2023年乡镇党委书记述责述廉报告.docx

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1、2023年乡镇党委书记述责述廉报告一年来,在县委、县纪委监委正确领导和监督指导下,我认真贯彻执行党风廉政建设责任制,切实履行“第一责任人”职责,坚持严于律己,廉洁奉公,以身作则,圆满完成了各项目标任务。现将本人履行职责、落实党风廉政建设责任制、廉洁自律情况报告如下。一、履行党风廉政建设责任情况(一)严守政治纪律和政治规矩。一是带头遵守政治纪律和政治规矩,切实增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,以深入学习贯彻党的XX大精神为主线,结合XX党代会及区党委、市委、县委和县纪委历次全会精神,加强理论学习,截至目前,我乡通过党委理论学习中心组学习X次,党委(扩大)会议X次,进行交流研讨

2、X次,切实将学习成果转化为坚定理想、淬炼党性、指导实践、推动工作的强大力量。二是紧紧围绕“三区”建设目标,聚焦“五特五新五优”,科学谋划我乡产业布局,实现了XX产业、XX、XX良好有序发展。今年我乡集体和个人先后荣获全国奖励X次,自治区级X次,市级X次,县级X次。三是全面落实意识形态工作责任制,完善领导小组,坚持“四个服从”组织原则,执行请示报告制度,落实民主集中制,不断提高对意识形态工作的驾驭能力,做到带头抓、主动抓意识形态工作。(二)严格履行全面从严管党治党责任。一是坚持把落实全面从严治党主体责任作为乡党委的政治责任、首要责任,充分发挥“头雁效应”,认真履行党风廉政建设第一责任人职责,细化

3、惩治和预防腐败目标任务,切实把党风廉政建设与日常工作同部署、同落实、同检查、同考核。二是通过签订承诺书、廉政警示会、廉政党课,常态化谈心谈话等方式不断提高干部职工廉洁从政和廉洁自律意识,坚持正确用人导向,坚持正确用人导向,不当“老好人”,敢于批评,早打“预防针”,不断加大对乡村干部工作纪律督查力度,严肃处理党员干部违规违纪问题,全年诫勉问责X人,通报批评X人次,书面检查X人次。三是严肃党内政治生活,严格落实“三会一课”、民主生活会等党内政治生活制度,以主题教育为契机,领导干部带头讲党课X次,集中学习X次,开展主题党日活动X次,开展红色研学1次,召开党员大会X次。及时与班子成员及村“两委”主要负

4、责人进行廉政谈话,进行廉政约谈X人次,廉政提醒谈话X人次,批评教育X人次,不断增强领导干部廉洁从政意识。(三)扎实推进党风廉政建设和反腐败工作。一是狠抓制度建设。严格执行公车使用报批、加油、维修等手续,完善干部职工请销假管理制度干部职工考勤管理办法,在各类会议中严格执行末位表态制,真正让制度内化于心,外化于行,成为规范和约束自身履职尽责、干净干事、廉洁从政的行为准则。二是筑牢思想防线。传达学习了县纪委监委关于X典型案例的通报,观看了xx警示教育片,以案示警,筑牢党员干部思想防线。常态化开展谈心谈话,今年以来与其他班子成员、各支部书记、各所站负责人开展廉政谈话X余人,履责谈话X人、回访谈话X人。

5、三是加大防腐力度。结合纠治形式主义、官僚主义专项治理,开展干部作风整顿,提升干部作风效能建设。针对重点领域、重点区域、重点人员进行不定期督查,坚决查处一切腐败行为,切实维护群众利益。(四)全面加强自身廉洁自律建设。一是严格遵守中国共产党廉洁自律准则,认真学习党内法规制度,时刻警醒自己廉洁奉公、清正为民,高标准、严要求约束自己。认真贯彻执行“三重一大”集体决策制度,坚决落实“五个不直接分管”,从源头上抵御腐败的侵蚀。二是自觉反对特权思想和特权现象,始终坚持以上率下,要求别人做到的,自己首先做到,要求别人不做的,自己坚决不做,绝不借公事办私事,绝不搞特殊化,绝不出入高档消费场所,保持“亲、清”的政

6、商关系。三是注重对亲属和班子成员的教育约束,如实向组织上报个人有关事项,填报领导干部个人有关事项报告表,没有瞒报、漏报现象。没有纵容、默许亲属和身边工作人员利用职务上的影响收受礼金,也没以任何理由、任何形式、任何渠道违规收受红包礼金,自觉净化“生活圈”“社交圈”“朋友圈”,时刻做到自重自省自警自励,慎初慎微慎独慎友。二、存在的主要问题和原因一年来我认真履行党风廉政建设职责,取得一些成效,但通过对标查摆,仍然存在差距和不足。(一)思想认识还不深刻。对党风廉政建设重视程度不够,投入精力相对较小,学习领会不够深入系统,调查研究不够具体全面,存在用什么学什么,抓工作重业务、轻廉政现象,没有把从严管党治

7、党要求全面融合贯通于推动各项工作过程中。对党风廉政建设新要求把握不够精准,对如何超前谋划、系统推进党风廉政建设思考不多,用力不够,与实际工作结合不够紧密,在工作开展过程中,存在重安排、重部署,主动深入基层,与老百姓沟通交流、排忧解难较少,推动全面从严治党的能力水平还有待进一步提升。(二)责任体系还不完善。落实党风廉政建设主体责任措施不够具体,制定的部分措施、制度操作性不强,不能很好地贯彻落实。抓干部队伍作风建设不够主动,缺少举一反三、见微知著的系统思维,对干部在纪律和作风方面要求不够严格,平时重管事、轻管人,对村组干部的压力传导不到位。缺少将党风廉政建设工作的重要性和重要意义对村组干部进行常态

8、化传导,导致部分村组干部重视程度不够,村组干部应有的作用没有发挥出来,对个别乡村干部出现的问题,碍于情面,缺乏下硬茬整治的勇气与决心,责任追究失之于宽、失之于软。(三)创新意识还不够强。抓党风廉政工作习惯于按照县委、县纪委的要求按部就班,对新形势下开展党风廉政建设主动研究不深,措施办法不多,缺乏大胆创新的尝试。对新常态下如何提高党员干部廉洁自律意识缺乏深入思考,对新形势下村组干部该如何创造性的开展工作缺乏有效抓手,还不能用全新的思维和方式去创造性的开展工作,工作上亮点不突出、特色不鲜明。(四)日常监督还不到位。对党员干部日常监督教育管理还不到位,八小时内外的监管还存在薄弱环节,对党员干部了解工

9、作表现多,了解思想动态少。在党员干部的教育管理中,存在“重使用轻管理、重任务轻关怀、重考核轻激励”等现象,在落实党员的义务上还有差距,发挥先锋模范作用不够。三、整改方向及措施(一)提高思想认识。切实负起党员领导干部党风廉政的主体责任,把党风廉政建设与自己的岗位职责结合起来,做到两手抓、两手硬。深刻理解、准确把握准则和条例等党纪法规要求,持续提升党性修养和理论水平,强化红线意识,做到权为民所用,利为民所谋。(二)细化责任分解。严格履行党委书记是第一责任人的责任,以身作则,以上率下。带头查找在坚持民主集中制、落实“三重一大”制度等过程中,可能产生的“微腐败”、损坏群众利益等方面的廉政风险。从严落实

10、“一岗双责”,明确党委班子成员管业务必须管廉政、包抓村必须抓廉政的工作责任,层层传导压力。着力强化村级党风廉政建设,引导党员、干部把党章党规党纪和规章制度刻印在心上,不断增强乡村干部清心自守、拒腐防变的思想自觉、政治自觉和行动自觉。(三)强化作风建设。进一步解放思想,与时俱进,带头改进作风,创新工作方法,坚持集中力量促发展、亲力亲为抓落实,及时破解群众反映强烈的突出问题,带头崇尚实干,勇于担当尽责,用脚步丈量、不厌其烦,紧盯群众急难愁盼问题,在乡村振兴、产业发展、生态保护、安全生产等事关全局和长远发展的重大工作上下功夫,对县委和政府部署的重点工作强力推进,确保件件有落实、事事见成效。(四)严格管理考核。加强日常监督检查,实现工作重心下移、防范关口前置,认真落实作风建设各项制度,把党风廉政建设与干部管理同步推进,定期不定期对党员干部进行谈话提醒,及时纠正个别干部不良动态,常念“紧箍咒”,早打“预防针”。注重发挥村务监督委员会的作用,严格目标考核责任机制,将党风廉政建设工作纳入个人年度考核范畴,并与各类评优评先紧密挂钩,形成“凭实绩说话、靠作风吃板”的鲜明导向,切实做到让干部心存敬畏、谨言慎行、认真履职。

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