2篇2024年度“在典型案例剖析方面、在树立和践行正确政绩观方面、践行宗旨服务人民、求真务实狠抓落实、以身作则廉洁自律、履行全面从严.docx

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1、2篇2024年度“在典型案例剖析方面、在树立和践行正确政绩观方面、践行宗旨服务人民、求真务实狠抓落实、以身作则廉洁自律、履行全面从严治党政治责任”专题民主生活会对照检查发言提纲篇一查摆的问题（一）在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面（二）在维护党中央权威和集中统一领导方面（三）在践行宗旨、服务人民方面（四）在求真务实、狠抓落实方面（五）在以身作则、廉洁自律方面（六）在履行全面从严治党政治责任方面（七）在典型案例剖析方面（八）在树立和践行正确政绩观方面按照市委办关于认真学习贯彻习近平总书记重要讲话精神开好第二批主题教育专题民主生活会的要求，围绕会议主题，聚焦8个重点方面和反面典型案例剖

2、析相关要求，进行了深入剖析、深挖问题根源，明确了整改措施和努力方向。现将本人对照检查情况报告如下。一、问题查摆(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是系统学习不够，在学深悟透上有差距。梳理自己在学习习近平新时代中国特色社会主义思想过程中的所学所获时，发现自己理解不够精准深刻、把握不够全面深入，主要是缺乏对理论思想体系的整体把握和系统联系，存在碎片化、零散化学习现象，导致工作中不能得心应手地运用其中蕴含的观点方法来分析解决问题。二是与时俱进不够，在革故鼎新上有差距。因为基层事务繁多，外出学习频率不高,视野和眼界没有得到充分拓展，导致对于走在时代前沿的新实践、新理论研究不够透彻，总

3、是沿用“老办法”“旧思维”开展工作，在贯彻落实新发展理念、创新开拓新发展格局方面还有差距。三是结合实践不够，在知行合一上有差距。在学习掌握新的理论知识后，仍受惯性思维影响，没有认真思考如何将理论学习成果转化为推动XX高质量发展的行动自觉、具体实践和强大动力，在理论与实践的融会贯通、有机结合方面缺乏主动。(一)维护党中央权威和集中统一领导方面。一是政治眼界不够敏锐，政治判断力有待提升。缺乏从政治层面观察分析问题的习惯和意识，对政治形势分析判断不够敏锐，对社会矛盾发展变化反应不够灵敏，对思想文化领域变化趋势把握不够准确，特别是对意识形态领域斗争的长期性、复杂性、严峻性认识不到位。二是政治头脑不够清

4、晰，政治领悟力有待提升。从政治的高度领会、体悟党中央精神的能力有待进一步增强，对“两个确立”的思想精髓、丰富内涵和决定性意义把握得还不够深刻、不够系统、不够全面、不够精准，存在学强思弱、践快悟慢的问题。（三）在践行宗旨、服务人民方面在深入人民之中，充分了解人民群众急难愁盼上有差距。带着问题、带着任务到基层一线，充分了解群众盼在何处、企业难在何处、基层忧在何处、工作卡在何处还不够，切实把难点、堵点、淤点找出来，真正地设身处地、换位思考，善于找到阻碍人民群众不断获得幸福感、满足感的问题还有差距。切实改进方式方法，力戒形式主义、官僚主义，多到困难多、矛盾多、群众意见集中、工作打不开局面的地方和单位去

5、开展工作、解决问题还不够。（四）求真务实、狠抓落实方面静下心来研究政策、思考对策、解决问题，但学以致用还不够灵活。比如，对上级制发的重要文件、出台的重大政策、下达的重要指令，虽然能够第一时间学习传达，但有时简单的学习传达后就放在一边，有时需要结合分管工作，落实一些前瞻性、创新性的思路方法时，会有想不起来，找不到了的情况。（五）以身作则、廉洁自律方面一是对基层党员干部开展“四不两直”明察暗访的次数较少。比如，自己在工作中更多的是召开会议强调基层办事大厅工作作风，虽然偶尔也去政务服务大厅督导窗口工作效率、办事程序、服务态度等工作，但频次不高，开展监督检查还不够经常。二是在平时工作中，对部门的压力传

6、导力度有待进一步加大。比如，在推动全县物业管理方面，虽然多次召开会议听取工作进展，也在主动出实招、想办法，但对工作落实情况的跟进、督导还不够，全程掌控、跟踪问效还不够到位，导致我县物业管理规范提升的系列文件措施尚未完全落实到位。（六）履行全面从严治党责任方面一是在严肃党内政治生活上下的功夫不足。比如，工作中忙于事务性工作，参加双重组织生活会、党支部集体活动还不够经常，有时面对支部组织的各项活动，自己也有忙完了下次再参加的想法，下一步需要改进。二是对分管领域干部出现的苗头性、倾向性问题还需要强化交流、提醒。比如，虽然多次强调廉政建设，多次召开会议正风肃纪，但自己平日里对干部，特别是县属国有企业的

7、“关键少数”教育监管还不够严格，还要多提醒、多交流。（七）典型案例剖析方面一是仍需加强执法力度。比如，对重点行业领域安全生产执法工作高度重视，要求相关部门加大执法力度，落实强力的执法措施，*年县应急管理执法大队下达责令整改指令书*份，立案查处*起，行政处罚*万元，但全年的事故量仍然出现上升，侧面证明了我县安全生产执法还是偏弱偏软，手腕不硬，执法力度、处罚力度不够。二是在部门和企业责任落实方面盯得还不够紧、看得不够牢，责任落实方面还需再发力。*事故的发生，从侧面反映出自己在督导部门监管责任和企业的主体责任方面，压得还不够紧实。（八）巡视整改落实方面整改期间，本人始终坚持“即知即改、立行立改”的原

8、则，对巡视反馈的问题积极整改。但对照巡视要求仍有不足。主要表现在：针对巡视反馈的问题，虽然也召开专题会议进行安排部署，但在盯整改进度、整改效果上还不够频繁，对职能部门督促的还不够经常。二、产生问题的主要原因1、是学习自觉性不强。认为工作只要过得去就行，没有养成好的学习习惯，学习的自觉性、主动性不强。对知识的学习没有引起足够的重视，只满足完成本职工作，总以为这些高新知识是上面的事，上面怎么说就怎么干，被动地去学习，而没有自觉地去学习，理解性地学习。2、党性修养不够深。究其原因：是党性修养放松。受“潜规则”冲击，价值观念发生变化，觉得“多做多错、少做少错、不做不错”，干好干若一个样，修养高低一个样

9、，产生“划船”思想，干事创业热情不高，不思进取，工作能应付则应付、能敷衍则敷衍，拼搏进取的劲头减退。久而久之，精神上就缺了钙，丢弃了党员吃苦在前、享受在后的优秀传统。3、是宗旨意识不牢固，缺乏急群众之所以、想群众之所想、解群众之所需的民本思想，没有从小事做起，从具体事情抓起，以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，主动解决好涉及群众利益的突出问题，以至于宗旨意识出现了情况。三、整改措施1、坚定理想信念。坚定正确的政治方向，坚持中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，在学懂、弄通、做实上下功夫，牢固树立“四个意识”，

10、坚定“四个自信”，做到“四个服从”。不断增强政治鉴别力和政治定力，在大是大非前不为巧言所惑、不为歪风所动，打牢开拓进取、努力奋斗的思想基础；倾听群众呼声，反映群众意愿，积极帮助群众解决热点难点问题，更好地把群众凝聚在组织周围。2、强化遵规守纪。切实增强纪律观念，自觉遵守国家法律法规，常思贪欲之害，常怀律己之心，时刻树牢纪律高压线、警戒线，筑牢拒腐防变的思想红线，做到令行禁止，确保在工作生活中不触线，不越线；3、强化行为规范，把纪律观念内化为行为，变被动要求,为主动遵守，将纪律要求贯彻到自己的一言一行中，自重、自省、自警、自励，坚决做到自觉抵制歪风邪气，管得住小节，守得住本分；县长2024年度民

11、主生活会对照检查材料（维护党中央权威和集中统一领导、践行宗旨服务人民、求真务实狠抓落实、以身作则廉洁自律）按照2023年度民主生活会要求，我深入学习党的二十大精神和中国共产党章程，学习习近平总书记在党的二十届二中全会上的重要讲话、在中共中央政治局民主生活会上的讲话、在X调研考察时的讲话等内容，为开好这次民主生活会奠定坚实的思想基础。同时，紧紧围绕会议主题，在认真开展谈心谈话、征求意见的基础上，紧密联系个人思想和工作实际，深入查摆问题，深刻剖析根源，并制定整改措施。经过充分准备，形成了对照检查材料，现对照检查如下：一、上年度民主生活会整改落实情况上年度民主生活会共查摆出X个方面X个问题。围绕这些

12、问题，列出问题清单，建立整改台账，扎实推进整改。目前，X个问题已立行立改并持续推进落实。二、存在的问题通过征求意见、谈心谈话、自身查找等方式，共梳理存在七个方面X条问题，具体情况如下。(一)在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面一是理论学习深度不够。虽然在学习方面有制度、有要求、有计划，但政治理论和业务学习时间上难以保证，存在实用主义，习惯于以会代学，以工代学，在系统学习、全面把握、深入思考上，还存在一知半解的问题。比如，对于习近平总书记关于经济和金融工作的重要论述、习近平文化思想等一些新思想、新论断深入研究的不够。二是学用结合力度不够。运用党的最新理论成果指导工作、破解难题、推动实践

13、上，与县情实际结合不够紧密。存在惯性思维，面对实际工作，没有养成从理论中找答案的思维习惯。比如，在破解当前经济下行压力继续加大、重大项目支撑接续不够等突出矛盾问题，管用的硬招妙招不多。(一)在维护党中央权威和集中统一领导方面有的班子成员斗争意识还不强，对一些损害形象的言论和行为，反对的态度不坚决、抵制的措施不力。如，有点班子成员看到一些网络谣言，收到一些手机“段子”，只要不涉及本人，就没有警觉性，觉得无所谓，没有及时抵制，甚至当作茶余饭后的谈资来看待，没有意识到问题的严重性和危害性。（三）践行宗旨、服务人民方面5 .密切联系员工、服务员工有差距。集团公司党委班子日常忙于事务性工作，没有把精力放

14、在了解掌握员工所思所想所盼上，往往是对员工生产生活中的实际困难和问题不上心、不掌握，缺乏对一线员工生活状态的了解，关心关爱的措施不多。6 .调查研究缺乏深入和广度。集团公司党委班子到项目一线调研时，大多停留在看现场、听汇报上，真正静下心来花几天时间深入研究、深入分析少。导致了解掌握情况有一定的局限性，对现场的底数、实际情况做不到如数家珍。（四）求真务实、狠抓落实方面7 .狠抓制度执行仍有差距。对标“严格遵守和执行制度。制度的生命力在于执行”的重要论述。集团公司党委班子始终坚持以制度建设推进工作规范化，2023年先后出台了党委会议事规则（试行）工程管理办法（试行），但仍存在制度执行意识不强，出现

15、违法相关制度规定的情况。如，*项目因逾期办理施工许可证被市住建局行政处罚。8 ,躬身入局做得还不足。曾深刻指出，既要身入基层，更要心到基层，听真话、察真情，真研究问题、研究真问题。”对标对表.这一重要要求，集团党委班子成员存在未能躬身入局、全程参与的情况，安排部署较多、亲自上前检查落实较少，没有做到亲力亲为一抓到底，导致有的工作落实成效打了折扣。如，在工作中，存在开会安排部署较多，实际到一线督促检查较少的情况，躬身入局推动工作还不足。（五）以身作则、廉洁自律方面9 .干部“四风”问题仍然禁而未绝。对标落实关于“全面加强纪律和作风建设，以钉钉子精神驰而不息纠正“四风”,强化日常管理监督，抓早抓小

16、、防微杜渐”的重要要求还有一定差距。如，发投集团公司大力开展了公职人员酒驾醉驾、赌博专项整治行动，但就在如此高压态势之下，仍然出现两位员工参与赌博，在全市造成不良影响。（六）履行全面从严治党政治责任方面10 .党建与业务深度融合还需加强。在实际工作中，集团班子在推动党建与业务深度融合，实现党建工作和业务工作能力水平“双提升”还有差距。如，集团公司能够做到党委前置研究讨论重大事项，但各党支部召开会议研究业务工作还不够多。IL双重组织生活制度执行不够严。集团公司党委班子日常将主要精力投入到工作业务中，落实双重组织生活还不够严格，主要是按照上级要求，按部就班来做，党建活动形式较为单一，工作重形式、轻实效。如，集团公司党员领导干部能够以普通党员身份参加所在党支部主题党日活动，但对党建活动的组织策划指导不够多，导致有的活动没有达到