乡镇人社所年度工作总结及下一步工作计划三篇.docx

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1、乡镇人社所年度工作总结及下一步工作计划三篇工作计划：是个人或组织提出的一定时期内的工作所要达成的目标以及实现目标的方案与途径。下面是小编为大家整理的乡镇人社所年度工作总结及下一步工作计划，供大家参考。乡镇人社所年度工作总结及下一步工作计划篇一按照县人社局劳动就业和社会保障民生工程工作目标任务及考核办法的通知（宝人社76号）文件精神，乡党委政府高度重视，成立专门的劳动就业工作窗口，配备硬件和软件设施，派两名专职人员开展日常工作，扎实推进乡劳动就业和社会保障民生工程建设，现将乡20_年劳动就业和社会保障民生工程工作总结如下：一、加强领导，建立健全组织机构为认真落实贯彻好20_年劳动就业和社会保障民

2、生工程，乡党委政府高度重视，成立了由乡长郑继涛为组长、分管领导冯伟为副组长、办公室工作人员苟琼、王杨及四个村劳动保障协理员为成员的劳动就业和社会保障民生工程领导小组。领导小组统一管理和组织各项劳动就业和社会保障民生工程的实施工作，指导各村开展工作，解决实施过程中出现的矛盾和问题。各项劳动就业和社会保障民生工程的组织协调由分管领导负责，具体实施由办公室工作人员和各村劳动保障协理员负责。乡劳动就业和社会保障民生工程领导小组办公室设在临时办公场所乡畜牧站，负责民生工程情况材料汇集、上报，信息采集，编制信息简报、报表报送等工作。二、各项工作完成情况（一）城镇新增就业、城镇失业人员再就业和就业困难人员再

3、就业工作乡因失地农民导致城镇人口大幅度增加，城镇就业面临巨大压力，结合本乡实际，采取4项措施促进城镇人员就业。一是引导就业观念的转变，以观念促就业。通过宣传与教育，促使城乡失业无业人员树立正确的就业观。二是完善就业援助政策，以政策促就业。对安置城乡失业无业人员就业的企业给予税收减免和社会保险补贴政策，对职业介绍机构介绍城乡失业无业人员成功就业的，按人数给予一定的奖励等。三是积极引进项目，与落户的项目单位做好协调工作，优先考虑本地本村人员就业，以项目促就业。四是加强劳动力技能培训，提高劳动者的劳动技能，帮助其就业。成功实现城镇新增就业35名，城镇失业人员再就业5名和就业困难人员再就业4名，超额完

4、县局下达的目标任务。（二）促进高校毕业生实现创业就业工作搭建大专毕业生自主创业平台。加大政策扶持，帮助大专毕业生自主创业。为大学生提供创业培训机会，建立创业服务平台，提供1万元的创业扶持资金等方法，为大专毕业生创业提供更多的.服务。同时扩大大学生自主创业小额担保贷款的范围。使有创业需求的大专毕业生都能享受到这一政策，促进自主创业，并以创业带动就业。20年乡成功为2名大学生申请创业扶持资金1万元/人，还为20_年发展两名有前景的大学生申请创业资金。乡大学生创业工作受到县局一致好评。（三）积极开展农村劳动力技能培训工作一是加大宣传力度，提高农村劳动力参加培训的积极性，择优筛选人员报名，提高培训质量

5、。二是开展针对性强的技能培训，根据乡的实际情况选择适合乡人民的项目进行培训。三是加强技能培训考核，在技能培训中加入职业道德培训I,提高培训人员的综合素质。注重对参加培训后获取资格证书、技能等级证书和就业情况的考核。提高培训后的就业率，达到形式和内容统一，数量和效果并举，形成培训促就业，就业促培训的良性互动。20_年乡中式烹调师得合格率达到了99%,取得合格证书的人员有55名，超额完成了县局下达的目标任务。（四）农村劳动力输出转移工作乡配合县就业局做好企业招聘宣传工作，为劳动者提供更多的免费就业服务信息。各村劳动保障协理员做好各村劳动力监测统计上报工作，加强对劳动力输出转移的管理。乡劳动保障所每

6、月20号前按时上报劳动力转移输出各类报表，并及时更新完善台账，做到纸质资料与系统数据保持一致。乡农村劳动力输出转移839人，务工收入700余万元。（五）全力推进城镇居民医疗保险参保工作乡因失地农民导致城镇人口大幅度增加，城镇居民医疗保险参保工作难度也相应增大，乡劳动保障所与各村协理员，走村入户，加大宣传力度，对相关政策、法律法规进行宣传，使群众的知晓率达100%。随着报账制度的日趋完善，城镇居民体会到了切实的好处，参保的积极性大幅度提高，参保率达到了99。9%o乡参20_年城镇医疗保险参保人数有269人，完成下达目标任务的135%。从20_年起，城镇居民参城镇医疗保险可以通过代扣代缴的方式缴纳

7、20_年医疗费用。（六）扎实推进城乡居民养老保险工作乡城乡居民养老保险参保人员分年龄层次，参保率成金字塔分布，各年龄段在逐年提升。目前，全乡40周岁至59周岁人员参保率达到了98%,30周岁至40周岁参保率到达75%,20周岁至30周岁人员参保率不到20%,16周岁至20周岁人员参保率不到5%。我们的工作任务是提升16周岁至30周岁这部分人员的参保率，让城乡居民养老保险这项惠民政策更好的落到年轻人身上。目前乡城乡居民养老保险有905人通过银行代扣代缴得方式参保，有485人按月领取75元的养老金。每月按时上报各类报表、信息、文字资料。及时更改电脑台账资料，装订好档案。(七)劳动监察和人事劳动争议

8、调解工作乡按照县人社局的统一工作安排，制定了劳动监察工作实施方案，建立健全组织机构，由乡长郑继涛为组长，分管领导冯伟为副组长，劳动保障专职人员、司法助理员为工作人员的领导机构，设立劳动监察和人事劳动争议调解办公室。建立健全网格化工作制度、规章制度、建立举报投诉台账和领导接访制度、工作制度上墙、用人单位工作人员信息上墙，并及时更新信息。每月按时上报用人单位劳动用工矛盾纠纷排查表，装订好各类档案资料，规范管理。（八）基层平台规范化建设工作为更好地完成劳动就业与社会保障工作，乡党委政府在往年建设的基础上，进一步加强基层平台建设。一是在人才引进方面，乡党委政府为劳动就业和社会保障工作配备两名专职人员负

9、责劳动就业与社会保障工作。为各村配备劳动就业和社会保障协理员，进一步完善村级服务体系。二是基础设施方面，为劳动就业和社会保障服务设立专门的窗口，安排专门的办公室以及面积大约20平米的培训室，同时为劳动就业和社会保障工作人员配打印机、复印机、电脑等。三是在网络建设方面，牵通劳动就业与社会保障专网，为劳动就业和社会保障工作人员安装必须的办公软件和防病毒等安全软件。四是在制度方面，结合实际，制定相关政策和措施，并在本乡的各村制度上墙。五是在人员的管理上，严格考核，加强人员培训，强调工作人员把工作落到实处，落到细处真正为群众办实事、办好事。六是档案管理规范。建立经办业务台账，装订好14个卷宗档案，协助

10、各村装订10个台账档案。七是培训工作。一年开展不低于2次的专业培训工作会，熟练业务知识，便于开展工作，全面提高服务，使服务率达到90%以上。乡镇人社所年度工作总结及下一步工作计划篇二一、9月工作总结1、截至9月底，城镇新增就业2045人，完成年度目标任务的113.61%,其中单位用工备案1967人，单位稳定就业率96.19%；失业人员再就业273人;援助就业困难人员再就业90人;城镇登记失业率控制在2.73%；转移农村劳动者就业1297人；举办企业新录用人员岗前培训17班次，培训合格829人，拨付补贴66.32万；培训中级工11期460人,拨付补贴46万；培训高级工6期318人，拨付补贴57万

11、。开发公益性岗位155个，公益性岗位安置就业困难人员85人，其中安置农村建档立卡贫困劳动者28名，全面完成年度岗位开发及安置任务，拨付公益性岗位各项补贴83.33万。举办线上线下招聘会105场，其中：现场招聘会21场，服务民营企业110户，服务各类劳动者18950人，现场达成就业意向1609人，帮助民营企业招工上岗852人。发放创业担保贷款114笔1466.7万，带动就业205人，完成目标任务的81.48%；举办各类创业培训班3期，培训90人,完成目标任务的100%；推荐并指导4个创业项目参加市五届创业大赛，2个创业项目进入最终决赛。2、9月新增参保单位9户，新参保176人;养老保险参保160

12、68人，失业保险参保11123人；审核处理社会保险停续保519人次，出具参保证明568份，接待来电来访咨询1650余人次。9月累计企业征收养老保险费8511万元，累计支出5796万元；累计征收机关养老保险费2674万元，累计支出4272万元;9月累计征收失业保险费356万元，累计支出634万元。9月办理新增退休人员35人，新增申领遗属7人，重算机关事业单位养老金1人，新申领失业保险待遇18人。失业转移6人，成功转移基本养老保险21人，转移金额14.52万元，医疗保险19人，转移金额0.68万元，转入发函42人，打印转移凭证91份；办理重复养老账户退费1人;补缴96年之前的城镇职工基本医疗保险合

13、计3o3、9月份，接待农民工来访咨询168余人次，办理农民工工资案件9件，清欠农民工工资13.2万余元。受理案件1起，办结案件2起，其中裁决1件，撤诉1件。接待企业及员工来访咨询100余人次，化解劳动纠纷2起。工伤认定6起，劳动能力鉴定9起，接待企业及员工工伤来访咨询50余人次。4、截止9月底，城乡居保缴费人数达3.16万人，共征收保费1004.09万元，人均缴费水平达305.32元，完成市局民生工程目标任务的104.29%5、做好机关事业和企业到龄退休人员养老金核算工作和退休教师重核待遇人员一次性补贴发放工作。6、做好2020年区部分事业单位公开招聘人员考察公示和递补工作。7、就业扶贫基地2

14、6家（在岗57人），居家就业扶贫基地12家（在岗19人），就业扶贫驿站2个（在岗13人），公益岗位安置106人。本月发放居家就业扶贫基地就业补助18人2.04万元；拨付东红村就业扶贫驿站一次性建设补助10万元。本年度累计支出70.19万元。区级重点企业（困难企业）稳岗返还工作正在开展，目前已拟定初步名单并进行资金测算，待市人社局确定返还资金规模，即可开展下步工作。失业保险费返还本月拨付7家企业13.48万元，本年度累计返还167家企业135.23万元，涉及职工5992人。8、审批事业单位2020年目标奖及2020年退休人员慰问金,共审批资金1232.49万元。二、10月工作计划1、组织企业参加

15、黄山企业大学行招聘会;认真做好入围市第五届创业大赛决赛项目选手的专项辅导，争取在决赛中取得较好成绩；做好创业担保贷款推荐，力争完成全年任务。2、按市局部署，加快开展区级重点企业（困难企业）稳岗返还工作，确定返还名单，及时拨付资金。3、做好2020年案卷的整理工作并选送案卷到市局，做好保障农民工工资中期评估的准备工作。4、贯彻落实省人社厅和省财政厅关于建立城乡居民基本养老保险待遇确定和基础养老金正常调整机制的实施意见（皖人社发2020）15号），待市级出台政策后拟定我区调整政策上会研究。5、做好城乡居民基本养老保险、社会保险、就业等日常工作。乡镇人社所年度工作总结及下一步工作计划篇三年，在区委、

16、区政府的正确领导下，在市人社局的具体指导下，我局继续围绕民生为本、人才优先的工作主线，统筹推进就业、社会保障、人才队伍建设、人事制度改革、和谐劳动关系等各项工作，全区人社事业发展呈现出良好势头。今年，我局的区社会养老保险管理服务局被省委、省政府授予人民满意的公务员集体荣誉称号；全区绩效评估工作在全市排名总分第一，被评为市绩效优秀单位；我局被区评为文明单位、综治合格单位；局机关被区评为勤政廉政模范机关；在区政协民主评议中获得第一名；在区人大履行保护发展环境职能职责工作民主评议中获得第三名。一、一年工作完成情况及措施（一）实施更加积极的就业政策全年完成城镇新增就业（重点民生实事）人,完成目标任务的失业人员再就业人,完成目标任务的%;就业困难对象再就业人,完成目标任务的创业带动城乡就业人数人,完成目标任务的%;带动城镇就业人，完成目标任务的%;城镇登记失业率控制在完