局党组书记2023年抓基层党建述职报告2篇.docx

《局党组书记2023年抓基层党建述职报告2篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《局党组书记2023年抓基层党建述职报告2篇.docx（11页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

1、局党组书记2023年抓基层党建述职报告2篇局党组书记2023年抓基层党建述职报告2023年，在市委和市政府党组的正确领导下，我牢记党建第一责任人职责，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，团结带领局党组班子和广大党员干部全面落实市委市政府各项决策部署，阵厉奋发，真抓实干，持续抓实基层党建工作，为全市财税工作高质量发展提供了坚强政治保障。一、以主题教育为主线深化思想建设一是深化主题教育。坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，召开6次党组会，聚焦“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，研究制定局党组主题教育工作方案

2、，听取工作进展情况，部署下一步重点任务。督促班子成员认真履行“一岗双责”，加强对分管部门工作开展情况的指导，及时跟踪检查各部门主题教育工作开展情况，压紧压实工作责任，推动各部门按照局党组工作方案，一体落实理论学习、调查研究、检视整改、推动发展各项任务。第二批主题教育开展以来，先后开展4次党组中心组集中学习，举办为期2周的当组读书班，带动各支部开展支部主题党日24次;局班子成员领衔调研重点课题7个，完成调研报告7份，推动调研成果转化20余，结合调查研究和群众反映强烈的突出问题，列出问题清单13项，研究决绝措施41条，解决了一批群众急难愁盼问题。二是加强理论武装。通过党组会前置学习、党组中心组集中

3、学习、线上实时跟踪学习、为党员干部讲专题党课等方式，深化运用新时代党的创新理论武装头脑、统一思想，推动全体党员干部不断提高“政治三力”。全年共开展党组中心组集体学习研讨12次、领导干部讲党课8次，带动各党支部严肃规范开展支部主体党日活动60次。三是守牢意识形态阵地。严格落实意识形态工作责任制，完善意识形态七纳入工作机制，召开4次党组会研究部署意识形态工作，印发加强和改进思想政治工作贯彻落实意见，量化意识形态工作指标，深入开展干部职工思想动态分析，组织班子成员开展干部家访30余人次，深入了解员工思想动态，持续巩固意识形态向上向好的积极态势，进一步将全局职工思想统一到党中央的决策部署上来，统一到上

4、级党组的工作要求上来，统一到局党组重点工作任务上来。二、以压实责任为抓手深化政治建设一是落实管党治党主体责任。制定局党组全面从严治党主体责任清单局党建工作领导小组及领导小组办公室工作规则等制度办法，构建贯穿纵横的党建工作责任落实机制，压紧压实党组主体责任、党组书记第一责任人责任、其他班子成员“一岗双责”，每半年召开党组会专题研究全面从严治党工作。二是坚定践行“两个维护”。建立完善贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央重大决策部署工作机制，印发贯彻落实习近平总书记重要批示精神和党中央重大决策部署实施细则，全面梳理习近平总书记重要指示批示精神和党中央重大决策部署落实情况，建立落实工作台账，进

5、一步完善闭环督办机制。严格落实党组中心组学习规则，把习近平新时代中国特色社会主义思想作为政治必修课，综合运用集体学习研讨、专家辅导、警示教育等多种形式开展12次党组中心组学习。三是严肃党内政治生活。严格执行民主集中制，带头过好双重组织生活，自觉以普通党员身份参加所在党支部组织生活，常态化与党员干部交心谈心，带动各支部规范开展“三会一课”和批评与自我批评。三、以筑牢战斗堡垒为目标深化基层组织和干部队伍建设认真贯彻新时代党的组织路线，不断提升组织力凝聚力战斗力。一是规范基层支部建设。巩固支部标准化规范化建设成果，强化支部建设制度规范，在集思广益、充分研究的基础上，制定局党组关于进一步加强和改进支部

6、建设的工作方案，明确支部建设工作目标、主要任务、工作安排和保障措施。持续推进党支部规范化标准化建设，完成支部换届选举，发展3名入党发展对象、2名预备党员。强化支部带头人培养，举办支部书记和支部委员党务知识专题培训班,创新党务工作培训方式，举办党务知识竞赛，寓教于乐，提升支部书记、支部委员履职能力。二是规范干部选拔任用。坚持“有为有位、实干实绩”的鲜明导向，认真执行领导干部能上能下规定，畅通干部职务职级晋升通道，推荐选拔副处级干部2人，提任科级领导干部6人，晋升职级17人，有效运用干部选任方式为干部干事创业提供有利平台，提升政治激励的覆盖面和有效性。三是加强干部教育培养。推进学习型机关建设，制定

7、年度培训学习计划，大力弘扬研学之风。深入挖潜内部培训资源，举办8期机关小讲堂。关注青年干部成长成才，开展“青年干部能力提升年”活动，完善导师领学机制，组建青年理论学习小组和青年调研小组，加强青年工作交流分享，为青年搭建展示才华和实践锻炼平台。有针对性地选派青年干部到吃劲岗位和基层一线挥洒汗水、贡献智慧，支持青年参与市委巡察和市政府有关专项工作，推动青年干部拓宽视野，增强本领，提高能力。四、以纠治“四风”为重点深化党风廉政建设全面提升政治监督质效，持续纠“四风”树新风，支持派驻纪检监察组强化监督执纪，推动“两个责任”同向发力、贯通协同。一是持之以恒正风肃纪。深入开展党员干部违规吃喝、违反中央八项

8、规定精神、形式主义和官僚主义等专项整治，扎实开展干部个人投融资行为排查，支持局派驻纪检监察组处置问题线索1条，运用监督执纪第一种形态处理问题*次，推动党员干部树牢纪律规矩意识，锲而不舍落实中央八项规定精神，驰而不息纠四风树新风。二是持之以恒强化廉洁文化建设。巩固廉洁文化建设成果，深入开展党风廉政宣传教育月活动，持续开展“佳节倡廉”“家书话廉”“家访助廉”活动，组织干部职工参观廉政教育基地、观看专题警示教育片，开展*严重违纪案件专题警示教育，引导干部职工以案为鉴、以案为戒。五、以保障中心工作为根本深化党建引领围绕财税中心工作任务，开展攻坚克难党支部创建，推动党建业务深度融合，将新时代党的建设贯穿

9、于财税各项重点任务，以高质量党建保障中心工作目标全面完成。一是财税职能工作目标全面完成。主要指标实现了“保三争二拼第一”目标，全市一般公共预算收入392亿元，收入规模位居全省第三，同比增长8.7%,增速位居全省第二，其中税收收入占比达91%,收入质量高于全省平均水平。二是民生保障能力显著提升。发挥财政支持织牢织密民生保障网的重要作用，发放稳岗返还资金18亿元，资金总量和惠企数量在全省领先；城乡低保标准提高到1145元/月，特困人员生活救助供养标准提高到1363元/月，均在全省领先；通过降税减费为全市企业降低综合成本约112亿元；及时分配下达中央直达资金65亿元，确保第一时间惠及基层、企业和群众

10、；加大财力下沉力度，强化国库库款保障，切实提升基层财政“三保”水平。三是产业转型升级引导作用进一步强化。深入落实创新驱动发展战略，全市财政科技支出78亿元，增长22%,超过财政支出平均增幅17个百分点。积极推动制造业高质量发展，安排科技创新专项资金，10.8亿元、打造先进制造业基地专项资金L2亿元、服务业发展引导资金Ll万元，推动先进制造业和现代服务业深度融合。努力集聚创新要素资源，安排人才开发资金，L75亿元推动集聚高端创新人才。四是财政可持续水平进一步提高。狠抓收支运行管理。一方面，夯实税源基础，强化收入组织，确保财政收入持续稳定增长。另一方面，坚持以收定支，严把支出关口，将政府过紧日子、

11、群众过好日子要求落到实处。在资金安排上量入为出、精打细算、有保有压，财政收支结构持续优化，可持续保障能力持续提高。局党组书记2023年抓基层党建述职报告一、抓牢思想建设，深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育牢记“党的理论每前进一步，理论武装就要跟进一步”重要要求，坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，聚焦“学思想强党性重实践建新功”的总要求，深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育。一是加强统筹推进。及时召开党组会、理论中心组学习会议学习研讨中央、省委、市委主题教育工作会议精神,研究贯彻落实措施。亲自部署制定总体方案和读书班实施方案，明确重点任务、时间

12、表、路线图。加强对主题教育的组织领导，成立局党组主题教育领导小组和综合协调、督办检查等4个工作小组，督促班子成员认真履行“一岗双责”，加强对分管部门工作开展情况的指导。做好主题教育督办检查和效果评估，推动各部门按照局党组工作方案，统筹推进理论学习、调查研究、检视整改、推动发展各项任务落实。二是加强理论学习。坚持党组领学、支部跟学、专家讲学、现场研学，组织中心组专题学习4次，开展为期两周的党组专题读书班，带动各支部学习16次，班子成员讲党课5次，支部书记讲党课4次，有效巩固了学习成效，引领党员干部自觉把思想和行动统一到党中央的决策部署上来。三是加强调查研究。把调查研究作为谋事之基、成事之道，作为

13、推动主题教育走深走实的重要抓手，制定局党组关于进一步转变工作作风、加强基层调查研究的通知。局党组班子成员带头落实大兴调查研究工作要求，围绕围绕党中央明确的12个方面调研重点，扑下身子、沉到一线实地调研60余次，形成调研报告30余篇，针对基层群众和企业意见建议，制定出台优化营商环境、推动政策落实有关政策制度10余件，切实把调查研究成果转化为解决问题、推动发展的实际成效。四是深化检视整改。将问题检视整改贯穿于主题教育始终，聚焦人民群众最关心最直接最现实的利益问题和营商环境的中梗阻问题，以开展下基层、察民情、解民忧、暖民心实践活动和解难题、稳增长、促发展企业帮扶活动为载体，落实局领导包保服务制度，定

14、期深入企业深入基层，认真倾听取意见建议，系统梳理形成问题清单，及时研究解决措施形成任务清单，及时跟踪整改落实情况形成效果清单，有效完善发现问题、解决问题、巩固提升的工作闭环，推动问题全面整改落实到位，人民群众的获得感显著提升，企业对营商环境的变化感受更为明显。二、抓好政治建设，压紧压实主体责任牢固树立政治机关意识，深刻认识党的政治建设是党的根本性建设，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。一是落实管党治党主体责任。完善制度机制建设，制定党建工作领导小组及领导小组工作规则，明确领导小组、领导小组办公室及成员部门职责。制定落实全面从严治党主体责任清

15、单,压紧压实党组主体责任、党组书记第一责任人责任、其他班子成员“一岗双责”，每半年召开党组会专题研究全面从严治党工作。二是严肃党内政治生活。带头执行民主集中制，全面贯彻落实党组议事规则和决策程序，维护党组权威和班子团结。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，带头过好双重组织生活，自觉以普通党员身份参加所在党支部组织生活，常态化与党员干部交心谈心，带动各支部规范开展“三会一课”和批评与自我批评。三是守牢意识形态阵地。严格落实意识形态工作责任制，完善意识形态七纳入工作机制,召开4次党组会研究部署意识形态工作，制定加强和改进思想政治工作意见，开展干部思想问卷调查和分析研判，组织班子成员开展干部家访3

16、0余人次,深入了解员工思想动态，持续巩固意识形态向上向好的积极态势。三、抓实组织和干部队伍建设，持续筑牢战斗堡垒认真贯彻新时代党的组织路线，不断提升组织力凝聚力战斗力。一是建强支部战斗堡垒。巩固支部标准化规范化建设成果，按照支部建在科室原则，进一步调整优化党支部设置划分，规范完成支部换届工作。推进支部标准化规范化建设，强化成果展示和工作评比，严肃认真开展三会一课、批评与自我批评等党内政治生活，推动党组织全面进步全面过硬。加强基层党组织带头人培养，规范党费收缴与使用，提高党务公开水平，提升基层工作质量。二是加强干部选拔任用。坚持“有为有位、实干实绩”的鲜明导向，认真执行领导干部能上能下规定，有效运用干部选任方式为干部干事创业提供有利平台。全年严格按规范程序新录用公务员3名，开展干部选拔5人，职级晋升，12人，岗位调整11人，干部队伍结构持续优化向好。三是加强干部教育培养。推进学习型机关建设，制定年度培训学习计划，大力弘扬研学之风。深入挖潜内部培训资源，举办8期机关小讲堂，组建青年理论学习小组和