2023年度XX个人XX发言材料.docx

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1、2023年度XX个人XX发言材料按照区委关于开展部署要求，我提前谋划，积极准备，坚持读原著，学原文，悟原理，进一步加深了对思想、系列重要讲话精神的认识和理解，进一步坚定了政治立场，提高了政治站位,锤炼了党性修养。在学习调研,检视反思，谈心谈话，征求意见的基础上，结合本人思想和纪检监察工作实际,广泛征求意见建议、开展谈心交流,查摆存在问题，剖析问题原因，制定整改措施。现将个人检视、剖析情况汇报如下，请同志们批评指正。一、存在的问题(一)理论学习方面。一是学习的持久性不足。能够始终把学习贯彻思想作为一项常抓不懈的政治任务，放在心上，抓在手上，扛在肩上，积极主动参加区委理论学习中心组学习，深刻领悟其

2、思想内涵和精神本质，但由于工作原因，精力主要集中到事务性的工作，用理论武装头脑，滋养初心使命的标准和要求不高，学习研究规定篇目、加强学习探讨交流缺乏持久性和恒定性，常态化的学习机制没有健全，致使学习的效果不明显。二是学习的融通性不足。虽然能够自觉学习马克思主义基本原理和思想，运用马克思主义的立场和观点，科学运用到纪检监察工作中，但是想问题、作决策、抓落实，大局意识不强，政治视野不宽，局限于自己工作的”一亩三分地，没有很好的从发展大局和全区重点工作入手,找准衔接点、突破点和发力点,统筹推进纪检监察工作，在学懂弄通做实中深化思想、提高觉悟、增强修养的能力有待于进一步加强。（二）政治素质方面。一是执

3、纪问责力度不强。虽然能够认真贯彻上级的部署和决议，不断提升监督执纪执法能力和水平，确保党和人民赋予的权利不被滥用，但没有牢牢把握打铁还需自身硬的要求，全面履行纪委监督执纪政治职能，筑牢思想防线、增强法治观念、抵制歪风邪气方面有待于进一步加强。二是党性锤炼不够。作为区纪委书记，对提高政治站位、强化政治修养、提升政治素质的责任感和使命感不强，没有很好地坚持双重组织生活会标准，参加党支部组织生活和主题党日活动较少，存在重形式、重程序、轻质量的现象。就如何抓好党员教育、监督和关怀，缺乏前瞻性的思考和谋划，缺乏精准的措施和办法，缺乏常态化的交流和互动，对党员干部的关怀较少，听取诉求意见不多，一定程度上存

4、在应付对凑的现象。（三）能力本领方面。在纪检监察工作中，虽然能够牢记知敬畏、存戒惧、守底线，但面对烫手的山芋、难啃的硬骨头，存在恐惧感和压力感，缺乏敢于亮剑、敢于叫板、敢于动刀的勇气和魄力。缺乏未雨绸缪的大局意识、居安思危的忧患意识、突破万难的破冰意识，坚持自我净化、自我革新、自我提高的精神动力不强,锐意改革、攻坚克难、强化监督的猛劲和闯劲逐渐减弱，存在求稳怕乱的思想。对自己存在的问题和不足，不愿意揭短亮丑，自我反省，缺少刮骨疗毒的勇气。比如：对社会上一些错误言行政治敏锐性缺乏，缺乏刀刃向内、针锋相对的勇气和魄力，动真格、出重拳、亮实招的精神和动力不足,一定程度上存在等靠要的思想，聚焦群众关心

5、的热点难点堵点问题，弘扬斗争精神，破解瓶颈难题的能力和本领有待于进一步加强。（四）担当作为方面。一是以人民为中心的发展思想没有树牢。作为区纪委监委主要负责人，对自己要求比较严格，能够带头坚持以人民为中心的发展思想，但在具体落实纪检监察工作上，对纪检监察机关职能定位认识不足，把握不够到位，在保障民生、查摆问题、补齐短板上，思路不宽，方法不多，局限于考虑本职工作，缺乏综合协调和全盘统筹，监督指导和跟S宗问效的力度。二是破解瓶颈难题的力度没有扩大。深入基层和农村实地了解群众的急难愁盼问题比较少,察民情、解民意、纾民怨方面，了解情况吃的不准，联系群众做的不好，措施办法用的不活。在查处侵害群众利益问题时

6、，虽然心里始终牢记零容忍、无禁区、全覆盖的原则，但工作中畏首畏尾、犹豫不决，面对棘手和压力问题，存在怕惹麻烦、怕担风险、怕出乱子的心理，跟进监督、精准监督的强度不够。抓指导、严查办、求创新等方面，精准发力不够，缺乏履职担当、敢死拼命、苦干实干、奋发有为的精气神。（五）工作作风方面。尽管自己能够率先垂范，对省市区委部署安排，能够按部就班地贯彻执行，但对落实全面从严治党，强化党风廉政建设，推进反腐倡廉工作方面，缺乏对新理论、新思路、新举措的探索研究、分析研判和凝练总结，以问题查摆为导向、以解决问题为根本，解决纪检监察工作的难题，务实性不强，效果不明显，四风”问题的整治还不够到位，抓长抓常抓细抓实抓

7、强不够，激励干部履职担当、主动作为上还有一定的差距。（六）廉洁自律方面。一是责任落实不够。对落实全面从严治党政治责任抓得不实，缺乏深度的思考和谋划，缺乏机制的完善和巩固，缺乏有效的对策和办法。比如：班子约谈机制不够完善，约谈记录注重形式，忽视内容，缺乏规范性和严谨性，约谈内容与主题贴合的不紧密，思想沟通交流不够，以安排业务工作代替党风廉政建设约谈。二是管理落实不强。以上率下，传导压力还不够到位，存在上热中温下冷的现象。对党员的管理和监督缺乏弹性的约束机制，真抓严管的态度不积极、魄力不够强，监督不够实。平时对党员干部疏于管理，要求不够严格，习惯于给分管领导施加压力，跟踪问效的力度不够大，一定程度

8、上存在失之于宽、失之于软的现象。比如：通过各类会议，三令五申地强调工作纪律，对干部上下班有迟到早退现象，往往是睁一只眼闭一只眼，致使党员干部自律意识减弱，慵懒散漫的思想逐渐滋生，甚至出现放任自流、破罐子破摔的倾向，岗位廉政风险防控问题暴露越来越明显，一定程度上存在管理的缺口和短板。二、存在问题的原因（一）党性锤炼减弱。在加强党性锤炼上，火候掌握的不够到位，以党章党规党纪为镜，自我净化，自我完善,自我革新，自我提高的主动性和积极性不强。参加支部的各类活动，注重形式化,忽视内容化,一定程度上存在走过场、打游击、搞突击的现象。在思想锤炼、政治历练、实践锻炼、专业训练的方面，标准和要求处于较低层次，在

9、凝心铸魂、提升境界、提高修养上出现滑坡和断层，对表对标,寻找差距缺口、补齐短板弱项，提高应对措施方面，明显存在不足和差距。（二）群众意识淡化。人民至上的理念和艰苦斗争的精神疲沓松软，一切为了群众，一切依靠群众观念有所减弱，在倾听群众诉求、了解群众意愿、解决群众困难上,工作态度敷衍，进取意识不强，服务能力欠缺。面对居民群众关心的热点难点堵点问题，习惯用老办法解决新问题，创新意识和破冰意识不强，缺乏深入群众、甘干奉献、奋发有为的精神。比如：在我为群众办实事和访民问暖”活动中，为民服务的宗旨意识没有筑牢，没有设身处地为居民群众的利益着想，深入基层，倾听民生，成了完成任务的幌子，真心为民，强化服务的能

10、力需要进一步加强。（三）自律意识退化。尽管自己能够严格遵守纪律,强化规矩意识，但廉洁自律缺乏持久性和恒定性，自重、自省、自警、自励的意识不强，批评与自我批评的勇气不足，坚定立场、躬身反省、强化监督方面抓得不够实，时紧时松，存在一定的薄弱环节。按照原则办事，按照政策法规办事，按照制度程序办事，尺度把握不准，思想过滤不纯，自律意识削弱，监督效能发挥不好，致使纪律之弦没有绷紧，廉洁自律的防火线需要进一步筑牢。三、整改措施和努力方向（一）抓学习，强素质，练好补充营养”功。要把增长才干、强化素质，提升境界，作为一项长期的政治任务来抓，通过中心组会议、三会一课、学习强国、座谈讨论、专题培训、观看视频、主题

11、演讲等多种形式，深入学习贯彻思想，汲取精神营养，提纯能力素质，切实达到学思践悟、学深悟透、学以致用的功效。同时要把监督执纪的责任挺起来，引导纪检监察干部着力在抓理论、强素质，促实效上下功夫，克服知识恐慌和本领恐慌，切实做到学有所得，学有所获，学有所震。（二）抓管理，强锤炼，练好“强筋壮骨”功。要始终把加强党性锤炼，严肃党内政治生活作为正风肃纪的突破口,常抓不懈，锤炼打造。要认真落实三会一课，民主评议党员，谈心谈话等制度，在思想锤炼、政治历练、实践锻炼、专业训练的方面，需要久久为功，常抓不懈。针对骨质输松、软骨病”的典型症状，要按照高标准、严要求、重落实”的原则，严格执行民主集中制，不断将制度优势转变成监督优势，切实做到科学、民主、依法决策。（三）强纪律，抓作风，练好“固本培元”功。要始终把耐得住清苦，扛得住诱惑、顶得住歪理，管得住小节作为廉洁自律的硬杠杠来抓。时刻督促提醒自己，谨言慎行、整风肃纪、改善作风，做到常念紧箍咒，常敲警世钟，常照正衣镜。要始终把纪律规矩落在行上，转变作风,廉洁从政，认真落实重大事项请示报告，杜绝欺上瞒下、弄虚作假现象的发生。同时,要不断创新思路、强化刚性约束，采取硬核措施，坚决同腐败现象作斗争，严厉整治损害群众利益的不正之风，克服私欲和贪欲的膨胀状态，学习先进典型，强化廉洁自律，净化朋友圈子，坚决筑牢廉洁自律的防火墙。