医院年度工作报告二.docx

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1、2022年度卫生院总体工作报告按照区卫健委党委相关工作要求，现将马王镇卫生院2022年总体工作汇报如下。一、党建工作落实情况（一）支部书记职责履行情况。一是坚持把党建作为自己的主业主责，严格履行党建工作“第一责任人”职责，牢固树立“带头抓”的意识，带领支委班子成员把党建摆在工作的第一位，统筹谋划，高位推进。二是切实抓好2022年度党建工作总结和2023年度党建工作计划工作，并对存在的问题建立清单，逐项整改。三是把作风建设与落实业务工作融为一体，引导党员强化服务意识，自觉做到一切服从和服务于发展大局。（二）重大部署安排落实情况。通过集中学习和个人自学的方式，不间断的学习习近平新时代中国特色社会主

2、义思想和党的二十大精神，2022年度党支部集中学习12次，观看二十大现场直播1次，专题学习二十大报告精神2次。（三）支部组织活动开展情况。党支部积极开展“一支部一品牌”创建活动，以“党旗红，医者行”党建品牌为中心，以“我为群众办实事”专题活动为抓手，践行“党旗红,红在支部，红在心里；医者行，我在行，我能行”的品牌理念，不断深入基层，为辖区居民服务，提高居民满意度、幸福度、安全感，充分把“党建引领业务，业务促进党建”落到实处。（四）党员发展教育管理情况。2022年度党支部召开支部委员会12次、党课4次、党员大会4次、集中学习12次、党员固定活动日12次、专题组织生活会1次、民主评议党员大会1次，

3、缴纳党费3492元，发展正式党员2名，1名党员因退休，党组织关系转到居住地所在党支部。二、党风廉政工作落实情况党支部以提高工作效率、质量为中心，加强党风廉政建设，把党支部党风廉政建设与落实业务工作融为一体，引导党员强化服务意识，自觉做到一切服从和服务于发展大局，调查研究、实事求是，有针对性地提出对策建议，如实向上级反映情况，注重讲实话、摸实情、办实事、讲实效，做扎扎实实的工作，有效促进各项工作开展，党支部在工作、学习和社会生活各个方面充分发挥模范带头作用，树立良好的社会形。2022年马王镇卫生院党支部召开作风建设、党风廉政建设专题党课4次、警示教育12次、廉洁从业党员大会1次,并与全体党员签订

4、廉洁从业承诺书。党支部不断加强党的基层组织建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用及党员的先锋模范作用，尤其是在疫情防控过程中，党支部保持党同人民群众的血肉联系，使之真正实现党服务社会，服务人民的宗三、业务工作开展情况（一）医疗业务开展情况截至2022年12月31日，医院业务共收入3385480.59元，比去年同比增长3.1%；门诊人次18062人，平均日门诊49.5人次。（二）人才队伍建设情况1、卫生室人才队伍建设。一是卫生院从卫生室选派技术骨干赵敬诺、赵明到淮北市矿务医院脱产培训进修30天,提高卫生室工作人员常见病、多发病的诊断、治疗、规范用药等能力；二为更好的服务于辖区百姓，提升医务工作者的的

5、技术水平和业务能力，卫生院多渠道开展业务能力提升活。组织辖区内37名村医积极参加区卫健委组织的中医适宜技术培训；鼓励卫生室人员通过自学以及参加各类中医适宜技术培训，提升中医适宜技术水平。2、卫生院人才队伍建设。一卫生院通过“走出去、迎进来”的方式，不断提升卫生院医务工作者的技术水平和业务能力，目前卫生院在外市规培的学生2名，在马王市人民医院进修的人员1名；二是卫生院通过社会公开招聘方式，2022年招聘药师1人，使卫生技术人员结构得到不断优化。（三）基础设施建设情况1、村卫生室标准化建设。按照区卫建委2022年度城市社区医疗卫生机构和村卫生室标准化建设创建文件精神，以及相关要求，马王镇卫生院辖区

6、内7家村卫生室已按照相关标准完成创建工作，做到六室分开、设施设备齐全，并顺利通过区卫建委相关部门验收，剩余3家村卫生室，将按照计划2023年完成创建工作。2、疫情防控建设。自疫情防控工作开展以来，马王镇卫生院自筹资金10万余元，根据卫生院实际情况，在卫生院大门东侧建设核酸采集室、发热诊室，并配齐工作所需设施设备。（四）公共卫生服务项目开展情况1、居民健康档案管理。辖区常住人口34888人，截止12月底全辖区共建立居民健康档案34468份,建档率98.8%,本年度新建档案431份，有动态记录的档案18520份，健康档案使用率53.7虬2、健康教育。按照规范的要求，发放各类宣传资料。发放教育印刷资

7、料18种，健康教育宣传栏132期（医院12期，村卫生室120期），开展健康知识讲座24次（医院12次，站室12次），开展健康咨询活动9次。3、预防接种。预防接种接种率97%,国家免疫规划一类疫苗接种率95%,未发现及报告预防接种中的疑似异常反应。查验接种证的小学和幼儿园8家，查验率100%。4、0-6岁儿童保健管理。辖区06岁儿童4489人,健康管理4130人，健康管理率92%,辖区内活产数368人，新生儿访视326人，访视率88.6%。5、孕产妇管理健康。辖区内活产数366人，早孕建册261人，早孕建册率71.3%,孕产妇系统管理324人，系统管理率88.5%,产后访视产妇数342人，产后访

8、视率93.4虬全年无孕产妇死亡报告。6、老年人健康管理。辖区65岁及以上常住居民数6049人，建立专项5817人，健康管理4101人，健康管理率67.8%,健康体检表完整率99.7%。7、慢性病患者健康管理。主要是针对高血压、糖尿病等慢性病人群进行健康指导。对35岁以上人群实行门诊首诊测血压。对确诊高血压和糖尿病的患者进行登记管理，定期进行随访。管理高血压6597人，规范管理4747人，规范管理率72.3%,血压控制达标3108人，控制率47.3%。管理糖尿病2170人，规范管理1609人，规范管理率74.1%,血糖控制达标1007人,控制率46.6%。8、严重精神障碍患者健康管理。调整了严重

9、精神障碍领导小组，对我辖区严重精神障碍患者进一步排查、摸底，掌握严重精神障碍患者复发、住院、迁出、死亡、失访等情况。现登记在册患者252人，管理248人，管理率98.5%,规范管理220人，规范管理率88%。9、传染病及突发公共卫生事件报告和处理。一是依据传染病防治法传染病信息报告管理规范以及传染病报告与处理规范要求，建立健全了传染病报告管理制度。二是定期对本单位人员进行传染病防治知识、技能的培训；采取多种形式对辖区居民进行传染病防治知识的宣传教育，提高了辖区居民传染病防治知识的知晓率。10、卫生监督协管工作。认真贯彻落实上级有关文件精神，紧紧围绕以保证人民群众食品安全、学校卫生、公共场所卫生

10、、非法行医等工作出发点，根据上级文件精神认真对中心学校开展传染病防治、健康教育、突发公共卫生事件应急预案处置，到各村巡查非法行医15次，督导公共场所单位和个人；全年开展巡查24次，各项工作取得了显著成绩,切实保障了人民群众身体健康和生命安全。11、中医药健康管理。辖区65岁及以上老年人6049人,接受中医药健康管理服务4824人，中医药健康管理率79.7%,0-36个月儿童1848人，接受中医药健康管理服务1023人，中医药健康管理率55.36%12、结核病患者健康管理。全年发现结核病患者12例,管理12例，管理率100%,发现疑似结核病8例，转诊8例。13、家庭医生签约服务。调整了全科医生签

11、约服务工作领导小组，制定责任医生签约实施方案，成立签约服务团队5个。截止到12月底，规范签约3282人，签约率9.5%,其中重点人群签约率30%,贫困人口及特扶家庭签约率95%。（五）安全生产教育和培训情况卫生院积极响应上级部门关于安全生产的文件精神，及时开展相关活动，定期开展安全检查，有效杜绝安全隐患。2022年卫生院邀请消防培训专家开展进行消防知识培训2次。（六）继续教育工作开展情况卫生院各相关科室积极参加市、区相关部门组织开展的培训会，同时积极组织卫生院全体职工集中学习上级部门下发的学习文件以及年初卫生院制定的学习内容，2022年卫生院共组织开展集中学习35次。卫生院将进一步解放思想，深化改革，全体干部职工团结一致，奋力拼搏，为卫生院更快更好的发展再作新的贡献。