2023年应届大学生校园招聘活动方案精编4份.docx

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1、2023年应届大学生校园招聘活动方案为贯彻落实教育部、省市政府“稳就业”“保就业”决策部署以及教育部对高校毕业生就业工作的有关要求，根据XX省教育厅关于开展2023届高校毕业生校园招聘月系列活动的通知精神和安排，积极应对疫情对2023届毕业生就业带来的影响，进一步促进毕业生充分高质量就业。现制定如下活动方案。一、活动主题就业向未来建功新时代二、活动目标通过开展校园招聘月活动，提升学校毕业生就业指导与服务水平,引导和鼓励毕业生积极参与到活动中来，增强毕业生的就业意识，激发毕业生求职动机，缓解毕业生就业心理压力，促进2023届毕业生更加充分更高质量就业。三、活动时间2022年11月15日至12月1

2、5日四、活动内容（一）广泛宣传，积极组织参加并开展好就业育人活动1 .组织毕业生参加每周一、二早9:00-10:00,省教育厅与XX高校台联合举办的以“就业向未来建功新时代”为主题的XXX节目，以及每周三晚18:00-19:00,省大学生就业创业指导中心举办“就业有我助你前行”公益直播课。2 .开展好学校每周二晚18:00以“就业向未来建功新时代”为主题的就业指导系列讲座，以本校就业指导教师和邀请的企业就业专家为主，讲授内容包括就业信息搜索、面试技巧、就业形势分析、网络签约服务、就业信息上报等方面的指导讲座。3 .举办好以“就业向未来建功新时代”为主题的行业就业分享会，邀请学校优秀毕业生和行业

3、企业导师进行分享，通过各行业已就业学生和用人单位真实的经历和体验，向毕业生传授该行业领域的就业经验。具体安排如下：11月22日XX行业就业分享会11月30日机关、事业单位公务员就业分享会12月06H房地产业就业分享会12月13日国家地方基层项目、参军入伍就业分享会4 .组织好学校首届电商直播网红大赛获奖选手的职业素质训练和电商直播培训I,邀请XXX集团有限公司等企业人员为学生们进行专业的指导，提升学生们的专业化水平，促进丰富学生第二课堂实践能力。5 .学校职业发展咨询室联合学生处心理健康教育中心面向毕业生组织开展就业心理疏导与调试，组织做好学生个案咨询，缓解毕业生就业求职心理压力，促进其顺利求

4、职。(二)紧盯疫情形势，开展好线上线下相结合的招聘宣讲活动1 .组织毕业生及时参加省级线上招聘会。重点关注以下五场活动:(1) 10月20日一11月30日，教育部24365就业招聘服务XX省2023届高校毕业生秋季网络双选活动。(2) 11月15a-11月30日，XX省2023届高校毕业生网络招聘会(XXX片区企业专场)。(3) 11月16H-12月6日，民办学校联盟举办综合类线上招聘会。(4) I1.月16日一12月6日，理工类院校毕业生网络招聘会。(5)11月16日一12月6日，综合类留省就业专题网络招聘会。2 .精心组织开展由学校牵头的XX民办高校就业协作体2023届毕业生综合类网络招聘

5、会。时间定于11月16H-12月6日。组织带动全省民办高校积极筹备，做好宣传动员，确保与会企业质量与毕业生参与度双高，增强毕业生求职匹配度，实现供需双赢。会议链接：XXXX3 .上下联动开展好学校校园线上(线下)招聘会(1)校级招聘活动安排。每周完成1场校级线上(线下)校园招聘会，共4场；每周完成3场校级线上(线下)企业宣讲会，共12场，确保为每名毕业生精准推荐3个就业岗位。根据疫情防控要求进展情况，尽量以线下为主。线下招聘会控制在XX家企业以内，预计每场持续1天。线上招聘会企业不少于XX家，预计每场持续5天。校园招聘会具体安排如下：11月18日学校综合类网络招聘会11月25日学校经济管理类网

6、络招聘会12月02日学校工科类网络招聘会12月10日学校综合类留省就业招聘会12月2日-12月15日，问前程大学生就业服务平台、XX学子平台将同步开放，配合支持学校开展网络招聘活动。(2)二级学院招聘活动安排。各二级学院结合毕业生就业求职意向，深度挖掘校企合作单位岗位潜力，扩大开发市场类工作岗位,最大限度的邀请企业，召开中小型规模招聘会(宣讲会)。各二级学院每周至少召开2场企业宣讲会，企业资质由学生就业指导服务中心审核通过后开展宣讲。各二级学院召开留省就业综合类和行业类招聘会各1场。企业资质由学生就业指导服务中心审核通过后，方可进行招聘。目前，已向二级学院开放XXX省大学生就业创业服务平台。各

7、二级学院利用XXX省大学生就业创业服务平台召开留省就业综合类线上招聘会。时间安排如下：H月22日至11月26日艺术与传媒学院、外国语学院H月29日至12月03日管理学院12月06日至12月10日信息与机电工程学院12月13日至12月17日经济与贸易学院各二级学院行业类招聘会可根据疫情防控情况，适时开展线下招聘会。时间安排如下：11月24日艺术与传媒学院11月30日管理学院12月03日外国语学院12月05日经济与贸易学院12月12日信息与机电工程学院（三）加强组织领导，及时参加并组织好学校毕业生就业工作会议.1 .组织参加好省教育厅举办的三个毕业生就业工作会。积极参加省主管部门组织参加的调研、座

8、谈会；参加落实全国和省就业工作视频会议精神；组织参加全省就业工作队伍业务技能培训会，提升学校参与覆盖面，促进谋划2023届毕业生就业工作举措。2 .于11月下旬组织召开好学校就业工作总结表彰暨2022届毕业生就业工作专题会议。通报2022届毕业生初次毕业去向落实率，表彰就业工作先进集体和个人；总结2022届毕业生就业工作，部署2023届毕业生就业工作。五、有关要求（一）做好疫情常态化下的招聘月活动组织工作。就业育人活动与招聘活动同步开展，提升学校对2023届毕业生和用人单位网络就业指导与服务质量。引导和鼓励毕业生适应网上求职、网上签约；做好用人单位网上招聘、网签手续的服务与跟踪，积极搭建好供需

9、网络平台，提高我省就业平台的利用率和优质企业的入驻率，促进毕业生求职成功。（二）高质量开展好学校线上线下招聘会。举全校之力，充分发挥二级学院主体作用，积极转变疫情下做好就业指导与服务观念，为毕业生广开就业渠道和挖掘岗位信息，强化招聘用人单位资质审核,确保发布就业信息安全。加强招聘活动宣传，针对各时段活动提前在学校、二级学院网站、微信平台上发布，促进毕业生提前做好求职准备，提升活动信息有效性和毕业生求职成功率。（三）及时梳理总结，做好材料归档。学生就业指导服务中心及时按照省教育厅要求，动态上报学校活动进展情况。校内及时统计通报学校招聘月活动开展情况，做好活动跟踪与反馈工作。联系人及电话：XXXX

10、XXX电子信箱：XXXX2023年应届大学生校园招聘活动方案为贯彻落实教育部关于2023届毕业生就业工作的总体部署，按照教育部高校学生关于开展2023届高校毕业生校园招聘月系列活动的通知要求，结合学校毕业生就业工作和疫情防控实际情况,2022年11-12月，学校组织开展“XX大学2023届毕业生校园招聘月”系列活动，为进一步拓宽就业渠道，加快就业工作进展，增强就业工作实效，全力促进2023届毕业生更充分更高质量就业，特制订本方案。一、活动主题“就业向未来、建功新时代”二、活动目标通过开展“校园招聘月”系列活动，进一步聚合社会资源，为2023届毕业生集中提供大量岗位，加强就业指导服务，引导毕业生

11、主动求职，加速推进2023届毕业生就业工作，全力促进毕业生顺利毕业、尽早就业。三、活动时间2022年1112月。四、活动内容（一）组织全校就业工作者、毕业班辅导员收看2023届普通高校毕业生就业创业工作网络视频会议。（二）开展系列招聘活动在校园招聘月期间保持校园招聘活动不间断，在就业网站开展“校园招聘月”专题招聘活动，每周一预告本周空中宣讲会安排，每周二至周五开放“空中面试间”，就业微门户每日更新就业岗位不低于150个;积极响应教育部“24365校园招聘服务”，通过就业网站、东华就业官微预告与发布相关线上招聘活动。根据疫情防控要求，举办线上线下校园招聘活动。（三）深入开展“访企拓岗促就业”专项

12、行动开展2023届毕业生第一阶段“访企拓岗促就业”专项行动，深入落实毕业生就业工作“一把手”工程，通过开展线上、线下结合的形式，全面深化校企合作、供需对接，积极联系用人单位，努力为毕业生挖掘更多岗位资源，提供更多优质和精准的就业信息。（四）开展“启航”就业育人主题教育系列活动举办求职训练营、生涯咨询与指导、企业导师面对面等活动，引导学生明确自身职业规划，做好个人就业准备，推动学生积极就业。转发教育部24365平台“互联网+就业指导”公益直播课，举办2022年大学生模拟求职大赛，提升学生就业竞争力。（五）实施供需对接就业育人项目大力推进教育部第二期“供需对接就业育人项目”，组织学院和相关部门与用

13、人单位主动联系积极申报，深化校企合作、产教融合,推动人才培养与就业的有机联动、人才供需有效对接。2023年应届校园招聘活动方案尊敬的用人单位、毕业生：为贯彻落实教育部“稳就业”“保就业”决策部署，推进大学生群体更加充分更高质量就业，经研究，决定举办2023年XX市应届大学生校园招聘会，具体活动方案如下：一、时间地点时间:2022年11月6日（周日）13:30-16:00地点：XX范大学XX主校区B区东体育场二、招聘形式线下招聘会与空中双选会相结合三、组织机构（一）XX市大学生教育专场招聘会主办单位：XX市教育局、XX师范大学协办单位：XX市就业管理服务中心承办单位：XX师范大学就业指导与服务中

14、心（二）XX市大学生综合专场招聘会主办单位：XX市工商业联合会、XX市人力资源与社会保障局、XXX师范大学协办单位：XXX市就业管理服务中心承办单位：XXX师范大学就业指导与服务中心（三）XXX市大学生秋季空中双选会主办单位：XXX市教育局、XXX市工商业联合会、XXX市人力资源与社会保障局、XXX师范大协办单位：XXX市就业管理服务中心、智联招聘承办单位：XXX师范大学就业指导与服务中心四、参会人员因疫情防控要求，本次线下招聘会仅面向省内用人单位和省内高校应届毕业生。空中双选会不限。（一）XXX市大学生教育专场招聘会省内各地教育局所属中小学、教育培训机构，省内高校应届毕业生。（二）XXX市大

15、学生综合专场招聘会XXX市工商业联合会下属商会推荐企业、自主报名省内企业，省内高校应届毕业生。（三）XXX市大学生秋季空中双选会以上参会单位及无法入校线下参会的用人单位与毕业生。五、参会方式（一）线下参会因疫情防控要求，本次线下招聘会限定参会单位规模，教育专场300家，综合专场500家，额满为止，报名截止时间为2022年11月28日12：OOo（二）企业网站注册报名参会用人单位需登录XXX师范大学就业创业网（XXX）进行报名，具体操作方式微信群内查看。2023年应届校园招聘活动方案为贯彻落实教育部关于“稳就业”“保就业”工作任务部署，统筹推进学校疫情防控和毕业生就业工作，助推毕业生更高质量和更充分就业，学校将有序恢复、开展2023年应届大学生招聘活动，具体工作方案如下：一、生源情况我校2023届毕业生共有XXX人，涵盖经济学类、法学类、教育学类、文学类、历史学类、理学类、工学类、农学类、管理学类、艺术学类等学科门类。本科毕业生XX人，硕士毕业生XX人，专科毕业生XX人。具体情况详见XX师范学院2023届毕业生生源信息统计表。二、招聘会时间1.2022年11月10日起我校工作啦智慧就业平台（XXXX）开始接受线下宣讲会预约。空中宣讲会全年持续开展。2.2022年11月10日起，用人单位可进校开展招聘宣讲活动。