在主题教育阶段性总结推进会上的汇报发言（精选两篇合辑）.docx

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1、在国资国企系统主题教育阶段性总结汇报会上的发言尊敬的各位指导组领导，同志们：主题教育开展以来，公司党委牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，系统实施“铸魂行动、强能行动、建功行动、暖心行动”，把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、建章立制贯通起来一体推进，在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干上见行见效，奋力书写高质量发展的国企篇章。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：一、深化“铸魂行动”，夯实思想根基。习近平总书记在广东考察时对“以学铸魂”提出明确要求。公司党委坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，推动党的创新理论进企业、进岗位、进头脑，教育引导广大党员、

2、干部经受思想淬炼、精神洗礼，从思想上正本清源、固本培元，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。加强理论学习，整体把握科学体系。习近平新时代中国特色社会主义思想内涵丰富、博大精深。公司党委系统梳理中央规定的8种学习材料，从注重反映内在思想理论逻辑的视角出发开展14个专题学习，同时学习吸收习近平总书记最新重要讲话和重要指示精神，深入把握习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系，更好地领会党的创新理论的丰富内涵和深厚底蕴。聚焦入脑入心，推动深化内化转化。习近平新时代中国特色社会主义思想既部署“过河”的任务，又指导解决“桥或船”的问题。公司党委中心组围绕“深化党的创新理论学习和运用”“以高质量发

3、展新成效助力中国式现代化建设”“学习运用浙江千万工程”等系列专题开展研讨，各党支部围绕党的二十大、党章和习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编等开展研讨，进一步统一思想、认识和行动。坚持分类施策，引导带动全员学习。用党的创新理论武装全党是党的思想建设的根本任务。公司党委总结近年来党内集中教育经验，实施集体读书沉浸学、分层培训系统学、交流研讨互动学、案例剖析直观学、党课辅导重点学、红色教育体悟学等联学联动，实现每名党员学理论受教育全覆盖。通过班组政治学习和班前会、班后会等形式，把党的创新理论传播到每名职工群众。二、深化“强能行动”，提升治企能力。习近平总书记指出，要从党的科学理论中悟规律、明方

4、向、学方法、增智慧，把看家本领、兴党本领、强国本领学到手。公司党委坚持从党的科学理论中汲取智慧和力量，把习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观、方法论作为研究解决问题的“总钥匙”，将其转化为治企兴企的能力本领。强化学习实践，着力提升执企力。习近平总书记号召全党“坚持学习、学习、再学习，坚持实践、实践、再实践“。公司党委班子成员每人总结分享学习运用党的创新理论解决实际问题的典型案例，就学用党的创新理论抓党建强党建、运用党的创新理论引领转型发展实现新突破、提质增效促进国有资产保值增值等案例剖析总结经验启示，探寻建设现代新国企的前进路径。强化调查研究，着力提升解题力。习近平总书记强调指出，调查研究

5、是谋事之基、成事之道。公司党委认真学习习近平总书记关于调查研究的重要论述，领导班子成员聚焦重点难点问题领题调研，带领解决能源结构上新能源装机占比较低、提质增效上煤炭控价保量难度大等实际问题；党支部组织普通党员以“提质增效强作风”活动为载体，走访调研摸情况、出思路、解难题。强化绩效导向,着力提升担当力。习近平总书记指出，当干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。公司党委聚焦国企好干部20字要求，结合工作需要和群众期盼，印发企业负责人业绩考核办法、推进领导人员能上能下实施办法、失实检举控告澄清工作办法等制度，突出战略引领和价值创造，激励担当作为和攻坚克难。三、深化“建功

6、行动”，开创发展新局。习近平总书记强调，把学习和调研落实到完成党的二十大部署的各项任务中去,以推动高质量发展的新成效检验主题教育成果。公司党委坚持理论指导和实践探索相统一，着力解决影响和制约高质量发展的问题短板，奋力开创公司高质量发展新局面。深入贯彻新发展理念，持续扩大转型发展成果。习近平总书记在党的二十大报告中提出，加快规划建设新型能源体系。公司党委实施新能源年内投产项目班子成员包保、大块头项目企业“一把手”负责制，莱州土山、潍坊寿光项目获国家第三批大基地项目建设批复，莱城电厂“莱热入泰”长输供热工程进入正式实施阶段,全省首台套9F燃机将于年内在所属公司投产。弘扬奋勇争先精神，持续扩大建设一

7、流成效。习近平总书记在党的二十大报告中作出“加快建设世界一流企业”的重大部署。公司召开加快建设一流企业工作推进会，统筹推进一流企业创建和国企改革深化提升行动，实施“四个专项行动”。今年以来取得授权专利120项，24项质量创新成果和质量管理成果获电力行业优秀成果，20台机组荣获全国火电行业优胜机组，创历史最优。强化价值创造理念，持续扩大提质增效成绩。习近平总书记强调，实现国有资产保值增值，是国有企业改革发展的基本要求。公司调研分析、精准把脉基提质增效的难点堵点，召开基层经营厂长座谈会对症开方，“一企一策”精准治亏减亏。干部职工踊跃投身“我为发展献良策、解难题、建新功”活动，全力降成本、拓市场、提

8、效益，利润总额、净利润、EVA均领先年度预算进度。四、深化“暖心行动”，走好群众路线。习近平总书记指出，把人民群众满意不满意作为评判主题教育成效的根本标准,解决好人民群众最关心最直接最现实的利益问题。公司党委牢固树立以人民为中心的发展思想，当好“顶梁柱”“压舱石”增进民生福祉，学习推广“四下基层”服务职工群众，把惠民生、暖民心、顺民意的工作做到群众心坎上。牢记国之大者，全力保障能源供给。习近平总书记指出，供电供热事关经济发展全局和社会稳定大局，是关系民生的大事。公司坚决扛起央企能源保供责任，经受住了高温、台风、暴雨、地震等多重考验，有力保障电力安全可靠运行，得到了省委、省政府的充分肯定。供热季

9、即将来临，公司迅速聚焦重点设备、机组“口粮”备战，坚决答好电力热力保供“政治卷”“民生卷”。学好千万工程，精准助力乡村振兴。习近平总书记在中央农村工作会议上强调指出，产业振兴是乡村振兴的重中之重。公司认真学习运用浙江“千万工程”经验案例，深入烟台莱州、潍坊峡山、东营等地开展调查研究，研究推广乡村分布式光伏开发“峡山模式”，充分利用村集体土地建设分布式光伏，巧妙解决光伏发电用地问题，用绿色低碳发展为乡村振兴添上浓墨重彩的一笔。坚持上下联动，办好实事惠民众。习近平总书记强调，着力解决人民群众急难愁盼问题。公司深入检视基层治理情况为基层一线减负，制定实施“我为群众办实事”重点项目清单，组织党员志愿服

10、务进社区“双报到”，“面对面”解决职工群众关切事项。所属基层企业广泛征求意见建议，通过协调办理补充医保、加装充电桩、改善青工宿舍等务实举措，切实解决职工群众实际问题。汇报完毕，谢谢大家!在市委主题教育阶段性总结推进会上的汇报发言尊敬的指导组各位领导，同志们：习近平总书记强调，要坚持学思用贯通、知信行统一，匡正干的导向，增强干的动力，形成干的合力，在以学促干上取得实实在在的成效。开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育以来，市人力资源和社会保障局牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，坚持以学促干、知行合一，紧扣市委“1310”具体部署，紧盯人民群众急难愁盼问题，聚焦事业

11、发展堵点痛点，找差距、定目标、抓落实，在政策、机制、行动上形成一批实实在在的成果，切实以人社事业提质增效体现主题教育实效。现将有关工作进展情况汇报如下：找准问题，扎实推进落实“以学促干”任务清单。人民群众满不满意，是评判主题教育成效的根本标准。匡正干的导向,就是要树牢造福人民的政绩观，坚持出实招求实效。如何瞄准人民群众急难愁盼，把问题找准、把对策提实？市人社局坚持在学习中梳理问题、在调研中发现问题、在检视中剖析问题。组织两期主题教育读书班，创新形成局领导班子读书班“以学促干”任务清单，列出促进高校毕业生就业、构建“产教评”融合发展技能生态、推进社保管理服务标准化规范化便利化等39项落实举措；制

12、定为民办实事清单，列出深化行风建设、从源头治理欠薪等12项惠民任务；紧扣人社领域难点堵点问题，由局领导领题，精准开展推进全市人社一体化信息平台等9个课题调研，建立成果转化运用、调研反映问题“两张清单”，推动“真研究问题、研究真问题”蔚然成风；从巡视巡察反馈意见、人大政协建议提案、群众来信来电来访等方面梳理形成局领导班子检视问题清单18项，动真碰硬推动整改。针对发现问题任务，逐一建立清单台账、明确责任分工、实施对账销号，切实把学习成果落实到就业创业、社会保障、人才人事、劳动关系等主责主业中，一步一个脚印推动人社工作的美好蓝图转变为生动实践。围绕促就业稳就业这一重要民生问题，局主要负责同志带头领题

13、调研，赴江苏等地学习就业服务和信息化先进做法，组织开展学习稳就业工作先进经验大讨论,把学习、调研成果转化为研究完善促进高质量充分就业的工作思路、政策举措，打出一套组合拳。围绕壮大20个战略性产业集群，打造63条“产教评”技能生态链，3170家入链企业提供10.31万个学徒岗位；开展高校毕业生就业创业十大行动,实施市场岗位拓展、政策岗位快招等35项具体措施，推动政策、资源、力量向毕业生就业加强。围绕促进高质量充分就业,制订我市优化调整稳就业16条，开展“人社局长千企行”活动，集中分片举办4场大型招聘活动，现场达成就业意向的超过9000人。强化“H31”实名制就业服务。全面推行“妈妈岗”就业模式，

14、开发育儿妇女弹性工作岗位。前三季度城镇新增就业70.46万人，同比上升3.8%,就业形势稳中向好。鼓足干劲，聚焦发力推动事业新发展。事不避难，义不逃责。增强干的动力，就是要在以学促干中振奋创的精神，鼓足干的动力，依靠顽强斗争打开事业发展新天地，以“小切口”实现“大变化”，让改革发展成果更多更公平惠及全市人民，主题教育成效更加深入人心、汇聚力量。建设粤港澳大湾区人才高地。瞄准20个战略性产业集群，构建集招生、培训、评价、就业、提升于一体的“产教评”技能培训生态链，选出63个链主企业，带动3170个生态企业、432所院校参与，预计新增学徒岗位10.31万个，推动解决企业用工之困、院校就业之困、青年

15、技能之困。试点开展大湾区港澳工程专业人才职称评价，推动构建全面开放的粤港澳大湾区职称评价体系，促进大湾区内人才自由流动。筹备第二届全国人力资源服务业发展大会，激发人力资源动能，为促进高质量充分就业、强化现代化建设人才支撑发挥更大作用。推进源头治理欠薪。出台“市治欠20条”，围绕工资支付“有钱发”“发的准”“谁监管”等关键环节，压实政府属地责任、行业监管责任、企业主体责任。前三季度，全市为16.89万名劳动者追发工资等待遇16.96亿元，欠薪案件同比下降26.59%,劳动关系保持和谐稳定。提高社保层次和水平。实施全民参保计划，推动参保结构更加平衡更加合理。推动落实企业职工基本养老金年度调整和提高

16、城乡居保基础养老金最低标准，稳步推进个人养老金先行实施,开户数超452.8万户，居全国前列。启用粤澳社保“一窗通”横琴专窗，开设7个社保服务点，探索开展社保服务跨省办，解决群众“多地跑、折返跑难题。编制社保卡居民服务“一卡通”总体规划、应用目录清单。截至6月底，全市养老、失业、工伤保险参保1.59亿人次，比上年底增长0.7%,基金累计结余约1.72万亿元。真抓实干，全面形成狠抓落实良好局面。事必有法，然后可成。形成干的合力，就是要不折不扣贯彻落实党中央决策部署，久久为功、善作善成，不断在抓落实上取得新实效。针对查摆出的问题，全市人社部门党员干部扑下身子、迈开步子，脚踏实地，真抓实干，通过一系列实招、硬招着力解决群众“急难愁盼”。坚持以上率下。局党组揪住反复出现的问题，先后召开6次主题教育领导小组会议，听取下属单位主题教育进展，分析存在问题，研究整改措施。局主要负责同志专题研究事业发展指标、人力资源服务业、粤港澳技能培训合作等工作，带队赴江苏学习先进经验，成立全市人社一体化信息平台建设领导小组，推动解决信息化短板问题。