关于扎实开展主题教育推动高质量发展的报告.docx

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1、关于扎实开展主题教育推动高质量发展的报告各位领导、同志们：根据会议安排，我向大会作关于扎实开展主题教育，推动公司高质量发展的报告。一、高标站位、精心谋划，推动主题教育走深走实主题教育启动以来，公司党委牢牢把握总要求和根本任务，坚持高标准、严要求，以高度的政治责任感和使命感，推动主题教育走深走实、取得实效巡回指导组给予“组织推动坚实有力、理论武装严实有方、学用结合扎实有效”高度评价。一是坚持高标站位，组织领导有力有序。贯彻落实要求，第一时间成立领导小组及工作机构，印发“1+7”工作方案，明确重点工作，形成主题教育的“任务书”“时间表”。强化统筹协调，制定工作规则，建立4项长效机制，编制工作手册、

2、理论学习计划表“一册一表”，每周下发重点任务清单、支部学习计划“一清单一计划”，确保步调一致、推进有力。坚持边学习、边对照、边检视、边整改，明确1项专项整治任务,动态更新问题清单20项,制定整改措施50项。加强宣传引导，编发简报24期，公司经验做法在中央主题教育官网刊发。二是坚持深学细悟，理论学习入脑入心。创新“四学一讲”模式，领导干部带头读原著学原文悟原理，高质量举办主题教育读书班，公司领导班子成员全部讲授专题党课，推动党的创新理论入脑入心。广大党员通过“三会一课”、主题党日等形式，逐段逐句学习必读材料，不断夯实思想根基。第二批单位不等不靠先行学习，3627个党支部统一开展“学思想、强党性、

3、重实践、建新功”主题党日活动。举办“李延年式”基层党组织书记宣讲报告会，引领带动广大党员干部提升觉悟境界、提高能力本领。三是坚持求真务实，推动发展高质高效。实施“察实情、出实招”专项行动，牢牢把握“深、实、细、准、效”五字诀，围绕14个方面调研内容，公司领导带头领题调研，灵活运用多种形式，调研发现问题63项，高质量召开调研成果交流会，形成143项务实举措，确保有效解题、形成闭环。实施“破难题、促发展”专项行动，聚焦保障安全稳定运行等4个方面，建立26项破解难题清单，圆满完成迎峰度夏电力保供工程建设任务，全力保障电力安全可靠供应。实施“办实事、解民忧”专项行动，聚焦助力乡村振兴等17个方面，推动

4、落实27项重点任务，深化大走访，及时响应诉求1046项，持续优化营商环境。实施“勇争先、建新功”专项行动，纵深推进学习实践“12字”精神特质四大工程,明确50项专业制高点，开设线上看板专栏，争先目标总体进度达71.92%,引领公司各项工作攻坚争先。二、持续用力、不断深化，推动主题教育向纵深发展下一步，党建部将坚决贯彻公司党委决策部署，带头履行职责，瞄准最好目标，坚持最高标准，在学思践悟、细照笃行上下功夫，在解决问题、推动发展上见真章，统筹工作衔接，确保第一批主题教育取得实效、第二批主题教育扎实推进。一是突出以上率下，在理论学习上持续用力。深入学习贯彻习近平总书记关于主题教育的系列重要讲话精神，

5、通过“第一议题”、中心组学习、支部“三会一课”等方式，坚持不懈在深化内化转化上下功夫，不断提高政治能力、思维能力、实践能力。举办“李延年式”基层党支部书记示范培训、优秀党员现场党性教育培训，持续提高“三支队伍”能力素质。大力弘扬求真务实工作作风，切实把主题教育焕发出来的学习、工作热情转化为干事创业的强大动力。第二批单位要聚焦学习重点，差异化制定理论学习计划，确保真学真信真懂真用。二是突出问题导向，在整改整治上持续用力。针对调研发现的问题，加强闭环管控、销号管理，建立调研成果转化运用清单，切实把调研问题转变为推动发展的思路举措。围绕制约本单位高质量发展难题，第二批单位要科学谋划选题,统筹调研安排

6、，制定调研方案，深入一线察实情、出实招。开展问题清单“回头看”，全面排查、动态更新，切实抓好检视整改。坚持“当下改”与“长久立”相结合，制定推动省管产业单位党建工作高质量发展的实施意见，加强员工思想动态分析，用好思想政治工作传家宝，凝聚团结奋进力量。召开专题民主（组织）生活会，认真开展党性分析、严肃开展批评和自我批评，着力从思想根源上解决问题。三是突出融入融合，在推动发展上持续用力。加快推进“破难题、促发展”专项行动，聚焦26项问题难题，制定精准有效的工作举措，持续深化“党建+”亮旗提质工程,全力以赴保安全、保服务。高效推进“办实事、解民忧”专项行动，巩固“三零”“三省”服务推广成果，深化大走

7、访，发挥共产党员服务队、突击队作用，用心用情为职工群众办实事。深入推进“勇争先、建新功”专项行动，紧扣163项争先目标和50项专业制高点，逐项推进落实，全力实现11月底前争先目标建成率达90%以上。第二批单位要将贯彻落实公司下半年重点工作任务与开展“三项行动”相结合，切实把主题教育成果体现到推动发展的成效上来。四是突出高效协同，在组织推动上持续用力。加强与巡回指导组沟通汇报，认真做好第一批主题教育效果评估，确保走在系统前列。注重宣传推广，综合运用工作简报、媒体报道等方式，充分展示工作进展和显著成效。总结运用第一批主题教育经验，提前谋划第二批主题教育启动实施、培训宣贯、组建巡回指导组等工作，统筹

8、抓好两批单位协调联动，形成工作合力，确保取得实效，为推动公司高质量发展提供坚强保证。党课讲稿：夯实基础把握重点切实提升基层党组织建设质效同志们，根据会议安排，下面我围绕“夯实基础把握重点切实提升基层党组织建设质效”为题，跟大家上一次辅导授课。习近平总书记在党的二十大报告中指出，“坚持大抓基层的鲜明导向”，“把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒”。这一重要要求，突出强调基层党组织宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的功能定位，为坚持党的领导、加强基层党组织建设指明了方向、提供了遵循。在任何一个单位的建设发展中，党的基层组织是单位全部工作和战斗力的基础

9、,是落实党的路线方针政策和各项工作任务的具体执行者和忠诚实践者，是单位发展的动力之源、稳定之基和兴盛之本，肩负着推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的重要职责。近年来，全市各级党组织按照大党建、大政工的思路，突出融合创新，着力推动行业改革发展，群众的工作生活环境、生活质量都有了空前的改善和提高。但是部分基层单位的党组织建设也仍然存在着一定程度上的漂、虚、浮、假、空的问题，需要下决心去抓好整改。一、提高基层党组织建设水平，抓好书记队伍建设是基础关键。“火车快不快，全看车头带”。支部书记队伍是关键的头部，所以要抓好支部书记队伍建设要抓好“三关”：一是抓好“选人关”。要把政治素质高、领导能力强、专

10、业技术精、群众威信好的党员领导干部提拔到党支部书记岗位,要做到三个结合：一是要把任职考察和平时考察结合起来，按照规定的程序要求，对拟任人选进行严格考察，掌握他们平时在工作圈、社交圈和生活圈中的表现，特别是在急难险重任务中的表现，着重考察他们的思想政治素质和驾驭复杂局面的能力。二是要把考察干部的德与才结合起来，既要看干部政治觉悟和思想品德方面是否“靠得住”，又要看其干部工作中是否“有本事”。三是要把领导评价与群众公认结合起来，最终要看群众拥护不拥护、赞成不赞成、支持不支持、满意不满意。同时，针对队伍结构特点和工作需要，逐步推进支部书记队伍年青化、专业化和大众化，把支部书记岗位建设成政工干部的训练

11、场、大熔炉，有效解决政工干部后继乏人的问题。二是抓好“育人关”。要做一名政治合格、素质过硬、业绩一流的党支部书记，务必要经历三个过程。一是接受教育培养。通过参加党支部书记培训、定期参加政治理论学习、外出调研学习等形式，不断积累理论知识，扩展胸怀，坚定操守，培养高度的政治责任感。二是提高相应的业务水平。主要是提高做好思想政治工作的水平，首先，要把握工作重点，也就是做思想政治工作的出发点和落脚点,党支部书记要掌握带倾向性的问题，找到问题产生的原因，及时做好化解工作；其次，要掌握思想政治工作的方式方法，解决好生产最需要、员工最关心的最直接、最现实的难点问题；第三是要善于汇集各方面力量，形成党、政、工

12、、团齐抓共管的工作机制。三是提高实践能力。作为一名党支部书记要具有较高的管理水平和组织领导能力。党支部书记应经常找党员和员工谈心，及时了解和掌握各方面情况，科学地分析研究和解决问题，及时为员工排除工作和生活上的困惑,帮助他们提高思想认识，使其保持良好的心态，心情舒畅地投人工作。抓好党支部书记的培养，最终还要体现在说、写、做综合能力上，努力把支部书记培养成乐于动脑动手、善于表达总结的综合型人才。三是抓好“用人关”。为政之要，重在用人。当前，要按照公开、平等、竞争、择优的原则建立用人机制。建立这种机制，主要是针对“进”、“管”、“出”三个环节，建立公开平等的竞争机制，赏优罚劣制度。通过严格科学的考

13、核，将考核结果作为奖优罚劣的重要依据,从根本上调动广大干部的积极性、主动性、创造性。二、提高基层党组织建设水平，落实有效形式载体是基本途径。“方法不对，努力全费”，掌握方式方法，才能事半功倍。一是要注重“三会一课”等日常工作务必坚持经常化，求精求细。“三会一课”是基层支部必要的组织形式，是支部建设的规定动作，是基本功。“三会一课”制度，我们已经坚持多年，关键是“三会”开的质量怎么样？“一课”学的效果又如何？有质量就是实实在在做工作，没质量就是“认认真真”走形式。加强“三会一课”究其根本是解决开会研究什么、上课学什么、会怎么开、课怎么上的问题，力戒就开会而开会，就上课而上课的形式主义。支部一般人

14、要把党建工作与生产管理、队伍建设紧密联系起来，想大事、解难事、干实事，带着问题来开会，抱着目标来上课。当前的行业形势任务、职代会精神的贯彻落实、井站的民主公开以至于迎检安排、站上员工帮扶等都可以作为研究的对象和学习内容，不拘一格，关键是用心用情，研究好组织号召什么、单位需要什么、员工想些什么、我们能做些什么，把这些最直接、最现实的问题想好、安排好，“三会一课”就有了内容，就有了凝聚力和战斗力。“三会一课”流于形式，我们支部就会软弱无力；“三会一课”坚持经常且实实在在，我们支部就会活力四射、生机无限。积胜步至千里，“三会一课”是基层党建工作的基础，务必抓实抓好，坚持不懈。二是要注重“创三优”等特

15、色工作务必融于生产，做实做大。“做思想政治工作从生产管理出发，抓生产管理从思想政治工作人手”，这是单位党组织的活力源泉。围绕生产管理开展“创三优”等工作应突出三个字“实”、“细”、“严“实”就是活动目标要靠实，组织工作要落实，活动底蕴要厚实；“细”就是指标从细、检查从细、工作从细，变笼统承包为精细管理，使得井站面貌、产量成本、队伍建设都有了较大改观；“严”就是严格考核、严格评价，我们在各党总支、党支部日常自检自查基础上，组织各单位互相观摩、互相检查，不打招呼、不护短，评定结果领导群众满意、党员个人服气。实践启示我们：单位党建工作融于生产管理,就能见到实实在在的效果，我们的组织才会有形象和基础,我们的工作才会有意义和活力。三是要注重思考设计等工作务必审时度势、求新求效。创新一直是基层党建工作的一个主题。多年来的实践使我们对创新也有三点认识和体会：一是创新要有心一一用心思考研究，有思路才有出路；二是创新不唯新，新就是实，实就是新，解决新的实际问题的办法就是创新；三是温故而知新，把好的思路做法坚持下去做深做透、做强做大同样也是新，不是一味求新求变的自我否定,而是持续的创新发展。党委“五率”、“五勤”工作思路和“党员先锋争创”、“班站建设五大员”、支部建设“六个一”等机制，做法都是审时度势、求新求实的思考设计结果，而今都展现出旺盛生命力和强大的作用力。