2篇2024年“学习贯彻党的创新理论、党性修养提高”等四个方面专题民主生活会发言提纲.docx

《2篇2024年“学习贯彻党的创新理论、党性修养提高”等四个方面专题民主生活会发言提纲.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2篇2024年“学习贯彻党的创新理论、党性修养提高”等四个方面专题民主生活会发言提纲.docx（9页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

1、2篇2024年“学习贯彻党的创新理论、党性修养提高”等四个方面专题民主生活会发言提纲党委书记2024年“学习贯彻党的创新理论、党性修养提高”等四个方面专题民主生活会发言提纲按照市委关于XXX工作安排，聚焦“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，围绕理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的目标，以刀刃向内的勇气解决自身存在的问题。根据会议安排，作如下对照检查：一、存在问题(一)学习贯彻党的创新理论方面。一是理论学习主动性不强。对理论学习的重要性认识不足，没有把理论学习作为一种生活习惯、工作源泉，平时学习主要依靠集中学习，个人自学不积极不主动，有时仅仅对

2、照自学计划，画画书本、记记重点，存在依葫芦画瓢的现象。比如，在学习贯彻上，满足于通读原文，但是在规定动作，轮到自己进行研讨发言、讲党课时，才静下心来结合宣讲内容对照读本进行研读感悟,有为学而学倾向。二是学习不够系统。作为党委书记，平时事务性工作多，学习碎片化现象严重，不能拧紧思想“发条”，对学思想丰富内涵和马克思主义中国化时代化最新理论的学习不系统不深入，往往浅尝辄止、不求甚解。比如，平时过多的考虑自己是否学到、是否做到，而忽视了作为“家长”,在日常工作和学习中的带动作用，在如何引导班子成员、系统党员干部把理想信念的坚定性转化为履职尽责动力上，研究的比较少，务实的举措还不多，推进的力度还不够。

3、（二）党性修养提高方面。政治敏锐性不强。对党长期面临的“四大考验”和“四大危险”的尖锐性和严峻性认识不深刻，研究的还不够透彻，缺乏有效防范查处的办法措施和突破解决的执着精神。比如，对意识形态领域的复杂斗争缺乏敏锐性，对不良社会思潮和不当过激言论警惕性不高,及时站出来亮明态度、严肃提醒批评力度不够。（三）在联系服务群众方面。一是联系群众不够深入。对群众反映的“急难愁盼”问题掌握了解不到位，将老百姓最关心、最直接、最现实的利益问题作为工作的切入点还不够准确，调研次数偏少、时间短，对基层一线实际情况掌握得不全面、不细致和不深入。比如，聚在涉及民生领域出台宏观政策多，从微观领域深度挖掘民生诉求不够，协

4、调相关职能部门解决基层群众急难愁盼问题还有差距。二是攻坚克难的意识有待加强。比如，在谋划重大战略、制定重大政策、部署重大任务、推进重大工作中，按部就班工作多，创新思考频率少，对如何服务中心大局、贯彻新发展理念、破解深层次问题缺乏研究，对新定位新使命新形势，如何主动识变、主动应变，更好保障发展上创新举措不多，对新形势下的发展改革工作存在“心有余而力不足、欲为之而不能”的本领恐慌和能力危机。（四）在党员发挥先锋模范作用方面。一是缺乏创新发展的理念，由于受工作经验和知识学历及资金困难等诸多因素的影响，存在政治眼界不宽、思想境界不高、融会贯通不够的现象，利用新思想、新方法研究解决全X单位住建发展新情况

5、、新问题的水平还不够高。二是缺乏斗争精神，在推进工作中，有时存在不求有功但求无过、回避矛盾的现象。面对纷繁复杂的挑战，存在抓落实不平衡现象，跟踪督办、持久落实的韧劲还不够。二、产生问题的原因分析商丘中支党委领导班子之所以存在上述这些全面从严管党治党方面的问题，具体分析主要有以下四个方面的原因。（一）理论学习主动性不足致使理想信念不够坚定。商丘中支班子都是受党培养了几十年，在人民银行工作锻炼了几十年的干部。经过去年群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育的洗礼，大家都在理想信念的认识和树立上有了质的飞跃。但由于事务性工作较多，能深入持久的加强理论学习仍旧不够，特别对马克思主义、毛泽东思想和中国

6、特色社会主义理论体系的原著精研细读的较少，对习总书记系列讲话与党史国史关联起来系统学的较少，导致思想境界跟不上,理论指导工作的实效不强。对于怎样用党建统领发展全局来谋划工作、解决问题还缺乏长远性的研究。特别对总分行政策要求的学习转化还不够精准，推动工作与全面从严管党治党的站位高度还有一定差距。（二）世界观持续性改造不及时致使党性修养松懈。对照正反典型分析，中支党委班子的党性修养还未做到持续锻炼。在权力观上没有坚持辩证地认识规律，党建统领作用不突出、纪律规矩落实不彻底，其根源就是没有从发展的角度审视差异、看待问题、解决矛盾，产生了主观性的权力观思想。在地位观上没有正确处理局部与整体的关系、公与私

7、的关系，识大体、顾大局、权为民所用的意识树不牢固，岗位（廉政）风险有漏洞、党员教育管理不细致等问题的产生，根本原因在于一切服务于群众的地位观树的不够牢。在利益观上没有对照理想信念、党章党纪、先辈先进形成价值取向，没有真正坚持个人利益服从整体利益、眼前利益服从长远利益、短期利益服从长期利益的原则，这是产生放松自我修养的根源。（三）自觉管束不严致使纪律意识弱化。班子成员都是受党教育了几十年，总认为不用提醒也出不了问题，放松了纪律的自觉管束。面对社会上的一些不良风气虽能经得住诱惑,但没有真正旗帜鲜明地反对。恰恰说明班子成员的麻痹意识增多了，自觉意识放松了，使纪律规矩没有真正发挥作用。长期以往，就会置

8、党的政治纪律、组织纪律、财经纪律于不顾、视党章、廉政准则为摆设，就会害了班子，更带坏了队伍。三、今后的努力方向和改进措施针对查摆出的问题及产生的原因，商丘中支党委领导班子将从以下几个方面抓好整改。（一）坚持理论学习，增强看齐意识L坚持学习制度。把学习真正摆到重要位置，进一步坚持和完善党委中心组理论学习制度，加强对学习活动的管理，保证党委班子每季度集体学习研讨不少于1次，个人自学每月不少于1次，每人每年撰写的调研报告不少于1篇。结合工作实际，制订中心组长期性学习计划和阶段性学习计划，班子成员结合本人工作情况，制订本人自学计划，阅读规定的书目，做好学习心得笔记。建立健全考勤、报告、学习情况通报、学

9、习成果转化等制度，保证学习效果。2 .认真钻研理论。认真钻研马克思主义、中国特色社会主义理论体系、社会主义核心价值体系、习近平总书记系列讲话等理论，促进思想解放和观念更新；通过学习，全面理解党的基本路线和方针政策，增强政治敏锐性和鉴别力，坚定马克思主义、社会主义的理想和信念，更加自觉地在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。3 .改进调查研究。建立健全领导班子调研工作机制，围绕事关基层人民银行事业发展的重大问题和关系人民群众切身利益的难点热点问题确定调研主题，改进调研方式，拓宽调研渠道，保证调研实效，班子成员每年下基层、下企业调研次数不少于6次，每年至少亲自撰写1篇与分管业务相关的有深度

10、的调研报告或理论文章,为上级行和各级领导决策提供科学依据。2023年度对照在“学习贯彻党的创新理论方面、党员发挥先锋模范作用方面”等四个方面存在的突出问题民主生活会个人发言提纲对照以下四个方面（一）对照在“学习贯彻党的创新理论方面”存在的突出问题（二）对照在“党性修养提高方面”存在的突出问题（三）对照在“联系服务群众方面”存在的突出问题（四）对照在“党员发挥先锋模范作用方面”存在的突出问题第二批主题教育开展以来，我严格按照县委统一部署安排，认真履行主体责任，在组织单位扎实开展好活动的同时,带头参加学习教育，积极开展蹲点调研，广泛征求各方面的意见。在坚持“学思想、强党性、重实践、建新功”的基础上

11、，XX月XX日至XX日，积极与班子成员、科室正职、普通党员、群众代表共XX人进行了谈心谈话，共征求意见建议XX条，汇总梳理后为XX条。认真查摆突出问题，深入剖析思想根源，明确了今后的努力方向和整改措施。现将对照检查情况报告如下。一、存在问题(一)对照在“学习贯彻党的创新理论方面”存在的突出问题。一是理论学习上有偏差。在思想上存在自满情绪，总认为自己学得够用了，不勤学、不好学，心浮气躁，人坐不住，心静不下，拿起书本就发困，提起笔来就头疼，半年读不完一本书。二是在学习中存在实用主义，认为学习是为工作服务的，需要用什么才去学什么，与分管工作关系密切的才去学，其他的几乎不接触，产生了以干代学的思想，这

12、样不但不能提高自己认识问题、分析问题的能力，而且组织一线施工的水平也没有得到提高。(一)对照在“党性修养提高方面”存在的突出问题方面。政治敏锐性不强。对上级部署的决策和任务，没有从讲政治的高度思考和对待，有时存在本位主义和实用主义，不利地搞变通，打折扣，能推就推、能拖就拖，以至于落实不到位，执行不力，大局意识有待加强。对社会上的各种不良思潮，有“事不关己、高高挂起”的错误认识，态度不鲜明，没有及时站出来予以抵制。对一些错误言行和负面段子，只是停留于自己不传播，反对不坚决，认为这是社会“大气候”，自己一个人也改变不了什么，只好“随大流”，现在想想，还是自己党性意识不强，没有尽到一名共产党员的义务

13、，是政治敏锐性不强的表现。（三）对照在“联系服务群众方面”存在的突出问题。对照该方面，存在的主要问题是：到基层调研不够深入，服务基层举措还待加强。大兴调查研究之风是本次主题教育的主要内容，反观自己，深入基层调查研究较少，没有坐下来真正与群众面对面交流，真心倾听群众声音，实地调研存在蜻蜓点水、不够深入的问题，点评指导泛泛而谈等情况一定程度存在。这些问题都说明，我的宗旨意识、群众工作能力不强，习惯于文来文往，没有把关于大兴调查研究的重要讲话领会、落实到位。（四）对照在“党员发挥先锋模范作用方面”存在的突出问题。党员的先锋模范带头作用没有充分发挥，表率作用发挥还不够。没有时刻牢记自己的第一身份是共产

14、党员，有时会将自己等同于一般干部，在主动承担工作方面还有差距，带头作用发挥不明显，没能很好的带动其他的同志冲锋陷阵。二、今后改进和努力的方向1、完善各项规章制度，严格按制度管理考核，整治队伍风气。在今年工作的重中之重是整治队伍风气，第一步协同班子成员及全队员工重新讨论完善经济责任制，全队所有工均围绕经济责任制为中心，以精细化管理为标准，从严管理从严考核，对所发现的问题绝不姑息留情，做到奖罚分明公平公正，让每个人都能感觉到形式的严峻和身上沉甸甸的责任，以此来强化规范员工，增强每个人的责任心。2、切实转变工作作风，提升执行力，提高工作效率。提高干部履职能力和执行力，抓好员工业务培训和岗位练兵,提升队伍整体操作技能，降低发生各类隐患的风险。进一步转变作风，把求真务实的精神落实到每一项工作、每一个环节，脚踏实地、扎实苦干，深入实践，把工作的着力点放到研究如何加大作业现场的标准化管理上，放到职工关心的实际问题上，与干部员工多交流，推心置腹，交心谈心，多帮助员工解决实际问题。做到经常上井带着干，做好表率，提升队伍凝聚力和士气。当然，我身上存在的问题不仅仅是自己总结的这几方面,还有许多没有察觉的缺点，需要在与同志们的进一步交流中发现和改进，希望在座的各位领导给予中肯的批评。