机关党员干部2024年度(以身作则、廉洁自律、求真务实、狠抓落实、践行宗旨、服务人民)新六个方面专题发言材料.docx

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1、机关党员干部2024年度（以身作则、廉洁自律、求真务实、狠抓落实、践行宗旨、服务人民）新六个方面专题发言材料根据关于召开2023年度专题民主生活会的安排部署，聚焦学思想、强党性、重实践、建新功总要求，在认真学习文件精神和同志帮、领导点、群众提的基础上，联系思想和工作实际，围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面、维护党中央权威和集中统一领导、践行宗旨、服务人民方面、求真务实、狠抓落实方面、以身作则、廉洁自律方面、履行全面从严治党责任等6个方面认真对照检查，深刻剖析原因，提出改进措施，明确努力方向。现将个人对照检查情况汇报如下：一、存在的主要问题（一）在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主

2、义思想方面。一是距离学懂有差距。我深入学习党的二十大精神和党章，学习习近平著作选读XX专题摘编等辅导读物，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话、重要批示指示精神，积极参加集体学习，在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干等方面有了新提升。但通过认真剖析检视，还存在一些不足和问题。学习存在碎片化、浅表化现象，多是上级要求学什么就学什么，工作需要什么就学什么，学习缺少系统性、计划性，缺少挤劲、钻劲，学习得不够深入、不够细致、不够全面，对习近平新时代中国特色社会主义思想蕴含的博大精深的认识论、系统论、方法论理解得不深刻、不透彻。二是距离弄通有不足。有单纯为了学理论而学理论的倾向，未能做到融会贯通、举

3、一反三，不善于从XX中找立场、找观点、找方法，未能使各项工作体现时代性、把握规律性、富于创造性，导致了政治理论学习效果不明显。三是距离做实有短板，运用思想指导实践、推动工作的思路不活、办法不多，比如针对新时代人大监督工作精准性、有效性还不够强；代表履职积极性、机关工作主动性还不够高等问题，学习成果转化为工作实效的能力还不足。(一)在维护党中央权威和集中统一领导方面。在工作实践中，旗帜鲜明讲政治，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，对中央大政方针衷心拥护，对人大常委会党组的各项决策部署，认真抓学习、抓贯彻、抓落实。一是政治视野不开阔。领导班子在准确把握集团和公司总部工作节奏上不够到位。主要表

4、现在作决策、抓工作时，更多立足于本公司实际，没有很好融入到公司总部“加快建设基业长青的世界一流国际能源工程公司”发展目标中系统思考。比如：在谋划3-5年公司长远发展建设方面，没有深度结合公司总部战略目标进行筹划，暴露出政治视野不够宽、大局意识不够强的短板。二是政治功能不突出。主要表现为基层党支部政治引领作用发挥的不够充分，对狠抓党建工作创新的思路和方法不够丰富有效。有个别党员干部对加强政治建设、提高政治能力要抓什么、怎么抓缺乏深刻的认识和思考。比如：基层党支部围绕生产经营业务开展活动、促进党员发挥先锋模范作用的能力有差距，围绕“三金压控”、“清欠清收”、“市场开发”等重点工作开展诸如“党员先锋

5、队”、“党员示范岗”等活动比较少。（三）对照检视践行宗旨、服务人民方面班子成员日常在深入施工项目过程中，主要忙于分管业务、事务性工作和解决现场难题，缺乏对一线员工进行情感上的沟通以及思想上的交流，对引导员工发挥自己的聪明才智还有差距，没有经常广泛动员和组织一线员工发起群策群力行动，难以形成集智共推企业发展的良好局面。做实员工服务不深。虽然平时通过工会慰问活动、安全生产检查、专项工作调研等方式深入到项目部、施工班组,也开展了一些服务员工群众的活动，但是次数、频率、深度都还不够多、不够好，服务的质量和标准也不够高。特别是有时候面对员工最直接最现实的利益问题，受到时间和精力的限制，有些仅停留在想法和

6、谋划上，对下深功夫、细功夫，抓落实、抓提升方面还没完全做到位。（四）对照检视求真务实、狠抓落实方面。狠抓落实存在“本领恐慌”。在增强看家本领、兴党本领、强国本领上重视程度不高，没有达到“既要政治过硬,也要本领高强”的标准。比如：*公司作为传统施工企业，在如何实现转型升级方面没有先例可循，很多工作也没有现成的模式，班子成员因而产生了“本领恐慌”。在狠抓落实过程中，思想和行动存在一定的落差。推动落实存在“力度不够”。领导班子成员日常多把精力放在谋划抓实安全生产经营工作，对党建工作的督促指导力度不够，与先进兄弟单位对标学习、推动党支部建设提质的成效不突出。个别党支部在推动党业融合、发挥“两个作用”方

7、面不到位，党员自我要求标准不高，党支部战斗堡垒作用发挥的不充分。（五）对照检视以身作则、廉洁自律方面。表率作用发挥不好。党内法规制定修订明显加快，对于每一项新出台的党章党规，领导班子在学懂弄通，反复学、深入研、认真记、潜心思等方面有差距。领导班子在亲力亲为督导指导基层党支部落实全面从严治党主体责任方面，自觉性、主动性、积极性不强，仍存在“听口令、做动作”的情况。思想教育引导不足。领导班子成员之间工作碰头，谈具体事务的情况多，敞开心扉谈思想、讲问题的时间少。对各自分管的机关部门、分公司的党员、干部、员工的社交圈、生活圈以及朋友圈关注度不高，不能准确全面了解党员干部的思想动态，“八小时以外”的监督

8、管理力度还需加强。（六）对照检视履行全面从严治党责任方面。“两个责任”狠抓落实不到位。领导班子在抓常抓细抓实党风廉政建设投入的精力不足，落实党委主体责任的定位上还不够精准，存在着对主体责任和监督责任的重视程度不够，有时还是依照往年落实党风廉政建设的老套路，对坚持和加强全面从严治党工作的新思路和新方法掌握不够丰富。“从严治党”压力传导不到位。党风廉政建设和反腐倡廉教育抓得还不细、不够经常，多是开会提要求，缺乏有针对性和实效性的落实措施。在执行八项规定精神、反对形式主义、官僚主义方面，对“四风”隐身变形、花样翻新等问题，解决方法途径单一，没能很好地把八项规定要求融入到分管工作中，对分管单位和人员的

9、廉政、二、产生上述问题的原因以上问题产生的原因，最根本的在于没有拧紧“总开关”，没有按照政治合格、执行纪律合格、品德合格，发挥作用合格“四个合格”严格要求自己。（一）理论学习不深入。一是主观上存在“学习是把软尺子，工作才是硬指标”的思想，理论学习自觉性不高；二是客观上存在强调业务工作忙，具体事务多，缺乏自我加压挤时间自觉学习的精神；三是缺少与时俱进的学习动力。（二）党性修养不强。不能经常用“三严三实”、“二学一做”、“不忘初心、牢记使命”等要求反复检视自己，不能经常用党员标准的尺子量一量自己，久而久之导致党性修养不强。作为一名党员干部，“我是谁、为了谁、依靠谁”这些内容在脑海有所淡泊，导致主动

10、为群众服务的意识淡薄。（三）宗旨观念淡化。对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，没有在思想上、行动上真正树立全心全意为人民服务的公仆意识，从而导致在工作中自我要求不严、工作标准不高、进取精神不强。三、整改措施和努力方向1、加强理论知识学习，不断提高自身的综合素质.充分发挥主观能动性，制定系统的学习计划，树立终身接受学习教育的思想观念，任何时候都不能放松学习，全面提高自身的整体素质.今后我不仅要学各项新的业务知识，更要认真学习党的科学理论知识，精读有关重点文章，及时学习领会党的文件精神，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。进一步增强纪律意识,树立正确世界观、人生观、价值

11、观，自觉地遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。2、积极开拓进取，强化创新意识。创新是一个民族进步永葆生机的源泉。在今后的工作中要克服得过且过、不思进取的思想，树立不进则退、谋求更大发展的观念。把创新作为工作的重点，突破传统思维模式。在工作中勤于思考、善于总结，多发现问题、多想办法、多出路子，不断改进工作方法，优化管理程序，丰富管理手段，推进本职工作不断向前发展.3、在强化服务意识上下功夫。作为一名干部，我将进一步树立大局意识、服务意识。把握工作思路，深入调研，及时掌握工作中存在的困难和问题，为做好工作提供可靠的依据。同时要加强与同志间的思想交流，做到相互帮助、相互尊重、相互信任，以诚待人。