8篇在“学习贯彻党的创新理论、党性修养提高、联系服务群众、党员发挥先锋模范作用”等4个方面存在的问题对照检查发言材料.docx

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1、8篇在“学习贯彻党的创新理论、党性修养提高、联系服务群众、党员发挥先锋模范作用”等4个方面存在的问题对照检查发言材料2024年度围绕在“学习贯彻党的创新理论、党性修养提高、联系服务群众、党员发挥先锋模范作用”等4个方面存在的问题对照检查发言材料对照以下四个方面（一）对照在“学习贯彻党的创新理论方面”存在的突出问题（二）对照在“党性修养提高方面”存在的突出问题（三）对照在“联系服务群众方面”存在的突出问题（四）对照在“党员发挥先锋模范作用方面”存在的突出问题一、存在的主要问题（一）在学习贯彻党的创新理论方面。深入学习党的二十大精神和党章，学习习近平著作选读等辅导读物，及时跟进学习习近平总书记最新

2、重要讲话、重要批示指示精神,积极参加县委中心组集体学习，在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干等方面有了新提升。但通过认真剖析检视，还存在一些不足和问题。一是系统学习不深不透。虽然能够参加党的理论学习活动，但未能从讲政治的高度，深刻把握X的重要意义，缺乏系统研究，学习碎片化、零散化，有时学习静不下心、提不起神，满足于学了、看了，没有沉下心思考、静下心感悟，对蕴含其中的精髓要义、历史逻辑研究较少。二是学习成果转化成效不足。对于把握事物本质、把握发展规律、把握工作关键、把握政策尺度时常捉襟见肘,缺乏围绕全县中心工作更好发挥政协作用而作前瞻性思考、整体性推进。比如政协委员的履职积极性、主动性还不高

3、;政协机关站位全局、开拓创新还不够强，这些还不能用所学理论指导解决，将理论水平的提升转化为解决难题、改进工作的动力和思路方法还不够有力。此外，随着年龄增长，主动学习热情也有所减退。(一)在党性修养提高方面。能够旗帜鲜明讲政治，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，对中央大政方针衷心拥护，对县委各项决策部署，认真抓学习、抓贯彻、抓落实。在“以学铸魂”方面，能够做到铸牢对党忠诚。但与高标准新要求相比还有一定差距：一是理论学习不够深入。对理论武装头脑的紧迫性认识不足，理论学习不够重视，学习自觉性、积极性和主动性不足，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学。学习

4、一般化，没有带头学习，营造良好的学习氛围，未带动本部员工广泛深入的开展理论学习。学习专题不突出，针对性不强，不分层次，一般通读多，重点精读少，做读书笔记更少。对理论的钻研不深入，没有在把握理论的科学体系上下功夫。对理论学习浅尝辄止，不求甚解。理论联系实际不够，学用脱节，运用理论指导实践的意识不强，没有充分把理论和实践紧密地联系起来，运用马克思主义的立场、观点、方法来分析解决问题、指导工作。二是理想信念有所淡化。对实现共产主义远大理想的长期性、复杂性、艰巨性认识不足，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想以及习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质学习理解不深刻，理想信念相对

5、淡化。政治敏锐性和政治鉴别力不强，用辩证的观点分析问题的能力有待提高。对本部员工的社会主义、爱国主义和集体主义教育不够，未能牢固树立共产主义的坚定信念。对社会上存在的拜金主义、享乐主义、个人主义，抵制不够。存在这些问题的主要原因是：学风不正，对理论武装的重要性和紧迫性认识不足，忽视了主观世界的改造，缺乏坚实的马克思主义理论基础，理论上不够成熟，造成政治上不够坚定。（三）在联系服务群众方面。一是保障和改善民生有差距。持续保障和改善民生有差距，把为民造福的事情办好办实用心用情不够。比如，农村道路状况差、水利设施不配套、村组文化活动场地少等问题还比较突出；城乡教育、卫生、文化等公共服务不均等的状况还

6、没有得到有效改变。这些问题,人民群众反映还比较突出。二是宗旨观念淡薄。随着时间的推移，自己与身边群众谈心交流的机会渐少，帮助群众解决实际困难有时候不够及时，对群众的服务保障意识降低。比如，有时对于群众反映的某些困难问题，觉得不是一时能解决的，要么解释上面无政策，敷衍一通应付过去，要么开导一番，而不是设身处地为群众个人利益考虑。（四）在党员发挥先锋模范作用方面。落实上级决策部署要求上还有差距。对上级重大决策部署理解不够深刻和透彻,在贯彻执行中研究推动各项重点工作发展前瞻性、战略性、长期性举措还不多。比如，对于省、市安排部署的“大招商”工作任务，没能有效统筹时间，到*任职后，开展外出招商*次、网络

7、招商*次，招商的质量和成效还达不到预期。又如，督促有关部门贯彻落实信访工作条例不到位，推动领导包案化解制度执行不严格，一些长期积压的信访问题没有得到根本性解决。二、存在问题的原因分析（一）政治理论学习抓得不牢。个别班子成员加强政治理论学习的意识不够强，没有投入足够的时间和精力对党的重要思想，特别是习近平新时代中国特色社会主义思想未进行系统的学习，学习主动性不强，进度时紧时松，领会不深入，具体工作中联系少运用少，致使思想上统一不够、认识不高，党员领导干部的示范带头作用发挥不突出，没有真正做到学通弄懂做实。（二）党性锻炼抓得不够经常。严格的党内政治生活锻炼较少，自觉加强党性锻炼不足，没有经常用党章

8、的标准，对照检查自己的一言一行，思想上产生了滑坡，有时存在畏难情绪，还处于“自我感觉良好”的状态，党员表率作用做的不够。个别同志认为，自己不是领导干部，因而存在一定的自满意识，导致在树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”上还有一定差距。（三）宗旨意识淡化不够牢固。班子成员思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”问题认识不是很清楚，对“不忘初心、牢记使命”认识不够深，干事创业的激情有所减退，担当精神不足，怕得罪人，不敢大胆探索，遇到困难有等等的思想与员工群众意愿存在一定差距，归根到底是宗旨意识和群众观念还不够牢固。没有打破常规思路难题的信心和勇气，缺乏先行先试、敢为人先、奋发有为、

9、不甘人后的进取精神。三、努力方向和整改措施（一）加强理论武装。严格落实“三会一课”制度，采取新颖的形式，加强对党的政洽理论、路线方针等的学习，不断提升班子成员理论素养和政策水平；班子成员带头严格参加X学习教育活动，坚持用合格党员标准要求自己，带头树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”；进一步增强领导班子学习的自觉性和系统性，结合开展相关主题教育，持之以恒的抓好班子成员的政治理论学习，学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想。（二）强化党性锻炼。全面从严管党治党，把党建工作压力传导到每一名党员，扎实做好“六好党支部”建设；严肃党内政治生活，规范落实“书记”讲党课、等制度，时时对

10、照党章要求检视自身、校准言行，拧紧思想“总开关”，永葆政治本色；定期开展主题党日、红色教育、警示教育等有效、有用的组织生活，突出政治学习和教育，突出党性锻炼，突出思想交流，培养班子成员及支部党员坚定纯洁的精神境界。（三）树牢宗旨意识。牢固树立为人民服务的宗旨意识和“群众利益无小事”的理念，把员工群众满意不满意作为行使权力的根本标准，致力于解决人民群众关心关注的实际问题，克服形式主义，创新工作方法，提高工作实效，增强党员的集体观念和归属感、成就感。以完成中心下达的年度目标任务为重点，突出所站管理党员新形象，加强精神文明和党风廉政建设，实现全年无事故、零上访的目标。班子成员2024年度（联系服务群

11、众、党员发挥先锋模范作用、学习贯彻党的创新理论、党性修养提高）四个方面专题民主生活会发言材料对照以下四个方面（一）对照在“学习贯彻党的创新理论方面”存在的问题（二）对照在“党性修养提高方面”存在的问题（三）对照在“联系服务群众方面”存在的问题（四）对照在“党员发挥先锋模范作用方面”存在的问题按照关于认真学习贯彻习近平总书记重要讲话精神开好第二批主题教育专题民主生活会的通知要求，开发区领导班子聚焦“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求,坚持提前谋划、精心准备，通过集中学习与个人自学相结合的方式，深入学习党的二十大和二十届二中全会精神，深入学习习近平总书记关于严肃党内政治生活、树立和践行正确政绩

12、观的重要论述，深入学习习近平总书记视察河北重要讲话精神，认真学习党章、新形势下党内政治生活的若干准贝k中国共产党纪律处分条例等，进一步提高政治觉悟、深化思想认识，切实形成严肃开好专题民主生活会的思想共识和行动自觉。在此基础上，经开区领导班子紧扣此次民主生活会主题，紧密联系思想和工作实际，广泛征求听取各方面的意见建议，认真查摆存在的问题，深入剖析问题根源，明确了努力方向和整改措施。现将对照检查情况汇报如下：一、存在的问题和不足(一)学习贯彻党的创新理论方面。开发区每位班子成员能够认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，能够高度重视X的学习贯彻，认真领悟党的二十大精神，经过认真检视，还存在以下不

13、足：一是理论学习不够全面深入。开发区党工委学习中心组的学习方式多为发资料、读报告、写笔记，学用结合不够紧密，在用X指导实践、推动工作上存在差距。领导班子由于忙于事务性工作较多，投入在学习上的时间不够充分。二是学习多停留在表面。存在学深学透、融会贯通、弄通做实、学用结合方面的差距，需要进一步加强学习。三是缺乏持之以恒的态度，学习存在零散化、碎片化、快餐化的现象，没有能够做到对伟大思想的深入融会贯通，用伟大思想武装头脑、指导实践、推动工作的能力还需要提高，需要在学深悟透做实方面进一步下功夫。(一)党性修养提高方面。开发区领导班子能够始终牢记党的初心使命，坚守信仰信念，但思想政治政治方面还存在政治站

14、位不高，认识问题深度不到位的问题。看问题做事情仅从小局出发,缺乏大局观念，思想认识僵化。（三）联系服务群众方面。自己在一定程度上对于党员时刻牢记宗旨意识有所弱化。不能严格要求自己时刻用党员的标准约束自己的言行。没有始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，在现实工作中，表现在为职工群众的服务意识不强,没有把职工群众的困难当成自己的困难来帮助职工群众共同努力去解决和克服，而是遇到问题躲着走。（四）党员发挥先锋模范作用方面。现场盯控作业、检查巡视上搞花架子，履责能力差。没有把下现场、盯作业的目的放在发现问题、解决问题、消除隐患、确保安全上，而是为了完成任务而走形式，只注重在作业岗点留痕（例如填写巡视记录）

15、，目的就是为了应付上级领导的检查，与身边优秀党员、先进生产者等先进典型相比相差甚远。二、产生问题的思想根源1、从党性上讲，主要是“宗旨”意识有所淡化，为人民服务的责任感不够明显。全心全意为人民服务，是我党的根本宗旨，也是衡量一位党员干部行为准则的最高标准。作为一位基层干部，只有把自己工作融入到为群众服务中，才能实现其本身价值。错误以为经费紧张很多事情就不主动去办了，对群众差不多就行了，因此对群众比较关注的问题总以为很多是无法解决的，甚至是上级领导斟酌的事情，自己反映就行了，产生了事不关已、免谈为好的错误思想，对群众疾苦了解较少。2、从思想上讲，忽视了理论学习，放松了主观世界的自我改造。正确的世

16、界观、人生观、价值观是每个党员干部永葆革命斗志的政治素质，只有不断地加强政治理论学习，不断加强主观世界的改造，才能坚定共产主义理想信念。但是由于放松了学习，自觉不自觉淡化了“三观”教育，忽视了主观世界的改造，导致工作满足于现状，创新意识不强，缺少应有的进取精神，从而产生了这样那样的题目。3、从工作上讲，主要是有满足意识，一是队伍稳定，不出问题是宗旨，对于上级各项工作能够圆满完成为目的，单位本身保证安全运行，不出问题就行了。二是搞好和用户之间的关系，不出现用户上诉问题，保证调度系统和谐平稳就达到目的了。有时错误地以为，目前很多工作虚的多实的少,做多与做少、做好与做坏没有多大的区别，作为基层领导,只要循序渐进处理好平常事务就能够了。基于这类思想，不知不觉地产生了不求有功、但求无过的思想，因此学习放松了、工作松劲了、标准下降了，只求一知半解、未能精益求精，这也是产生多种问题的重要思想本源。工作的