集团纪委书记在就职会议上的表态发言.docx

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1、集团纪委书记在就职会议上的表态发言尊敬的各位领导、同志们：刚才，省委组织部*处长宣布了省委关于我任职的决定。在此我首先对省纪委监委、省委组织部和*单位等给予我关注、关心、关怀的领导表示衷心感谢！回顾来路，在省纪委监委、省委组织部的领导下，*单位作为我的“娘家”，为我的成长进步提供了平台、提供了机遇，也为我指出了前进奋斗的方向，使我受益匪浅，获益终身；展望未来，又为我找了*集团这样历史久、人才多、业务广的好“婆家”。*集团是省委省政府着眼于*产业而创建的综合性投融资综合服务商，是财政支持现代*产业转型发展的有效载体，我仰慕已久，今天能成为这个大家庭的一员深感光荣、倍感荣幸。未来，我将深深植根于这

2、片“沃土”，有效推进纪检监察各项工作，绝不辜负组织的信任，不辜负大家的期望。在此,我作三方面的表态：一是为人讲品牌。品牌就要以德为本，修身为上，就是秉承“以心交心、以心换心”的原则，以对得起本心为遵循，坦诚相待，多从他人角度考虑，做一个忠诚厚道的人、乐于助人的人、堂堂正正的人。具体要做到“三个务”：一要务学。坚持马列主义学风，把学习作为人生修养的重要内容,向书本学习、向大家学习、向实际学习，多向班长、班子成员、各位中层干部及全体干部职工学习请教，进一步提高自身素质。二要务实。坚持实事求是的工作作风，注重调查研究，一切从实际出发，察实情、讲实话、出实招、重实绩、办实事、求实效。三要务廉。严于律己

3、，清正廉明，认真协助集团党委抓好反腐败和党风廉政建设工作，时刻保持清醒头脑，处处严格要求自己，自觉接受大家监督，做到慎独、慎初、慎微，做到自重、自警、自励。二是处事讲格局。格局就要与人为善，修和为上，不仅做事要精益求精、追求卓越，还要以和谐发展为遵循。具体要做到“三个维护”。一要维护公司党委权威。坚决维护班子团结，从集团发展大局出发，在协助党委书记抓好党风廉政建设工作的前提下，积极谋求企业发展新突破，认真贯彻落实上级各项规定，自觉服从公司党委领导，保证党委的决策不折不扣地贯彻执行。二要维护集团发展良好局面。珍惜集团的每一项成果、每一项荣誉，珍惜与大家共事创业的宝贵缘分，珍惜当前集团来之不易的大

4、好局面。摆正角色，顾全大局，努力营造推进集团发展、工作和文化建设的良好氛围。三要维护干部职工的整体利益。坚持初心使命，把维护好广大职工群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，着力解决发生在职工群众身边的腐败问题和不正之风,切切实实为广大职工群众办实事、谋福祉。三是监督讲方法。方法就要求不仅勤勉尽职，履行好工作职责，还要以勤为本，修业为上。具体要做到“三个有”：一要有方。*集团业务范围广，需要善于从复杂业务体系中寻找路径，尽快找到既能遵循发展规律，又能结合实际加强监督执纪的措施对策。二要有效。营造风清气正的的企业生态，既要毫不松懈抓好中央八项规定及其实施细则精神落实,又要认真落实“四种形态”

5、、推动全面从严治党向纵深发展，持之以恒正风肃纪，注重工作效果、社会效果，既要做到对组织负责，也要做到对同志负责。三要有为。珍惜组织给予的机会，以全新的姿态，全新的面貌，认真履行职责，做到高效尽职、争取用较短时间梳理出适合*集团的监督体系来。从今天履职开始，我就是一名*人。我将始终牢记省纪委监委、省委组织部等领导的谆谆教诲，牢记责任使命，做到勇于担当、善于作为，把初心使命转化为履职尽责的实际行动，当然也希望领导和同志们对我的缺点和不足及时进行批评提醒，我一定认真加以改进。今后，我将以一颗感恩之心对待组织，以一颗进取之心对待工作，以一颗平常之心对待生活，以一颗友爱之心对待同志，恪尽职守，努力工作，

6、决不辜负省委省政府和*集团广大干部员工对我的信任、希望和重托。谢谢大家!党课讲稿：夯实基础把握重点切实提升基层党组织建设质效同志们，根据会议安排，下面我围绕“夯实基础把握重点切实提升基层党组织建设质效”为题，跟大家上一次辅导授课。习近平总书记在党的二十大报告中指出，“坚持大抓基层的鲜明导向”，“把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒”。这一重要要求，突出强调基层党组织宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的功能定位，为坚持党的领导、加强基层党组织建设指明了方向、提供了遵循。在任何一个单位的建设发展中，党的基层组织是单位全部工作和战斗力的基础,是落实党的

7、路线方针政策和各项工作任务的具体执行者和忠诚实践者，是单位发展的动力之源、稳定之基和兴盛之本，肩负着推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的重要职责。近年来，全市各级党组织按照大党建、大政工的思路，突出融合创新，着力推动行业改革发展，群众的工作生活环境、生活质量都有了空前的改善和提高。但是部分基层单位的党组织建设也仍然存在着一定程度上的漂、虚、浮、假、空的问题，需要下决心去抓好整改。一、提高基层党组织建设水平，抓好书记队伍建设是基础关键。“火车快不快，全看车头带”。支部书记队伍是关键的头部，所以要抓好支部书记队伍建设要抓好“三关”：一是抓好“选人关”。要把政治素质高、领导能力强、专业技术精、群

8、众威信好的党员领导干部提拔到党支部书记岗位,要做到三个结合：一是要把任职考察和平时考察结合起来，按照规定的程序要求，对拟任人选进行严格考察，掌握他们平时在工作圈、社交圈和生活圈中的表现，特别是在急难险重任务中的表现，着重考察他们的思想政治素质和驾驭复杂局面的能力。二是要把考察干部的德与才结合起来，既要看干部政治觉悟和思想品德方面是否“靠得住”，又要看其干部工作中是否“有本事”。三是要把领导评价与群众公认结合起来，最终要看群众拥护不拥护、赞成不赞成、支持不支持、满意不满意。同时，针对队伍结构特点和工作需要，逐步推进支部书记队伍年青化、专业化和大众化，把支部书记岗位建设成政工干部的训练场、大熔炉，

9、有效解决政工干部后继乏人的问题。二是抓好“育人关”。要做一名政治合格、素质过硬、业绩一流的党支部书记，务必要经历三个过程。一是接受教育培养。通过参加党支部书记培训、定期参加政治理论学习、外出调研学习等形式，不断积累理论知识，扩展胸怀，坚定操守，培养高度的政治责任感。二是提高相应的业务水平。主要是提高做好思想政治工作的水平，首先，要把握工作重点，也就是做思想政治工作的出发点和落脚点,党支部书记要掌握带倾向性的问题，找到问题产生的原因，及时做好化解工作；其次，要掌握思想政治工作的方式方法，解决好生产最需要、员工最关心的最直接、最现实的难点问题；第三是要善于汇集各方面力量，形成党、政、工、团齐抓共管

10、的工作机制。三是提高实践能力。作为一名党支部书记要具有较高的管理水平和组织领导能力。党支部书记应经常找党员和员工谈心，及时了解和掌握各方面情况，科学地分析研究和解决问题，及时为员工排除工作和生活上的困惑,帮助他们提高思想认识，使其保持良好的心态，心情舒畅地投人工作。抓好党支部书记的培养，最终还要体现在说、写、做综合能力上，努力把支部书记培养成乐于动脑动手、善于表达总结的综合型人才。三是抓好“用人关”。为政之要，重在用人。当前，要按照公开、平等、竞争、择优的原则建立用人机制。建立这种机制，主要是针对“进”、“管”、“出”三个环节，建立公开平等的竞争机制，赏优罚劣制度。通过严格科学的考核，将考核结

11、果作为奖优罚劣的重要依据,从根本上调动广大干部的积极性、主动性、创造性。二、提高基层党组织建设水平，落实有效形式载体是基本途径。“方法不对，努力全费”，掌握方式方法，才能事半功倍。一是要注重“三会一课”等日常工作务必坚持经常化，求精求细。“三会一课”是基层支部必要的组织形式，是支部建设的规定动作，是基本功。“三会一课”制度，我们已经坚持多年，关键是“三会”开的质量怎么样？“一课”学的效果又如何？有质量就是实实在在做工作，没质量就是“认认真真”走形式。加强“三会一课”究其根本是解决开会研究什么、上课学什么、会怎么开、课怎么上的问题，力戒就开会而开会，就上课而上课的形式主义。支部一般人要把党建工作

12、与生产管理、队伍建设紧密联系起来，想大事、解难事、干实事，带着问题来开会，抱着目标来上课。当前的行业形势任务、职代会精神的贯彻落实、井站的民主公开以至于迎检安排、站上员工帮扶等都可以作为研究的对象和学习内容，不拘一格，关键是用心用情，研究好组织号召什么、单位需要什么、员工想些什么、我们能做些什么，把这些最直接、最现实的问题想好、安排好，“三会一课”就有了内容，就有了凝聚力和战斗力。“三会一课”流于形式,我们支部就会软弱无力；“三会一课”坚持经常且实实在在，我们支部就会活力四射、生机无限。积蹉步至千里，“三会一课”是基层党建工作的基础，务必抓实抓好，坚持不懈。二是要注重“创三优”等特色工作务必融

13、于生产，做实做大。“做思想政治工作从生产管理出发，抓生产管理从思想政治工作人手”，这是单位党组织的活力源泉。围绕生产管理开展“创三优”等工作应突出三个字一一“实”、“细”、“严“实”就是活动目标要靠实，组织工作要落实，活动底蕴要厚实；“细”就是指标从细、检查从细、工作从细，变笼统承包为精细管理，使得井站面貌、产量成本、队伍建设都有了较大改观；“严”就是严格考核、严格评价，我们在各党总支、党支部日常自检自查基础上，组织各单位互相观摩、互相检查，不打招呼、不护短，评定结果领导群众满意、党员个人服气。实践启示我们：单位党建工作融于生产管理,就能见到实实在在的效果，我们的组织才会有形象和基础,我们的工作才会有意义和活力。三是要注重思考设计等工作务必审时度势、求新求效。创新一直是基层党建工作的一个主题。多年来的实践使我们对创新也有三点认识和体会：一是创新要有心用心思考研究，有思路才有出路；二是创新不唯新，新就是实，实就是新，解决新的实际问题的办法就是创新；三是温故而知新，把好的思路做法坚持下去做深做透、做强做大同样也是新，不是一味求新求变的自我否定,而是持续的创新发展。党委“五率”、“五勤”工作思路和“党员先锋争创”、“班站建设五大员”、支部建设“六个一”等机制，做法都是审时度势、求新求实的思考设计结果，而今都展现出旺盛生命力和强大的作用力。