大财务支出、项目建设等重大事项民主集中决策，强化内部监督,积极维护班子团结，凝聚队伍合力。全面落实“第一议题”制

5、度,全年召开党组会XX次，组织中心组学习XX次，领导干部上党课XX次，队伍作风建设不断加强，履职能力有效提升。（三）严格落实意识形态工作责任制。局XX深刻认识意识形态工作的重要性，把意识形态工作纳入全年工作重点，纳入领导干部日常管理的重要内容，纳入领导班子成员民主生活会和述职报告的重要内容，努力健全完善党的统一领导、党政齐抓共管、宣传工作分工明确、各相关科室积极配合，共同提高意识形态工作的新格局，积极处置网络舆情信息，确保群众诉求得到合理解决和及时答复，有效防止网络舆情事件发生，压紧压实责任，做到守土有责、守土负责、守土尽责。三、强化廉政教育，筑牢思想防线（一）不断深化警示教育。组织观看和通报

6、违反“八项规定”的典型案例，在节假日等重要节点举办廉政党课、廉政恳谈会等活动，教育干部职工从思想根源筑牢反腐防线。定期召开支委会研究落实局党组关于推进党风廉政建设和反腐败工作部署，制定具体工作措施，定期开展廉政党课、警示教育等经常性党纪党规党性教育。（三）开展好以案促改工作。全体党员干部以典型案例为镜鉴，知敬畏、存戒惧、守底线，筑牢干部思想防线。及时传达XX违规违纪问题XX案件和XX违法违纪问题等典型案件，并开展专题以案促改，对标对表，逐项对照检视，剖析自身存在的薄弱环节，提出有针对性的整改措施，从严从实整改，全面提升党员干部防腐拒变的能力。（三）做实做细整改监督。将巡察反馈整改意见和主题教育

7、检视整改工作有机结合起来，做细做实巡察整改工作。研究制定XX反馈意见整改方案，召开动员部署会议，分解细化工作任务，由班子成员带头，通过座谈交流、分组研讨等形式，对照巡察整改反馈问题，开展动态检视，对梳理出的问题，明确整改目标、整改时限和责任人，全部问题整改取得实质性进展。坚持把巡察整改工作同全面从严治党等工作结合起来，着力解决党风廉政、作风建设、内部管理等方面突出问题。四、推行规范管理，扎紧制度笼子从工作的全过程入手，把好入口和出口关，形成严密规范高效的制度化管理体系，用制度管人、管事的机制初步形成。（一）健全制度体系。大力推行廉政风险防控，干部全部建立廉政档案，强力推行程序化、规范化管理，完善了财务管理、考勤和请销假、资金管理等制度，健全内控制度，进一步强化权力运行监督。（二）加强内部监管。严格落实重大事项集体决策制度，对重大资金支出，实行多把关、集体审核、厉行公开、接受监督,提升了依法行政水平。对于干部调出调入、涉及资金发放等重点业务，邀请纪检部门全程监督，封堵廉政风险。（三）狠抓执纪问责。组织开展侵害群众利益的不正之风和腐败问题专项治理，围绕业务经办等重要领域开展专项检查，清查问题线索，对发现问题一查到底，不留死角，不留隐患。