县委常委班子2024年专题民主生活会对照检查剖析材料(践行宗旨服务人民、求真务实狠抓落实、以身作则廉洁自律等六个方面).docx

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1、县委常委班子2024年专题民主生活会对照检查剖析材料（践行宗旨服务人民、求真务实狠抓落实、以身作则廉洁自律等六个方面）根据中央和省委、市委统一安排部署，县委常委班子经过了会前学习、结合谈心谈话和调查研究，以及省市督查检查情况，认真查摆存在问题，尤其是聚焦学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想XXX“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，深入领悟以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的丰富内涵和实践要求，统一思想、深化认识，坚持问题导向，强化问题意识，在认真组织学习研讨、深入开展谈心谈话、广泛征求各方意见的基础上，对照“个重点”,结合实际，认真查摆存在问题，剖析问题根源，明确整改措施。现作

2、对照检查报告如下：一、存在的突出问题（一）在学习习近平新时代中国特色社会主义思想方面理论学习不够深入。县委对深学领悟习近平新时代中国特色社会主义思想，态度上是端正的、行动上是自觉的，但理论学习方式单一，载体单一，对党的创新理论体系满足于一般化、快餐式的学习理解，学习流于形式普遍存在，存在用文件去解读文件、用理论去学习理论的现象，缺乏对重大理论问题的深入研究，满足于知其然的浅层，不能全面贯通起来，对理论体系形成过程和发展过程没有更深刻的理解，存在片面性，缺乏针对性，班子成员整体上理论素养需要进一步提升。县委理论学习中心组组织学习，集中传达多、交流研讨少，照本宣科多、深入思考少，完成学习任务多、深

3、挖理论精髓少，真正静下心来系统学习、潜下心来认真钻研不多，深入学习习近平总书记重大战略思想、重大决策部署还存在就事论事的现象，很大程度上存在与工作实际联系紧密的就多学一些、联系不紧密的就少学一些。比如，在制定理论学习中心组学习方案时，没有充分结合实际进行细化，上下一般粗，针对性和实效性不强。班子成员的个人学习计划，也仅是简单停留在书本学习，没有深度结合分管工作，理论学习流于一般化。（二）在维护中央权威和集中统一领导方面。推动工作落实上还有不足。县委办班子在发挥沟通左右、协调部门关系的纽带作用和上传下达、保证党委系统机关正常运转的中枢作用上还不够充分，在推动县委各项工作落实上还需进一步提升。比如

4、，办公室班子与“四办”主任、常委所在部门办公室主任之间的沟通局限于处理具体工作事务，特别是“四办”联席会坚持不够好，2023年全年仅仅只召开了1次会议，一定程度影响了服务县委中心工作的质量。又如，对全县各级各部门办公室的业务指导停留在简单的培训、打电话交流等面上，实际很少到镇（街道）、县直各部门交流指导，导致各级各部门上报的文件材料文种错乱、格式错误等现象依然突出。（三）在践行宗旨、服务人民方面。一是联系群众不够深入。县委办班子长期在机关工作,下基层深入群众了解情况、征求意见、解决问题的时间相对较少。比如，走访群众大多是在春节或者迎接上级检查期间，真正主动下到基层去帮助群众解决实质性困难问题较

5、少，没能很好地把基层情况和群众思想把准、摸透。又如，在工作中接到群众信访电话和群众上访时，往往只是简单的告知群众应该去找信访部门或者相关单位解决，没有深入地去了解情况、解决问题，对群众反映强烈的一些热点难点问题回应不够及时，效果不够理想，没有达到群众的要求和期盼。二是为民办实事的方法不多。县委办班子对群众的困难期盼掌握不够全面准确、服务不够精准到位，对群众反映的难点热点问题，拓思路、出点子还不够。比如，2023年办公室包保39家中小微企业以来,针对企业反映的问题和困难，更多是协调相关职能部门和宣传相关政策进行解决，为企业纾困助力企业发展的办法不多，稳企扶企的措施成效不够明显。又如，针对办公室包

6、保的达荣村、高新村产业发展调研不多，在推动产业发展助力群众增收上没有提出很好的新思路和措施。（四）在求真务实、狠抓落实方面。县委办班子工作中遇到难题还存在等靠思想，依赖领导指示批示，特别是对一些遗留问题、棘手难题不愿过多参与,主动担当意愿不足，有时会回避矛盾问题，该担的责任没有主动担起来。比如，在全面推动高质量发展的背景下，人少事多的工作状态已形成常态，应多从提高干部工作效率和激发干事创业热情上想办法，但在办公室年轻干部培养锻炼“传帮带”方面，措施办法不多，提醒指导也不够及时到位，年轻干部综合素质能力提升较慢，办公室存在青黄不接的情况。又如，工作还存在履职多尽责少现象，在遇到工作时间紧、任务重

7、时，不自觉会放松要求，降低标准，保证了完成时间却降低了工作质量，没有把工作做实、做深、做细，特别是对部门单位报送的材料在审核把关上粗枝大叶，错字漏字等问题时有发生。（五）以身作则、廉洁自律方面。一是加强廉洁教育措施不多。政治自觉存在差距，未能站在强化全面从严治党的政治高度，认识和把握新时代廉洁文化建设的重要性，对廉洁文化建设的统筹谋划不足，推进落实的举措办法不多，未能在分管领域全面营造起传承廉洁基因、积极廉洁修身的价值理念和自律氛围，廉洁文化的导向、激励、约束、凝聚人心的聚合作用发挥不够充分，导致自己以及个别分管干部没有真正将廉洁自律作为一种思想境界来提升，作为一种职业操守来秉持，作为一种工作

8、能力来培养，自己政治责任落实落细不够到位。二是对党员干部的教育管理力度不足。对干部的培养使用更注重业务能力，以工作成效说话，缺少对干部政治能力的深入了解。虽然执行任前廉政谈话、诫勉谈话等制度，但在后续工作中缺少主动跟进。（六）履行全面从严治党政治责任方面。严肃党内政治生活标准有待提高。能够清醒认识到严肃党内政治生活的重要性和紧迫性，自觉落实“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活等制度，但有时也存在标准不够高、执行不够严的问题，与党员干部谈思想、谈问题少，有时从维护单位团结、爱护干部的角度出发，对个别同志存在的问题避重就轻，批评教育力度不够。比如在组织开展“三会一课”时，部分干部参加活动

9、拖拖拉拉、纪律松散，部分干部没有佩戴党徽，没有有效进行批评教育和提醒。二、原因剖析一是思想方面，忽视了思想政治锻炼，学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记授旗训词精神、习近平总书记关于应急管理的重要论述太粗、太浅，对其中蕴含的马克思主义立场、观点、方法领悟掌握不够，没有完全转化为指导新时代应急管理工作的科学理念、创新思路、务实举措和有效方法，理论联系实际不够紧密，学用结合做的不够。二是政治方面，党性修养和党性锻炼的标准没有继续提高，距离始终站在中心大局的高度思考问题，不折不扣、全面落实党中央部署要求上有时还有差距，对有些工作的执行力还有弱化现象，贯彻落实习近平总书记重要指示批示、习

10、近平总书记授旗训词精神和党中央关于消防安全治理、防灾减灾救灾、应急救援重大决策部署的措施不实、力度不够、效果不佳。在守政治纪律和政治规矩上，与习近平总书记“要慎独慎初慎微慎欲，培养和强化自我约束、自我控制的意识和能力”的要求存在一定差距。三是作风方面，受形式主义的影响依然存在，在日常工作中，没有彻底杜绝一些困扰基层的形式主义问题；好人主义思想还未根本克服，存在只要管好自己的错误认识。为民宗旨、密切联系群众还做的不到位，有懈怠思想和惰性心理。敢闯敢试的劲头不足，习惯于用传统的定向思维办事，缺乏深钻细研的进取意识、忧患意识和创新意识。三、下一步的努力方向针对自身存在的问题，下一步将从以下几方面整改

11、：（一）强化理论武装。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为长期任务，静下心来反复研读习近平总书记关于“不忘初心、牢记使命”的重要论述和牢固树立正确政绩观的重要论述，领会思想精髓，把握核心要义，自觉对标对表，及时校准偏差，进一步筑牢干事创业的思想根基。积极参加党性教育，自觉对照张富清、黄文秀等优秀共产党员，不断查找自己在党性修养上、履职尽责上、服务群众上的不足和差距，不断自我完善、自我提高。(一)扛牢党建责任。把抓好党建作为最大的政绩，认真贯彻落实中央关于党建工作的决策部署和国家局、省局党组的各项要求，进一步增强管党治党的政治自觉，切实履行管党治党主体责任。把党的领导和党的组织是否全覆

12、盖、党组织和党员作用是否充分发挥、各级党组主体责任是否有效落实、高质量发展是否扎实推进、干部职工是否满意作为判断标准，推进党支部标准化规范化建设，建立健全考核机制，推动党建与业务深度融合，真正做到以高质量党建促进高质量发展。(三)密切联系群众。严格执行八项规定，带头转变作风,从自身做起、身体力行，不仅不搞形式主义、官僚主义，而且同形式主义、官僚主义的种种表现进行坚决斗争。树牢群众观点，站稳群众立场，改进调查研究，主动深入基层一线，坚持每月下基层与一线职工共同工作，在工作中交流思想,倾听意见，积极回应群众期盼，认真解决职工群众反映强烈的突出问题，加强群团工作，开展群众性活动，征求职工意见建议，畅通职工反映问题渠道，真正做到以人民为中心。