2023年乡镇街道党委书记述职报告 （4份） .docx

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1、2023年党委书记述职报告2023年，在公司党委的坚强领导下，XX党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，紧紧围绕“xx”党建工作思路，坚决扛起全面从严治党政治责任，以深入开展主题教育为契机，全面推进思想、组织、制度和党风廉政建设，不断增强党组织政治功能和组织功能，推动支部全面进步、全面过硬。一、主要工作落实情况（一）坚持以上率下，压实主体责任XXX党支部始终坚持把党的思想政治建设摆在首位，以学习贯彻党的二十大精神为主线，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习公司党委有关精神,持续抓好党章党规学习教育，确保支部各项工作高起点谋划、高标准推进、

2、高质量落实。一是坚持统筹推进。加强对党建工作的领导，完善党建工作领导小组，搭建党建工作框架体系，具体领导和推动支部各项党建工作。坚持以党建工作为统领，做到党建工作与业务工作同部署、同推进、同考核，将党建工作作为部门年终考核的重要依据。二是坚持带头推进。党支部全面履行基层党建主体责任，支部书记自觉扛起抓基层党建第一责任人责任，强化对党支部党建工作的督促检查；全年主持召开支委会研究党建工作X次，专题研究党支部工作X次。支委委员坚持抓党建与抓业务相促进、管事与管人相统一，以身作则，率先垂范，积极参与活动，充分发挥了表率作用。各小组负责人主动作为，按要求抓好工作落实，逐步形成了支部统一领导、支委相互配

3、合、小组各司其职的党建工作格局。三是坚持挂图推进。制定支部年度党建工作计划、任务、清单，明确时间表、路线图和任务书，细化X项具体任务和X项工作措施，挂图作战、按表推进，环环相扣、无缝衔接，推动党建工作真正落实落地。（二）注重思想引领，抓实主题教育始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为根本遵循，自觉用理论学习滋养初心使命，做到学思用贯通、知信行合一。一是聚焦主题开展学习。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育作为主题主线，组织支部党员认真学习党的二十大报告、党章、习近平著作选读习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编等原著原文。召开支部党员大会和青年理论学习小组学习会，全

4、方位传达学习习近平总书记关于主题教育的重要讲话精神。二是聚焦载体发挥优势。充分利用领导干部讲堂、青年理论学习小组等载体，依托“学习强国”、“XX”等网络平台，开展丰富多彩的主题党日活动。支部书记讲专题党课X次，开展主题党日活动X次，向离退休老党员开展“送学上门”XX余人次。三是聚焦专题有序推进。创新落实“第一议题”制度,采取党员点单、支部派单的形式，由每名党员在认真研学的基础上，结合所分管领域、从事的工作实际提出贯彻落实的措施意见及工作建议，倒逼党员进行学习思考和工作研究，有效解决党员干部理论学习不积极、不主动的问题。坚持开展每周学习活动，教育引导广大党员、干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义

5、，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做至U“两个维护二（三）突出政治引领，强化基层基础把党的政治建设作为根本性建设，坚持以提升组织力为重点，狠抓组织建设，抓实基本队伍、基本活动、基本阵地、基本制度、基本保障，不断夯实基层组织基础。一是用“强”的标准建组织。在培育具有国企特色党建品牌的基础上，扎实开展党支部评星定级管理工作，通过明确标准定措施、评星定级抓落实、压实责任重示范、动态化管理促提升，“以星促改”全力提升基层党建工作实效，激发党支部活力，推动党支部对标提升、晋位升级，进一步夯实党建基础。二是用“严”的规范提质量。规范落实组织生活制度,严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、

6、谈心谈话、党员领导干部双重组织生活等组织生活制度，切实增强党内政治生活的严肃性和规范性。三是用“活”的形式保参与。充分利用互联网、新媒体等手段，适应党员多样化需求，用活用好“XX”网上组织生活平台，实现“线上线下”同步开展。先后开展了“XX”“XX”“XX”等既体现党味气息，又彰显业务特色的主题党日活动，将业务工作有机融入组织生活，使党员在活动中接受熏陶与洗礼，增强了组织生活的吸引力和感召力。四是用“常”的惯性促长效。通过鼓励普通党员讲授微党课、主题党日轮值组织、党务知识每日一学等方式，调动党员参与的积极性和主动性，增强党员的主角意识，引导党员形成政治生活“生物钟”，激发个体自觉，形成集体效应

7、，确保组织生活严肃认真、常态长效。（四）抓实党风廉政，筑牢思想防线认真贯彻落实中央和上级党委关于加强党风廉政建设和反腐败工作决策部署，特别是深入学习贯彻习近平总书记关于加强党风廉政建设和反腐败斗争重要讲话精神。支委会先后分析研判党风廉政建设和反腐败工作X次，支部班子成员签订“一岗双责”责任书XX份，党员干部签订承诺书XX份，组织开展廉政谈话X次，讲授廉政党课X次，组织开展各类警示教育X次。二、存在的主要问题（一）党员教育管理还有待加强对党员在业务工作上要求多，在思想政治上的要求相对较少；在党员学习培训上，抓普遍教育多，联系党员思想工作实际开展个性化教育管理较少，没有真正把党员教育管理工作做深做

8、细做实。（二）创新开展党建工作方法不多党建工作缺乏前瞻性，缺乏将党建工作和生产经营深度融合的有效方法，工作上仍满足于完成党建工作的规定任务，创新性的自选动作不多。特别是支部“三会一课”学习的方式、方法创新不够，没有很好的突破；党员学习教育重数量轻质量，开展针对性强、文化内涵深、形式新颖活泼的活动少。（三）党员先锋模范作用发挥不够充分个别党员党性意识不够强，创先争优、先锋模范作用发挥不够，没有形成看齐先进典型的浓厚氛围，作风和能力建设还需要进一步加强。三、下一步工作重点（一）推动党建工作方式创新把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，用好主题教育期间形成的好做法，深入学习宣传

9、贯彻党的二十大精神。确立“围绕生产经营抓党建、抓好党建促发展”，切实从工作运行机制上形成工作互促、活动互融、信息互通和阵地共享，真正使党建工作起作用、有实效。积极探索活跃党建工作的新途径、新方法，多采取一些生动活泼、喜闻乐见的党员活动做载体，增强党建工作活力。探索把“互联网+”作为提高党建工作效能的重要途径，让党建工作的形式更广泛，更具有辐射性。（二）创新党建工作机制立足政治建设，进一步强化抓好党建是最大政绩的理念，认真梳理现有党建工作制度，建立健全党员管理制度。通过业务培训，促进党支部班子成员、党务工作者熟悉业务、规范工作，通过深入开展支部规范化建设，有效巩固党建基础，提升党建水平。（三）深

10、化创先争优开展岗位建功活动，将党员突击队、党员责任区、党员示范岗进行项目化立项，采取“飘党旗”、“亮身份”、“践承诺”等方式，充分发挥党员在急难险重项目中的先锋模范作用，引导党员创先争优、攻坚克难，在公司上下营造创先争优、比学赶超、勇争一流的浓厚氛围。（四）加强党风廉政建设抓严抓实管党治党主体责任，确保公司党委的工作部署和要求得到有效落实。强化问题导向，勇于刀刃向内，有针对性地补齐制度短板、堵塞风险漏洞、确保标本兼治。把制度执行摆到更重要的位置来抓，坚决纠正、严肃追究有禁不止、有令不行的行为，切实维护制度的严肃性和权威性。2023年党委书记述职报告公司现有1个党支部，党员3人。作为党委书记，我

11、严格要求自己，正确履行职责，始终坚持廉洁勤政，把全面加强员工思想政治建设、组织建设和作风建设作为重点工作来抓，做到思想上重视，工作上支持，行动上协调，认真地履行党委书记的职责。一、履行职责情况(一)加强自身政治理论学习，不断增强廉洁自律意识。公司全体党员干部利用专题学习会、“廉政大讲堂”等,集中学习中国共产党纪律处分条例中国共产党党内监督条例等，不断筑牢拒腐防变的思想防线。今年累计学习90余项，坚持学原文、读原著、悟原理，持续加强政治理论武装，不断提升公司党员干部职工政治判断力、政治领悟力和政治执行力。今年以来，组织观看警示教育片12部、开展“诵经典诗词，树清风正气”朗诵比赛、“廉洁家风季”等

12、特色活动4次，将文化传承与廉洁教育相结合，寓教于乐，融学于趣，化教于心。积极组织公司支委班子及党务工作人员外出学习交流，探索廉洁教育的新渠道、新形式，进一步拓宽工作思路，实现优势互补、共同提升。（二）抓理论学习和政治教育，使党员干部的思想政治素质有明显提高。结合推进第二批主题教育，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，坚持学思用贯通、知信行统一，切实用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，不断推动主题教育走深走实。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，做好“消化吸收”和“能量转化”，不断推动高质量发展本领、防范化解经营风险本领，加强斗争精神和斗争本领，养成提振锐意进取

13、、担当有为的精气神，把主题教育成果转化为推动企业高质量发展的强大动力，全力以赴冲刺年度各项目标任务。（三）抓基层党组织建设，使机关党组织的凝聚力和战斗力有新的提高。今年重点抓了两项工作：一是健全组织机构，加强各级党组织班子建设。选好配好基层党支部书记，广泛听取班子成员和干部职工的意见，把党性强、作风正、熟悉党务知识、有较强组织领导能力和实践经验的党员干部选拔充实到党组织领导班子里面，特别是注意选准配强党支部书记。二是加强党支部管理，健全落实责任制。严格按照党建工作责任制和党支部工作达标活动方案的责任分工，尽职尽责地抓好本单位党组织建设。通过抓措施促行动，机关各个党支部的规范化建设得到了加强，保

14、证了支部工作能够得到正常、有效运转。二、存在问题（一）系统研究不够深入。平日工作中，只是按要求落实了上级的部署，面对新形势对党建工作的新要求，真正静下心来分析党员队伍现状投入的精力不足，导致对党建工作研究不深入、不系统，工作成效不够明显。对加强基层党建工作重要性认识不深刻。总认为单位业务工作任务繁重，没有把抓基层党建工作作为最大政绩，作为硬任务、硬指标抓落实，忽视“以党建促业务”的重要性，从思想深处分析，使自己重“显绩”轻“潜绩”，政绩观存在偏差（二）制度落实不够严格。虽然制定了规范的工作制度，建立了完善的运行机制，但制度的执行不够严格。比如，公司建立了谈心谈话制度，但平日忙于事务，有针对性地

15、与党员干部谈心谈话并不经常；再如，对个别党员工作中出现的失误，总认为不影响大局，只做口头上说教，未做严厉的批评和处理。（三）创新亮点不够突出。大部分工作还是按部就班,支部党建工作点创新不够，亮点不多。工作方法创新不够。对党的建设特点规律认识不深、把握不够，对出现的新情况新问题研究不透，对解决矛盾问题的措施方法创新不多,对用灵活多样的形式启发人、引导人、鼓舞人和鞭策人方面探讨研究不够，对队伍中的先进事迹和典型人物宣传不足，教育效果不佳，习惯于用传统的经验做法指导工作三、下一步工作打算(一)进一步夯实党建责任。把推动企业发展作为党建工作的出发点和落脚点，以党建品牌创建全方位推进党的政治优势、组织优

16、势转化为发展优势，推动习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育走深走实，把学、干、改取得的成效和好的做法作为制度长期坚持。领导班子坚持示范引领学，制定“每月一学习、每季度一研讨、每半年一调研、每年一总结”的“四个一”理论学习中心组学习机制，不断完善“第一议题”制度，通过看责任落实、看学习差距、看工作成效，深入实际、深入基层、深入群众推动各级党组织学习宣贯全覆盖，切实将学习成果转化为推进企业发展的思路举措。全员突出融会贯通学，坚持问题导向分层分类开出“学习菜单”，补齐党员干部能力短板、知识空白，广大党员干部先锋模范作用在营销创效、市场拓展中有力彰显。(一)进一步抓基层、打基础。基层党组织按时按次严格执行“三会一课”、民主评议党员、谈心谈话，主题党日、党课教育和组织生活会，并对年内完成情况进行检查评比通报。严格落实组织生活制度，不断增强政治判断力、政治领悟力、政