抓党建促基层治理能力提升专项行动工作汇报.docx

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1、抓党建促基层治理能力提升专项行动工作汇报抓党建促基层治理能力提升专项行动开展以来，我县紧盯目标、高位谋划、六抓联动、强力推进，网格治理服务工作取得新成效，为晋城市加快“全科网格”建设，扎实做好市域社会治理现代化试点工作作出*贡献。一、抓统筹谋划，明确网格专班工作方向一是制定方案。多次召开县委常委会进行专题研究、科学部署，制定出台了进一步加强全科网格工作的实施方案及8个配套文件，从网格员招聘、队伍管理、薪酬待遇、能力培训、综合考核等方面进行了全面规划，为实现网格管理规范化、专业化、精细化指明了方向。二是成立专班。制定了县委抓党建促基层治理能力提升全科网格化服务治理专班工作方案，成立了县委政法委常

2、务副书记任专班组长，分管副书记、网格化服务中心主任任副组长，基层社会治理股、网格化服务中心工作人员和乡镇政法委员任成员的工作专班队伍，制定了14个阶段21项措施的网格专班工作任务清单、进度表。二、抓组织建设，组建专职全科网格队伍一是优化网格布局。按照“规模适度、界限清晰、无缝覆盖”的原则，全县划分社区网格63个、农村网格451个，专属网格56个。二是招聘专职网格员。明确任职资格条件，通过发布公告、资格初审、笔试、资格复审、考察、体检、选岗等环节，面向社会择优招聘了63名社区专职网格员和19名乡镇专职网格员。同时，农村专职网格员通过发布公告、村级推荐、乡镇初审、县级审定等程序，选聘451名村级专

3、职网格员。截至目前533名专职网格员全部招聘选聘到位。三是组建网格团队。在村（社区）和组建“网格长+网格员+网格辅助员”的网格团队。多数乡镇在网格团队基础上建立了网格党支部（党小组），由党组织领导网格团队开展工作，并督促各乡镇完成干部包联村（社区）、延伸包联网格。三、抓业务管理，健全全科网格运行机制一是明确工作职责，健全工作制度。明确了乡镇网格员、网格长、专职网格员、辅助网格员和专属网格员等不同岗位的工作职责。出台上岗公示、巡查走访、情况报告、工作例会、分流指派、协调督办、联席会议、分级分类培训、奖惩激励等9项制度。二是完善工作流程。完善全科网格员自行处置上报和“六步闭环”处置（问题上报、案卷

4、建立、任务指派、调查落实、反馈结果、结案归档）两种流程，确保网格员发现的群众诉求、问题隐患、矛盾纠纷等问题，能够得到及时解决和反馈。三是畅通上报渠道。拟定了关于加强*县全科网格员有效上报事件的管理办法（试行），采取“直报”+“保密”，解决“不敢报”的问题；采取“奖励”+“考核”+“通报”，解决“不愿报”的问题；采取“培训”+“演练”+“督查”，解决“不会报”的问题。四是严格准入事项，拓展网格隐患排查功能。下发了关于报送全科网格准入事项清单的通知，进一步确定准入事项具体清单。分两轮对乡镇和县直相关部门收集整理了林田路井、矿产资源、河流沟壑等风险隐患点，摸排的隐患点已经纳入网格管理。四、抓教育培训

5、，提升网格管理服务技能一是组织集中培训。组织专职全科网格员岗前培训班,以“线上+线下”的方式进行，从基层社会治理一体化平台操作应用、“平安*”手机APP操作、环境保护、养老保险代办、医保代办、食安协管、计生信息、地质灾害、文明创建、矛盾化解等方面，对533名新任专职网格员进行了集中培训。二是推动后续培训I。结合日常工作遇到的问题，组织2支培训小分队，深入各乡镇开展了为期一周的实操培训I。各乡镇也适时组织开展了网格业务培训，其中中村镇邀请县社保工作人员开展社保业务相关工作培训，有效提高了网格员业务水平。五、抓后勤保障，夯实全科网格服务基础一是加大财政资金保障。在市级配套社区专职网格员部分工作薪酬

6、的基础上，县财政配套乡镇、村（社区）专职网格员工资约600多万元财政资金，保障全县网格员的薪酬待遇。二是征集网格标识，公示网格工作内容。面向全社会公开征集全科网格LOGo标识，确定了*县全科网格LoGO标识，提升了全科网格的形象和辨识度。设计网格员公示牌,对网格员姓名、照片、联系方式、工作职责等基本信息进行公示。三是统一配备网格装备。统一定制马甲、帽子和冲锋衣，制作工作日志、工作手册、工作证和名片，保证网格员形象统一、工作规范。四是网格运行平台提档升级。召开网格推进专题会议，对全科网格运行平台、平安*APP等软硬件需要升级项目内容，同县融媒体中心深入研讨，提升网格工作后台运行能力。六、抓工作推

7、进，强化全科网格服务质效一是对全县各村进行摸底调查，建立了重点村村情台账。确定了4个乡镇10个风险隐患重点村，指导督促各乡镇建立村级党组织完善风险隐患即时报告制度。制定了关于群众参与基层社会治理提供举报信息线索奖励的办法（试行）,鼓励群众积极参与基层治理。在原综治中心运作的基础上，推动县乡村三级综治中心，明确了“一厅四室”的机构设置、工作职责和业务流程。二是常态化检查网格员工作状态，检验网格员劳动成效。利用网格服务中心运作后台，随时同网格员进行视频巡查，监督检查网格员工作作风。下发关于做好网格员入户信息采集工作的通知，督促网格员扎实推进入户信息采集工作，尽快了解掌握网格情况。乡镇、各村（居）结

8、合近期开展的打击整治养老诈骗、疫情防控等工作安排专职网格员有序参与在其中宣传、摸排，有效推动了基层工作开展。三是通过网格专班的有力推进，网格服务管理工作取得阶段性成效。收集掌握信息及时全面。上半年共上报各类有效事件51401件，办结50467件，办结率98.2%。政策宣传更加到位。开展政策宣传8080次，采集各类信息9785条，提高了群众政策知晓率，增强了辖区群众的安全防范意识。积极参与疫情防控。在辖区内开展宣传引导、排查登记、卡口值守工作，用实际行动守护辖区群众的生命安全。纪检书记在党风廉政会议上的讲话同志们；今天我们召开党政廉政廉政建设工作会议。会议的主要内容是:坚定不移把全面从严治党向纵

9、深推进，保障党的二十大决策部署贯彻落实，落实党委的主体责任和纪委的监督责任，深入推进党风廉政建设工作。作为纪检书记，下面，我强调三点意见。一是讲责任，保持战略定力。从服务全局、维护大局的政治高度出发，把党风廉政建设作为保障发展大局、引领高质量发展的重要一环，对照问题清单、责任清单、任务清单、在推进重大工程项目、解决民生问题、纠治“四风”等工作中落实党风廉政建设责任。强化“不敢腐”的震慑，重点查处政治问题与经济问题交织的腐败案件，；构建“不能腐”的约束，将正风肃纪反腐与深化改革、完善制度、乡村治理、推动发展贯通起来，深化标本兼治；提高“不想腐”的自觉，坚持慎权慎微慎独，时刻保持头脑清醒、高度警觉

10、，构建清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系、干干净净的政商关系。希望各位自觉对照规定与细则，认真排查廉政风险点，立足岗位职能职责，做到自查自纠，刀刃向内，知底线、守底线，发挥好引领和保障作用。二是讲学习，强化履职尽责。学习不是喜欢不喜欢的问题，而是一个党员干部的基本要求，做出决策、研究工作、组织群众、解决问题靠什么？要靠丰富的学识、系统的思维和科学的研判。学习上有一个“蓄电池理论”，意思就是说，一个人一辈子只充一次电的时代已经过去，只有像高效能的蓄电池那样不断的充电才能持续地释放能量。毛泽东将学习比作“开铺子”，本来东西不多，一卖就完，空空如也，再开就一定要进货。学习就是要解决“进货”的问

11、题，通过学习才能不断更新知识，在这个飞速发展的时代，不坚持学习，就会落后，我们还是管理社会、服务大众的，必须走在社会的前面。只有主动学习，坚持学习，持续学习才能更好地履职尽责，做好工作。我希望大家把学习作为首要任务，通过学习思考，启迪智慧，拓展思维，总结梳理，归纳提升，进而转化为本领，升华为能力。三是讲纪律，扎紧制度笼子。纪律作为管党治党的“戒尺”，是对一个党员和干部的最基本要求。中国共产党纪律处分条例的六大纪律：政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，这六大纪律就是我们的行为规范和准则。从近年的违纪案件来看，看似只是个别现象,但背后的根源就在于纪律意识淡薄，规矩意识淡化。

12、中央八项规定实施了十多年了，而且我们逢会就会进行提醒，进行强调，但仍有人心存侥幸，当耳旁风，觉得跟自己没有关系，还有的村干部在三番五次的强调下、三令五申的提醒下，仍然酒后驾车被查，还有的村干部不遵守“三重一大”议事决策制度，乱引项目，乱占耕地等等，这些行为造成的后果是不可估量的。对于那些信访举报，该提醒的提醒，该批评的批评，该查处的一定会查处。我希望大家都能够从思想上重视起来，在行动上体现出来，正确处理好自律和他律，原则和感情的关系，警钟长鸣，时刻提醒自己和身边人在面对利益诱惑时保持清醒。把严的基调、严的措施和严的氛围长期坚持下去，严格杜绝以权谋私、吃拿卡要、收受贿赂等违规违纪行为，通过立规矩

13、，正风气营造出积极健康、干事创业的政治生态和良好环境。第三，讲担当，强化责任落实。习近平总书记强调：“干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就J现在我们村干部的工资报酬平水平已达一个专职干部的标准了，你就应该以一个干部的标准来严格要求自己。干部干部，干字当先。干部就是干活的，不干活我们有什么资格当干部？绝不能既享受这个位置带给你的荣光，又不承担该承担的责任吧。担当和作为是一体的，不作为就是不担当，有作为就要有担当。我们现在有的村两委干部都不团结、互相拆台，连个两委会都开不起来，可以说正常的工作都进行不下去；有的村产业基础薄弱，乡村振兴空喊口号，有的村干部喜欢做表面文章

14、，成天唱空城计，到了村里找不见人，群众办事找不见人，有的村干部本身水平不高、对自身要求更不高，连守摊子都守不好；有的村干部不讲大局，有令不行、有禁不止，有的村干部不讲担当、不敢负责，遇到困难就躲、遇到矛盾就绕，避实就虚，直接把矛盾直接把锅甩给乡政府；有的村干部有躺平的思想，面对检查任务消极应付，面对群众推三阻四，群众反映的问题迟迟得不到解决，这些背后存在的就是懒政怠政的问题，是不作为的问题。我经常想，我们在座的每一个人，组织把我们放在这样一个位置上，办公有房间，工资有保障，我们扪心自问，我们还有什么理由懒政怠政、碌碌无为、虚度光阴？人活着是为了啥呢？总得有点事情干。大家想一想，一年365天，法

15、定节假日就115天，真正一年干活的时间就250天。说一千道一万，不如做出样子给群众看。乡村振兴，关键在人，关要在干，乡村振兴的成果事关千家万户的幸福生活，我们要从产业发展的力度上，从乡村振兴的成效上，从民生实事的落实上，看看我们的职责有没有真正的担起来，我希望大家能够以时时放心不下的状态，做好应做的事，尽好应尽的责，不要打小算盘，不要做小聪明，更不要务虚功，以看得见的变化和成效，把实事做到百姓的心坎上，把满意写进群众的口碑里。将来，当我们回首时，不因虚度年华而悔恨、不因碌碌无为而羞耻，不因愧对群众而自责，不因痛失机遇而遗憾。总之，希望大家能够坚持学习，严以律己，敢于担当，真正践行一个党员干部的使命担当。同志们，党风廉政建设和反腐败斗争任重道远，管党治党任务依然繁重。我们要切实履行党风廉政建设“一岗双责”责任，树牢正确的权力观，坚持为民用权、廉洁用权，强化规矩意识和自律意识，严格按程序办事，按规定要求开展工作，形成事前提醒、事中监督、事后总结的监督闭环机制，始终坚守底线、不越红线、不碰高压线，确保各项工作做实做细。