年度机关党建工作述职报告.docx

上传人:王** 文档编号:768841 上传时间:2024-01-14 格式:DOCX 页数:4 大小:16.73KB
下载 相关 举报
年度机关党建工作述职报告.docx_第1页
第1页 / 共4页
年度机关党建工作述职报告.docx_第2页
第2页 / 共4页
年度机关党建工作述职报告.docx_第3页
第3页 / 共4页
年度机关党建工作述职报告.docx_第4页
第4页 / 共4页
亲,该文档总共4页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《年度机关党建工作述职报告.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《年度机关党建工作述职报告.docx(4页珍藏版)》请在优知文库上搜索。

1、年度机关党建工作述职报告今年以来,机关党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实中央和省、市委的部署要求,全面开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育,高标准推进机关党的各项建设,部机关党委获评2022年度市级机关先进直属党组织。深入开展“决战,过万亿,走在前、夺取双胜利作表率”主题实践活动,巩固“学习XX,三大法宝,答好XX发展四问”学习研讨成果,以部机关“四炼四争”主题活动为抓手,加强组工队伍自身建设,提高组工干部能力素质,在全市组织系统掀起了比学赶超的新高潮,相关经验做法得到省、市媒体报道关注。一、工作情况及成效一是坚定政治信仰。全市组织系统大力实施“江海党建

2、领航工程”,把政治建设的要求体现和落实到组织工作全过程、各方面,学习教育注重政治意识,选人用人注重政治标准,干部管理注重政治规矩,基层党建注重政治功能,人才工作注重政治引领,自身建设注重政治属性。二是强化理论武装。部理论学习中心组充分发挥示范引领作用,用党的最新理论武装头脑、指导实践、推动工作,常委部长封春晴以普通党员身份参加专题组织生活会,为全市组工系统干部讲授“七一”专题党课。各支部用好“学习强国”平台,组织重走习总书记在XX视察考察之路等活动,做到学习教育抓在日常、严在经常。三是加强意识形态建设。把落实意识形态工作责任制纳入2023年度市委组织部机关党的建设工作要点,制定风险防控预案,坚

3、持正面舆论导向,积极教育引导党员干部敢抓敢管、勇于发声,旗帜鲜明反对错误观点,确保意识形态安全。(二)以标准规范为基准,提升支部组织力一是完善组织架构。根据人事安排及时做好机关党委书记、副书记调整,以支部换届为契机选优配强支委会,充实党建工作力量。部领导以机关“第一书记”身份带头参加“三会一课”,充分发挥示范引领作用。二是打造党建品牌。积极推介“江海战疫党旗扬”和“党建融媒体品牌”党建项目,成功入围2023年机关融合党建服务品牌创建典型案例。设计“精品主题党日”,与市委编办、老干部局联合举办“学先进强本领当先锋”主题党日活动,探索党支部重点工作联推、重大活动联抓、重要载体联建的“三重三联”工作

4、模式。三是突出对标先进。在疫情防控初期,集中抽调5名党员干部,组建临时党支部,协助属地做好疫情防控工作。推进机关基层党支部标准化规范化建设,先后有3个部机关支部被评为“五星级”党支部,大力实施支部建设提质工程,力争明年部机关支部全部达标。(三)以服务大局为根本,提升融合凝聚力一是提高能力水平。深入推进“四炼四争”主题活动,促进年轻干部在争当“绝对忠诚、岗位建功、创新创优、务实担当,四个先锋上比高低、找差距、见成效。围绕工作重点、难点问题,深入基层一线调查研究,加强年轻干部培养。二是加强队伍规划。积极稳妥做好人事工作,组织提拔13人次、交流27人次,职级晋升49人次。创新选调工作人员方式,选调9

5、名同志到部工作。选派3名年轻同志到一线锻炼。开展部机关干部队伍分析研判,组织“加强自身建设”专题调研,为部长室及时发现使用干部提供高质量建议。三是丰富文体活动。成功举办近二十年来第一次全市组工系统文化风采展示活动,全市组织系统近500人参与,展现组工干部良好形象风貌。设计布置“家文化”机关党建文化墙,融入组工文化元素。做好机关工会、妇联、青工委换届、组建工作,注重工作上关心、身心上关爱、成长上关注、政治上关怀。(四)以正风肃纪为关键,提升纪律执行力一是落实主体责任。制定部机关2023年度党风廉政建设工作要点,完善落实集体、个人责任清单,做好“两个责任”履责纪实。开展廉政风险点排查,对“三重一大

6、”事项执行情况开展专项治理,对新任职人员进行任职前廉政谈话近百次。二是加强绩效考核。在全市组织系统率先制定绩效考核实施办法,引导督促各支部、各处室狠抓落实,2022年度部机关共表彰最佳办事处室1个、先进处室5个、考核优秀19人、好党员20人、工会积极分子9人。三是夯实作风建设。开展机关作风整治月、“510”思廉日、算好廉政账”等活动,常委部长封春晴为部机关全体党员干部上专题廉政党课。切实抓好支部纪律教育、政德教育、家风教育,推动“红脸出汗”经常化正常化。二、存在问题一是党建融合度还不高,特色亮点不多。二是党员教育内容、形式不够多样。三是各支部自身建设还有提升空间。三、明年工作思路一是坚持创新理念,推动机关党建与业务工作同频共振。建立健全部机关党建、业务工作一体推动、深度融合运行机制,充分推动机关党委、干部人事同向发力。二是坚持创新方法,推动队伍建设与能力提升同向发力。大力实施年轻组工干部“薪火传承、淬火弥坚、炉火匠心、星火燎原”四大行动计划,力争让每一名组工干部成长成才。三是坚持创新服务,推动约束规范与激励保障同轴运转。深入了解党员干部工作动态、思想状态,围绕呼声需求,出主意提对策拟措施,发挥桥梁纽带作用。

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 办公文档 > 工作总结

copyright@ 2008-2023 yzwku网站版权所有

经营许可证编号:宁ICP备2022001189号-2

本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。装配图网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知装配图网,我们立即给予删除!