人才服务乡村振兴工作汇报4篇.docx

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1、人才服务乡村振兴工作汇报4篇人才服务乡村振兴工作汇报一XX县坚持把人才振兴作为乡村振兴的关键，引导各类人才向基层一线流动，持续在人才引进、培育、使用、服务等环节下功夫，有效激活“人才引擎”，助力乡村全面振兴。一、聚焦乡村振兴精准引才。坚持“靶向引才、精准引才”，紧紧围绕乡村振兴战略和社会事业发展，灵活运用走出去与请进来、全职与柔性、招商引资与招才引智相结合等方式，加强各类急需紧缺人才引进力度。通过急需紧缺人才引进、研究生考核招聘、事业单位招考和各类就业考试，每年招引大学毕业生200人以上；依托柔性引进专家团队、国家科技特派团、东部人才援甘团队在重点产业链上建设专家工作站，建成XX马铃薯首席专家

2、站，引进专家6名；开展“引老乡、回故乡、建家乡”活动，多渠道联络XX籍在外人才1431人，引导扶持XX籍在外人才服务家乡经济社会发展，形成“引进一个人才、带来一个项目、支撑一个链条”的良好发展态势。二、聚焦产才融合科学育才。坚持围绕产业链布局创新链，围绕创新链布局人才链，实现以产业吸引人才、以项目汇聚人才、以人才促进转型升级。发挥职教中心、党校、农广校、企业等各类培训资源,深入实施新型职业农民培育工程，大力培养“土专家”“田秀才”“乡创客”，不断提升乡村本土人才素质。依托东西部协作、中央定点帮扶平台，先后选派84名教育、卫生、农业科技等领域专业技术人员赴XX市XX区开展交流学习和挂职锻炼，有力

3、提升了人才素质和综合履职能力。充分发挥“科技特派员”作用，持续开展科技特派员服务乡村振兴行动，选派215名科技特派员，选派到全县乡村振兴重点帮扶村、产业发展重点村等派驻点开展科技宣传培训和特色产业开发。邀请10名科技专家开展产业调研6次，引进新品种9个，培养帮带本土人才56名，培训农民1217人次，为肉牛、苹果、马铃薯等产业链强链、补链、延链发挥了积极作用。持续加强与省内XX农业大学等科研院校合作，建立技术科研、人才培养基地2处，培训高素质农民700人次，培训农村实用人才8500人次，为全面推进乡村人才振兴夯实了基础。三、聚焦作用发挥精准用才。积极搭建平台载体，不断激发人才创新创造活力。持续推

4、行“三个带头人”“一户一带”帮扶计划，鼓励引导36名返乡成功人士、民营企业家、致富带头人、种养大户联系帮带295户群众，从政策、技术、资金、市场方面开展结对帮扶。建立优秀人才向基层一线流动机制，选派196名政治素质过硬、热爱农村工作的科级干部到村担任第一书记。注重从乡镇专业技术人才、驻村干部中选拔使用干部，先后提拔任用驻村干部9人、乡镇专业技术人员16人。用足用活公务员职务与职级并行、县以下事业单位管理岗位职员等级晋升、事业单位向行政机关调任公务员等政策，对职能作用发挥充分、实绩突出的单位和干部优先使用统筹指标。积极推行特色产业“首席专家”制度，搭建人才干事创业平台，用事业激励人才投身经济发展

5、主战场、乡村振兴第一线、基层治理最前沿。四、聚焦精细服务真心留才。坚持通过营造良好氛围、表彰优秀人才、提高待遇等措施，积极为人才聚集创造良好的发展环境。启动了“建强人才矩阵、赋能高质量发展”全媒体人才工作宣传报道活动，对近年来涌现出的先进典型进行了全方位报道，对乡村振兴中实绩突出的130名优秀人才进行了表彰奖励，推荐申报了一批优秀专家人才进入XX省优秀专家人选和XX市领军人才队伍；健全党委联系专家制度，特别是建立县委常委联系国家乡村振兴重点帮扶县“组团式”帮扶人员制度，12名县级领导分别联系已建立的6个专家工作站（室）,通过座谈会、专题调研、节日慰问等方式加强与专家人才的沟通联系，实地走访联系

6、慰问专家人才30人次，帮助解决工作和生活中的实际问题；各级各类评先选优时向产业人才倾斜，不断加强政治引领、政治吸纳，建立健全更加科学合理、各有侧重的职称晋升机制，253名产业人才先后被破格聘为副高级以上职称。人才服务乡村振兴工作汇报二“实施乡村振兴战略，农民是主体，人才是关键。”人才既是活力源泉，也是创新引擎。人才振兴是乡村振兴的基础，要创新乡村人才工作体制机制，充分激发乡村现有人才活力。为此，中国电信XXXX分公司与XX村“两委”充分交流，积极向当地组织部门沟通汇报，协助邀请专业团队到村考察调研。依据地域环境特征以及主导产业属性，结合当地村民人才结构及培育空间，协助XX村明确了“聚焦重点人群

7、，打造硬核实力，培养乡村人才，促进综合发展”的总体发展思路。“农村要发展好，很重要的一点就是要有好的班子和好的带头人J中国电信XX分公司和XX村党总支高度重视基层党组织建设和人才培养工作，坚持“干什么学什么”，通过“一培两送三带动”精准提升村“两委”成员的政治素养和履职能力，并以强化思想引领、优化阵地建设等举措进一步提升村党组织的组织力、战斗力和影响力。借助中国电信网上大学课程资源优势，面向在村选派帮扶干部、村“两委”干部，中国电信XX分公司多波次举办线上专题培训会，精心选取党性教育、乡村振兴等专业课程，持续增强“领头雁”的治理能力和“三农”工作本领线下，基于市县村三级“党建联盟”，连续5年开

8、展“送文化到基层”“送理论到支部“联学联创党建共建专题活动，持续帮助建强村基层党组织与此同时，注重发挥选派帮扶干部积极作用，挖掘政治素养优、道德品行优、业务能力强、协调能力强的“双优双强”人才充实到新一届两委班子中目前7名村干中，大专及以上学历5人，队伍结构、学历、年龄等得到了进一步优化，”书记老带新、村委带群众、共建带振兴”的“三带动”氛围日益浓厚班子“充实”建强了，思想引领首当其冲，阵地建设也不能落下。中国电信XX分公司坚持请进来、走出去相结合，将标准化党支部建设、“一部一品”创建等先进经验带过去，不定期将村“两委”请进来，参观企业高质量党建引领高质量发展所取得显著成果，强化融通互促，持续

9、筑牢基层党组织的战斗堡垒意识和党员先锋模范意识。此外，投入专项帮扶资金，帮助建成多媒体党员活动室，优化完善活动设施，支撑村“两委”建成数字乡村信息化平台，开设“智慧党建”模块，为党组织基础管理和远程教育提供强有力技术保障。“要推动乡村人才振兴，就必须加强人才培养支撑，加快培育新型农业经营主体和产业技术人才J中国电信XX分公司坚持“缺什么补什么”，持续帮助XX村推进落实“三个到位”，因人施策、精准赋能，强化专业技术人才培养。首先是专家请到位黄桃、梨子等果树的种植面积占XX村耕地总面积的75%以上，是大部分村民的主要收入来源结合产业发展实际，中国电信XX分公司积极协助XX村多次邀请县农业农村局、科

10、学技术局等单位农经专家到村指导，提升果农种植技能其次是技术沉到位专业技术培训不拘泥网授、面授，深入田间地头抓细节、树里行间做培训、施肥剪枝提技能，采用理论与实操相结合的方式，为果农送上现场沉浸式教学互动，真正把技术“用”在果园里、“写”在大地上最后是“四学”做到位聚焦种植栽培技术、病虫害防治、品种改良等重点环节，深入开展定制菜单学、专家指导学、现场沉浸学、先进示范学“四学”，逐渐培养出了一批“XX桃专家”“扬山梨专家”有了专家的指导，有了带头人的引领，村里人的心气顺了，信心足了，干劲大了，致富的步伐更加坚实。截至目前，中国电信XX分公司协助XX村已开展各类专业技术培训30多次，覆盖村民800余

11、人次，培养乡村振兴带头人40余人，助推村民人均年收入增加64%以上。“电商作为新兴业态，既可以推销农副产品、帮助群众增收致富，又可以推动乡村振兴，是大有可为的J中国电信XX分公司坚持“需什么提什么“，以信息化赋能乡村振兴，助力培养农村电商人才，帮助发展乡村电商新业态。这几年，驻XX村乡村振兴帮扶工作队联合村党总支，大力号召并扶持青年骨干、大学毕业生、退伍军人返乡创业，以电子商务为突破点，先后创办了XX村电子商贸公司、农民合作社、电商驿站，显著提升了村产水果销售效率，提振了人才培养信心。目前，XX村先后已有40多名年轻人投身创业富民大潮。中国电信XX分公司紧紧抓住这个契机，为乡村产业发展插上互联

12、网翅膀，促进更多的网上“销售达人”应运而生。一方面帮助培养“头雁”，协助邀请新媒体领域专家到村传授电商直播带货技巧，帮助配备直播设备，驻村帮扶干部带头示范，努力培养创业创新和助推乡村产业发展的带头人，积极打造本地“网红”，加速村产农产品、水果售卖。另一方面，坚持信息化注智赋能，为村里销售能人打通线上渠道，协助村产农副产品上架中国电信翼支付平台乡村振兴专区，开展“我为群众办实事，爱心义卖促振兴”消费帮扶，累计帮销水果超万斤，真正把好事办到老百姓的心坎里。百年大计，教育为本。为提升乡村教育水平，助力储备未来人才,中国电信XX分公司用心用情开展多项教育帮扶举措。针对脱贫家庭、低收入家庭在读大学生，力

13、所能及提供勤工助学实践岗位，帮助提升社会工作能力。面向乡村中小学生，启动“教育帮扶暖人心，至善至爱我当行”专项帮扶，按需开通“名师卡”，进一步促进优质教育资源共享。每年“六一”期间，通过“天翼圆梦”公益助学持续关心关爱留守儿童，帮助建立图书室，累计捐赠图书20xx余册、体育用品600余件。当前，全面推进乡村振兴任务艰巨，打造乡村振兴人才队伍体系，为乡村振兴提供强有力的人才保障和智力支持尤为重要。中国电信XX分公司将充分发挥企业综合优势，以数字乡村创建为依托，积极协助XX村探索乡村人才培养引进新机制，助力构筑“吸引人、培育人、留住人、成就人”强磁场，奋力谱写乡村振兴新篇章。人才服务乡村振兴工作汇

14、报三XXXX县以机关“能力作风建设年”活动为契机，积极搭建人才交流、技术指导、科技创新、项目合作的沟通交流平台，促进人才链、产业链、项目链、技术链的有效融合，全面助力乡村振兴。聚焦资源禀赋和产业优势，把乡土人才队伍挖出来、聚起来、强起来，让人口变人才，带强产业发展、带动群众致富。坚持把政治标准放在首位，选优配强村“两委”班子，建立后备人才库，储备村级后备人才29人、驻村后备人才105人。选派8支驻村工作队、9名第一书记、16名驻村工作队员，满足多元化驻村需求。实施“村村大学生”计划，为各村招录乡镇事业编制人员21人、选调生14人、三支一扶3人，助力乡村振兴千人行动3人，为人才振兴注入“源头活水

15、”。聘请东北农业大学专家，就春耕种植和大豆植保技术进行网络培训，受益农民达100余人次。积极落实“双实用计划”，充分发挥省、地、县科技特派员作用，通过“名师带高徒”模式，让“老师傅”对“小徒弟”在乡村振兴的各项领域中一对一辅导、手把手教学、面对面传授，为乡村提供服务105次，网络培训农村技术骨干400余人次,不断实现自我革新、自我提高，在烈火中淬炼“金刚不坏之身”。坚持目标导向，围绕乡村振兴重点特色产业需要，确定乡村人才培养具体方向，以人才引领乡村产业发展。各乡通过出租农机具、钩机、异地购置门市等项目，各村集体经济全部超过10万元。脱贫户人均收入19196元，较上年增长14.38%,是省脱贫线

16、的4.36倍、国家脱贫线的4.8倍。致力于打造民族旅游产业，推进鄂族村特色村寨建设项目、鄂族风情园传统民居室内外及民俗馆配套项目陆续落实，共投资941.78万元，进一步完善以鄂伦春民族风情园为中心的民族旅游产业。持续扩大“寒地大豆”“寒地龙药”种养殖规模，推广“三减”示范基地种植，推行“专业人才+特色产业”融合发展模式，推动当地人才链、产业链、发展链深度融合。各乡成立农民专业合作社30家，家庭农场47家，有机大豆种植3500亩、北药种植1458.07亩。积极培育农民企业管理人才，研制精装大豆、山药煎饼、口袋蜂蜜等适合电商销售产品，开通抖音、拼多多等网络店铺，打通销售“新引擎”。开库康乡开库康村、马伦村成为了全省第二个、全区第一个村集体经济分红村。20xx年11个行政村村集体经济平均达到24.61万元，累计实现从“0”至706.15万元的突破，为XX高质量转型振兴发展提供坚实保障。加强政策倾斜，印发XX县急需紧缺人才引进实施办法