忠诚 干净 担当 年轻干部成长座谈会发言.docx

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1、忠诚干净担当机关年轻干部成长座谈会发言今年，全市上下都在扎实开展“干部作风能力提升年”活动，这次单位组织召开年轻干部成长座谈会，满怀期待，为年轻干部指方向、明思路、点关键，我觉得正当其时，对青年人更好工作成长意义深远。年轻干部如何成长？怎样才能成为一名好干部，我觉得有一个重要的衡量标准就是忠诚、干净、担当。忠诚是为政之魂，干净是立身之本，担当是成事之要。接下来，我就对照这个标准，结合自身学习体会，谈一谈干部如何成长，如有不妥之处，敬请领导和大家批评指正。首先,要对党忠诚。对党忠诚是党员领导干部最根本的政治品质。从大的方面讲，就是要坚定理想信念，坚定政治方向，锤炼政治品格,牢记初心使命，提高党性

2、修养，听党话，跟党走，爱党忧党，兴党护党，不当“两面派”，坚决防止做政治上的“两面人”。从小的方面讲,就是要对单位忠诚，对领导忠诚，讲政治、讲规矩、讲纪律，坚决服从组织安排，不利于团结的话坚决不说，不利于团结的事坚决不干，常怀感恩之心，守原则，懂规矩，树牢“四个意识”、增强“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。一方面要正思想，深刻认识“两个确立”是时代的呼唤，是历史的选择，进一步深化理解认识，以强烈的责任感和使命感将“拥护两个确立，做到两个维护”作为最重要的政治任务，不断提高自身判断力、领悟力和执行力。自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想改造主观世界，深

3、刻领会这一思想关于坚定理想信念、提升思想境界、加强党性锻炼等一系列要求，始终保持共产党人的政治本色。增强对党的价值追求和前进方向的高度政治认同，把好世界观、人生观、价值观这个“总开关”，在大是大非面前旗帜鲜明，在风浪考验面前无所畏惧，在各种诱惑面前立场坚定，在关键时刻让党信得过、靠得住、能放心。另一方面要加强理论学习，以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干。通过集中学习、自主学习、线上线下学习等多种方式不断加强对党的创新理论的学习，学习党的思想路线，学习总书记系列讲话,紧跟时代思想脉搏。其次，要个人干净。干净是一种修为，是立身之本，是从政底线。要以廉洁勤政，加强个人修养为主线，“常修为政之德，

4、常思贪欲之害，常怀律己之心，常弃非份之想”，经常审视自己、反省自己、警省自己，干净做事，本分做人，守住做人、处事、用权、交友的底线,树立良好个人形象，做清白干净之人。要干净必须守规矩，强化规矩意识。“无规矩不成方圆J年轻干部作为干部队伍的中坚力量，更要以身作则，讲“规矩话”、办“规矩事”、做“规矩人”。机关干部身份比较特殊，言论和观点不仅是个人观点、个人行为，一言一行更代表着单位的形象。言论如果出现偏差，很容易损害干部个人形象，甚至影响整个单位形象。作为年轻干部，应当更加谨慎严谨，“三思”而后言，在工作中不该问的坚决不问，不该说的坚决不说，绝不当“传话筒”、不搭“小天线”，也决不发表一些违反组

5、织性和纪律性的言论。要端正工作态度，严格按照机关干部管理条例规范言行。明确工作态度和工作职责，增强工作责任感，尽职尽责地做好领导交办的各项工作。要热爱工作岗位，全心全意地为之付出，以乐观、积极、负责任的心态去干好本职工作。严格遵守组织程序，该请示的请示，该汇报的汇报，决不超越权限办事，更不能先斩后奏。要严格遵守党的政策、规定、纪律，不以“一次不要紧”来原谅自己，不该喝的酒不喝，不该去的场所不去，不该交的朋友不交，不该拿的东西不拿，不该要的东西不要，不该开的口坚决不开，规范自己的言行举止，清清白白做“规矩人”。最后，要敢于担当。担当是一种能力，更是一种责任。担当大小，体现着年轻干部的胸怀、勇气、

6、格调，有多大担当才能干多大事业。怎么担当？就是勤奋工作敢于负责。敢于担当是衡量一个好干部的重要标准，具备担当精神是年轻干部成长成才的一个必要条件，年轻干部说大一点是党和国家事业发展的希望，说小一点是一个单位发展的希望，要发挥精力充沛、干劲十足，“初生牛犊不怕虎”冲劲，敢于迎难而上，勇于战胜困难。碰到矛盾不上交、遇到困难不回避、面对责任不推诿。“敢”字当头、“干”字为先，树立想干事的雄心，增强能干事的信心，坚定干成事的决心，提振干事创业的精气神。作为年轻干部，敢于担当要有“自找苦吃”的傻劲和韧劲,习近平总书记在给中国农业大学科技小院的同学们回信中，对同学们提出的“青年人就要自找苦吃”这一体会给予

7、充分肯定，强调新时代中国青年就应该有这股精气神，并多次提倡年轻人要“自找苦吃”。作为青年干部更要学会“自找苦吃”，要积极投身新时代的伟大实践，要把麻烦事、困难事留给自己，把暖心服务、优质呵护馈赠群众，发扬不怕苦、不怕累的奉献精神，将“自找苦吃”的精神品质发扬光大。落实在具体的工作中，要做到以下三点：一是涵养“奋发图强、不甘人后”的宏大志气。志气是人生的灯塔，有志气才能有前进的目标，才能有前进的动力。一个人志气的高低，往往影响甚至决定着能走多远、能干多大事、能担多大责，有志气的人奋斗目标明确，并为实现奋斗目标奋力前行。作为机关年轻干部要立足岗位实际，不好高鹫远，不符实际，要在思想上和政治上不甘落

8、后，在工作上敢为人先，不断把工作往深里做，往实里做，以优秀的领导干部作为自己的榜样，以他们的工作理念、工作标准、工作要求鞭策自己，提高自己，脚踏实地，认真做好各项服务工作，争当一名领导信任、同事尊敬拥护的干部。二是涵养“品行端正、公道正派”的浩然正气。我们单位拥有很多优良传统，无论过去，还是现在，无论领导，还是各委室负责人，都拥有政治立场坚定、品行端正、公道正派、团结一致、务实担当、清正廉洁等优良品格。作为我们年轻干部，要继续传承发扬，懂得感恩，热爱单位、爱家庭、爱自己、关心同事，感恩社会给了我们一个好时代、感恩我们有个好单位、好领导、感恩家人给了我们支持、感恩领导同事给了我们关心帮助，让我们

9、健康迅速成长。因此，在面对拉拢和诱惑，我们需要坚定的意志和抗诱惑的能力，面对歪风邪气，时刻要保持清醒，珍惜自己的人格和声誉，时刻要洁身自好，管得住小节、管得住手脚，谨慎行事，不以善小而为之、不以恶小而为之，不以人不知而为之，坚决杜绝打着领导的旗号，做有损单位和领导形象的事情。争做行的端、走的正，光明磊落的干部、一个能力突出、德才兼备的干部、一个勤勤恳恳、埋头苦干的“老黄牛式”干部，浑身散发出浩然正气，赢得尊重，不负组织和领导的培养和厚爱。三是涵养“百折不挠、越挫越勇”的刚毅骨气。骨气是一个人骨子里散发的人格和气魄。骨气与正气相连，正气盛、骨气就壮。文天祥的“人生自古谁无死，留取丹心照汗青”，一

10、身傲骨感召多少英雄豪杰！鲁迅，“横眉冷对千夫指，俯首甘为孺子牛”刚毅骨气。2013年5月4日，习近平总书记在同各界优秀青年代表座谈时曾说：“无数人生成功的事实表明，青年时代，选择吃苦也就选择了收获，选择奉献也就选择了高尚。青年时期多经历一点摔打、挫折、考验，有利于走好一生的路J事实证明，实践锻炼是年轻干部成长的必有之路,也是年轻干部成长成才的最佳途径。在实践中最大的敌人是自己，遇到困难和问题，要善于调整心态，有迎难而上的勇气，不要怕磨难，如我们写一个工作报告时，会有一头雾水和“卡脖子”的时候，那就需要去学习、研究，吃透、弄懂，不断请教思考理解、反复修改，一次比一次有模样、有内容、有高度深度。多

11、接几次“烫手山芋”、多当几回“热锅上的蚂蚁”，只要勤于思考、善于研究探索解决问题，有负责担当、克难攻坚的骨气，无意间克服困难的韧劲，工作的能力和水平就会不断提高，工作的质量和效率不断提升。四是涵养“内心坦荡，自强不息”的厚实底气。底气来自内心的坦荡，开拓创新的锐气、蓬勃的朝气、洒脱豪放的大气。归根结底，底气来自勤思善学，要向书本学、向生活实践学、向领导学、向同事学，特别是要善于学习总结面对突发问题的运筹帷幄、沉稳应对处置能力，面对工作的才干、方法经验和敬业精神，面对生活的宏大气度和格局等等，我们会受益匪浅、一生受用，克服本领恐慌，增强干事创业的底气，想法设法把工作干出彩、干到位，努力锻炼成为一个工作上的“多面手”，生活中的“万事通二最后，希望年轻的我们，多点自信，少点自卑，多点自我反省，少点自傲；多点务实担当，少点自责埋怨，调整好心态，甘当绿叶，带上热情、感恩和笑容，涵养“四气”，争做新时代机关青年好干部。