浅议基层党建工作存在的问题及改进措施.docx

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1、浅议基层党建工作存在的问题及改进措施目前,XX农信的基层党建工作面临着许多亟待研究解决的新情况、新矛盾、新问题。这就要求基层党组织建设的工作任务、组织形式、活动方式和工作方式,必须适应时代要求和发展需要。一、当前基层党建工作存的问题党组织的地位和作用“弱化”。一是少数同志不愿意做党务工作,主要精力集中抓经济工作及业务工作上,对党建工作只是应付、被动地去做,对党建工作组织不力,抓得不紧。二是党务干部的素质不高,党建工作没有计划,对党建工作内容不理解、不明白。三是个别单位党的组织形同虚设,基本没有党组织的单独活动,几乎所有的工作都是由行政行为所代替,而党支部活动则被干部职工活动所代替。组织教育活动

2、不经常。部分基层党组织生活制度落实不够全面,没有将组织教育纳入支部重要议事日程,存在重工作、轻学习的现象。特别是个别单位对组织生活制度抓得不实,流于形式。在抓党员思想教育中,不注重对党员的集中学习,缺乏对科学文化、基本技能、法制理念、文化素养的教育,使得一些党员对政治学习兴趣不浓,导致业务理论一知半解,工作水平和能力平平,思想观念陈旧落后,宗旨意识有所淡化。发展党员工作不规范。现在还有一些行社为了搞好组织团结,为个别高管、中层“开绿灯”提供入党机会,简化入党手续,火速发展党员。这种做法只考虑某种需要,不顾客观可能,使一些不符合党员条件的人进入到党内来。还有部分行社在发展党员的工作中计划性还不够

3、,入党积极分子没有按照党员发展的标准和步骤履行程序,盲目、盲从,入党过程流于形式,缺乏必要的教育培训、考察、审批。党员先锋意识“淡化:一些基层党组织不注重党员发挥先锋模范作用,致使个别党员放松了对自己的要求。有的党员党性淡簿,日常工作中把自己等同于普通群众,只顾局部利益,缺乏全局观念;有的党员工作缺乏热情和积极性,得过且过,工作上不求进取,少数党员只缴纳党费不参加组织生活;有的党费也要催缴,还有的甚至连党费也不愿意按规定标准缴纳。党建工作机制不完善。基层党建工作的考核奖惩办法、党员的教育管理制度和激励约束机制没有建立、健全和完善,基层党建工作缺乏必要的实施手段,号召力不强,推动力不够,工作难以

4、开展。党建工作内容不丰富。基层党内组织生活缺少创新,存在流于形式的现象,吸引力和凝聚力不够;部分基层党组织对党员的思想教育缺乏针对性,教育内容枯燥,方式方法单一,缺乏生机和活力;党建工作的载体创新不够,基层党建工作无特色。党建工作保障不力。基层党建工作经费、人员等保障措施不落实。一方面,因缺少经费,造成基层党组织学习教育难、开展活动难、推进工作难;另一方面,基层党组织的党务干部绝大部分都是兼职,本身承担较多的业务工作,造成无时间、无精力去抓党务工作。同时,党务干部参加培训少,部分党务干部缺乏必要的党务知识,对新形势、新任务下的党务工作难以适应。二、做好当前基层党建工作的建议强化管理,健全党建工

5、作机制。要坚持党建工作“两手抓、两手都要硬”的方针,进一步健全和落实基层党建工作机制。1、健全党建工作责任制。党组织主要领导同志要负起党建工作第一责任人的责任,把党建作为整体工作的重要组成部分,统筹安排,定期研究;其他党组领导同志也要按“一岗双责”的要求,积极支持和配合做好分管联系单位的党建工作,形成党建与经济、业务工作齐抓共管的工作责任机制。2、建立党建工作绩效考核评价机制。基于基层党组织的管理及领导体制上的特殊性,决定只有通过建立绩效考核评价机制,才能引导党组织自觉地围绕中心任务开展工作,提高服务发展、服务基层、服务群众的能力。3、落实党员教育管理制度。基层党组织要认真落实“三会一课”制度

6、,加强对党员的教育管理,进一步增强党员的先进性;要把对党员的管理与实行目标管理有机结合起来,努力提高党员的综合素质和能力水平;要继续实行党员示范窗口、党员示范岗等党建工作激励机制,更好地激发党员的参与热情和创造活力。深化认识,构建基层党建工作新格局1、克服和纠正重经济,轻党建的错误思想,摆正党务与经济行政业务的关系。要把党建工作摆在重要议事日程,切实担负起管党的政治责任,要按照“聚精会神抓党建”的要求,用足够的时间、足够的精力抓党建工作,要把党建工作同行政、业务、经济工作一同布置,一同检查,一同落实。2、强化基层党建工作的责任制。实行分级负责,一级抓一级,努力构建党组织的领导带头抓党建,行政领

7、导重视支持抓党建,党务工作者自觉主动抓党建,从上到下层层抓党建的新局面。3、切实加强基层党务干部队伍的建设。要配齐党务干部,尤其要把那些思想好、能力强、对党建工作热心的同志放到这个岗位上来,要做好对党务干部的培训工作,使其逐步成为党务干部的行家。4、充分发挥党支部的作用。党的支部是党的基层管理组织,地位和作用十分重要,最主要的就要按照党章的规定使支部活动经常开展起来,通过支部活动把每个党员的教育、管理、监督工作抓起来,把党员的力量凝聚起来,只有这样党要管党的责任才能落到实处,党支部的战斗堡垒作用才能得到充分发挥。完善制度,为党建工作提供保障1、党务干部队伍专业化。专业稳定的党务干部队伍是加强和

8、改进机关党建工作的基础,要改变党务干部兼职的现状,使基层党建工作有人抓、有人管。2、建立党务干部的学习培训制度。要加大学习培训的力度,为党务干部提供学习、考察、参观的机会,拓宽知识面,使党务干部成为“专党务、懂业务”的复合型人才,增强搞好基层党建工作的主动性、自觉性,保证基层党建工作顺利开展。3、严把发展党员入口。提高发展党员质量,应向一线业务骨干员工倾斜,避免制定发展。认真落实发展党员各项制度,在确定人选、教育培训、考察、审批等各个环节,严格把关,保证新发展党员质量。4、建立经费保障制度。根据党建工作需要,制订各基层党组织年度经费预算计划,纳入单位开支的预算之中,改变党建工作无钱开展的尴尬局面,为保证基层党建工作的顺利推进提供经费保障。树立牢固的党建工作思想是开展党务工作的前提和重要内容,提高工作能力素质是党务干部当前的紧急任务。必须贯彻以上率下、上下联动、统筹推进、久久为功等一系列重要的思想方法和工作方法,才能真正提高XX农信的党建科学化水平。

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