安全管理制度.docx

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1、安全管理制度一.机械设备安全管理制度L机械设备应按照有关技术资料和出厂说明书的规定进行安装。安装前,应向操作人员进行详细的安全技术交底,由安装单位技术负责人、安装人员、安全员、其他辅助人员在现场指挥安装。2 .施工单位、监理单位要严格执行分部分项工程安全管理实施细则，加强对建筑起重机械安装和拆卸工程专项施工方案审核、审查。3 .安（拆）单位要按规定办理安装、拆卸告知手续。安装、拆卸前，安（拆）单位要结合建筑起重机械使用说明书、安装拆卸专项施工方案和施工现场及周边环境做好安全技术交底。4 .施工单位要加强建筑起重机械使用安全管理，严禁以租代管。要加强对建筑起重机械司机、建筑起重信号司索工等特种作

2、业人员日常行为管理，发现违规行为及时纠正制止。5 .建筑起重机械在使用过程中需要顶升（包括附着、加节）的，安（拆）单位应书面告知施工单位、监理单位，经书面批准后方可实施。6 .塔式起重机安装、拆卸及顶升（包括附着、加节）作业,安（拆）单位应当在施工现场配置现场负责人1人、塔式起重机安装拆卸工不少于4人、建筑起重信号司索工1人、塔式起重机司机1人，建筑电工1人；施工升降机（含物料提升机）安装、拆卸及附着和加节作业，安（拆）单位应当在施工现场配置现场负责人1人、升降机安装拆卸工不少于3人、建筑起重信号司索工1人、施工升降机司机1人，建筑电工1人。各地另有规定的从其规定。7 .建筑起重机械检验检测单

3、位要严格按照规范及时开展检验检测工作，对检验检测工作质量负责，不得粗检、漏检；检验检测工作中发现重大事故隐患时,应及时告知设备使用单位并向建设行政主管部门和有关部门报告。8 .凡经过大修改造重新组装的机械设备,在使用前应进行技术试验和安全装置检验,虽经试验但未取得合格签证前不准投放使用。9 .大型吊装设备试验前应做一般技术检验、空载试验、额定荷载及超载试验,在试验前应先对整机的外观进行全面检查,看润滑油是否充足,机件的装配是否牢固,检查工作装置与试验项目是否符合要求。10 .设备试验与负荷试验,主要试验机械设备的启动性能、动力性能、经济性能、操作性能等,对试验中所发生的问题进行认真分析与处理,

4、以便作出是否合格、能否使用的决定。试验合格后,按照技术试验记录本逐项填写,由参加人员共同签字认可。11 .机械设备的操作人员必须遵守安全操作规程,做到精心保养、正确操作、合理使用,并做到四懂、三会、二精，即懂原理、懂结构、懂性能、懂用途,会操作、会维修、会排除故障,精心保养、精心操作。12 .机械操作人员必须听从指挥,端正工作态度,保证作业质量,并对机械设备进行定期安全检查。若发现有故障,应立即停止使用,以确保设备和操作人员的安全。13 .施工总承包单位应向在建项目委派机械类或综合类专职安全生产管理人员，每个在建项目不少于1人。专职安全生产管理人员应按照要求及时对起重机械的主要部件和安全装置等

5、应进行经常性检查，每月不得少于1次。14 .其他。二.临时设施安全管理制度1 .为加强临时设施管理工作,结合施工现场临时设施实际情况,特制定本制度。2 .临时设施的宿舍不得设置在高压线下,不得在挡土墙下、围墙下、傍山沿河地区等处,也不得设置在沟边、高墙下和高切坡附近。要充分考虑周边水文、地质情况,以确保安全可靠。3 .临时宿舍不得设置在尚未竣工的建筑物内。4 .临时设施如无法确保安全或场地不具备搭设条件的,应外借场地搭设或租房安置。现场生活区应实行封闭管理,与作业区、周边居民保持有效隔离。5 .生活、办公设施应当与周边堆放的建筑材料、设备、施工围墙以及毗邻建筑保持足够的安全距离。6 .临时设施

6、必须符合防火要求。7 .使用组装式临时活动房屋的,必须有出厂合格证或检测合格证书。8 .临时宿舍用电应当设置独立的漏电、短路保护器和足够数量的安全插座。宿舍内电器设备安装和电源线的配置,必须由专职电工操作。不允许私搭乱接。宿舍内严禁使用煤气灶、热得快、电炒锅、电炉等器具。9 .保持临时宿舍周围的卫生和环境整洁安全,配备必要的消防器材。10 .生活区应设置密闭式垃圾容器,不得有污水、散乱垃圾等蚊蝇滋生地。生活垃圾与施工垃圾应分类堆放。IL其他。三、职业健康与劳动保护制度1 .为了规范公司职业健康检查工作,加强职业健康监护管理,保护劳动者健康,根据相关法规,制定本制度。2 .本制度主要包括职业健康

7、检查、职业健康监护档案管理等内容。3 .公司应当建立健全职业健康监护制度,保证职业健康监护工作的落实。4 .公司应当组织员工进行职业健康检查。员工接受职业健康检查应当视同正常出勤。5 .公司不得安排有职业禁忌的员工从事其所禁忌的作业。6 .公司不得安排未成年人员从事接触职业病危害的作业;不得安排孕期、哺孚戚的女员工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。7 .公司应当组织接触职业病危害因素的员工进行定期职业健康检查。发现职业禁忌或者有与所从事职业相关的健康损害的员工,应及时调离原工作岗位,并妥善安置。8 .劳动者职业健康检查的费用,由公司承担。9 .公司定期组织员工职业健康检查。10 .公司应当及

8、时将职业健康检查结果如实告知员工。IL公司应当建立职业健康监护档案。12 .公司应当按规定妥善保存职业健康监护档案。13 .员工有权查阅、复印其本人职业健康监护档案。14 .其他。四、劳动防护用品（具）管理制度L劳动防护用品（具）由项目部统一购买,所买产品必须具有生产许可证、产品合格证等,产品质量符合标准规范的要求。2 .项目经理和项目安全员应对购置的劳动防护用品（具）进行查验。3 .劳动防护用品（具）应按规定抽样送检,合格后方可发放并使用。4 .项目部应明确专人负责对劳动防护用品（具）进行保管和发放，并做好记录。5 .劳动防护用品（具）由施工技术人员或安全员根据现场环境和有关规定要求告知作业人员正确的使用方法。6 .班组长应督促所有作业人员正确佩戴使用劳动防护用品（具）。7 .不得以货币或其他物品替代劳动防护用品（具）发放。8 .其他。