2022年度市直机关党建工作巡.docx

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1、2022年度市直机关党建工作巡礼”专栏，对市直部门单位机关党建工作成效进行展示，以资借鉴参考。图片市总工会01思想理论武装“铸魂”。围绕构建“3+1”理论武装工作体系，扎实开展工会系统“学悟见创”活动，举办“学习贯彻总书记重要论述，推动工会工作高质量发展”理论读书班。在工会新媒体开设【学悟见创工会“习”语】专栏，刊发32期，组织宣讲党的二十大精神报告45场次。发挥沂蒙劳模宣讲团作用，2200余名干部职工到红色工运史展览馆接受教育。图片基层组织建设“夯基”。制定支部标准化建设“231”计划，开展“选树标杆学先进、对标对表促提升”活动，2个支部被命名为“五星级”党支部。深化提升“党工共建服务职工”

2、党建品牌，被授予市级机关党建工作示范点。党建业务融合“增效”。将党工共建纳入工会系统党建考核，工会组织在新业态中的覆盖面不断扩大，50人以上建会率100%,被全总领导批示肯定；深入实施产改创新突破年行动，全总推进工人文化宫高质量发展现场会在临沂召开；“查保促”和困难职工帮扶被确定为临沂市重点民生实事，被授予山东省就业创业工作先进集体。图片干部作风整顿“赋能”。在全市工会开展贯穿全年的“严、真、细、实、快”活动。制定11项“创一流、走在前”工作清单，“项目化”推进。模范机关建设经验入选“发展走在前机关当模范”全市机关党建创新案例评选“党建创新提质类”十佳案例。开设沂蒙工会干部大讲堂，举办业务比武

3、7场次。健全工会干部“转作风下基层办实事”常态化机制，开展“访千家情结千家亲”活动，深入HOO余户困难职工家庭慰问，帮助解决问题150余件次。市中级人民法院02图片聚焦理论武装，筑牢忠诚之魂。市中级人民法院以“沂蒙先锋法耀天平”党建品牌为指引，完善党组书记抓党建“三张清单”，积极探索“党建+”工作模式，以党建带队建、促审判。严格落实第一议题制度，深入开展“两个确立”“学悟见创”等活动，开展各类学习研讨活动90余次，统筹立体推进“3+1”理论武装工作体系。2022年，全市法院办案数、结案率等8项关键指标进入全省前6位，执法办案工作取得历史性突破，进入全省第一方阵。图片聚焦中心大局，认真履职尽责。

4、积极开展“五为”行动，深化模范机关建设。一是持续优化法治营商环境。出台服务八大战略17条司法措施，在全市184个营商环境监测点企业建立“1+1”联系法官直通车，开展百场法治讲座、千次送法进企、万份经营风险防控手册发放等活动，积极服务高质量发展。二是深入开展为群众办实事示范法院创建。从全市法院140余个党支部中选派309名党员法官担任343所中小学校的兼职“法治副校长”，实现青少年法治教育全覆盖。三是充分发挥党员先锋模范作用。以星级支部评定为抓手，部署开展争先进位百日攻坚“党建+审判执行流动红旗岗活动，实行每周通报夺旗打榜。疫情防控期间，组建党员“疫线”先锋队开展“我为党旗添光彩”专项行动。全市

5、法院干警3万余人次下沉抗疫一线，市法院刑事审判庭党支部上交12600元特殊抗疫党费，用实际行动践行初心使命。市人民检察院03抓好“第一议题”，夯实检察向党的思想根基。深入构建“3+1”理论武装工作体系，制定落实第一议题”制度实施办法，开展“学悟见创”活动，跟进学习习近平总书记系列重要讲话和指示批示精神270余次，开展政治轮训21期2600余人次。以“护航二十大、践行二十大”为主线，通过研讨交流、全员轮训、专家辅导、专题党课等多种方式，全面学习宣传贯彻党的二十大精神，力促入脑铸魂。图片突出互促融合，筑牢攻坚克难的战斗堡垒。推行标准化建设，机关党委及支部按期换届，5个党支部获评“五星级”党支部、党

6、建工作示范点。以党建引领业务提升，95项业务评价指标中，有77.8%居全省前六位，其中56项居前三位。突出红色铸检，打造“初心毓检”功能矩阵，干警精气神进一步激发。“1431”深度融合工作机制在“发展走在前机关当模范”全市机关党建创新案例评选“党建创新提质类”十佳案例评比中获总分第一名。图片转变工作作风，打造能动履职的过硬队伍。制定党组落实主体责任“三张清单”，检察长与班子成员、中层干部、新晋升人员开展廉政谈话528人。搭建“检察月鉴”业绩展示和“临检先锋奉献沂蒙”典型培树平台，评选先锋锐锋38人。深入开展作风整顿活动，重点围绕“7+5”等方面查摆整改“五个不”等问题，支部召开专题剖析会20次

7、，向党组汇报14次，班子成员指导部门查找问题40余项。市红十字会04抓履职，坚守一个信念。认真履行党建主体责任，召开7次专题会议，20次党组（扩大）会议研究党建工作。班子成员带头开展调研24次，推动9个县区红会成立党组。图片强意识，突出两个重点。突出政治统领，探索形成“四个坚持”中心组学习、工作、调研制度；突出意识形态引领，开展意识形态专题学习培训，排查并制定防范化解各类舆情措施15条，确保意识形态领域安全。夯基础，把握三个维度。在全市红会系统构建“3+1”理论武装工作体系，典型经验2次在中国红十字报刊发；在全会深入开展“五为”行动，打造“政治过硬型、互融共促型、能力过硬型、文化引领型、务实清

8、廉型红十字模范机关；用好“321”支部工作法和“两考核一评价”制度，每月量化通报党员积分，开展优秀党小组评比，持续巩固“五星级”支部创建成果。图片促融合，推动事业发展。将党建工作与红十字业务、文明创建、社区“双报到”、驻村帮扶等工作相结合，探索形成“五抓五促”工作法，“党建带红建融合促发展”入选“发展走在前机关当模范”全市机关党建创新案例评选“业务争先进位类”十佳案例。市教育局05奏响党建引领“主旋律”。发挥党建统揽全局作用，召开专题会议3次，出台机关党建相关制度5项。开展“五为”行动，深入推进模范机关建设。系统推进“3+1”理论武装，坚持理论学习中心组带头学、支部主题党日集体学、周五固定学，

9、开展学习研讨48次。各级党组织书记以廉洁、沂蒙精神为题讲专题党课2次，推动习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心。图片奏响强基固本“进行曲”。推行“支部建在学科（年级）组”，赋予支部职称评聘、教育教学等重要事项决策权，党组织作用从政治核心扩展为全面领导。实施高校提质赋能、中小学校强基固本等3个计划，3个高校基层党组织入选省党建工作标杆院系。制定党建业务深度融合试点工作方案，推进“一校一品”建设，50所学校获评市级学校党建示范点。图片奏响队伍建设“交响乐”。坚持外引内育，深化“三名”工程建设，评选名校长、名班主任、名教师120人，补充招聘教师8155名，为教育改革发展提供人才保障。开设“习”语

10、大讲堂、青年学习汇，加强党员日常教育培训，提升党员干部专业化能力。扎实开展“双报到”工作，积极开展防溺水宣传、家庭教育宣讲等志愿服务。深入开展“党旅飘在一线”活动，引导广大党员积极参与疫情防控、线上教学等工作，确保学校安全稳定。市公安局01坚持政治统领，筑牢思想根基。举办学习宣传贯彻党的二十大精神全警政治轮训，组织集中宣讲、知识竞赛、志愿服务等主题活动500余场次，轮训党员3400余人。落实意识形态工作责任,开展风险排查5次,破获网络犯罪案件570余起。成立123个青年理论学习小组，推进青年理论学习提升工程。图片服务中心大局，推动融合发展。大力推进党建业务深度融合试点工作，细化5方面20条推进

11、措施。出台便民利企四个“十条措施”。拨付34万元疫情防控专项党费，成立疫情防控前线临时党支部11个、党员突击攻坚队8支，表彰疫情防控先进基层党组织20个、优秀共产党员50名。党建创新案例入选“发展走在前机关当模范”全市机关党建创新案例评选“制度优化解难类”十佳案例。图片突出大抓基层，锻造坚强堡垒。深化党支部标准化规范化建设，表彰命名四星级以上党支部147个；选举直属机关党委、机关纪委，成立3个分局机关党委；8名个人、5个集体分获“临沂十大杰出青年”“青年工作先进集体”等荣誉。探索发展辅警入党新思路，发展辅警党员7名，确定发展对象4名。持续正风肃纪，营造清廉生态。扎实开展作风整顿，紧盯“冷横硬推

12、”和执法不作为、乱作为等顽瘴痼疾，围绕六个方面30条突出问题，主动查摆、认真整改；督导检查1063个基层所队、732个窗口，整改问题595个，推动全警作风持续转变。通报曝光违纪典型案例，印发关于加强新时代沂蒙公安廉洁文化建设实施方案，锻造忠诚、干净、担当的公安铁军。市工信局02坚定理想信念，筑牢信仰之基。不断巩固思想政治建设基础，着力提升党员领导干部党性修养，将全面从严治党向基层延伸，举办2022年党务干部培训班。市工信局党组书记、局长王林艳以“让沂蒙精神在新时代进发新的光芒”为题，给科级以上干部讲授专题党课，深刻阐述沂蒙的新内涵，分析我市工业经济发展面临的机遇和挑战。图片深入开展“学悟见创”

13、活动。开展8期“党建引领促工业大讲堂”暨“科长上讲台”活动。以局中心工作和科室业务工作为重点，各科室负责人围绕实践五项工作法与业务工作相结合,在学习业务强素养、落实工作责任、提高工作效能、建立长效机制等方面的实践体会和启发等进行分享，进一步强化工信队伍建设，促进机关干部加强学习、转变作风、提升素质，加快工信系统队伍融合交流。图片积极开展精神文明建设。开展形式多样的文明创建活动，制定社区“双报到”三张清单，组织党员160余人次到临大社区开展志愿服务活动。赴“第一书记村”走访慰问老党员、开展志愿服务活动，为困难儿童发放学习用品。积极参与全国文明城市创建和省文明单位创建工作，先后投入8万余元用于沂南

14、蒲汪镇长岭官庄村、罗庄册山街道、老旧小区和局家属院的文明创建。到所包路段组织开展创“三优”志愿服务活动800余人次。市民政局03坚持政治统领，压实党建责任。树牢政治机关意识，坚持以“政”领“民”，将学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要政治任务，开展“第一议题”学习16次。构建“党组一一机关党委一一基层党支部”三级履责体系，细化党建责任58项，召开16次党组会研究党建工作。创新“年初定责、季度考核、年底述责”的“链式考核”模式，实现常态化“考责”。图片夯实组织基础，强化模范创建。落实条例和省若干措施，实施“评星定级、创先争优”，提升支部组织力；做实省市县模范机关创

15、建“三级联动”，创新开展党组成员联系县区“三个一”活动23次；助力“双报到”社区完成健身器材安装和微景观打造的共建项目，构建起抓支部强堡垒、创模范争先锋的工作新格局，在省委省直机关工委专题调研座谈会上作典型发言。图片聚焦融合升级，助力基层党建。聚焦党建业务融合狠抓基本制度、基本队伍和重点工作落实，指导的社区“党建统领、三治结合”探索和村级“议事协商”制度被评为全国和省级典型；全市社区专职工作者7781人，每万名城镇常住人口配备12.8人，2022年招录人数位居全省首位；依托“沂心向党沂意为民”党建品牌，开展社会组织助力疫情防控、乡村振兴等“百社进百村”活动，确定首批社会组织党建“沂蒙百花开”培

16、育对象35家。市司法局04突出政治统领，提升政治能力。坚持首题必政治，“第一议题”学习22次，跟进学习贯彻党的二十大精神，专题学习省、市党代会精神，及时更新“第一台账”、任务清单抓落实。坚持首责抓党建，党组会研究党建议题50余个，一体推进机关、行业、系统党建工作。开展“做党和人民满意的好律师”主题活动，“沂蒙律师”品牌做法被法治日报报道，律师为民办实事做法被中国律师期刊报道。图片突出凝心铸魂，深化理论武装。利用“三位一体”机制交流调研报告7篇、转化为文件成果23个。贯通推进“学悟见创”活动，开辟乐享“法治习语”宣传专题，搭建“习语青声”青年交流平台，组织“贯彻党代会、喜迎二十大”主题征文，举办喜迎党的二十大主题文艺汇演和运动会，推动全系统开展“支部学法”活动近200次。图片突出深度融合，建