市人社局2023年工作总结和2024年工作计划（20231229）.docx

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1、市人社局2023年工作总结和2024年工作计戈U今年以来，全市人社系统深入学习贯彻习近平总书记关于推动高质量发展的重要论述精神，认真贯彻落实省委“1310”具体部署和市委八届五次全会精神，围绕全面推进“百千万工程”、党建引领“三六九”工程和绿美汕尾生态建设等中心工作，全力以赴推动人社事业高质量发展。一、主要工作举措及成效今年以来，我局按照年初高质量发展大会和“百千万工程”目标任务，我局在就业创业、社会保险、人才队伍、劳动关系等方面持续发力，多项任务指标均已提前完成全年目标任务。（一）聚焦就业服务，注入居民增收“新动能”。一是以3.0版“促进就业九条”为抓手，全面落实就业优先政策，扎实推进劳动力

2、要素综合改革，突出抓好高校毕业生和就业困难人员等重点群体就业，用好“降贷返补提”政策工具箱。二是建设了13家“零工市场二创新打造了家政服务超市、就业驿站、“高铁站”就业服务便民点、“南粤家政”基层服务示范站等一批就业服务平台，其中“就业服务便民点”做法被央视新闻30分播出点赞。三是在海丰县推行“妈妈岗”就业模式，实现妇女家门口就业和弹性就业；在陆丰市打造“陆丰味道”技能就业新品牌，举办多期“陆丰味道”技能培训班，助力就业重点群体实现技能就业；在陆河县推广“产业带动”模式，围绕服装产业搭建返乡创业平台，以岗前培训就地就业创业。（二）聚焦社保服务，加固民生保障“压舱石”。一是全面扩大社会保险政策宣

3、传，推进社会保险扩面征缴工作。打造线上“社保今日说”周栏目，组织2023年“社保服务进万家”活动，创新“社保+戏曲”“社保+擂茶”等宣传模式，开展政策宣传活动35场，创新做法被人社部和中国社会保障杂志采编报道。二是企业职工退休人员人均调待XX元/月，实现“19连涨”，城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准从每人每月190元增至200元，社会保险待遇水平稳步提升。三是全面启动城乡居保“镇村通”工程，实现城乡居保业务60个镇级服务网点“柜台办”，746个村级服务网点“自助办二创设83个“裕农通+智慧社保”金融服务点，社会保险服务可及性不断提高。推进社保卡“一卡通”工作，创新“一卡通”就医购药、出行

4、服务、公共设施等领域“一卡通”应用场景，社保各项待遇、民政社会救助领域资金“一卡通”发放率分别达82%、83%以上。（三）聚焦人才服务，厚植人才培育“沃土壤”。一是推动人才立法落地见效，5月份出台汕尾市人才发展促进条例；H月份发布汕尾市“善美英才”计划，将原本“红海扬帆人才”计划18项措施优化成30项措施，涵盖专项工作研发经费、人才房票、生活补贴、职称评审、人才平台补贴和“人才码”等多项利好政策。开发“善美店小二人才服务小程序”。二是新设立3个博士工作站和2个博士后科研创新实践基地。在市城区捷胜镇建设汕尾市乡村振兴人才驿站，起草汕尾市人才驿站规范化建设实施方案，示范带动建成县级人才驿站3个，镇

5、级人才驿站44个。各级人才驿站开展人才专项活动251场，柔性引才207名，吸引3094名乡贤返乡发展，为服务“百千万”工程高质量发展提供智能支持和人才支撑。三是实施“奔向海陆丰”人才招引专项行动，市领导带队组团赴赣州、成都、武汉、沈阳、东莞等省内外高校集中开展招才引智。四是深化职级晋升和职称评审工作，稳慎有序推进县以下事业单位管理岗位职员等级晋升工作，实现4个建制县（市、区）职级晋升“全覆盖”；完善“两个异地”的评审模式，落实好基层职称倾斜政策。五是持续深化技工教育改革，以汕尾技师学院为主导，联合全市5所技工院校和29家企业及行业协会成立汕尾市技工教育集团；结合汕尾产业发展需求，打造汽车维修和

6、多媒体制作等2个省级重点专业;新设立7个职业技能等级认定考点，开展工业机器人系统操作员等18个工种技能等级认定。（四）聚焦维权服务，用好劳动关系“稳定器”。一是建立乡镇（街道）劳动争议调解中心47个，配备调解员158名，帮助38家企业建立劳动争议组织，积极构建镇街、社区、企业三级调解网络。开展和谐劳动关系创建宣传和示范企业、先进个人选育工作，创建评选出10家和谐劳动关系示范企业、1个广东省金牌调解组织和3名广东省金牌劳动关系协调员。二是推广使用农民工工资支付监控预警平台、欠薪维权码系统，100多个在建工程项目1万多名劳动者列入预警平台。三是创新推出一系列新业态劳动者权益保障举措，开展人社领域风

7、险隐患排查化解百日行动，进一步健全我市新业态权益保障体系。二、下一步工作计划（一）突出抓好就业创业工作，确保就业局势稳定。坚持就业优先政策，全面落实好助企纾困、惠企利民等政策,持续优化就业服务，抓好农民工、高校毕业生、就业困难人员等重点群体就业，聚焦创业平台建设，以创新创业带动就业增收。（二）突出抓好社保扩面工作，有力增进民生福祉。扎实稳妥推进社保制度改革，实施全民参保计划，大力实施好“镇村通”工程，做好新就业形态就业人员职业伤害保障试点工作；开展社会保险基金管理巩固提升暨经办安全规范年行动，维护社保基金安全。（三）突出抓好人事人才工作，助力人才强市战略。大力开展人才招引工作，深入实施“善美英才”计划，推动出台汕尾市配偶就业暂行办法汕尾市急需紧缺人才目录,加强汕尾“人才善美码”建设；规范事业单位人事管理，深化职称制度改革工作，健全事业单位管理岗位职员职级晋升制度。加强专业技术人才和高技能人才两支队伍建设，用好集团化办学“指挥棒”，下大力气发展技工教育，深化产教融合；高质量实施“三项工程”，加强职业技能等级制度建设。（四）突出抓好权益保障工作，推动和谐关系构建。推进劳动关系治理能力提升示范工程建设，实施“安薪汕尾”行动，突出抓好欠薪治理，加强日常巡查和专项执法检查，深入开展风险隐患排查化解，全力维护平安稳定。