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1、教育=背景20XX年9月20XX年6月XXXX大学行政管理本科主修课程:企业管理学、行政管理、人力资源管理、高级人资管理、税法、税务会计与纳税筹划、宏观经济等专业课工作S经历20XX年8月-至今XXX科技有限公司人事行政专员(实习生)工作内容:L负责职员的入离职、转岗等人事变动的手续与通知;2、负责薪资核算,确保每月工资按时、准确发放,及每月社保、医保、公积金实务管理;3、协助开展人员回顾及年度绩效评估工作,绩效辅导沟通等;4、协助制定公司年度培训计划,并协调及跟进各部门培训计划的完成,并确保培训有效性。20XX年8月-20XX年8月XXX科技有限公司人事行政专员(人事部)工作内容:L负责招聘
2、工作,协助各部门进行人员招聘工作,包括建立和维护各种招聘渠道;2、员工入职、离职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理,公司内部员工档案的建立与更新;3、负责企业资产配置,办公设备、库房的管理,包括清点、购买、维护、登记等。=个人A技能广语言技能:英语国家四级,能简单英语交流,德语略懂,粤语良好专业技能:熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策办公技能:熟练使用相关办公软件,尤其ExcekWord等办公软件自我评价本人热爱生活努力工作,对活动执行有着极高的工作热情,有较好的执行能力,善于协调沟通多方事宜,主动学习能力强,有灵活的创新思维,喜欢有挑战有变化的工作,工作越忙,越有动力。