金融国企党委书记2023年度个人述职述廉报告.docx

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1、金融国企党委书记2023年度个人述职述廉报告2023年，面对错综复杂的国际国内形势，在集团公司党委、各级管理部门的坚强领导和正确指导下，在公司全体股东单位的全力支持下，本人坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，带领公司全员深入学习党的二十大精神,充分发挥党建引领作用，突出抓好改革化险、全面推进经营工作，认真履行第一责任、推动全面从严治党，为公司改革转型发展提供有力支持。一、牢记初心使命，突出党性锤炼(一)紧抓政治建设不动摇。深刻认识、主动承担公司全面从严治党和党建工作“第一责任”，不断拧紧管党治党责任链条，推动公司全面从严治党向纵深发展。严守政治纪律和政治规矩，自觉遵守党纪法规，深刻领

2、悟“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。严格落实民主集中制，积极参加所在党支部的组织生活，助力公司打造良好政治生态。(一)紧抓理论武装不放松。组织公司深入推动学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，以学习党的二十大精神为重点任务，认真组织公司党委中心组学习，认真学习党的二十届一中、二中全会精神，带头落实党委会议“第一议题”制度，带头开展交流研讨，带头抓好自主学习，为公司全体党员、干部讲授专题党课，切实做到真学、真懂、真信、真用。（三）紧抓党性锤炼不懈怠。秉承加强党性修养“贵在经常、重在认真、要在细节”，积极参加集团公司和公司举办的

3、各类专题培训，认真参加年度民主生活会、专题民主生活会，以普通党员身份参加所在支部组织生活会、专题组织生活会，刀刃向内、深刻剖析不足。落实好基层联系点制度，认真践行群众路线，注重同党员、干部开展谈心谈话，深入组织调查研究，积极帮助解决问题。二、聚焦主责主业，推动改革发展（一）突出领导核心，推动公司党委作用发挥。成立公司宣传思想工作领导小组、安全生产委员会、国家安全人民防线建设小组，修订完善“三重一大”决策制度，主持召开党委会议*次，将落实上级党委决策部署与公司经营发展、业务拓展、风险化解等中心工作同谋划、同部署、同推进,着力增强与公司各治理主体的沟通协作，充分发挥好公司党委把方向、管大局、保落实

4、的领导作用，不断提升公司服务国家战略的主动性和有效性。（二）突出凝心铸魂，抓实全员思想政治教育。坚持把思想政治教育作为首要政治任务，高度重视，严密组织，狠抓落实。特别是结合学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，第一时间组织制定工作方案，邀请专家授课辅导，开展线上培训，组织党委中心组交流研讨，主持召开青年员工交流座谈会，进一步凝聚奋进力量。落实意识形态工作第一责任人职责，带头把方向、抓导向、强阵地。（三）突出政治引领，促进党建业务融合发展。坚持“两手抓、两促进“，将加强党的建设同公司“盘活存量、优化增量、改革发展”三大攻坚战同步落实，着力以高质量党建引领公司经营管理水平的提升，全面夯实可持续

5、发展基础。带头从党的建设和业务发展两个方面入手，深入基层开展调研，撰写调研报告，提出解决实际问题的措施。作为公司企业文化建设领导小组组长，坚持党建引领企业文化建设，从战略高度建制度、强组织、促机制，引领文化建设与公司治理和经营发展深度融合。（四）突出以巡促改，落实巡视反馈问题整改。坚持“两手抓、两促进”，带领公司全员严肃反思教训，着力补齐短板，制定三项清单，开展地毯式整改，合计查摆问题*个、提出整改措施*项、成立整改机构*个、召开推动会议*次、建立健全制度*项、完善机制*项，整改完成率达到*。以抓好巡视“后半篇文章”为契机，着力推动优化公司业务布局，为公司改革发展奠定坚实基础。（五）突出顶层设

6、计，持续优化公司治理格局。作为公司董事长，带领公司持续完善顶层设计，推动“一委两会一层”协调运转，搭建董事会议案线上审批流程，完善多层级授权体系，聚焦金融工作“三项任务”修订20232025年中期战略发展规划，增设董事会战略发展委员会，审议通过公司章程、股东会和董事会议事规则等一级制度*项，对*家分支机构进行撤并，推动公司引战工作取得阶段性进展，期货子公司股权转让获得财政部批复，企业文化建设稳步推进，投资工作屡获殊荣，多措并举助力乡村振兴。（六）突出防范风险，强化内控合规体系建设。坚定不移将合规作为公司内部控制的中心，不断夯实稳健发展道路。坚持以制度强化刚性约束，加快专职法务团队建设培养，进一

7、步提升公司防范风险的能力。以身作则贯彻落实“依法合规、稳健经营”的合规文化，持续加强公司合规风控体系建设，将合规理念内化到公司战略发展体系，转化为每一名员工的意识和行为。公司全年未发生声誉风险、合规风险、舆情风险等，全年实现内生不良、下迁资产“零新增”。（七）突出业绩导向，强化干部人才队伍建设。组织公司党委会议严格讨论、研究干部任免事项，持续完善干部正向激励机制，健全突出业绩导向、能上能下的选人用人机制，根据业绩考核结果动态调整干部职位职级及岗位，不断激发担当作为的内生动力。2023年公司各级管理人员职务任免共计*人，其中提拔*人、引进*人、平级调整*人、免职*人。三、严格遵规守纪，争做廉洁表

8、率(一)落实党风廉政建设主体责任。主持召开全面从严治党和党风廉政建设暨纪检监察工作会议、党建工作暨廉政警示教育专题会议，组织党支部书记签订全面从严治党责任书，层层压实全面从严治党责任。带领公司党委积极履行党风廉政建设主体责任，组织修订下发公司党委落实中央八项规定精神的方案，确保杜绝“四风”问题变相反弹。公司全年未发现意识形态领域存在的问题，作风建设得到了进一步夯实，全员廉洁从业意识得到进一步提升。(一)支持公司纪委落实监督责任。加强组织领导，支持公司纪委落实专职监督职能，主动协调解决重大问题。依托巡察工作研判公司政治生态，依托能力作风建设行动梳理形成典型案例*项，对*个存量非重点风险项目开展调

9、查问题;深入开展重大腐败案件专题警示教育和违反中央八项规定精神问题专项检查，排查梳理公司廉洁风险点*条，全年问责*人，大力推动“重廉尚洁、律己敬业”的廉洁从业理念落地生根。四、下一步工作主要思路下一步，本人将持续履行好公司全面从严治党、经营发展“第一责任人”职责，以改革、发展、稳定为主题主线，保持稳中求进的工作节奏，加强党的建设，优化经营生态，强化风险管控，带领公司全员不断开拓公司发展新局面，积极为推进中国式现代化贡献力量。一是突出“清”字，强化政治引领，凝聚思想共识。从自身做起，清楚地判断当前形势，清醒地服从改革大局，清晰地明确目标任务，进一步树立正确的发展观、大局观，带领公司科学研判机遇和

10、挑战，增强战胜困难的信心决心恒心,以心中有责强化战略主动，以良好的精神状态推动公司改革转型和高质量发展。二是突出“稳”字，优化经营生态，提升竞争能力。领导公司董事会加强政策研究，明确公司主攻方向，稳流动性、稳主营方向、稳合规经营、稳风险项目回现，合理规划资本投入，抢抓机遇、迅速行动、稳健经营，进一步巩固深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果。三是突出“实”字，加强作风建设，夯实发展根基。带领公司从实改善学风、从实健全党建工作举措、从实优化激励约束机制，推动公司上下把习近平新时代中国特色社会主义思想作为想问题、办事情、抓工作的根本遵循，把能力建设和作风建设摆在更加突出的位置，充

11、分调动公司全员干事创业的积极性。四是突出“严”字，构建管党新格局，打造治党新风气。坚持全面从严治党永远在路上，持续做好巡视整改“后半篇文章”，真正实现以整改促改革、以改革促发展的目的。坚持严管厚爱相结合，抓早抓小、防微杜渐，持续净化公司政治环境。坚持完善严的工作体系，不断增强不敢腐的震慑力、不能腐的约束力、不想腐的感召力，推动公司营造风清气正经营环境，推动公司党的建设和高质量发展迈上新台阶、呈现新气象，奋力开创更加美好的未来。全面从严治党工作情况汇报材料今年以来，在党委的坚强领导下，本人坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，严格落实党中央决策部署和各级工作安

12、排，忠实践行新时代党的建设总要求，坚决扛牢全面从严治党主体责任,高标推动各项任务落实落地。现将有关工作情况汇报如下。一、坚定党委统领，固化政治建党以学习贯彻党的二十大精神为主线，以开展主题教育为契机，及时跟进学习党的最新政治理论成果，教育引导广大党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、拥护“两个确立”、做到“两个维护”。增强理论武装。坚决落实“第一议题”制度，压紧压实党组织政治学习主体责任，全覆盖开展政治轮训，组织机关集体学习多少次、理论学习中心组学习多少次，印发应知应会常识多少期。重大活动期间，开展习近平新时代中国特色社会主义思想及重要指示精神专题学习多少次，开展“一把手”上讲台活动多少

13、场次；主题教育期间，完善并实施“一项目一台账”“一周一任务清单”等制度，建立并落实“领导领学、专家讲学、现场教学、支部研学、个人自学”工作机制，规范落实集体学习多少次，组织现场教学多少次,讲学、研学、评学累计多少次。加强支部规建。严格落实三会一课、主题党日、支部联建等党建工作制度，组织召开全面从严治党和党的建设会议多少次，持续擦亮机关党支部特色党建品牌，委机关党支部被表彰为什么、取得了什么荣誉。注重党章党规党纪贯彻学习，严格落实民主集中制，规范召开民主生活会、组织生活会，靶向开展党章党规巡检整改，特色搭建党员学习测试“云平台”，创新推出支部规范建设小程序，聚合多元党建主体，融汇海量党务信息，开

14、发工作平台，打通内务廊道，一键传输查询，实时提供服务，确保人人共建、人人负责、人人监督、人人共享。做强基层基础。规范召开系统条线工作会议，每季度召开全体委员会议，将基层委员纳入述职述廉工作范围，基层党员领导干部定期作述职报告，并对条线党员干部进行赋分排名，确保党的建设持续引向深入。全年系统共提拔（重用）党员干部多少人，提升干部职级多少人，提拔任命中层正职干部多少人、副职多少人，通过公务员招录、事业编招考、优才计划引进等方式吸纳年轻干部多少人。二、坚持监督带领，深化制度管党以完善顶层设计为抓手，坚持问题导向，加强制度供给，密织监督网络，制定出台“重大事项请示报告制度”“党员履职报告制度”，统筹打

15、造“党建工作清单”“党建督察清单”两张清单，编订印发机关党建整固提升标准化手册，列举10余项标准化模板，推动机关党建全面过硬、全程问效、全域提升，为加强党对机关工作的领导提供规范制度支撑。聚焦民主决策。严格执行民主集中制、“三重一大”集体决策制度，对机关内部重大问题决策、干部任免、重大项目、大额资金使用等通过会议集体讨论决定，机关召开“委务会”多少次、全委会多少余次、全体委员会议多少次，确保决策民主化、科学化。同时，定期开展“机关开放日”，打造民主监督岗，邀请“两代表一委员”和群众代表走进机关、参加座谈，对机关工作评议监督，全年落实“开放日”活动多少次。在机关内部对口联系公职律师，聘请为机关监督员，对重要决策进行法律评测，对重大事项提出建议，确保科学决策、民主决策。