5篇2024年度在“学习贯彻党的创新理论、党性修养提高、联系服务群众、党员发挥先锋模范作用”等4个方面存在的问题表现原因分析整改措施个.docx

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1、5篇2024年度在“学习贯彻党的创新理论、党性修养提高、联系服务群众、党员发挥先锋模范作用”等4个方面存在的问题表现原因分析整改措施个人发言材料篇一根据上级要求,围绕学思想、强党性、重实践、建新功总要求,对照在“学习贯彻党的创新理论、党性修养提高、联系服务群众、党员发挥先锋模范作用”四个方面,紧密联系个人思想、学习、工作和生活实际,进行了认真的自我剖析,深入查摆问题,深挖问题根源,进一步找准了问题,看到了差距,明确了方向。现将有关情况报告如下:一、查摆的主要问题(一)对照在“学习贯彻党的创新理论方面”存在的突出问题。一是理论学习浅尝辄止,没有真正学深学透。面对博大精深的XX,自己在主动学、深入

2、学、系统学以及学用结合等方面存有一定差距,还没有达到中央提出的“学懂弄通做实”的要求。比如:能够及时学习习近平总书记的最新讲话和二十大精神,但是对党的二十大以来习近平总书记的系列重要讲话精神,没能进行“回头学”、“反复学”、“经常学”,做到温故而知新。二是理论学习质效不高,没有真正活学活用。工学矛盾没有处理好,有时候存在重工作、轻学习的问题,甚至以工作任务繁重为由,弱化了理论知识的学习,对中央和省市委的一些重要文件、会议精神,往往停留在“读过了、知道了,对有关知识一知半解、浮在表面,尤其在结合XX实际、融入本职工作、指导具体工作上不深入。比如,学习中能够就某一方面专题进行系统学,但是“全面学”

3、“融会贯通学”做的还不够。(二)对照在“党性修养提高方面“存在的突出问题。一是政治站位不够高。政治纪律和政治规矩这根弦有时绷得不够紧,政治警觉性和鉴别力需要进一步提升,增强“四个意识,坚定“四个自信”还没有真正落实到行动中。比如,随着新形势下统一战线领域的不断扩大,统战工作群众性、社会性日趋突出,基层统战工作任务不断加重,基础地位也愈益重要,但潜意识里认为统战工作是务虚的、不容易出成绩,在新时期已过时,对民族宗教工作的重要性、复杂性认识不足,对党和国家的民族宗教政策认识不到位、理解不深不透,在一定程度上存在模糊认识。(三)对照在“联系服务群众方面“存在的突出问题。一是调研不深入、走马观花的问题

4、。主要表现为为了调研而调研,主动调研的少,调研中到项目工地多、到部门村组少,找干部多、找群众少,听汇报多、看实地少,看“门面”较多,看“后院”较少。同时,事先打招呼、“被调研”现象普遍存在,走的路线、看的点、见的人、听的话一般事先作了安排。二是群众观念不强,没有牢固树立为民服务的宗旨意识,习惯于在办公室想事做事,习惯于常规式、本本式地工作,有时深入基层不够,与群众、职工交流,更多是讨论工作上面的事情,真正沟通思想的少,了解面上情况多、发现深层次问题少,对重点工作研究多、对群众及服务对象切身利益关心不够。(四)对照在”党员发挥先锋模范作用方面“存在的突出问题。在工作中坚持务实的原则,能够深入基层

5、、深入群众、深入一线,基层情况了解情况,掌握第一手材料,但缠于事务多,没有腾出足够的时间和精力研究改革发展中遇到的热点难点问题,拓思路、出点子、尤其是调查研究不够,没有拿出几篇有分析、有见地、对工作有指导意义的调研成果。对分管工作注重多,其他工作相对考虑较少,对一些工作的前瞻性不足,往往是遇到问题才解决问题,比如目前全区的重点工作“城中村”改造和“小区划”问题,自己认为是城建工作,不属于自己分管范围,因而较少研究,没有对此将产生的对街道建设工作及其他工作的影响进行预见性的分析,从而能提前采取有利工作措施,工作中有时缺少全局一盘棋的观念。二、产生问题的原因分析(一)党性锤炼不强对改造主观世界的长

6、期性和复杂性认识不够,理论武装头脑没有做到与时俱进,对新形势下立根固本的重要性、锤炼党性的紧迫性认识不足,习惯于等待上级文件和指示,满足于完成规定动作,开拓进取意识有所弱化,用党的创新理论武装头脑的高度自觉还未全面形成,缺乏把崇高理想转化为努力工作、奋发进取的精神动力。(二)宗旨意识不牢为民服务宗旨意识有所淡化,联系群众、服务群众的主观能动性还不够,有时片面认为履职尽责就是做好分管范围的工作、完成上级安排的任务,关注上级多、关心群众少,没有自觉地把群众的满意程度作为检验工作成效的最高标准,在“为了谁、依靠谁、我是谁”上把握的不够好。(三)斗争精神不足虽然能够自觉加强思想改造和党性锤炼,在大是大

7、非问题面前保持高度清醒,但把“两个确立”、“两个维护”重大理论内化为政治领悟力、政治判断力、政治执行力还有差距。在一些具体问题上敏锐性不够强,对社会上一些似是而非甚至一些错误观点见怪不怪,对不良倾向、不正之风没有做坚决斗争;有时在原则问题上缺乏较真碰硬作风,对一些小事存在“小错能改就行”的错误思想,没有从高度、全局高度严肃对待。三、努力方向和改进措施(一)旗帜鲜明讲政治坚持把政治建设摆在首要位置,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。带头锤

8、炼党性,提高政治觉悟,加强自身修养,自觉维护党的权威,真正把对表看齐的政治要求内化于心,把上级党委政府的决策部署落到实处。(二)学深悟透强素质强化理论学习和理想信念教育,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,坚持读原著、学原文、悟原理,联系实际学、带着问题学、及时跟进学,把握其核心要义、精神实质,做到常学常新、融会贯通,做到学懂弄透做实、入脑入心入行、凝心聚魂聚力。坚持学以致用,做好“结合”“转化”文章,切实把学习成果转化为谋划工作的思路、推动工作的动力、创新工作的举措、破解难题的对策。(三)一心为民践宗旨牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识,坚持求真务实,真抓实干,把“实”字贯穿到工

9、作的方方面面,把师生呼声作为第一信号,把师生需要作为第一选择,把群众满意作为第一追求,多基层一线了解群众的困难和需求,聚焦群众反映的痛点难点焦点问题,着力解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题,不断增强群众的获得感幸福感安全感。篇一按照XX局党委学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想专题民主生活会方案,我紧扣会议主题,聚焦“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求,扎实开展会前学习,深入开展谈心谈话,深挖问题症结,深刻党性剖析,找准思想根源,明确努力方向。结合分管的XX等工作实际,现将有关情况汇报如下。一、存在的主要问题(一)对照在“学习贯彻党的创新理论方面”存在的突出问题方面。一是“走深”

10、不够。学习上有浅尝辄止的情况,对X必读书目的学习有时浮于表面,没有带着问题去精学、深学。对创新理论中的一些新观点、新论断理解还不够透彻、把握还不够精准,距离真正学懂弄通做实还有一定差距。对选读书目存在着需要什么才去学什么的现象,有一定程度的实用主义倾向。二是“走心”不够。受制于自身领悟力、判断力有限,对从创新理论中诸如以人民中心、构建人类命运共同体等一些重大理论问题,有些方面吃得不透、嚼得不细,潜心研究、专心研讨的功夫不深,对XX就是马列主义最新中国化成果的理解还不深、悟得不够透彻;对新形势、新问题,有时候不能从理论高度去分析、去把握、去处理,缺乏敏锐性,还没有完全做到凡事都是从政治因素去分析

11、、从政治效果去考虑。三是“走实”不够。“学”和“思”脱离,没有运用党的创新理论去很好解决当前全市系统XX工作中存在的基层党组织战斗力不强、“三会一课”开展不规范、团员和青年工作引领力不强等问题。特别是在推进综合治税、提升税收质量、服务纳税人缴费人上进度较慢,一些工作还停留在书面、表面、口头。(二)对照在“党性修养提高方面“存在的突出问题方面。政治敏锐性有待加强。政治责任、政治担当还有不足,对一些思想滑坡、信仰动摇的苗头性倾向性问题抓早抓小的意识和力度还不够。比如,系统内个人有关事项漏报错报仍有发生,领导干部因私出国(境)管理还有待加强。(三)对照在“联系服务群众方面”存在的突出问题。解决民生关

12、切还有差距。在三年新冠疫情防控转段后经济恢复发展的一年里,急迫把耽误的时间和成果抢回来,平时把更多精力放在了经济发展、项目投资等重点工作,在解决群众“急难愁盼”问题方面还是不够及时彻底。比如,去年以来,通过实行领导包案、联合接访等工作机制,妥善化解了一批重点疑难信访案件,但也出现了越级访和“信访回流”的情况,这说明政府在压实部门、属地责任上还不到位,个别部门对一些信访突出问题“头痛医头、脚痛医脚”,“压下葫芦起了瓢”,有的甚至以理由搪塞、久托不见,既没有从政策解释、情绪疏导上“稳住”信访人,也没有真正拿出行之有效的解决办法、治本之策,导致个别群众不满意,造成反复上访。比如,政府虽然坚决不搞“半

13、拉子工程”“面子工程”等“新形象工程”,但自查发现也存在重复投入、图人气的现象,同时在引导全县党员干部树立和践行正确政绩观上有差距,个别惠企惠民政策制定周期长、执行较缓慢,个别干部群众工作能力还有短板,在文明城市创建、老旧小区改造、土地征收等方面,善用群众“听得懂的话”来争取理解支持做的还不到位。(四)对照在“党员发挥先锋模范作用方面”存在的突出问题。一是对党员的八项义务虽然知道但没有完全做到,在践行入党誓词上存在一定差距。比如,在党费的缴纳上不主动不自觉,存在等人催收、不能按月及时缴纳的问题。再如,有时把自己混同于普通群众,发挥党员的先锋模范作用不够。二是能够严格遵守党的组织制度,严守党的政

14、治纪律和政治规矩,但政治敏锐性和政治鉴别力还不够强,习惯就事论事,不善于从政治上观察问题、分析问题。比如,对身边同志的一些不当言行,缺乏斗争精神,认为无碍大局、无关紧要,不能挺身而出严肃地给予批评和纠正。再如,平时对党员的教育管理监督不够,只注重从工作上提要求、定任务,而对党员的思想政治教育重视不够、措施乏力。二、产生问题原因分析(一)理想信念有所弱化。尽管很重视理论武装,但往往是零碎片段式学习多、原原本本读原著少,领会中央精神多、联系个人实际少,结合分管工作多、开展党性剖析少。缺乏自我审视,忽视换位思考,总是觉得自己这么多年就是这么走过来的,经验比较丰富,导致对世界观、价值观和人生观改造从内

15、心重视的不够,造成对共产主义精神追求领悟不够、坚守不够。(二)党性锤炼不够。在日常工作中,认为推动经济社会发展,促进民生改善,确保社会稳定是自己的重要职责,有时以推动工作替代党性锻炼,没有时刻对照党章党规党纪衡量检查言行、审视思想和改进工作,逐渐放松对主观世界的持续改造和自我完善,对世界观、人生观、价值观抓得不够紧,对权力观、地位观、利益观检视不够,干事创业的内生动力停滞不前。(三)宗旨意识有所弱化。工作上大多数时间浮在机关搞协调、搞服务、搞平衡,很少深入基层与老百姓直接打交道,在思想、感情和工作上不知不觉与群众产生了距离。同时,一定程度上存在“求稳怕乱”的心态,往往担心“越界”“冒进”,在工

16、作积极性、主动性和创新性上没能很好满足新时期经济社会发展的需要和人民群众的要求。三、今后的努力方向和整改措施1、加强学习,提高素质。一是加强对分管业务的领导能力,加强相关政策学习。进一步提高对当前形式了解,深刻领会其精神实质,明确自己自身优势,并自觉用于指导实际工作。二是加强专业知识的学习提高管理能力。通过学习,达到学以致用的目的。三是坚持天天学习,不断提升自身修养,做到勤学习、善思考、勇创新,克服畏难心理和本位主义,敢于放开手脚大胆工作。2、转变作风,积极工作。一是要以人民的利益为根本,真正从工作出发,克服好人思想、畏难情绪,坚持落实各项规章制度。二是向身边的同志学习好的管理方法,逐步形成一以贯之、狠抓落实的管理风格。宣传利用政策,调动职工自觉参与管理,养成良好习惯,促进工会管理工作工作,并让职工从中得到更多的实惠。思想政治工作无处不有、无处不在,要把工作的出发点和落脚点放在依靠群众、相信群众、认真解决群众的热点、难点问题上

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