人事部个人年终总结.docx

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1、人事部个人年终总结一年时间匆匆过去了,我通过自身的不懈努力,在工作上取得了一定的成果,但也存在了诸多不足。现将XX年来的工作作出具体总结如下:一、常怀感恩之心,作为前进的动力。我为公司服务了XX年时间,在这XX年时间里,我得到了很多锻炼的机会,让我积累了很多工作经验,沉淀下来将成为我人生中宝贵的财富。我通过努力,根据公司发展战略,提交人员编制与人力资源成本预算,并组织落实控制总量、提高质量的行动措施,实现公司人力资源需要和人工成本控制。二、绝对服从领导安排,提高工作效率。我在工作当中,做到兢兢业业,服从领导的安排,全力以赴地配合领导解决工作问题,处理棘手难题。整合企业资源的能力。根据公司发展战

2、略,提交总公司及分公司人员编制与人力资源成本预算,并组织落实控制总量、提高质量的行动措施实现公司人力资源需要和人工成本控制。三、养成良好的工作作风,保持积极的工作态度。执行招聘工作流程,协调、处理员工招聘、上岗、离职、调动、晋升等程序;协同开展新员工入职、业务培训、执行培训计划、联系外部培训及培训效果跟踪、反馈。负责企业内部人员录用、调动、晋升、离职等有关人事手续的办理,实行数据电脑化管理;负责办理招聘信息的发布,对应聘材料进行筛选、分类、存档、台帐管理工作并做好网上内部初次招聘工作;四、尽心尽力做好本职工作,提高部门的工作效率。我的工作内容主要是:负责执行并完善公司的人事制度与计划、培训与发

3、展、绩效评估、员工社会保障福利的管理工作。组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核工作;负责建立并及时更新员工档案,入职手续办理,及用工合同的签订,并负责拟定岗位薪酬制度;负责保证企业用人需求,员工社保缴纳,及员工劳动关系管理,处理员工纠纷或劳动争议;负责公司行政人事制度执行情况的检查工作,汇总各部门的反馈意见,整理分析后向总经理汇报;负责公司日常劳动纪律及考勤管理;组织公司平时考核及年终考核工作;组织公司人事培训工作。负责会议的筹备和安排,并负责督促、检查各部门会议决定执行情况。抓好员工的思想教育、业务培训、企业文化建设,不断提高员工的思想觉悟和业务水平。五、不足之处的调整及下一年工作计划:

4、1、我决心在明年的工作里,要加倍努力,负责人员招聘、岗前培训、调配等工作,办理职工入职、离职、退休等人事关系手续;负责职工在职学历学位教育管理;根据管理权限,负责职工年度考核、奖惩工作。2、在下班之后,工作之余,自己要主动积极地充电,学习先进的管理方法与科学理念,因为活到老,学到老。根据现有的编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施;做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整组要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符。3、要不断地提高沟通能力、语言表达能力。负责建立公司的培训体系,制定公司的年度培训计划,全面负责公司管理层的培训与能力开发工作,并对公司的培训工作进行监督和考核;根据公司发展规划,对公司的各个职能部门进行职务分析,编制各岗位的岗位说明书。一分耕耘一分收获,越努力越幸运!我的职业生涯未来掌握在自己手里,靠的是自己的努力付出,希望在自己的全力以赴的工作下,提高工作责任心和职业道德。继续办理员工变动统计(入职、离职、晋升、调动、降职等),劳动合同的签订,员工试用期的沟通,不定期了解他们的情咏口关怀。

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