2023年应届大学生校园招聘活动方案.docx

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1、2023年应届高校毕业生校园招聘活动方案尊敬的用人单位：欢迎选聘我校毕业生，衷心感谢贵单位一直以来对XX大学就业工作的关心和支持！为做好疫情防控常态化条件下毕业生就业工作，促进2023届毕业生更充分更高质量就业，满足广大用人单位的招聘需求，我校于XX月XX日正式启动2023届高校毕业生校园招聘活动，校园招聘工作将采取线上线下相结合的方式进行。现对相关活动方案如下：一、招聘形式和预约安排（一）专场宣讲会1、线上方式：登录:XXXX网站进行预约，预约时务必在备注栏填写线上宣讲所用平台和网址，具体操作流程详见网内XX大学线上专场宣讲会预约流程。2、线下方式：线下宣讲会暂不开放，具体开放时间及预约方式

2、请关注“XX大学XX就业创业管理服务平台”通知公告。为保证专场宣讲会效果，请用人单位务必提前3个工作日预约。（二）大型双选会我校计划于11月前后于XX路校区、XX路校区各举办一场“XX大学2023年应届毕业生双选会”，每月至少开展一场线上网络招聘会,具体报名方式请查看“XX大学XX就业创业管理服务平台”通知公告。（）招聘信息发布用人单位如需发布招聘信息，可以发送电子邮件至XXXX,邮件名为“招聘信息发布-某某公司，附件需提供公司简介、招聘简章、营业执照副本和统一社会信用代码证，如有微信推文长图，亦可插入邮件正文，一同发送。（四）实习生招聘用人单位如需发布实习生招聘信息,可以发送电子邮件至XXX

3、X,邮件名为“实习招聘发布-某某公司，附件需提供公司简介、招聘简章、实习生招聘信息表、营业执照副本和统一社会信用代码证。用人单位也可以直接与相关学院联系,各学院联系方式见附件5。（五）校园大使招募用人单位如需招募校园大使，可以发送电子邮件至XXX,邮件名为“校园大使招募-某某公司”，邮件正文需写明公司简介、对校园大使的要求、为校园大使提供的福利和联系方式，附件需提供公司营业执照和招聘简章。二、2023届本科毕业生专业分布XX大学2023届本科毕业生XX名，涵盖哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、医学、管理学、艺术学XX个学科门类。2023届本科毕业生专业分布和各学院联系方式。

4、三、联系方式招聘热线：XXXX工作邮箱：XXX官方QQ：XXXX网址：XXXX2023年应届校园招聘活动方案尊敬的用人单位：衷心感谢各用人单位多年来对我校毕业生的认可和对学校就业工作的大力支持！为切实做好我校2023届毕业生就业工作，全力促进我校毕业生更加充分更高质量就业，诚挚邀请贵单位莅临我校广纳贤才！为保证招聘工作安全、高效、有序开展，现结合学校实际情况，有关事宜公告如下：一、总体安排XX大学2023年应届大学生校园招聘活动采取“线上+线下”招聘方式。线下招聘活动预约开始时间为H月23日，进校举办招聘活动的首日为11月23日。目前线下招聘活动只针对XX地区用人单位。用人单位进校开展招聘活动

5、，需至少提前3个工作日提出预约申请。根据目前校园管理要求，无法办理临时入校及场地使用申请，请各单位提前做好工作安排。二、具体安排（一）线上、线下招聘预约方式：用人单位通过登录渤海大学就业信息网，根据所选招聘形式进行预约。线上招聘活动包括云宣讲会、线上招聘信息发布、线上双选会;线下招聘活动目前仅支持宣讲会。()注意事项1 .对于处于中高风险地区的用人单位优先安排线上招聘活动，建议不能来校的单位利用腾讯会议等即时通讯工具进行视频面试；2 .线下宣讲会举办时间分为上午(10:00-11:30)、下午(14:3016:00)两个时段；用人单位如有试讲或面试需求，可提前预约场地或视情况现场预约场地；3

6、.学校免费提供招聘场地，请用人单位根据招聘岗位需求选择所对应招聘校区场地，场内提供投影、音响等设备。三、进校人员要求1.用人单位需提前填写渤海大学来校招聘单位健康承诺书，进校招聘人员原则上不超过3人。4 .用人单位严格按照国家卫健委及XX省疫情防控要求，凡入校人员进校前7天内无境外和疫情中、高风险地区旅居史，要求佩戴口罩，测体温，扫“两码”(健康码和行程码)及48小时内核酸检测阴性证明，查验合格后方可入校。5 .学校将根据国家、属地及学校防疫要求适时调整进校招聘工作安排，如有变化将第一时间在渤海大学就业信息网和“XXX大学就业服务平台微信公众号发布通知。四、毕业生信息用人单位可以登录渤海大学就

7、业信息网查看我校2023届毕业生信息及学院联系方式。登录网站：XXXXXX五、联系方式联系人：XXX联系电话：XXXX邮箱：XXX2023年应届校园招聘活动方案为深入贯彻落实教育部关于高校毕业生就业创业工作决策部署，实施毕业生就业工作管理，做好2023届毕业生就业工作，按照xx教育厅转发教育部办公厅关于开展2023届高校毕业生校园招聘月系列活动的通知要求，结合疫情防控及我院工作实际，制定XX职业学院“校园招聘月”活动方案。一、活动目标通过开展“校园招聘月”系列活动，拓展市场化社会化就业岗位资源，实现毕业生充分就业高质量；引导毕业生主动求职，促进供需双方精准对接，全力促进2023届毕业生尽早就业

8、。二、活动时间2022年11月至12月。三、活动安排（一）开展系列招聘活动校园招聘月”期间，我院将召开4场线上专场招聘会,为毕业生提供优质就业岗位资源。一是11月18日，化学工程系召开线上招聘会暨企业订单冠名培养宣讲会，邀请XX煤化工有限公司、XX集团、XX新材料有限公司等23家企业参会；二是11月20日，汽车工程系召开线上招聘会，XXX奇瑞汽车股份有限公司、XXX市同新矿业技术有限公司等11家企业参会；三是11月23日，信息工程系召开线上招聘会，邀请XXX市XX有限公司等相关企业参会；四是12月，资源工程系召开线上招聘会，邀请XX集团、XX开远集团等企业参会；五是积极组织毕业生参与教育部会同

9、相关部委、省市及12家社会招聘机构举办“24365校园招聘服务”线上招聘月活动以及全国普通高校就业创业指导委员会举办的“高校毕业生行业领域专场招聘会”。通过举办系列线上招聘会，为毕业生就好业、好就业搭建平台。(-)开展访企拓岗促就业行动。“校园招聘月”期间，我院将根据XXX市及周边地区疫情管控要求，深入开展学校院长及相关部门负责人访企拓岗促就业行动，走访全市各大工业园区10家以上大型企业，全面深化校企合作、供需对接，开拓更多就业岗位，促进毕业生高质量就业；了解毕业生工作、生活和发展状况，听取毕业生对学校人才培养工作的意见和建议，改进就业指导服务方式方法；开展毕业生就业状况跟踪调查，深入了解园区

10、及企业对学校毕业生的满意度,包括毕业生职业道德、职业素养、敬业态度、专业能力、工作水平、工作态度、工作绩效等；园区及企业对学校办学定位、专业建设、课程设置、教育教学改革、招生、人才培养、就业指导服务等方面的意见建议，助推学校人才培养质量的提高。(三)开展就业创业指导讲座。“校园招聘月”期间，围绕就业形势、职业规划、求职技能等，组织开展系列毕业生就业指导讲座。一是11月18日，举办招生就业处牵头，化学工程系承办的“2023届XXX职业学院毕业生就业指导讲座”，引导毕业生树立正确求职观、就业观、择业观，培养昂扬向上的求职心态，积极投身求职行动，尽早落实就业去向，拉开2023届毕业生就业序幕；二是1

11、1月下旬，资源工程系组织开展“就业与发展”为主题的就业专题讲座，分析当前就业形势及毕业生未来就业创业前景，引导毕业生积极投身XXX市十四五重大项目建设，围绕XXX市“四个千亿布局”，12条重点产业链，XXX市“风光氢储车”五大新兴产业、XXX市18条重点产业链亟需人才行业企业就业，投身中西部基层小微企业就业创业；三是组织毕业生参加教育部开展“就业育人”主题教育系列活动，收视“互联网+就业指导”公益直播课，开展以“成才观、职业观、就业观”为核心的就业育人主题教育活动，引导毕业生树立积极求职心态，尽早落实毕业去向。四、工作要求（一）突出工作实效。“校园招聘月”期间，组织线上招聘会各系要充分发挥校园招聘就业主渠道作用，加强统筹安排，落实工作职责，精心组织实施。（二）做好疫情防控。各系及相关部门要严格按照学院及当地疫情防控要求，统筹组织开展访企拓岗促就业行动和就业指导讲座，确保安全有序开展。（三）做好宣传动员。各系及相关部门要认真做好“校园招聘月”宣传工作，鼓励引导毕业生积极参与线上招聘会，营造毕业生就业的良好氛围。附件20222023学年度第一学期院长访企拓岗促就业调研进度表附件20222023学年度第一学期访企拓岗促就业调研进度表调研时间调研园区或企业系部联系人