廉政承诺书.docx

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1、廉政承诺书甲方:有限公司乙方:鉴于乙方受聘于甲方任职,为了维护甲方合法经济活动及保证甲方资金、生产资料的安全和效益,乙方在任职期间做出以下承诺:一、廉洁:L不利用职务便利向客户索要或收受客户馈赠的礼品,包括现金、礼金、有价证券、支付凭证及贵重物品等。2、不以任何理由要求及接受客户度假、旅游(如受邀请必须上报集团总经办批准以及到娱乐场所进行消费活动3、不要求客户为其本人或其家属支付各种费用,如:住宅装修、食宿购物、子女上学等费用。4、不利用职位或职务的便利以权谋私,或采用其他违规手段获取非正当利益,损害甲方的合法利益。5、由于个人原因给甲方造成损失的,甲方有权要求乙方赔偿相应的损失。6、因违反下

2、述约定的责任认定及承担结果:(1)轻微责任:乙方利用职务之便向客户索取及接受财物500-1000(元),没给甲方造成损失的,乙方需退回非法所得给甲方,同时甲方将对乙方作出警告的处罚。(2)一般责任:乙方利用职务之便向客户索取财物在100O-5000(元),给甲方造成轻微损失(5000元内)的,乙方须退回非法所得给甲方,并赔偿甲方因此造成的损失,同时甲方将作出对乙方包括但不仅限于罚款、降职、辞退的处罚。(3)重大责任:乙方利用职务之便向客户索取财物在5000元以上,给甲方造成重大损失(超过5000元)的,乙方须将非法所得退回给甲方,赔偿甲方因此造成的损失,同时甲方将做出对乙方开除的处罚,并保留移

3、送至司法部门追究刑事责任的权利。7、甲方设立廉政帐户及廉政管理人,乙方在工作中如果遇到客户返还财物等事件时,可使用该廉政帐户或将所收财物上交廉政管理人处,由公司决定处理。对于主动上缴的,给予通报表扬和奖金激励(比例不低于30%廉政帐户资料(管理人):开户行:帐户:J二、敬业:1、工作态度:(1)对公司的利益、发展负责,对客户诚信负责,对员工的成长负责。(2)积极拥护、支持和参与、制定公司的各项工作,遵章守纪。(3)在工作中有成本意识,履行节约,避免浪费。(4)在公司任职期间不得兼任其他公司职务(公司指派的除外2、工作能力:(1)做到正确分配工作角色,团结协力,积极面对危机并保持高效的工作效率。

4、(2)主动沟通下属思想动向,及时解决工作矛盾。调动工作积极性;主动性及创造性。(3)组织员工深入学习各种管理、专业技能,提高工作效率。(4)在工作中做到策划有系统,部署有效率,考核有依据。3、工作作风:(1)在工作中经常亲临一线,调查研究,总结工作经验教训,探索新的工作方法。(2)模范的遵守和维护公司各项规章制度,并经常组织开展自检自查活动。(3)做到严以律已,宽以待人,身先士卒,以身作则。三、公正:L利益公正:(1)在履行职务权责中坚持公开、公平、公正、诚信、透明的原则(属于甲方的商业秘密和其它秘密信息的除外),不得损害甲方的合法利益。(2)在学习、生活和工作上加强团队廉洁作风建设,并发挥表

5、率作用。2、管理公正:(1)不以个人的好恶做为事情的判断标准,不以亲疏做为是非判断的标准。(2)严格按照岗位要求择优选拔和任用人才,杜绝选人、用人上的不正之风。(3)为员工规划职业生涯;树立阶段目标,从身边一点一滴小事做起。3、赏罚公正:(1)认真履行监督管理职责,做到责任落实、赏罚分明。(2)在工作中谨慎承诺、说到做到;树立有威信的管理者形象。(3)对下属严重违纪违法行为,无纵容包庇、隐瞒不报、压案不查的现象。(4)下属出现重大违规行为时,收集有效证据,及时上报公司,最大程度的避免公司损失。4、考核公正:(1)带头建立建全各项考核标准,认真执行各项规定。(2)做到考核有计划,实施有记录,评定有标准,整改有反馈。(3)对下属设定考核申诉环节,创造公平、公正、透明的考核机制。四、表率:1、在管理工作中做到身体力行,言必行,行必果。2、坚决杜绝形式主义做法,带头执行厂家及公司各项规定。3、在各项工作中做到对照检查。针对自身在经营管理方面还存在的问题和不足,剖析根源,制定措施,认真整改。下属失误时要自我反思,不一味批评,有效激励,帮助下属成长。本合同一式贰份,甲乙双方各执壹份,具有同等效力。甲方:乙方:日期:日期:

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