县委政法委书记2024年度（维护党中央权威和集中统一领导、践行宗旨、服务人民方面、求真务实、狠抓落实方面、以身作则、廉洁自律方面、履行.docx

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1、县委政法委书记2024年度（维护党中央权威和集中统一领导、践行宗旨、服务人民方面、求真务实、狠抓落实方面、以身作则、廉洁自律方面、履行全面从严治党责任）民主生活会个人对照检查发言提纲按照县委关于召开2023年度民主生活会要求，我紧紧围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，聚焦总要求和具体目标，深刻学习领悟以学铸魂、以学增智、以学正凤、以学促干的丰富内涵和实践要求，逐项对照“六个方面”，面对面开展谈心谈话，广泛征求意见建议，深入查摆存在问题，深刻剖析问题根源，明确改进方向措施，现将对照检查情况报告如下：一、存在的主要问题（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面一是深学细悟时间偏少

2、。大多通过参加集体学习、干部培训班等形式学习领会党的理论知识，反复学、深入学、带着问题思考学做得不够，自学时存在浅尝辄止，在潜心读原著、学原文、悟原理上没有下足功夫。二是学用结合不够紧密。用习近平新时代中国特色社会主义思想推动工作体现的不突出，在谋划全县政法工作时,按部就班完成省市要求开展的工作多，运用党的思想理论成果指导实践不够。三是常学常新存有差距。在思想上认为学习是一个“软指标”，满足于多年工作经验，没有把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种生活方式、一种工作动力长期坚持，学习的自觉性不强，以理论指导实践能力不足。(一)维护党中央权威和集中统一领导方面一是对“两个确立”丰富内涵思考的

3、不够深入。对“两个确立”提出的决定性意义、蕴含的丰富理论逻辑、阐释的深邃科学道理、一以贯之的历史脉络、忠诚践行的内在要求理解的还不够深刻，学习思考的还不够透彻，领会贯通的还不够全面。二是对思想政治教育坚持的不够经常。在教育引导全县政法干警强化理论武装、筑牢思想根基、忠诚执法为民上存在机制不健全、方式方法单一等问题，没有把政法队伍教育整顿期间开展的英模报告形式长期固定下来，典型示范作用发挥的不够。三是学用结合不够好。拥护“两个确立”、做到“两个维护”，既要在思想上坚定追随，更需要在行动上自觉践行,但发现在理论与实际融合贯通上存在脱节现象，在如何运用最新理论成就解决实际问题、破解工作难题、有效推动

4、工作方面还不够到位，思之不深、研之不透，没有真正做到学以致用、融会贯通。比如，有时面对复杂工作局面，没有养成从理论中找答案的思维习惯，在依法治县工作中，对重大、敏感、复杂、疑难案件协调不够，始终存有当老好人、少说为佳的思想，执法司法活动的监督制约机制有待进一步完善。（三）践行宗旨、服务人民方面L主动服务群众不够到位。在服务基层群众，推动高质量发展上做的还不够精确到位，实际工作中存在研究多、落实少现象，缺乏抓机遇、抢机遇意识，放不开手脚、迈不开步子，一定程度上影响了服务群众质效。比如，在优化法治化营商环境方面，全县政法机关开展联企服务专项行动，进一步加强了政法机关同企业的联系，但保障高质量发展的

5、法律服务产品还不够多样，整合法律服务资源、强化法律服务保障还有待提高。2.群众工作能力不够有效。主要是以人民为中心的发展思想树得还不牢固，坚持从群众中来、到群众中去的工作方法上执行得不够好，对做好新形势下的群众工作存在“老办法不管用、新办法不会用”的恐慌感。比如，严格落实领导干部定期接待群众来访制度不到位，在面对信访群众，对群众内心的真实想法和切身感受，了解不多、感悟不深，针对群众不合理的诉求耐心解释疏导不够，主动“带案下访”较少，用感情融化、用道理说服、用真情打动上访群众做得不好。（四）求真务实、狠抓落实方面党建工作精力投入不够多。虽然本人每年都认真部署机关党建工作，但按照“主责”“主业”的

6、要求，对党建工作的重要性和紧迫性的认识和理解还需进一步提高，有时存在重业务、轻党建的倾向，受事务性工作影响，对党建应付抓、被动抓的时候多。比如，在全面贯彻落实中国政法工作条例过程中，虽然能够健全学习教育常态化机制，并制定年度工作计划，但投入党建工作的时间相比业务工作还不够,没有形成贯彻上级重大决策、阶段性重大工作同党建工作齐抓共管的局面，一定程度上造成党建工作与政法业务工作分离脱节。（五）以身作则、廉洁自律方面。虽然我始终坚持遵守党的章程、规矩和纪律，保持着清醒的认识和警觉的态度,提醒自己要言行谨慎，防止小错误导致大问题，不让外界的诱惑影响自己的判断和行为。然而，在工作的具体实践中，还存在一些

7、需要改进的地方。首先，在工作的细致程度上仍有欠缺，对于把握问题的早期征兆和细节方面的意识不够强烈。其次，在贯彻执行上级文件和指令时，有时过于重视外在形式而忽略了深入内容和实质性的行动，导致在部署和规划时多于实际操作和落实。此外，对于创新工作思路、方法和渠道方面还需加强，深入基层了解真实情况的行动不够频繁，缺乏持久的调查研究和精准的指导。在与基层工作人员的交流中虽然较为频繁，但与居民、村民的心一to一心交流较少，对一些复杂问题的理解和解决措施也不够精准和有效。在思想上有时自满，态度上有时敷衍，纪律上有松懈之处，行动上也显迟缓。解决紧急、困难、危险和重大问题的能力有待加强，这些问题成为政法工作推进

8、的阻力。因此，需要进一步提高警觉性和执行力，真正做到以人民为中心的工作导向，以实际行动和成效回应群众的期待和需求。（六）履行全面从严治党责任方面。在履行区政法委书记的责任和职能方面，我能够严格执行上级的决策指示和地方委员会的工作要求。但是，在推动实际政法工作的过程中，还存在一些不足：首先，缺乏前瞻性的思考和长远规划，对未来社会治理的趋势和挑战缺少深入的研究和预判，使得工作中缺少主动性和创造性；其次，管理和服务的精细化程度不够，没有形成系统的、细致的工作机制，这在一定程度上影响了政法工作的效率和质量；再次，对于决策的执行力度和持续性不足，尚未形成一套完善的执行机制和监督体系，以确保各项工作落到实

9、处；最后，在运用法治思维和法治手段解决社会治理中的突出问题方面，需进一步提升自己的能力和素质，确保在复杂多变的社会环境中，能够有效应对各种挑战，化解矛盾，保护和发展民生。在社会治理现代化和法治化的推进上，还需要进一步提高。这意味着要在社会治理的各个层面，都能更好地运用法治原则和方法，提高治理的科学性、精确性和有效性，以便更好地服务于人民群众,构建和谐稳定的社会秩序。二、问题根源分析一是理论学习仍需进一步深入。面对当前的新形势、新任务、新要求，把更多精力放在了服务全县发展大局，存在“重实际轻理论”的思想，经常认为工作是硬要求，学习是软任务，对理论学习的重视程度还不够，在工作中不知不觉忽略了对理论

10、知识的学习，主动学习的时间相对减少了，在认识、分析和解决问题时，还不能做到理论与实践完美结合，还不能够融会贯通、以学促用，理论联系实际能力还有待进一步提升。二是宗旨意识还需进一步树牢。能够始终坚持人民至上、生命至上理念，但有时会认为做好本职工作就是在贯彻党的群众路线，对群众路线和群众观点领会不够全面、深刻、透彻，导致在宗旨意识的坚持和锤炼上有所放松，且随着参加工作时间的增长、岗位的变化，工作任务的加重，整日忙于日常事务，不自觉地弱化了与群众的联系，深入基层解决实际问题、为群众办实事方面做得还不够。三是风险意识仍需进一步强化。自认为具有较强的底线思维和风险意识，但对一些领域的风险隐患认识还不够深

11、，把更多精力放在了改革、国安等与本职工作相关领域的风险防范中，不自觉减弱了其他相关领域的忧患意识,降低了防范措施标准，警惕性有所弱化。四是政治责任还需进一步夯实。在思想上虽然认识到X工作的极端重要性，但在具体工作摆布上还是抓日常工作较多，认为县委办公室主要是服务县委中心工作，虽然能够按时召开主题党日、三会一课等活动，但对X活动安排的还不够多，在时间和精力投入上还不够平衡，X工作责任制落实还需进一步加强。三、改进措施1 .在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。坚持把理论学习作为党员领导人员的必修课和终身课，带头深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，牢牢把握习近平总书记关于党的建设重

12、要思想，把学习党的创新理论与贯彻落实党的二十大精神紧密结合起来，与深刻感悟新时代十年党和国家取得的历史性成就、发生的历史性变革，*事业蓬勃发展的巨大成果紧密结合起来，与推进现代化建设、努力构建“六个现代化体系”结合起来，深刻把握“六个必须坚持”的世界观和方法论，以及贯穿其中的立场观点方法，把爱党护党、兴党强党的马克思主义看家本领学到手，不断提高带着感情学、联系实际学、入脑入心学的自觉性，真正做到学思用贯通、知信行统一。2 .在维护党中央权威和集中统一领导方面。深刻把握“两个确立”的理论逻辑、历史逻辑、实践逻辑，把坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”作为最高政治原则和根本政治责任，不断提高

13、政治判断力、政治领悟力、政治执行力。坚定维护党中央权威和集中统一领导，确保始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。严格执行党的政治纪律和政治规矩，对党忠诚老实，做到党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决照办，党中央禁止的坚决不做，与党中央同心同德，真心爱党、时刻忧党、坚定护党、全力兴党。以高度的政治责任感，开展设备维修，实现现实安全。3 .在践行宗旨、服务人民方面。树牢和践行正确政绩观，坚持以人民为中心的发展思想，进一步转变工作作风，把工作的着力点放到研究实际问题上，放到研究解决职工关心的紧迫问题上，以职工满意不满意作为评判工作效果的根本标准，不断提高推动改革发展、做好职工工作、处理复杂矛盾的能力，以干事创业的实际行动践行党的宗旨。大兴调查研究，坚持问题导向，聚焦影响和制约高质量发展的突出问题、改革发展稳定面临的深层次问题、职工反映强烈的急难愁盼问题，大兴调查研究，提出破解之策，形成一批有价值、有分量的调查研究成果。