关于创建河南省级文明单位（标兵）的报告.docx

《关于创建河南省级文明单位（标兵）的报告.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《关于创建河南省级文明单位（标兵）的报告.docx（6页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

1、关于创建河南省级文明单位（标兵）的报告市文明办：近年来，市审计局在市委、市政府的正确领导和上级审计机关的业务指导下，认真学习贯彻党的十九大精神，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，按照相关标准和要求，在全局范围内开展新一轮省级文明单位标兵的创建工作。根据河南省文明单位（标兵）测评体系（2018年版）的要求和三年来我局在创建文明单位活动中的开展情况、取得的成绩，我局郑重提出申请：申报河南省文明单位（标兵）的称号，创建范围为全局范围。一、基本情况我局核定编制102人（行政编制20人，事业编制82人），实有在职干部职工112人,退休职工13人,有党员83人。局机关内设：办公室、政策法规室

2、、财政金融审计股、行政事业审计股、经贸审计股、农林水审计股、固定资产审计股、外资运用审计股、社会保障审计股、人事股等10个股室。下设经济责任审计中心、基本建设项目审计中心、派出审计中心、审计信息中心、审计人员培训中心等二级机构。二、文明单位创建情况（一）领导重视,把精神文明建设和文明单位创建纳入审计工作目标管理。我局高度重视文明单位创建工作，把加强精神文明建设和文明单位创建作为“一把手”工程来抓，纳入审计工作目标管理，成立了精神文明建设领导小组，局长负总责、亲自抓，分管领导具体抓，做到分工明确，职责范围清楚，把创建文明单位活动纳入经常化、制度化、规范化轨道。3年来共投入经费60多万元改造机关环

3、境和开展各项精神文明建设活动。（二）标本兼治，把廉洁从审作为精神文明建设的重要内容。廉政建设是审计工作的生命线，我局始终把廉政建设放在精神文明建设的重中之重的位置来抓，任何时候不得放松。一是每年召开党风廉政建设工作会议，研究制定党风廉政建设工作计划和要点；二是重点抓好党风廉政建设责任制的落实，建立“一把手”负总责，其他领导“一岗双责”，要求审计人员既要对审计质量负责，也要对廉政工作负责，建立了从局长、分管副局长、股长到审计组长的四级廉政责任体系，层层签订廉政责任书；三是坚持日常监督，确保各项廉政规定和审计工作纪律的全面贯彻落实。结合审计工作特点，采取审计复核、审计回访、审计纪律公示等措施，加强

4、对审计千部廉洁从审行为的监督；开展征集廉政格言、警句、亲情寄语活动，将征集到的亲情寄语和全家福制作成精美的提醒牌，摆放在全局每个审计人员办公桌上；提倡干部职工每月为父母做一件实事并记入“孝心爱心”档案，每年评选一次“十大孝心典范”。还把廉政建设延伸到家庭、社会和八小时以外，定期邀请干部职工家属召开亲情助廉座谈会，参观廉政教育基地，开展亲情寄语：“父母告诫子女、爱人提醒配偶、子女谏言父母”廉政提醒教育活动。四是加强廉政教育。以定期或不定期组织廉政课堂讲座、收看反腐录像等方式展示警示教育，使审计人员警钟长鸣，自觉遵守廉政纪律。每逢重大审计项目，我局都在外出审计组中都要成立临时党支部，设立廉政监督员

5、，外出审计组出发前，进行廉洁从审谈话，每名同志签订廉政保证书，到廉政基地接受警示教育，进行廉政从审宣誓，然后开赴审计现场。我局把“两个责任监督落实到审计组”的做法受到了周口市委常委、原纪委书记王富兴的充分肯定，要求全周口市各单位学习借鉴。“四化三查”加强中层干部监督工作作为全市的标杆受到周口市纪委，以及我市纪委的充分肯定，先后有20多家单位莅临我局交流学习。“谈心提醒教育，抓早抓小堵溃堤蚁穴被中央电视台新闻直播间，河南电视台新闻联播头版头题分别宣传报道。（三）制度为先，建立加强文明单位建设的长效机制。结合审计工作实际，从加强内部管理入手，全面加强机关作风建设，三年来无一例行政复议案件，促进了审

6、计工作的顺利发展。一是健全完善公开承诺制度和政务财务公开制度，把审计工作职责范围、工作程序、审计纪律等向社会作出公开承诺，将各项审计工作至于社会监督之下，在社会上树立了审计机关诚实守信、清正廉洁的好形象。二是实施首问首办责任制，对群众来信、来电、来访或者到机关办事，第一接待人负责到底，确保事事有答复，件件有落实。三是健全完善执法责任制，对审计干部不作为、滥用职权的问题，对因工作失误、失职造成重大损失或者恶劣影响的，严格按照法律法规和审计纪律依法追究相应责任。四是建立文明审计制度，培养文明的行为举止、营造良好的审计环境。建文明办公制度，干部职工坚持使用文明礼貌办公用语；坚持节约不铺张，实用不攀比

7、的原则，配置和更新了一些办公设备。建立一流的工作环境，努力实现机关管理标准化，办公设施现代化。（四）强化党建，以党的建设高质量推动审计工作高质量。我局认真落实全面从严治党主体责任，坚持党建与业务工作同部署、同落实、同考核，通过党建工作充分激发党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。我局认真落实各项党建任务，把党建工作做到党员干部心坎上，特别是强力推进支部标准化建设，精心打造了一流的党建阵地，设立了党员宣誓室、党员读书室、党员谈心室、心理咨询室，经常组织大家在党建阵地开展“三会一课”和主题党日活动。结合审计工作实际，坚持把党建工作与优秀传统文化相结合，与平时审计工作相结合，与家庭助廉相结合，以党的建设

8、高质量推动实现审计工作高质量，打造了一支对党忠诚、听党指挥、能打硬仗的审计铁军。作为全省审计系统五面旗帜集体之一，我们项城审计局以以党的建设高质量推动实现审计工作高质量，做出彩审计人为标题，在全省审计系统“学身边先进典型、争做出彩审计人”典型事迹视频报告会上作了典型发言。（五）营造氛围，切实加强机关文化建设一是千方百计丰富职工文化生活，营造和谐团结的机关氛围。一是我局每年都利用“五一”、奥运日等节假日开展形式多样、丰富多彩的文体活动。通过这些活动，丰富了职工的精神文化生活，陶冶了情操，增强了集体主义精神。二是结合岗位实际深入开展“文明科室、文明职工、文明家庭”评选活动，发挥先进典型的示范作用，

9、带动全局，使审计干部的精神文化生活丰富多彩健康向上，进一步推动了争先创优工作的开展。三是高度重视社会治安综合治理、计划生育、信访和安全工作，成效显著。三年来，我局无刑事案件、重大责任事故和“黄赌毒”等丑恶现象，五邪教活动；同时，严格执行计划生育政策，没有计划外生育和超生现象，无越级上访等情况。四是扶贫工作。按照市委要求，我们选派两名优秀干部分别担任丁集镇王官桥和贾岭镇麻老庄两个行政村的第一书记，选派一名副科级干部担任丁集镇陈营行政村帮扶村工作队长。3年来，我局按照“一户一策”的要求，帮助制定贫困户发展规划46个，办理实事58件，解决难题16件；累计投入资金6万多元开展了贫困户、困难党员的慰问、

10、“好婆婆、好媳妇”奖励；投入20多万元为三个村修建了文化广场、投入10多万元为贫困户进行了人居环境提升，又协调争取健身器材、绿化树木，改善村容村貌等活动，推动惠农利民政策落实，树立了文明乡风。群众满意度、村容村貌有了较大提升，驻村帮扶工作取得了阶段性成果。（六）依法审计，把认真履行审计监督职责，作为精神文明建设的出发点和落脚点。我局紧紧围绕审计工作开展精神文明创建活动，将创建活动贯穿到审计工作的全部过程，出色完成好审计工作任务的各项具体工作目标上，将履行审计监督与精神文明创建高度统一，以创建成果，影响和带动整个审计工作深入开展,各项审计工作均取得了明显成效。2016年以来，通过对297个项目的审计，查出违规资金11809万元，管理不规范资金28150万元；通过对558个完工项目的竣工决算审计，审减工程造价1.4亿元；向纪检监察机关移送案件线索2条，移送人员41人,36人给予党纪处分，5人给予纪律处分，审计工作对有效促进财政性资金规范管理、重大政策落实、反腐倡廉建设和体制机制完善发挥了积极作用，较好的服务了全市改革发展大局。2016年以来，在保持省级文明单位的基础上，先后获得审计署表彰项目、全省审计系统先进集体、全省审计系统“五面旗帜”等荣誉称号。以上是我局基本情况和三年来文明单位创建工作开展情况。特此报告。