2023年党委（组）书记抓基层党建工作述职报告.docx

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1、2023年党委(组)书记抓基层党建工作述职报告2023年，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，团结带领党委班子全员和全体党员干部深入贯彻落实党中央重大决策部署和市委各项工作要求，坚持以政治建设统领推进党的各项建设工作，以党建高质量引领业务工作高质量。现将有关情况报告如下：一、坚守政治机关定位，狠抓政治建设(一)坚定不移推进政治机关建设。坚持政治建设首位首抓，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决贯彻党中央的决策部署和省委、市委的工作要求。制定党委会议“第一议题”制度，把传达学习习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神和党中央重大决策部署作为党委会议“第一议题”，深入学习贯

2、彻习近平总书记关于党的理论和路线方针政策、党和国家事业发展全局的重要讲话、重要指示批示精神，及时跟进学习习近平总书记在中央重要会议、重要活动上的重要讲话精神，并就贯彻落实工作作出安排部署。完善党中央重大决策部署和习近平总书记重要讲话、指示批示精神落实机制，及时梳理习近平总书记关于本领域的重要讲话和重要指示批示清单，强化落实情况政治监督，确保党中央的重大决策部署和省委、市委的重要工作要求在局系统落地落实落细。（二）坚定不移履行主体责任。作为“第一责任人”，坚决履行好全面从严治党主体责任，始终把党建工作摆在最突出位置来抓，为全体党员干部和基层联系点讲党课4次,主持召开党委会研究部署党建相关工作22

3、余次,研究印发局党委落实全面从严治党主体责任清单和任务安排、党建工作领导小组工作要点等制度文件，压紧压实各责任主体落实全面从严治党政治责任。切实履行“一岗双责与班子成员、新任职干部、广大青年职工等开展谈心谈话40余人次，带头用好批评与自我批评这一有力武器，高质量组织开好专题民主生活会，全面查摆问题，深刻剖析问题根源，明确整改措施，切实使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。（三）坚定不移落实巡察整改。今年，市委对我局开展了全面巡察。我坚持把巡察反馈意见整改工作作为一项重大政治任务，带头认领重点整改任务，对照巡察反馈问题，第一时间召开党委会研究部署整改工作，成立局整改工作领导小组，制定整改工作方案，对照反

4、馈问题，逐一研究提出100余条整改措施，加强整改落实跟踪督导，定期督导整改落实进展，整改完成率达93%。同时，坚持当下改与长久立相结合，对能够马上整改的问题，即知即改、立行立改，对需要长期坚持的，着手从建立机制、完善制度入手巩固城改成效。二、突出主题教育主线，狠抓思想建设（一）扎实开展主题教育。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，聚焦“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，结合党中央的决策部署、省委市委的工作要求和我局工作实际，研究制定局党委学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作方案和党委读书班实施方案，及时调度主题教育推进情况,推动各部门按照委党组工

5、作方案，一体推进理论学习、调查研究、检视整改、推动发展各项任务落实。坚持将调查研究作为推动主题教育走深走实的重要抓手，把检视整改贯穿主题教育始终，针对调研发现和群众反映强烈的问题，列出问题清单23项、整改措施67条，及时跟踪整改落实情况，推动形成发现问题、解决问题、巩固提升的工作闭环。（二）持续深化理论武装。充分发挥“关键少数”的示范带动作，组织制定党委中心组学习计划，为全体党员干部讲专题党课，通过现场教学、专家辅导、专题学习等方式举办为期两周的委党组主题教育读书班，严肃规范开展中心组专题学习，带动各支部通过“三会一课”、专题培训等学原文、读原著、悟原理，自觉把思想和行动统一到党中央的决策部署

6、上来。全年共开展党委中心组理论学习12次，各支部开展主题党日36次。(三)坚决守牢意识形态阵地。深入学习贯彻习近平总书记关于宣传思想文化工作的重要指示批示精神，坚决扛牢意识形态工作责任，完善意识形态“七纳入”工作机制，召开4次党委会研究部署意识形态工作，开展干部思想问卷调查和分析研判，加强政治生态分析，推动谈心谈话全覆盖,深入了解员工思想动态，及时做好思想政治工作，确保问题发现在未萌时刻、解决在苗头状态。三、坚强基层战斗堡垒，狠抓组织和干部队伍建设(一)完善基层党建工作机制。研究制定局党委党建工作领导小组及领导小组办公室工作规则党委领导班子成员落实全面从严治党“一岗双责”办法落实全面从严治党主

7、体责任清单及任务安排等系列制度办法，进一步从体制机制上明确压实责任，强化对基层党建工作的部署推动和督办落实。(一)扎实推进支部标准化规范化建设。坚持把打基础强规范作为固本之基，突出政治功能，按照“支部建在科室”的原则，及时调整支部设置，规范开展党支部换届选举，严肃做好发展党员工作。加强党务干部选用配备和教育培养,组织开展党务知识培训，切实提升党务干部履职能力和党务工作规范化水平。（三）着力锻造忠诚干净担当干部队伍。贯彻新时代党的组织路线，坚持新时代好干部标准，旗帜鲜明地树立正确的选人用人导向，加强干部政治素质考察，认真执行领导干部能上能下规定，大胆任用青年干部，有效运用干部选任为干部干事创业提

8、供有利平台。推进学习型机关建设，制定年度培训学习计划，强化干部教育培训，注重在实践中锻炼干部，有针对性地选派干部到吃劲岗位和基层一线挥洒汗水、贡献智慧、增长才干。四、坚持正风肃纪，狠抓党风廉政建设（一）强化廉政警示提醒。丰富党风廉政宣传教育月活动形式和活动内容，组织开展常态化警示教育活动，为全体党员讲廉政党课2次，在重大节假日期间，及时通过短信平台、谈话提醒等方式加强廉政提醒，开展家庭助廉活动，教育引导干部职工涵养良好家风家教，践行正确的政绩观权力观事业观，培养健康兴趣爱好，筑牢拒腐防变底线。（二）深化作风建设。巩固主题教育成果，牢固树立以人民为中心的发展思想，扎实开展“作风建设年”活动，深化

9、违反中央八项规定精神问题专项治理和形式主义、官僚主义等“四风”突出问题排查纠治，巩固规规矩矩的上下级关系、清清爽爽的同志关系、亲清统一的新型政商关系，营造干事创业的良好氛围。五、个人廉洁自律情况我坚持以身作则，带头落实中央八项规定精神等各项纪律规矩要求，严格执行个人重大事项报告和非公务交往报告等制度规定，坚决做到公私分开、清正廉洁，主动接受党内监督和群众监督，认真开展党员干部违规吃喝、形式主义官僚主义突出问题、党员干部违规投融资等自查自纠，不存在相关问题。坚持正确的政绩观权力观事业观，自觉培养健康的兴趣爱好，涵养良好家风家教，持续净化朋友圈、生活圈、交往圈，自觉维护规规矩矩的上下级关系、清清爽

10、爽的同志关系、亲清统一的新型政商关系，着力营造风清气正的政治生态。回顾过去一年的工作，取得了一定的成绩，但对照市委的要求，对照党建高质量的标准，对照干部职工的期望，我清醒认识到还有一些短板和不足，主要表现为调查研究不够深入，政治机关建设有待加强，党建特色亮点存在不足。下一步，我将进一步巩固主题教育成果，坚持用新时代党的创新理论凝心铸魂，坚决贯彻落实市委各项决策部署，坚定不移推进全面从严治党不断向基层扎根，突出问题导向，狠抓工作落实，努力实现党建业务互融互促，以党建高质量为业务工作高质量提供坚强的政治保障。党课讲稿：夯实基础把握重点切实提升基层党组织建设质效同志们，根据会议安排，下面我围绕“夯实

11、基础把握重点切实提升基层党组织建设质效”为题，跟大家上一次辅导授课。习近平总书记在党的二十大报告中指出，“坚持大抓基层的鲜明导向”，“把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒”。这一重要要求，突出强调基层党组织宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的功能定位，为坚持党的领导、加强基层党组织建设指明了方向、提供了遵循。在任何一个单位的建设发展中，党的基层组织是单位全部工作和战斗力的基础,是落实党的路线方针政策和各项工作任务的具体执行者和忠诚实践者，是单位发展的动力之源、稳定之基和兴盛之本，肩负着推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的重要职责。近年来，全市

12、各级党组织按照大党建、大政工的思路，突出融合创新，着力推动行业改革发展，群众的工作生活环境、生活质量都有了空前的改善和提高。但是部分基层单位的党组织建设也仍然存在着一定程度上的漂、虚、浮、假、空的问题，需要下决心去抓好整改。一、提高基层党组织建设水平，抓好书记队伍建设是基础关键。“火车快不快，全看车头带”。支部书记队伍是关键的头部，所以要抓好支部书记队伍建设要抓好“三关”：一是抓好“选人关”。要把政治素质高、领导能力强、专业技术精、群众威信好的党员领导干部提拔到党支部书记岗位,要做到三个结合：一是要把任职考察和平时考察结合起来，按照规定的程序要求，对拟任人选进行严格考察，掌握他们平时在工作圈、

13、社交圈和生活圈中的表现，特别是在急难险重任务中的表现，着重考察他们的思想政治素质和驾驭复杂局面的能力。二是要把考察干部的德与才结合起来，既要看干部政治觉悟和思想品德方面是否“靠得住”，又要看其干部工作中是否“有本事”。三是要把领导评价与群众公认结合起来，最终要看群众拥护不拥护、赞成不赞成、支持不支持、满意不满意。同时，针对队伍结构特点和工作需要，逐步推进支部书记队伍年青化、专业化和大众化，把支部书记岗位建设成政工干部的训练场、大熔炉，有效解决政工干部后继乏人的问题。二是抓好“育人关”。要做一名政治合格、素质过硬、业绩一流的党支部书记，务必要经历三个过程。一是接受教育培养。通过参加党支部书记培训

14、、定期参加政治理论学习、外出调研学习等形式，不断积累理论知识，扩展胸怀，坚定操守，培养高度的政治责任感。二是提高相应的业务水平。主要是提高做好思想政治工作的水平，首先，要把握工作重点，也就是做思想政治工作的出发点和落脚点,党支部书记要掌握带倾向性的问题，找到问题产生的原因，及时做好化解工作；其次，要掌握思想政治工作的方式方法，解决好生产最需要、员工最关心的最直接、最现实的难点问题；第三是要善于汇集各方面力量，形成党、政、工、团齐抓共管的工作机制。三是提高实践能力。作为一名党支部书记要具有较高的管理水平和组织领导能力。党支部书记应经常找党员和员工谈心，及时了解和掌握各方面情况，科学地分析研究和解

15、决问题，及时为员工排除工作和生活上的困惑,帮助他们提高思想认识，使其保持良好的心态，心情舒畅地投入工作。抓好党支部书记的培养，最终还要体现在说、写、做综合能力上，努力把支部书记培养成乐于动脑动手、善于表达总结的综合型人才。三是抓好“用人关”。为政之要，重在用人。当前，要按照公开、平等、竞争、择优的原则建立用人机制。建立这种机制，主要是针对“进”、“管”、“出”三个环节，建立公开平等的竞争机制，赏优罚劣制度。通过严格科学的考核，将考核结果作为奖优罚劣的重要依据,从根本上调动广大干部的积极性、主动性、创造性。二、提高基层党组织建设水平，落实有效形式载体是基本途径。“方法不对，努力全费”，掌握方式方

16、法，才能事半功倍。一是要注重“三会一课”等日常工作务必坚持经常化，求精求细。“三会一课”是基层支部必要的组织形式，是支部建设的规定动作，是基本功。“三会一课”制度，我们已经坚持多年，关键是“三会”开的质量怎么样？“一课”学的效果又如何？有质量就是实实在在做工作，没质量就是“认认真真”走形式。加强“三会一课”究其根本是解决开会研究什么、上课学什么、会怎么开、课怎么上的问题，力戒就开会而开会，就上课而上课的形式主义。支部一般人要把党建工作与生产管理、队伍建设紧密联系起来，想大事、解难事、干实事，带着问题来开会，抱着目标来上课。当前的行业形势任务、职代会精神的贯彻落实、井站的民主公开以至于迎检安排、站上员工帮扶等都可以作为研究的对象和学习内容，不拘一格，关键是用心用情，研究好组织号召什么、单位需要什么、员工想些什么、我们能做些什么，把这些最直接、最现实的问题想好、安排好，“三会一课”就有了内容，就有了凝聚力和战斗力。“三会一课”流于形式,我们支部就会软弱无力；“三会一课”坚持