劳动纠纷调解协议书格式.docx

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劳动纠纷解愤议书最新的格式2022劳动纠纷解愤议书最新的格式正文内容甲方（公司）：乙方（员工）：兹就甲方解除与乙方劳动关系纠纷事宜，经甲乙双方友好愤商一致，达成如下愤议，以期共同遵守。一、对于事宜，甲方已经充分理解到自己的做法确实给乙方造成了不良影响，甲方对此向乙方表示歉意，乙方对甲方解除劳动关系之决定不再持有异议。二、考虑到乙方在甲方工作期间的实际情况，及目前的实际处境，甲方经研究决定向乙方支付一次性补助金，金额为人民币元整；甲方支付乙方之补助费用，已经充分考虑了甲乙双方的实际情况，并本着以人为本的原则，充分体现甲方对乙方的人文关怀，而做出的一次性补助。三、本愤议书签订后，乙方须在三日内向州劳动保障监察支队对双方间的劳动纠纷案件提出撤回申II,甲方签订本愤议书当日支付一次性补助费用。四、甲方将以现金形式支付乙方一次性补助费用，乙方签收领取后即视为甲方已经履行完毕支付义务。五、乙方承自本i议履行完毕后，甲乙双方之间不再存在任何其他未了纠纷,乙方承IS不得再以任何理由向甲方主张任何其他民事权利。六、本愤议自双方或特别代理人签字之日起生效。七、本愤议一式四份，双方各执一份，由乙方向有关部门备案二份。甲方:乙方:年月日年月日劳动纠纷解议书最新的格式.docx)劳动纠纷解1议书最新的格式正文内容结束。