评审标准综合评审法.docx

《评审标准综合评审法.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《评审标准综合评审法.docx（1页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

1、评审标准（综合评审法）一、报价分（45分）所有有效报价的算术平均值作为评标基准价。以评标基准价为满分，采用内插法计算，报价人的报价每高于评标基准价1%的扣1.5分，每低于评标基准价1%的扣1分，计算出报价人的报价得分。高于基准价：八川八甘艮价价格-基准倒价格分=45-J甘一八八八t*L5基准价*0.01低于基准价：二、安装服务方案（15分）一档（05分）：安装服务方案一般，没有保障和培训服务方案。二档（5.1IoQ分）：安装服务方案基本满足采购人需求，后期服务保障措施具体可行，有简单的保障和培训服务方案，对于故障处理的时效性一般。三档（10.115分）：安装服务方案满足采购人需求，后期服务保障

2、措施具体可行、针对性强，有完整详尽的保障和培训服务方案，对于故障处理的时效性高。三、报价人资格信誉能力（40分）L业绩分（15分）（1）提供近1年内完成过相关类似项目金额不超过20万的业绩证明资料的每个得LO分。提供近1年内完成过相关类似项目金额超过20万不足40万的业绩证明资料的每个得2.0分。提供近1年内完成过相关类似项目金额超过40万（含）的业绩证明资料的每个得3.0分。此项满分10分（2）具备有效的企业法人营业执照和相关资格资质的，以营业执照记载时间为准，依法成立5年以上得5分，3-5年得3分，3年以下得1分。2、其他资质证书（25分）（1）提供彩色复合机厂家出具的平台供销商证书，厂家认证维修站证书的得10分。（2）报价人技术服务团队规模在20人（含）以上得10分，10人至20人的得6分，10人（含）以下的得3分。注：提供上述人员的劳动合同或社保徽纳证明材料，否则不予评分。(3)提供彩色复合机厂家出具授权书及供货证明文件的得5分。