共7篇2024年第二批学习教育专题民主生活会(最新六个方面)检视问题个人查摆检查材料（附典型事例剖析情况、存在问题、整改措施）.docx

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1、共7篇2024年第二批主题教育专题民主生活会（最新六个方面）检视问题个人查摆检查材料（附典型事例剖析情况、存在问题、整改措施）第一篇，共七篇2024年第二批主题教育民主生活会对照检查剖析研讨发言一、上一次民主生活会问题整改落实情况针对上一次组织生活会查摆出来的问题，支部班子注重在理论武装中磨砺思想品质、在组织生活中锤炼党性修养、在工作实践中锻炼能力素质，问题基本得到整改落实。（一）在坚持以人民为中心的发展思想，持续增进民生福祉方面。针对推进民生工程存在短板、到基层调研质量有待提升等问题。2023年，场领导班子常态化深入基层，倾听职工呼声，了解诉求，朝着职工反映强烈、制约林场建设发展的问题上使劲

2、，尽心竭力地帮助解决实际困难，使民生实事落地见效。在工资福利方面，按时发放职工工资，按政策兑现职工应有的福利，如年节费等。在就业方面，积极履行社会责任，新招入职人员17人。在安居乐业方面，27.89亩侨居工程用地取得土地使用权，建设用地主要用于解决职工的住房问题,预计明年开始住房的承建工作。累计投入4万元用于道路建设、办公楼及住房维修等文体设施改造、办公楼翻新、门窗灯电梯线路更换等工作，切实解决了职工群众住宿难、娱乐难、出行难、停车难等实际问题；支出370多万元，用于退休人员生活补助金发放，开展健康体检和慰问工作等。在精神文明建设方面，举办造林“大会战”主题征稿、“我们的节日三月三”、书香黄冕

3、、“粽”香端午、十大歌手比赛、七一文艺晚会、气排球比赛等系列活动，推动企业文化融合，增强林场发展活力和凝聚力。（二）强化理论学习。把学习贯彻学习习近平总书记重要讲话精神和重要指示批示精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，切实掌握丰富内涵、精神实质、核心要义和实践要求，扎实推动主题教育实现常态化长效化，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。今年以来，参加党委理论学习中心组学习3次，参加所在和联系党支部学习活动20多次，撰写学习笔记和发言提纲20多篇，每天坚持1小时在“x干部网络学习”平台或“学习强国”平台进行学习，通过坚持集中学习和个人学习、撰写心得与相互交流相结合

4、，理论联系实际，切实提高了自我分析能力、解决问题能力、履职能力。（三）要真正把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的成果转化推动工作自觉行动。勇于开拓创新，不回避矛盾困难，对于发展中遇到的难题，积极应对，迎难而上，调处和化解了历史遗留问题X个。二、检视存在的突出问题党组班子通过学习研讨，在认真对照检查、广泛征求意见、深入交心谈心的基础上，深刻查摆班子在“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、维护党中央权威和集中统一领导、践行宗旨服务人民、求真务实狠抓落实、以身作则廉洁自律、履行全面从严治党政治责任”等六个方面的问题。（一）对照学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面存在问题。存在问

5、题及具体表现：一是对党的政治建设学习理解不到位。对在工作中如何贯彻“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局思考不够深入。从全局和战略的高度审视本职工作不够，用党的理论、政策、方针指导本职工作不够，用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践还不够。二是学习主动性有待提升。学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想还不够系统，存在工作任务轻的时候学得多，工作任务重的时候学的少的情况，学习计划性、连续性、系统性不强。三是理论学习成果转化的不足。在将习近平新时代中国特色社会主义思想中的世界观和方法论与推动集团公司高质量发展的结合上,我还未能做到充分融合。在从政治和全局的高度观察形势、分析问题的能力上还

6、有待加强。在主动服务和融入全市新发展格局，贯彻落实市委市政府的战略决策部署，以及运用党的最新理论指导推动水务事业的创新发展上，我还需进一步努力和提升。（二）对照维护党中央权威和集中统一领导方面存在问题。我能够认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，在学懂、弄通、做实上下功夫，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但也存在有些理论理解的不够透彻，只看到事物的表象，把握不到事物的本质，发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提高。对习近

7、平新时代中国特色社会主义思想学习不够深入，平时组织学习计划性不强。一是强化政治敏感上有差距。尽管自己能够执着地保持坚定的政治信仰，但对意识形态的政治敏感性不强，有时候出现麻痹松懈的状态，对意识形态领域斗争的严峻性、复杂性和隐蔽性认识不够深不够全不够准，对意识形态工作的主动性和积极性不强，忽视意识形态领域的管理和教育，管控意识形态阵地的能力水平与形势任务的发展还有一定的差距。面对复杂的形势，对网络舆情应对和处置不及时、不重视、不专业，防范政治领域的重大风险警惕性不足，忧患意识和风险意识不强。二是政治执行力不够强。在强化政治责任、政治担当方面仍有差距。对政治引领工作全局的落实不够彻底，没有很好的贯

8、彻落实到具体工作的全过程。比如，党的二十大强调要推动高质量发展，但在推进各项具体工作过程中执行不够严格，有时因为工作任务繁重，忽视了对某些工作高质量标准的要求。三是深化政治认识上还有差距。为政之要，贵在落实，落实之要，贵在执行。虽然自己能够对党保持绝对的忠诚，以政治过硬保持执行方向，未发生偏离轨道的现象，但政治的忠诚度、政治的责任感、政治的敏锐性不强，对新形势下如何更好地维护党的权威形象、宣传党的政策主张、巩固党的政治基础思考研究不够深入，对增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，没有放到社会实践的大背景中综合考量，为党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当不够，筑牢信仰之

9、基、补足精神之钙、把稳思想之舵的政治信念需要进一步加强。（三）对照践行宗旨、服务人民方面存在问题。随着工作任务的加重，同干部坐在一张桌子上谋划商量工作的时间多，同基层群众坐在一条板凳上拉家常的时间少，当面听取群众诉求、与群众交流交心少，导致对群众诉求掌握还不够及时、不够全面,在帮助群众解决实际困难方面做得不够。比如，习惯于去村（居）、企业安排的调研点，采取“四不两直”方式听取企业、群众诉求少。一是服务人才的意识还需加强。比较注重人才的引进，但后续跟踪服务做得不够。比如，对近两年引进的到村任职大学生，开展理论知识和农村实用技能培训不够；对引进的高层次人才，到岗后生活是否习惯、工作是否顺利、思想是

10、否有波动等情况，没有第一时间掌握。二是缺乏主动服务意识。经常是按领导批示办事，被动安排去给村里服务，没能将工作做到前面，缺少主动意识。比如，对第一书记帮扶资金项目，没有主动去研判分析项目的可行性和市场前景，致使个别村的项目方案达不到上级要求，只能重新规划设计。三是宗旨意识仍需增强。为人民服务的精气神没有以前那么足了，想问题、做决策、办事情时，强调自己的想法多，关心群众的意见少，没有更多地站在群众立场去考虑问题。比如，对X资源不足、紧缺等群众反映强烈的突出问题，要求基层领导研究解决的多，直面群众、主动牵头解决的少，目前XX领域等X问题虽然经过治理略有好转，但仍然没有从根子上得到根本解决。（四）对

11、照求真务实、狠抓落实方面存在问题。经查摆，自身存在的问题和不足主要体现在：一是创新工作的动力不足，不敢闯，不敢干，缺乏干事创业的使命意识和责任意识。在转变工作作风方面，开拓创新意识不够，敢为人先、敢闯敢试精神不足，面对身边个别党员干部“庸懒散”现象、工作“粗浅慢”、利益斤斤计较、纪律“宽松软”隐患等现象，未能很好落实政治思想教育工作领导责任，导致工作时有拖延滞后的情况。存在惯性思维，对新时代新形势新要求不清楚，不知规律、不懂门道，看不到全局，找不到途径，打不开局面。二是斗争精神缺乏。干事创业精气神不足，缺乏斗争精神，不敢动真碰硬，不敢攻坚克难，瞻前顾后、畏首畏尾，务好群众作为斗争总目标。没有认

12、识到发扬斗争精神作为实现既定目标、推动任务落实的重要抓手的重要性，遇到矛盾冲突时还不能“敢于上”，以“不到长城非好汉”的韧劲、“不破楼兰终不还”的拼劲和“明知山有虎、偏向虎山行”的气魄去挑最重的担子、啃最硬的骨头、接最烫的山芋。三是责任落实还要从严，加强担当意识。管党治党主体责任意识有待加强，履责方式有待改进。（五）对照以身作则、廉洁自律方面存在问题。无论在工作还是生活中，均能严格遵守党的政治纪律和政治规矩,带头落实中央八项规定精神，认真履行“两个责任”，压紧压实责任,弘扬清廉之风。但是对照深入检查，依然存在一些问题：一是标准要求还需提高。虽然能够带头把纪律挺在前面，立起来、严起来，但有时还存

13、在“小节无碍大局”的心理，在一些干部的小问题上，认为只要在大是大非问题上能坚守原则就行，对干部的要求有所放松、标准有所降低。二是对党员干部的教育管理还存在薄弱环节。对干部管理方面存在“重使用轻管理、重任务轻关怀、重考核轻激励”等现象。虽然落实任前廉政谈话、诫勉谈话等制度，但在后续跟踪管理方面滞后，未发挥有效的科学性、针对性，对干部的思想关怀、信任关怀、困难关怀方面等还做得不够，致使有的干部产生了惰性。三是干部队伍管理不够严格。日常教育监督管理、层层传导压力不够，缺乏用制度管人，用规程办事自觉性持续性。比如，对部分干部迟到早退现象、上班时间干与工作无关的事情等现象，还停留在口头批评上，没有按照规

14、章制度严格执行。（六）对照履行全面从严治党政治责任方面存在问题。通过认真检视，存在以下问题：一是办法措施还不多，围绕党建抓发展、抓好党建促发展还没有真正做到位。二是在党风廉政建设责任的落实上还有不足。在落实“一岗双责”方面离上级要求还有一定差距，平时抓业务工作多一点、抓党风廉政建设少一点，开展谈心谈话的方式比较单一，谈心谈话的深度一般也难以对干部产生真正的触动。三是在对干部的管理上还有不足。在个人的思想观念里，人大是个清水衙门，既不具体推进实施什么项目，也谈不上什么跟大额资金款项沾边，因此，平时对联系分管的干部们，经常做的还是替工作进度，对于党风廉政建设方面的教育警示则相对有所欠缺。（七）需要

15、说明的事项：关于用车、司机、秘书等配备情况，配偶和子女及其配偶从业、国籍等情况，在国（境）内外拥有的房产、投资等情况。本人公务用车及驾驶员由公司统一安排，没有领取车贴，未配备秘书。本人妻子退休在家，女儿在国内上班，均没有海外身份，没有移居海外，没有经商办企业，也从未出现任何违法违纪现象。职工群众反映、巡视巡察审计反馈、组织约谈函询情况。本人没有收到上级约谈和函询情况，未受到问责。关于本人重大事项报告情况。配偶、子女无经商办企业的情况，本人从未利用职权和职务上的影响为家人、朋友谋取利益，也不存在利用名贵特产类特殊资源，搞违规公款购买、违规收送、违规插手干预或参与经营的情况。能严格执行领导干部报告

16、个人有关重大事项等规定，如实填报个人事项有关情况，年内未发生个人重大事项变化，无巡视反馈、接受组织约谈函询的情况。三、典型案例剖析。通过学习XX典型案例，事件影响恶劣、教训惨痛。震惊之余通过深刻反思这一典型案例的原因及教训，作为一名党员领导干部，如何从这一典型案例中汲取正向力量，才是我参与这次专题民主生活会的意义所在。结合实际，个人认为要杜绝“两种心理”。一是杜绝侥幸心理。侥幸心理是导致人们犯错的非常重要的主观原因。从某种角度看，侥幸心理是一个人心智不够健全的表现，这样的人总是以投机的心态看待人生，把个别事物发展变化的偶然性当成世界的普遍规律。过马路时，没有车辆，偶尔闯一闯红灯；甚至喝了点酒，路途不远，拿起钥匙把车开回家。可能很多次做了，都没事。但只要有一次，那也就出事了。就像唐文军案例，心存侥幸最后导致双开的恶果。因此，我们要杜绝侥幸心理，老老实实做人，规规矩矩做事