2023年宣传科科长任职试用期满述职述廉报告模板.docx

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1、任职试用期满述职述廉报告宣传科科长（2023年7月28日）根据干部选任规定，本人于2022年7月起任宣传统战科科长，主要负责医院宣传文化、意识形态、医院精神文明建设、卫生健康、科学普及、新闻和信息发布等工作及做好与民主党派和无党派人士的联系沟通等工作。现试用期满,将一年来履职情况和廉洁自律等情况汇报如下。一、履职情况（一）活学活用，提高政治思想站位一年来，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的二十大医院，省委十二届二次全会医院、市委八届五次全会医院以及各级党委政府的决策部署，做到在思想上、行动上与主管部门及院党委的安排同心同向、聚焦聚力。全年通过书本研学、先进比学、

2、现场教学、网络竞学等多种形式，提升自身政治理论素养和专业知识储备，不断找准思想引领的“定盘星”。（二）尽心尽责，提升工作履职能力一年来，本人以“滚石上山、负重前行”的决心谋划工作，以“时不我待、只争朝夕”的作风推动工作，以“善始善终、善作善成”的医院落实工作，耕好了“责任田”。1 .意识形态工作。认真落实意识形态“四个责任”，将其纳入思想政治建设内容和各科室年度综合目标责任书；利用线上网络舆情监测系统，实现全天候智能监测与分析；召开专题工作会议，加大重要节点、重大事件舆论监管，尤其是在10月以来的本土疫情中，组建专班专人监测网络工作群、自媒体等舆情，并实行日报、零报，及时搜集、研判、处置可能引

3、发的舆情，化解潜在的风险和矛盾30余起；制定举办讲座管理办法（试行），完成学术会议审批备案5次；在全市卫健系统意识形态研判会交流发言1次。2 .信息报道工作。坚持正确舆论导向，规范新闻采访报道，围绕疫情防控、整合融合、事业发展等中心工作，及时做好各项新闻报道，积极弘扬精卫正能量、传递精卫好声音。全年发布精卫朝闻356期1780条，精卫要闻199条，党务行风17条，科室动态134条，医院文化129条；官网各版块发布200余条，“精卫”174条，“川东北医院卫生”发布73条，“市医院卫生中心”发布203条；市级以上媒体发布346条，其中学习强国5条。3 .社会宣传活动。一是加强疫情防控宣传。结合疫

4、情防控需要，及时有效地做好便民核酸采集点、隔离病区、发热门诊等标识标牌。加强发热门诊、隔离病区、卡点哨所以及援吉林、广安、成都、遂宁、泸州等疫情防控一线的专题报道，形成了持续的宣传风暴，尤其是冯某某同志事迹引起较强的社会反响和共鸣，先后被学习强国、中工网等报道。开设援蓉核酸采样队“疫”不“蓉”辞专题报道反映前线心声；在10月4日疫情以来，带领科室全体同志坚守岗位，发扬“院在我在、我在院在、同心同德、共战疫情”的医院，多渠道、多层次、多角度编写一线风采26期，制作“一线风采”海报52期，采写“一线风采”“一线心声”新闻故事人物150余名，在院内形成了人人参与、人人奉献的浓厚的宣传舆论氛围。二是做

5、好业务宣传工作。加大学科建设力度，针对专病、专科、名科、名医等开展宣传报道，在广元日报官微开通名医专题报道3期；继续跟进报道各科室技术攻关开展情况；开展重精长效针剂接种宣传。三是加强健康主题宣传。结合麻风病日、睡眠日、卫生日、接种日、环境日、无烟日、爱眼日、母亲节、父亲节等活动开展各类主题宣传,印制和传播健康知识。开展3.8国际劳动妇女节、5.12国际护士节、8.19中国医师等宣传专题宣传。四是拓展宣传平台阵地。全面排查新媒体平台并备案管理，推进官方网站改版，开通“国家临床药物试验机构”子网页，规范运行官方抖音号,官微涨粉至16万。拍摄健康视频30余部，尤其是网红健身操本草纲目“疫”不“蓉”辞

6、背影等短视频增强“精卫”传播力。4 .医院文明建设。对照文明单位测评体系重点指标提纲，持续巩固深化全国文明单位创建成果；对标落实创建第七届全国文明城市实地点位工作，制定迎检工作方案，层层落实责任，每日开展巡查，抓实迎检反馈问题整改。制作外墙文明公益广告4处，固定展架2处，印制应知应会并分发到科室，开展线上职工问卷调查和知识测试各1次，插播视频和标语100余条；牵头或协助开展“心成长”等主题读书分享会4期，青少年成长训练营2期及“精卫杯”职工羽毛球、篮球、业余垂钓比赛、元宵游园趣味等各类活动50场次，持续增强文明宣传氛围，营造崇德向善、干事创业浓厚氛围。5 .统一战线工作。参加全市卫生健康系统统

7、战工作会1次，梳理2022年度全院统战对象并分门别类建表立册；完成4名无党派人士推荐并成功认定1名；农工党员参与疫情防控工作先后被农工党省委、市委转载报道。下发全国民族团结示范市创建实施方案，印发应知应会，营造良好的点位创建氛围。6,法治建设工作。印制2022年普法依法治理工作要点,开展“微普法”活动，涵盖7部法律法规350余条。配合开展法纪教育及知识测试两期；设置两处“法治一角”，印制全国法治政府建设示范市应知应会100问，接受市卫健委对医院全市创建全国法治政府建设示范市的督查工作获肯定；申报全市普法先进个人1人及卫士风采1人。7 .科室管理工作。进一步完善宣传工作制度，建立较为明确的分工与

8、协作机制，实行AB补角制，进一步增进了科室团队的磨合、配合、信任。认真完成了“三去”、7S管理及各项指令任务。二、廉洁自律情况在日常生活与工作中，做到以身作则，严于律己，带领团队严格执行八项规定，以道德规范净化社交圈、以廉洁自律净化生活圈、以谨小慎微净化朋友圈，加强“八小时以外”监督约束，管好自己的“嘴”、管好自己的“腿”、管住自己的“手”，做到“心不动于微利之诱，目不炫于五色之惑”。一年来，无任何违规违纪情况。三、存在不足围绕目标较好完成了各项工作任务，但是对标对表行业先进以及领导期望，还存在一些不足：（一）科室方面。一是宣传与业务深度融合不够；二是对宣传员的培训和指导不到位，队伍作用发挥不

9、好；三是新（自）媒体运行能力有待提高。（二）个人方面。一是有时满足于常规性工作和领导交给的工作任务，进取意识和创造性开展工作有待提高；二是管理缺乏“虎气”，有老好人思想，故存在管理失之于宽、失之于松的现象，导致抓实不够；三是深入临床一线不够,导致宣传深度、广度不够。三、下一步工作打算（一）坚持学用结合，提高履职水平。持续做好党的二十大医院、省委十二届二次全会医院、市委八届五次全会医院的学习，不断加强理论知识学习，进一步武装头脑，指导实践，提升自身履职尽责的能力及宣传队伍“四力”。（二）坚持正确导向，筑牢宣传阵地。一是进一步健全明责、确责、履责、督责、问责机制，压实了意识形态责任制。二是加强督导

10、检查、强化舆论引导等举措，切实把意识形态工作责任落地落实。三是聚焦精准发力，始终紧紧围绕党政中心工作，弘扬主旋律，传播正能量。坚持“贴近业务、贴近科室、贴近员工、贴近患者”的新闻宣传“四贴近”原则，走进临床科室、一线人员、患者，写出“有汗味”的新闻。（三）坚持创新赋能，打造宣传品牌。践行“新闻宣传也是生产力”的理念，强化新闻舆论引导，聚焦医院发展、临床服务做大正面宣传，加强新闻策划和创新传播路径，采用图、文、音视频、漫画等多种形式突出抓焦点、写重点、聚亮点，开展有力度、有深度、有广度的主题宣传。（四）坚持以文化人，激活发展内涵。以“三满意”为目标，进一步优化导视系统，打造温馨就医环境，提升就医体验感，开展文化聚力活动，助力通过“三甲”复评及全国文明城市点位迎检工作以及三级公立医院考核取得新成效,使医院品牌再上新台阶，为医院高质量发展贡献力量。