装饰工程有限公司建筑劳务队伍管理制度（试行）.docx

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1、装饰工程有限公司建筑劳务队伍管理制度（试行）为严明本公司的管理制度，确保本公司各项业务施工项目的顺利进行，确保施工人员在施工现场安全有序而有效的工作,本公司特拟订以下制度：1、凡参加公司施工任务的每一工人，如实填写个人情况登记表，持本人身份证，交纳本人近日照一张，交由项目经理（带班工长）。2、如有工人违反国家法律法规和公司劳动制度及施工操作制度，所造成经济上的一切损失，概由其本人承担一切责任：轻度：所发生的损失费在100O元以下的，由责任人一次性付清。重度：所发生损失费在IoOO元以上的，后果较严重的，责任人无能力赔偿时，公司临时为其垫付损失费，该费用将在其以后的劳务费中分期扣除，并根据本人工

2、作表现，公司作为是否留用的决定。3、工人在参加公司施工任务期间，必须遵守公司制度。无特殊情况不得迟到、早退和擅自离开施工岗位，上下班实行打卡签到制度，每天打四遍卡，加班另打卡，不得无故不打卡，否则作旷工处理，每旷工一天扣除工资100元，如连续旷工五天，其工资全部扣除并作除名处理。（打卡要与考勤表相对应，由现场负责人签字）4、为保证公司安全的正常工作，凡未经同意办理用工手续的人员，一律不得参加本公司的施工项目，不得随意进出现场。5、为保证施工项目的正常进行并按期保质保量完成，施工人员在施工现场不得私自与任何一方洽谈或承接各类施工项目，如有此类事情发生，公司一概予以严罚。6、工人进入施工现场，必须

3、按照施工要求、程序、质量标准进行规范操作，认真作好每一个环节，尤其是施工技术交底的隐蔽工程，切记要严格把关，万万不得麻痹大意，更不容许不负责任的野蛮施工。7、作为施工人员，应维护本公司的文明形象，使用文明语言，提高自身道德素质的修养，不得以任何理由向他人索取钱物,更不得偷窃或私自使用他人物品。8、现场施工人员必须穿着公司统一服装，公司工服应定期清洗。保持着装整洁，严禁赤膊施工。严禁闲杂人员在施工工地逗留。9、施工人员严禁盲目施工，应严格按照公司规定施工工艺施工，工长必须将施工工艺及工序安排到个人，如因以上出现问题，无条件返工，二次进料，损失自负。10、严禁施工相关人员与他人发生冲突，如有发生视

4、情节轻重给予500-100O元罚款，另其他后果自负。现场施工人员严禁抽烟，如发现罚款20元/每人.每次，施工现场人员严禁喝酒，如发现发生如上情况，罚款50元/每人.每次。11、伙食费按现场人数实报实销，伙食标准为不超过10元/每人.每天。12、施工工人对客户的疑问应耐心解答。对参观人员应热情礼貌，如因工人言语及行为造成损失，处以100元罚款。13、施工工地由公司指定带班工长（或项目经理）全权管理，一切现场事物均由其统一安排，有事或者外出需与带班工长（或项目经理）本人直接请示，不可擅自行动.14、每日由现场资料员对工人考核，实行每周上报制度，对消极怠工、工程完成情况不好者（同一工种之间相差30%

5、以上），三次以上给予罚款一天工资处理，五次以上者将对其工资进行调整。15、保持施工现场的卫生环境,做到每日清扫，垃圾入袋。材料要堆放整齐，合理配用，严禁假冒伪劣材料进入施工现场，必须使用公司统一配送的材料，材料、工具、垃圾、半成品应分类存放，放置标志牌。标志牌丢失、损坏及时到工程部领取。16、每月评选5%的优秀员工（不足20人工地评选一人），以公司效益为主，以道德素质为参考，由公司领导及现场负责人评选产生，公司总经理亲自颁奖，奖金为月工资标准的4%,月底大会颁奖，连续3次为月优秀员工的评为本年度优秀员工，奖金为全年工资标准的2%,不允许弄虚作假，发现一次，奖一罚十。21、严禁拉帮结伙，自立山头、唯我独尊，在制度上与公司对立，不遵守公司的规章制度，发现一起严肃处理一起。对于挑事者及始作俑者涉及法律责任时追究法律责任。22、以上各项管理制度，自即日起实施。与本劳动制度相配套实施或相关的公司规定有：施工人员行为守则、工程施工工艺流程、装修施工质量控制。