公司员工关键岗位入股分红协议.docx

《公司员工关键岗位入股分红协议.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《公司员工关键岗位入股分红协议.docx（3页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

1、公司员工关键岗位入股分红协议甲方（公司）:法定代表人：地址：联系方式：乙方（员工）：身份证号码：地址：联系方式：甲、乙双方根据中华人民共和国民法典及有关法律、法规之规定，在平等自愿、协商一致的基础上，经友好协商，就岗位分红达成本协议：一、乙方职责1、负责对甲方生产和技术质量的领导和管理工作。2、对甲方生产所用物资的监督和管理。3、配合甲方上级部门的指导和评审工作。4、保守甲方的商业秘密，不外泄甲方的各种经营报表。5、签订本协议开始，不得在甲方以外的公司担任职务及从事工作。二、甲方职责1、按时发放本协议签订的工资及年终利润分红。乙方自年月日起，工资/月，年终利润分红于次年1月财务报表核定后统一发

2、放。2、每年年终前向乙方出示年度销售报表及盈方报表。三、乙方协议入股分红说明及计算方式1、乙方以现金万元入股属于经营性投资分红，不属于股权固资投资。对于公司中层干部，公司最高给与万元经营投资股本。2、甲方资产为实时、实际进入公司财务固资为准，乙方以人民币一万元现金入股甲方每年年末资产利润分红，本次乙方入股金额只用来计算年末税后利润分红，与公司股权股本无关。（双方协议商定分红时：乙方按投入人民币一万元整，公司送一万元整，共计万元整做为乙方经营性投资款进行计算分红）3、计算方式：分红金额二税后可分配利润某分红率分红率二投入资金（万）/资产额四、分红规定及撤股说明1、乙方所投入的人民币一万元整五年后

3、可以自行决定是否撤股。如入职五年后需撤股，需提前一个月以书面形式告知甲方，则甲方以乙方原始入股资金一倍共计一万元整给予乙方，今后乙方不参与甲方任何分红。如不撤则默认延续。2、甲方需有税后可分配利润才分红，如当年亏损则当年不分红。3、乙方如在协议期内中途离职或违反公司规章制度被革职、降级的将无法享受本协议的分红所得。如乙方不满五年离开公司，离职当年不得参与利润分红，甲方只对入职时五万元经营性投资款项撤资。4、以上乙方在甲方的分红，仅仅是甲方年终利润分红的奖励，与股权股本无关，乙方不能据此认为在甲方持有相应的投资股权。5、乙方离开甲方，甲方退还乙方实际入股本金，本协议自动失效。五、其他1、甲乙双方因履行本合同发生争议的，由双方协商解决；协商不成的，任何一方可向公司所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。2、本协议经双方签字或盖章后成立并生效。3、本协议一式二份，双方各执一份，每份具有同等的法律效力。（以下无正文）甲方（盖章）：法定代表人（签字）：日期：乙方（签字）：日期: