领导班子第二批主题教育专题民主生活会对照检查材料.docx

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1、领导班子第二批主题教育专题民主生活会个人对照检查材料依照省市委对2023年度专题民主生活会的集体部署，我们县委领导班子坚持严、实、细的准则，全方位、深层次、系统性地研读习近平新时代中国特色社会主义思想以及习近平总书记的系列重要讲话精神等。在此基础上，我们紧密结合思想、工作和生活实际，深度进行谈心谈话，广度收集意见和建议，专注于“六个方面”的主题，审视存在的问题，深入剖析其原因，制定改正方案，最终形成了对照查阅资料。以下是我们的对照查阅。一、存在的主要问题（一）理论学习方面。一是理论学习的深度不足。虽然我们县委班子能够规范执行上级的部署和要求，做到学习的连续性和稳定性，但学习的深度和广度有待提升

2、，往往停留在浅显、简略、概括的阶段，距离深度理解、全面领悟、学以致用的目标还有一定的距离。对习近平新时代中国特色社会主义思想的重要内涵、核心要义的理解和掌握不够深入，在融会贯通、举一反三上存在明显的不足。在从习近平新时代中国特色社会主义思想中吸取经验、确定方向、坚定立场，以及审时度势、寻找规律、创新突破上还存在一定的空白。二是理论联系实际的整合不够。尽管我们县委领导班子能够严格遵循上级的要求，执行规定的行动，但往往只是表面应付，学习的深度和感悟都不够深入，理解的深度也有待加强，导致学习与实践的紧密联系没有完全建立，科学理论指导实践存在断层和不平滑，没有将学习成果转化为调整结构、转变方式、换取动

3、能的具体措施和手段，还存在学习与实践之间的贴合不够紧密的问题。（二）政治素质方面。一是政治信仰的坚定度不足。全县班子成员对于信仰的理解较为肤浅，没有提升到应有的政治境界,缺少信仰的驱动力和支持力。对于意识形态领域斗争的严重性、复杂性以及隐秘性的理解不够深刻，对危机意识不足，管理意识形态阵地的能力需要进一步增强，对网络舆情的及时应对和处置能力还不够专业。二是政治素质的扎实程度不足。尽管我们在提升政治地位、提高政治素养和增强服务效能上做出了努力，但对全县发展的整体布局和战略思考的分析研究还不够深入，缺乏远见卓识的政治视野，面对研究部署、分析研判和积极思考方面的问题时无法有效解决，贯彻和融合的力度和

4、程度不足，需要保持政治定力，强化决策执行，提升思想觉悟，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”、做到“两个维护”。（三）担当作为方面。一是民本思想的深植不够。总的来看，县委班子成员有较强的能力和较高的素质，敬业奉献，能胜任全县各项工作。然而，对于一些重要工作的统筹处理、协调联动以及效果跟踪存在不足和盲区，习于以会议决策、办公室规划，电话远程指挥。有时将工作压力下放给各部门，主动担当、亲自参与的意愿不足，后续的监督检查和效果询问存在形式主义倾向。对于民众关切的难题和阻碍，主动关注的意识不够，执行职责的决心不强，往往用开会、打电话、发微信替代亲近民众的家访，导致处理民众工作存在“隔阂效应”，对群众

5、的关心帮扶不够，需要将民众的“心中事”当作“重心事”来对待，用心用情用力解决民众的急难问题，民生福祉的提升不够明显。县委领导班子能远视前瞻、全局思考，能客观评价全县发展的潜力和优势，同时也能看到存在的不足和瓶颈，但在对全县发展走势的分析研判、全局统筹、利弊权衡方面，能力有所欠缺，对于如何破解供需不平衡、产业结构不合理、创新能力不足、责任未能落实等瓶颈问题，主攻方向不明确、整体思维不宽广、创新举措不务实。在改善民生福祉、加强民生保障和破解瓶颈问题的能力上需进一步加强。（四）能力本领方面。一是统筹协调能力有待提高。尽管县委班子成员能够尽职尽责地完成各自的工作，展现了事必躬亲和亲力亲为的精神，但领导

6、班子的模范作用发挥不足，未能充分发挥自身的潜力和优势，对精准、精细、精确的要求理解不够深刻，全局统筹、协调各方的能力有所欠缺。在主动配合、调用各方资源、回应民众关切等方面，缺乏科学的统筹方法，处理问题的能力需要提高，解决难题的动力不足，班子成员作为“主心骨”的作用未能完全发挥出来，团结一心、争先创优、全局统筹的责任感需要进一步加强。二是面对困难的勇气和决心不足。县委班子成员虽然能提高政治站位，审时度势，凝聚力量，并按照全县“一线五支撑”的发展战略和总体布局，全面推进经济发展、社会保障、民生服务等工作，但对全县经济发展的统筹思想欠缺，面对一系列瓶颈难题，缺乏深入的分析研判和深度思考，无法融会贯通

7、，适应能力有待提高，大局意识和整体思维也需要进一步培养。例如，在推进全县项目建设、扩大招商引资和破解民生难题等方面，缺乏决心和勇气，缺乏坚决和果断，需要克服心理恐慌，保持备战的姿态，发扬勇于拼搏的精神，提振信心，坚持不懈，不断提高处理急难险重问题的能力和水平。（五）工作作风方面。县委领导班子虽能将全面从严治党的任务牢记在心、落实在行，但在严抓作风、执行主体责任等方面的意识强度不够，从严治党的工作更多地停留在表面，缺乏真抓实干的力度、攻坚克难的坚决性及全面整治的广度。在防止“四风”问题反弹方面，下功夫的力度和严谨度有待提升。班子成员在发挥模范带头作用，以及主动担当、积极作为、服务民众等方面的实效

8、性不足，对党员干部的管理、督促及激励长效机制尚未完善，缺乏前瞻性的思考和规划，对于整治形式主义和官僚主义的决心、信心不足，强化纪律约束、厚植奉献精神、加强关心激励的作风保障需要进一步加强。（六）廉洁自律方面。尽管县委班子成员能将政治纪律和政治规矩放在首位，明确底线、保持敬畏，遵守规矩，但有时会受到各种外界因素的影响，未能始终保持，永远在路上”的清醒和坚定，在处理义与利、苦与乐、得与失之间的关系时，把握分寸和掌控火候不够准确，对于守住底线思维的危机意识和警觉意识较为淡薄，严守纪律、遵循规矩、勇于担当、善于作为的责任感和使命感都不强烈。在强化纪律规矩意识、提升业务能力、弘扬无私奉献精神等方面，陷入

9、了“重部署、轻落实、重形式、轻实效”的困境中，对党员干部的监督管理、批评教育、提醒约谈、责任追究存在宽松态度，易导致思想麻痹、纪律意识淡薄、责任担当不足的问题，加强廉洁自律、强化职责担当、补齐短板弱项的能力需要进一步提升。二、分析产生问题的原因（一）理论学习存在问题。对理论学习的重要性认识不够深入，侧重于工作的执行，而忽视了学习的重要性。由于这种观念的影响，对持续深入的学习存在疏忽，使学习过程走向了肤浅化、简单化和笼统化。在深入理解学习内容方面的投入不够，有时过于依赖临时学习和应急学习。主要原因在于对理论学习的抓取不够严谨，存在敷衍了事的情况，没有将知识完全理解和吸收到位,以及充分运用政策的能

10、力。需要通过加强理论学习消除思想的迷茫，回归本源，巩固基础，真正将理论学习转化为解决发展难题、坚定群众观点、提高执政能力的法宝。（二）纪律约束不够严格。县委班子成员虽然能将对纪律的敬畏和戒惧，保持底线的意识牢记于心，但与高标准、严要求、实际落实相比仍有一定距离。对于目标任务、治理情况、示范效应的抓取，纪律执行不够严格，力度不足，责任感不强。主要原因在于，对自我要求和锻炼的标准不够高，对早期干预、细节处理、小问题解决的意识淡薄，没有真正做到谨言慎行、怀德自重、清正廉洁，需要持续传递压力、责任和警示。（三）党性锻炼不够强。县委班子成员对党性锤炼的目标导向不清晰，自我压力不够强，实际效果不强。在言行

11、一致、忧国忧民、献身党的意识上不够坚定，有时候存在以工作实践代替政治历练和党性锻炼的问题。强化党员意识、党性观念和党章意识的责任感和使命感不够强烈，与作为党员应有的党性修养和素质还有一定的差距。主要原因是，理想信念的阀门没有拧紧，奋发有为、承压奋进的进取精神不强，只求过得去，不求过得硬的思想不同程度地存在。三、今后努力的方向和措施（一）加强理论学习，提高思想觉悟。一是要深化对以党的政治纪律为主导的核心理念的理解，坚决贯彻讲政治的原则。深入研究习近平新时代中国特色社会主义思想以及习近平总书记的系列重要讲话精神等，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，实现“两个维护”，确保政治立场鲜明、政治方

12、向明确、政治原则稳定。二是要持之以恒地用习近平新时代中国特色社会主义思想来武装我们的头脑，指导我们的实践，推动我们的工作。重视学习、思考和实践的相互贯通，知识、信念和（二）加强廉洁自律，强化作风建设。县委领导班子需要积极履行作用，提升政治认识，自觉遵循廉洁自律的各项规定，坚决将强化纪律观念和规矩意识置于首位，以自我反思、自我警醒、自我激励为行为准则，以传递工作压力、实现责任落地、完成工作职责为主要目标，稳固维护共产党员的精神地位，努力做到为民务实、廉洁高效的表率。必须采取强有力的措施，下决心解决问题，出台实际有效的策略，以零容忍的姿态，坚决打击不正之风和腐败问题，严惩违规享受，抵制粗俗趣味，预

13、防隐性腐败,教育引导党员干部防患于未然、早发现早处理、保持清白，持续净化自己的“社交圈”“朋友圈”“生活圈”，努力塑造清新高雅的良好政治生态。（三）加强履职担当，履行工作职责。一是县委领导班子需要紧扣发展战略目标，根据全县的实际情况，主动适应新常态下的发展，构建符合现代化要求的产业体系，推动城市形象的提升，针对工业、农业、第三产业的发展进行提速、效益增强和精准发力，致力于打造全县生态环境治理和乡村振兴的服务品牌，不断提升人民群众的幸福感和安全感。二是要以争分夺秒、争先创优的工作态度，以实事求是、敢于创新的精神，引领全县党员干部，清楚认识全县发展的主旋律和趋势，发现全县发展的短板和弱点,主动上前工作，主动接洽，持之以恒，坚持做到思想上不放松、力度上不减弱、措施上不走样，为全县经济社会的高质量发展贡献自己的智慧和力量。