2篇2023-2024年度党组书记落实全面从严治党第一责任、抓基层党建述职报告.docx

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1、党组书记落实全面从严治党第一责任、抓基层党建述职报告2023年，在市委的坚强领导下，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢记抓好党建就是最大政绩的理念，认真落实全面从严治党第一责任人责任，深入落实全面从严治党各项要求。现将有关情况报告如下：一、扎实开展主题教育将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育作为首要政治任务，自觉用这一重要思想凝心铸魂。一是加强统筹推进。及时召开党组会、理论中心组学习会议学习研讨中央、省委、市委主题教育工作会议精神，研究贯彻落实措施，聚焦“学思想强党性重实践建新功”的总要求，部署制定总体方案和读书班实施方案，组织成立领导小组和工作小组，督促班子成员

2、认真履行“一岗双责”，加强对分管部门工作开展情况的指导。做好主题教育督办检查和效果评估，推动各部门按照局党组工作方案逐项落实到位，切实做到以学增智、以学铸魂、以学正风、以学促干。二是强化理论学习。通过党组领学、支部跟学、专家讲学、现场研学，构建全方位学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的工作格局。共组织中心组专题学习4次，举办主题教育专题读书班，组织集中观看专题教育片，赴革命纪念馆进行现场教育，率先为全体党员干部讲专题党课，带动各支部学习20次，班子成员讲党课6次，支部书记讲党课5次，有效巩固了学习成效，引领党员干部自觉把思想和行动统一到党中央的决策部署上来。三是开展调查研究。把调查研

3、究作为谋事之基、成事之道，作为推动主题教育走深走实的重要抓手，主持制定主题教育调查研究方案，明确调研任务，带领班子成员深入40余家基层单位开展调查研究，形成10篇调研报告，查明问题20余项，各支部围绕岗位职责撰写调研报告20余篇。及时把调查研究成果转化为解决问题、推动发展的实际成效，组织各部门针对基层群众和企业意见建议，制定出台惠企惠民10余件。四是深化检视整改。召开干部代表座谈会、设立意见箱、向相关部门及企业、群众征求意见，对照党章党规党纪、对照初心使命、对照党中央的决策部署深入开展自我剖析，查摆检视全局性问题12项，各支部检视查摆问题60余项。用好批评与自我批评的有力武器，在主题教育专题民

4、主生活会上，认真开展批评和自我批评，个人查摆问题10余项。针对查摆出来的问题，坚持上下联动、挂图作战、对账销号，逐条整治整改措施，严格销号管理，推动问题全面整改落实到位，人民群众的获得感显著提升，企业对营商环境的变化感受更为明显。二、深化党的政治建设一是压实党建责任。组织召开党建工作会议，制定关于加强和改进党建工作的实施意见及年度党建工作要点，部署12类37项党建工作任务。更新局党组落实全面从严治党主体责任清单，明确各责任主体党建工作责任，构建一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。推动各支部以提升组织力为重点，严格落实“三会一课”等基本组织生活制度。督促各支部坚持常态化学习制度，提高干部的政治

5、领悟力、政治判断力、政治执行力，坚定“两个维护”。二是强化理论武装。指导制定理论学习中心组学习计划，围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，确定12个专题学习内容，组织集体学习12次，集中研讨4次。注重读原著、学原文、悟原理，坚持系统学、跟进学、联系实际学，通过走出去实地学、现场教学等方式丰富学习方式和学习内容，将党建理论同改革发展稳定工作实践相结合、学原文学讲话与谈观点谈体会相结合，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观、方法论和蕴含其中的立场观点方法，切实用以武装头脑、指导实践、推动工作。三是守牢意识形态阵地。坚持党对意识形态的全面领导和绝对领导，坚持马克思主义在意识形

6、态领域的指导地位，严格落实意识形态工作责任制，召开4次党组会研究部署意识形态工作，开展干部思想问卷调查和分析研判，组织班子成员开展干部家访30余人次，深入了解员工思想动态，及时发现倾向性、苗头性问题，做好思想疏导工作，确保问题化解在未萌、化解在基层，有效巩固意识形态向上向好的积极态势。三、夯实基层党建基础一是抓实支部建设。巩固拓展支部标准化规范化建设成果，调整优化党支部设置划分，规范完成支部换届工作。强化支部带头人培养，加强党支部工作条例学习宣传贯彻，普及条例知识，提升支部工作规范化水平。开展支部党建季度检查，督促各党支部严格执行“三会一课”制度，规范开展主题党日活动72次。二是加强干部队伍建

7、设。深刻认识到加强干部队伍建设是推进改革发展稳定各项工作的根本保证，树立正确用人导向，用好职务职级双通道,及时摸清符合晋升和调整条件的干部情况，严格规范做好干部选拔任用工作，提升政治激励的覆盖面和有效性。加强干部教育培养。推进学习型机关建设，组建青年理论学习小组和青年调研小组，举办8期机关小讲堂，定期开展经济形势分析和调研成果交流会议，分享工作成果，交流工作方法。注重在实践中锻炼干部，鼓励青年干部积极参与招商引资、乡村振兴等一线工作，选派青年参与市委巡察组相关工作，推动干部拓宽视野，增强本领，提高能力。三是推动党建业务“双融双促”。围绕改革发展稳定中心工作任务，开展攻坚克难党支部创建，推动党建

8、业务深度融合，将新时代党的建设贯穿于改革发展稳定各项重点任务，以高质量党建保障中心工作目标全面完成，主要指标实现了“保三争二拼第一”目标，全市规上工业实现总产值1800余亿元，增速超11%；规上工业投资900亿元，制造业投资700余亿元，增速均超12%,均居全省第一。四、推进党风廉政建设一是强化廉政教育。深入开展党风廉政宣传教育月活动，组织干部职工参观廉政教育基地、观看专题警示教育片，开展专题警示教育，引导干部职工以案为鉴、以案为戒。组织干部职工认真学习中国共产党廉洁自律准则中国共产党问责条例等党规党纪，强化节假日等重要时间节点提醒教育，引领干部职工牢固树立纪律规矩意识，严守亲清关系要求。二是

9、坚持正风肃纪。一体推进“三不”机制建设，支持局派驻纪检监察组处置问题线索*件，运用监督执纪第一种形态处理问题*次。锲而不舍落实中央八项规定精神，驰而不息纠四风树新风,巩固基层减负成果。三是推进作风建设。持续推进形式主义、官僚主义集中整治，落实非公务交往报告规定，持续构建规规矩矩的上下级关系、清清爽爽的同志关系、亲清统一的政商关系。2023年党组书记履行全面从严治党第一责任人责任、抓基层党建工作述职报告我于2023年2月开始任局党组书记，新一届党组成立以来,在市委的坚强领导下，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，团结带领班子成员坚持以党建促进业务、以业务检验党建，切实履行基层党建“第

10、一责任人”职责，落实全面从严治党，深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，推动基层党组织全面进步、全面过硬。现将有关情况报告如下：一、坚持举旗铸魂，推动主题教育走深走实一是高位统筹加强组织领导。先后召开6次党组会，学省委、市委主题教育工作会议精神，研究制定局党组主题教育工作方案，取工作进展情况，研究下一步工作措施。及时跟踪检查各部门主题教育工作开展情况，压紧压实工作责任，推动各部门按照局党组工作方案，一体落实理论学习、调查研究、检视整改、推动发展各项任务。二是以上率下加强理论学习。带头学思践悟，带动局党员干部深刻领悟“两个确立”决定性意义，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自

11、信”、做到“两个维护”。坚持按月开展中心组理论学习，举办为期两周的党组读书班，为全体党员干部讲授2次专题党课。建立局党组会议“第一议题”制度第一时间传达总书记重要讲话精神和党中央重大决策部署，督促党支部、各科室、青年理论学习小组定期开展政治学习，推动习近平新时代中国特色社会主义思想常学常新，各支部共开展支部主题党日活动60次，支部组织生活会5次。三是求真务实加强调查研究。将调查研究作为推动主题教育走深走实的重要抓手，以深化调查研究推动解决发展难题。制定局党组关于进一步改进工作作风深入开展调查研究的工作方案，明确调研重点和目标任务，推动党员干部在提升调查研究能力和本领上下功夫。突出目标导向，立足

12、我局职能职责，围绕构建现代产业体系、推动乡村振兴、优化营商环境等实际需要，由班子成员领衔确定12个重点调研课题，带领各部门深入开展的调查研究20余次。坚持问题导向，把解决实际问题作为调查研究的出发点和落脚点，以发现问题、找准问题、解决问题明确调研方向，及时梳理汇总调研情况，运用习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观、方法论进行深入分析、充分论证，找准问题根源，研究对策措施，出台惠企惠民政策制度12项，切实使调查研究的过程成为推动事业发展的过程。四是从严从实深化检视整改。将检视整改作为主题教育的一项重点措施，督促党员、干部正视和解决党性党风党纪方面的问题，以新风正气振奋人民群众发展信心。坚持把

13、自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，发扬共产党人最讲认真的精神，结合巡视巡察反馈、调查研究发现和群众反映强烈的突出问题,切实查摆问题13条，逐条明确整改措施42条，及时强化整改落实跟踪督导，逐条逐项去落实。坚持“当下改”与“长久立”相结合，对于能够马上解决的即知即改、立行立改，对于那些一时解决不了的问题、容易反复出现的问题，着力推动制度建设,让“当下改”有规可依、“长久立”有章可循。二、坚持强基固本，推进组织建设提质增效一是建强支部战斗堡垒。巩固支部标准化规范化建设成果,推动党建业务深度融合，切实发挥党建高质量引领改革发展稳定事业高质量的作用，督促各党支部围绕局党组中心工作开展急难险重任务

14、集中攻坚活动，形成一批良好经验做法，推动中心工作亮点纷呈。强化党务工作培训，从严把好党员发展关，充实机关党员队伍力量。坚持党建带团建，围绕“青春团建”品牌创建，加强青年干部培养教育，确保党和国家事业后继有人。二是优化干部队伍结构。大力选拔任用政治业务双通双优的干部，树立正确选人用人导向，提振干事激情，营造有为有位价值主流。运用职务职级双通道，向市委组织部推荐提拔副处级干部2人，新提任科级干部6名，晋升职级12人次，中层干部平均年龄由43岁降至36岁。三是强化干部教育培训。把教育培训作为推动干部成长成才的重要手段，制定并严格落实年度教育培训计划。注重实战练兵，鼓励青年干部经济担当作为，坚持为干部

15、能力展示搭建平台，开展机关小讲堂12期，组织36名青年干部结合岗位实践和专业所长，交流工作经验、研究成果，选派6名青年参加市委巡察和市政府各专项工作，推动干部职工拓展视野、实战成才。三、坚持正风肃纪，推动干部作风持续好转始终严于律己、做好表率，努力在一体推进“三不”上下功夫，营造风清气正干事环境。一是严格干部教教育管理。坚持“惩前患后、治病救人”，开展党员干部违规吃喝、形式主义和官僚主义等专项整治，运用第一种形态进行提醒谈话6人次。密切关注干部8小时内外生活，教育引导干部职工涵养良好家风，树牢正确的政绩观权力观事业观，自觉净化朋友圈交往圈生活圈。二是推动党风廉政教育常态长效。深入开展党风廉政宣

16、传教育月活动，强化元旦、春节、端午、中秋等重要节假日廉洁提醒，制发廉洁过节通知4份，发送廉洁短信12条，覆盖干部职工600余人次。组织干部职工到法院旁听职务犯罪案件庭审，参观廉政警示教育基地，不断丰富廉政教育内容和形式，引导干部职工强化廉洁自律意识，筑牢拒腐防变底线。三是巩固清廉文化建设成果。制定巩固提升清廉文化建设成果实施方案，强化督促落实，推进清廉文化建设走深走实，营造浓厚的清廉文化氛围，推动形成规规矩矩的上下级关系、清清爽爽的同志关系、亲清统一的新型政商关系。一年来，我在抓党建方面取得了一定的成绩，但与市委的要求、与推动新时代党的建设要求相比，还存在一定差距，主要表现在：一是抓实基层党建的思路方法还不够多，压力传导还不到位。二是党建工作与业务工作融合贯通不够，围绕中心创建党建特色工作不够突出。三是党员教育管理力度还不够强,在推动作风持续深入转变上还需持续用力。下一步工作中，我将不断加强自身政治能力建设，以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，深入学习贯彻党的二十大精神,坚决落实市