在全市组织系统党建引领乡村振兴工作座谈会上的交流发言.docx

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1、在全市组织系统党建引领乡村振兴工作座谈会上的交流发言尊敬的各位领导，同志们：县委认真贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，着眼贯通组织体系、建强基层队伍、提升治理效能,在增强基层组织政治功能和组织功能上持续用力，有效将基层组织优势转化为乡村发展势能。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：强组织引领，筑牢“桥头堡”。突出示范带动。创建“党建+乡村治理、产业发展、红色教育、民族团结”等5个基层党建示范带，培育示范村46个，示范带动全县各村级党组织比学赶超、创先争优。通过抓好示范，以点带面，先后涌现出“全国乡村治理示范村”上坊村，“全国文明村”枫木村，“全国模范人民调解委员会”羊角坪村等。推

2、动连村联创。在堡子镇等乡镇组建3个“五村联创”联合党组织，将山土相连、资源相同、产业相近、人文相通的村，实行组织联建、产业联培、人才联育、生态联治、文化联融，促进抱团发展、整体提升。在县域边界与贵州天柱等县设立14个联合党组织，积极发挥矛盾联调、设施联建、民族联融作用，促进省际边界共建共治、共建共享。强化运转保障。县财政保障村均运转经费30万元以上，建好村级党群服务中心，落实村（社区）党组织书记年人均报酬达4.2万元以上，其他村“两委”干部年人均报酬达3.7万元以上，真正让村级运转保障有力，村级干部干事有劲。抓带头队伍，锻造“主心骨”O选准“领头雁”o大力实施“头雁领航”工程，突出“双好双强”

3、标准，动员回引农村致富带头人、退伍军人、大学毕业生等256名优秀人才返乡担任村干部，换届后村“两委”干部平均年龄下降7.9岁，大专以上学历占比提升10.4%,实现学历、年龄“一升一降”。育强“真本领”。采取集中培训、现场观摩、村村比武、支书大讲堂等多种形式提能塑魂,分批次组织181名村党组织书记到县直机关跟班学习，组织146名乡镇领导干部帮带226名新任村干部，切实提升村“两委”的组织引领力C激励“闯创干”o出台关于加强村干部队伍建设激励村干部担当作为的八条意见，表彰模范村（社区）党组织10个，优秀村（社区）党组织书记20名，将13名实绩突出的村党组织书记落实“享编”待遇，考录35名村级干部进

4、入乡镇领导班子和公务员队伍，推荐136名村干部担任县级以上“两代表一委员”，真正让干得好的村干部既受激励又得实惠。促联系服务，架起“连心桥”。以“三长制”推动联系服务群众“零距离”。抓实村（居）民代表联系服务群众工作，在全县推选产生片长1164名、组长3141名、邻长8557名，切实发挥村（居）民代表“四员”作用，结合“五个家门口”工程、“三源共治”等行动，为群众提供“微服务”24860次，解决群众急难愁盼问题3820个，化解矛盾纠纷2187个。以“积分智理”推动乡村基层治理“数字化”o建立县乡村“智理”平台，以“清单制”+“积分制”+“红黄绿三色管理制”为路径，引导群众通过参与治理、获取积分

5、，享受物品兑换、集体分红、授信贷款等，以“小积分”撬动了基层“大治理”。先行试点的堡子镇，设立集体积分超市，累计兑换物品4万余元，发放金融信贷800余万元。“积分智理”工作代表湖南参加第六届数字中国建设峰会成果展览会。以“党员小组长”推动广大党员当好“先锋队”o在全县243个村（社区）择优选拔党员小组长1028名，履行政策法规宣讲员、文明实践示范员、社情民意信息员、邻里纠纷调解员、自我管理督导员、突发事件应急员等“六员”职责，开展就业等惠农政策宣传18万余人次，带领群众参与产业发展、人居环境整治、防汛抗旱、森林防灭火等急难险重任务13.6万余人次，帮助办理“两保”收缴等民生服务事项4632件。汇报完毕，谢谢大家！