办公室个人工作总结.docx

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1、办公室个人工作总结岁月不居，时节如流。一年来，在领导的正确领导下，在各部门及办公室同志们的支持帮助下，我本着严谨务实的态度，坚持踏实努力、日日向新的工作方针，以“上传下达，确保各项工作高效运转”为目标，严格执行各领导的各项决定，认真履行岗位职责，较好地完成了各项工作任务。下面我将一年来自己在思想、履职等方面的情况报告如下：一、立足服务，强化思想廉政意识办公室工作要准确分清轻重缓急，学会十个手指弹钢琴，统筹推进各项工作齐头并进。办公室要养成工作任务条目化，工作进度图表化的习惯，做到各项目标明、任务进度细，从而保证效果佳。严谨细致，吃苦耐劳的能力，工作要认真再认真，细致再细致，做到极致。思想上要做

2、好奉献自己的准备，在行动上要做到雷厉风行的要求。在任务面前勇担当,在困难面前敢挑战,在名利面前能淡泊。办公室工作牵涉到方方面面，任务多，编制少，不再是一个萝卜一个坑，一人多岗已成为常态。因此，要善于学习，全面提高自己本领，实现又专又能，努力把自身所涉岗位的工作都做到极致，做出成效，让领导和同事放心满意。二、抓住重点，强化责任担当意识。（一）工作态度认真仔细办公室工作繁杂琐碎，需要踏踏实实做好每项工作，仔细谨慎去完成各项任务，不能疏忽大意，否则就会造成严重后果。因此在工作中，时常自我警醒，需时刻保持积极主动、细心的态度去完成每一项领导安排的任务。筑牢思想防线，有更高要求。切实增强政治意识、大局意

3、识、核心意识、看齐意识，充分发挥四大家办公室统筹、协调、服务的职能作用，聚焦重点工作、重要活动、重要会议等重大决策部署，推动各项工作落实见效。（二）组织完善规章制度工作中常常会遇到一些急需解决但又十分棘手的问题，所以有必要建立一套既符合法规政策，又符合单位实际的规章制度，使工作的各个环节都置于有效的控制之下。为此，相继规范出台了公务接待用餐、车辆管理、信息考核、2022年度专技人员竞争上岗、公车改革等一系列制度方案，有针对的完善了出差审批单、公务接待清单和差旅费报销表，通过各项规章制度的制定，不断强化每个工作人员的规范意识，使每位同志工作有序、行为规范。（三）提高办文办会质量组织人员及时撰写各

4、类会议材料，及时上报各项信息，及时、准确、完整做好各类文件、传真的收发工作。对于领导批示的文件，及时传阅，限时收回归档，做到不延误、不积压。同时，自己认真做好主任办公会会议记录，及时整理会议内容。（四）做好内部团结工作积极配合办公室每位同志的工作，以高度负责的精神对待每一项工作，高标准的处理好每一件事情。同时，办公室内部实行AB角制度，互相帮助、关心、学习，形成了一种健康向上的工作氛围。三、统筹协调，强化后勤保障意识（一）加强综合协调工作围绕单位中心工作，做好对上、对下、对内、对外的协调工作。在平时工作中，注重从细处着眼，主动、及时抓好人事劳资、固定资产登记、车辆管理调度、办公楼维护管理、安全

5、保卫以及上传下达、催办督办反馈等日常工作。其中，重新安排布置了值班室、驾驶员室，给大家创造了更加宽松和谐的工作环境。（二）做好各类自查工作结合整改回头看工作，积极做好统筹工作，系统的完成了重点岗位排查、办公用房自查等工作，并将整改落实措施高效融入日常管理。加强学习研究，在主动谋划工作上有更高水平。坚持学思践悟，紧紧抓住理论武装不放松，注重学习的广度、深度。在统筹协调、以文辅政、信息督察方面再创新一些行之有效的好做法；（三）服务各类创建工作我和办公室成员积极做好物资采购、保管和发放，档案查询，活动室布置等后勤工作，保障创建工作顺利进行。四、存在的问题虽然做了一些应该做的工作，这与各位领导、各位同志们的大力支持是密不可分的，也是办公室全体同仁共同努力的结果，但细查起来，问题也还不少，主要是：（一）调查研究还不够深入，有些情况没有及时地掌握，以致为领导参谋还不到位。（二）在一些工作上造成了滞后，在一些服务工作中做的还不到位。（三）服务的深度还不够，需要不断提高办事效率和工作能力，为公司建设、发展做出新的贡献。律回春晖渐，万象始更新。新的一年里，我一定要认真查找不足，积极改正，不断探索新的工作方法，与时俱进，开拓创新，力争让本职工作上一个新台阶。