区经济合作和商务局人才工作先行区创建工作总结汇报2篇.docx

《区经济合作和商务局人才工作先行区创建工作总结汇报2篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《区经济合作和商务局人才工作先行区创建工作总结汇报2篇.docx（8页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

1、区经济合作和商务局人才工作先行区创建工作总结汇报篇1一工作开展情况（一）建立工作方案计划。深入学习贯彻党的二十大精神，认真领会全国组织工作会议和省委十二届二次、三次全会关于人才工作的部署要求。按照牵头目标任务阶段实施计划，结合部门职能和主管行业实际制定了XX市XX区经济合作和商务局关于“双招双引”工作的实施方案、XX市XX区经济合作和商务局关于商贸流通领域企业人才培养的实施方案和XX区区属国有企业学习培训计划表，并按照方案部署有序推进人才建设工作任务，努力确保人才建设目标任务顺利完成。（二）开展企业人才专题培训。举办“XX区商贸企业人才培训”，培训内容包括安全生产法、入规入统政策和行业规范标准

2、等，参与企业共20余家。协同举办了“区属企业工程项目管理专题培训”、“区属国企项目包装暨融资工作培训”、“区属国企供应链金融素养提升专题培训”、“商贸企业人才专题培训”等培训课程，同时我局还派出专人深入到主管行业企业开展入规入统政策上门培训，收集人才需求意愿，解决企业人才困难。组织主管行业XX商业管理有限公司和XX物流有限公司2名企业人才代表商贸行业参加了XX区人才交流专题讲座，有效发挥了行业人才标杆带动作用。（三）建立人才服务驿站。在XX商圈同心服务站挂牌”XX区企业管理人才服务驿站”，借助人才服务驿站，继续做好服务业企业经营管理人才服务工作，搭建人才交流平台，举办企业家沙龙。加强人才工作数

3、据台账建设,及时对台账信息进行动态更新。二、工作成效通过我们的努力，取得了以下几方面的成效：L人才工作方案计划的建立和实施，为全区人才工作提供了有力的指导和支持，确保了人才建设目标任务的顺利完成。2 .企业人才专题培训的开展，提高了企业人才的专业素质和综合能力，为企业的发展提供了有力的人才保障。3 .人才服务驿站的建立，为企业管理人才提供了便捷的服务和交流平台，进一步推动了全区人才工作的开展。三、下一步工作计划在未来的工作中，我们将继续加强人才工作，做好以下几个方面的工作：1 .深入学习贯彻党的二十大精神，认真领会全国组织工作会议和省委十二届二次、三次全会关于人才工作的部署要求，进一步推动全区

4、人才工作的发展。2 .继续开展企业人才专题培训，提高企业人才的素质和能力，为企业的发展提供有力的人才保障。3 .进一步完善人才服务驿站的功能和作用，为企业人才提供更加便捷的服务和交流平台。4 .加强对全区人才工作的指导和支持，推动全区人才工作的深入开展。总之，我们将继续努力，为全区人才工作的发展做出更大的贡献。四工作挑战与应对在人才工作先行区创建过程中，我们也遇到了一些挑战。其中，最主要的问题是人才流失和人才短缺。为了应对这些问题，我们采取了以下措施：L建立人才激励机制。我们通过提高薪酬待遇、提供晋升机会等方式，吸引和留住优秀人才。同时，我们还建立了人才奖励制度，对在工作中表现突出的人才进行表

5、彰和奖励。2 .加强人才培养。我们通过举办培训班、组织外出考察等方式，提高人才的专业素质和综合能力。同时，我们还鼓励企业与高校、科研机构等进行合作，共同培养高素质的人才。3 .优化人才服务。我们通过建立人才服务驿站、提供人才招聘服务等途径，为人才提供全方位的服务。同时,我们还建立了人才信息库，及时掌握人才的动态信息，为人才工作提供有力支持。通过以上措施的实施，我们成功地应对了人才流失和人才短缺的挑战，为人才工作先行区的创建提供了有力保障。五、总结与展望通过本次人才工作先行区创建工作的开展，我们深刻认识到人才工作的重要性。在未来的工作中，我们将继续加强人才工作，不断提高人才素质和能力，为全区的发

6、展提供有力的人才保障。同时，我们也希望相关部门能够加强协作，共同推动全区人才工作的发展。区经济合作和商务局人才工作先行区创建工作总结汇报篇2一工作开展情况首先，我们深入学习贯彻党的二十大精神，认真领会全国组织工作会议和省委十二届二次、三次全会关于人才工作的部署要求。结合部门职能和主管行业实际，我们制定了详细的工作方案和计划，包括XX市XX区经济合作和商务局关于“双招双引”工作的实施方案、XX市XX区经济合作和商务局关于商贸流通领域企业人才培养的实施方案和XX区区属国有企业学习培训计划表。按照方案部署，我们有序推进人才建设工作任务，确保人才建设目标任务顺利完成。其次，我们积极开展企业人才专题培训

7、。举办了“XX区商贸企业人才培训”，培训内容包括安全生产法、入规入统政策和行业规范标准等，参与企业共20余家。同时，我们还协同举办了多项培训课程，包括“区属企业工程项目管理专题培训”、“区属国企项目包装暨融资工作培训”、“区属国企供应链金融素养提升专题培训”、“商贸企业人才专题培训”等。我局还派出专人深入到主管行业企业开展入规入统政策上门培训，收集人才需求意愿，解决企业人才困难。此外，我们还组织主管行业XX商业管理有限公司和XX物流有限公司2名企业人才代表商贸行业参加了XX区人才交流专题讲座，有效发挥了行业人才标杆带动作用。此外，我们还建立了人才服务驿站。在XX商圈同心服务站挂牌“XX区企业管

8、理人才服务驿站”，借助人才服务驿站，继续做好服务业企业经营管理人才服务工作,搭建人才交流平台，举办企业家沙龙。同时，我们加强了人才工作数据台账建设，及时对台账信息进行动态更新。二工作成效通过我们的努力，取得了以下几方面的成效：1 .人才工作方案计划的建立和实施，为全区人才工作提供了有力的指导和支持，确保了人才建设目标任务的顺利完成。2 .企业人才专题培训的开展，提高了企业人才的专业素质和综合能力，为企业的发展提供了有力的人才保障。3 .人才服务驿站的建立，为企业管理人才提供了便捷的服务和交流平台，进一步推动了全区人才工作的开展。三、下一步工作计划在未来的工作中，我们将继续加强人才工作，做好以下

9、几个方面的工作：1 .深入学习贯彻党的二十大精神，认真领会全国组织工作会议和省委十二届二次、三次全会关于人才工作的部署要求，进一步推动全区人才工作的发展。2 .继续开展企业人才专题培训，提高企业人才的素质和能力，为企业的发展提供有力的人才保障。3 .进一步完善人才服务驿站的功能和作用，为企业人才提供更加便捷的服务和交流平台。4 .加强对全区人才工作的指导和支持，推动全区人才工作的深入开展。四、工作挑战与应对在人才工作先行区创建过程中，我们也遇到了一些挑战。其中，最主要的问题是人才流失和人才短缺。为了应对这些问题，我们采取了以下措施：1 .建立人才激励机制。我们通过提高薪酬待遇、提供晋升机会等方

10、式，吸引和留住优秀人才。同时，我们还建立了人才奖励制度，对在工作中表现突出的人才进行表彰和奖励。2 .加强人才培养。我们通过举办培训班、组织外出考察等方式，提高人才的专业素质和综合能力。同时，我们还鼓励企业与高校、科研机构等进行合作，共同培养高素质的人才。五、总结与展望1 .通过本次人才工作先行区创建工作的开展，我们深刻认识到人才工作的重要性。在未来的工作中，我们将继续加强人才工作，不断提高人才素质和能力，为全区的发展提供有力的人才保障。同时，我们也希望相关部门能够加强协作，共同推动全区人才工作的发展。2 .展望未来，我们将继续以党的二十大精神为指导,认真贯彻落实全国组织工作会议和省委十二届二

11、次、三次全会关于人才工作的部署要求，紧紧围绕全区发展大局，以人才先行区创建为契机，不断创新人才工作机制，优化人才发展环境，吸引和培养更多优秀人才为全区的发展贡献力量。同时，我们也将积极探索新的工作模式和方法,推动全区人才工作不断取得新的突破和进展。六、结语人才是推动社会进步和发展的重要力量，人才工作先行区的创建是我们区发展的必然要求。通过本次工作的开展，我们深切感受到人才工作的重要性和紧迫性，也深刻认识到我们在人才工作中还存在不少问题和挑战。但是,我们相信只要我们始终坚持以人才为本，不断创新工作机制和方法，就一定能够推动全区人才工作不断取得新的突破和进展。在未来的工作中，我们将继续加强人才工作，不断提高人才素质和能力，为全区的发展提供有力的人才保障。同时，我们也希望相关部门能够加强协作，共同推动全区人才工作的发展。让我们携手共进，为打造人才强区、推动全区经济社会发展贡献更大的力量！